民政工作汇报
引导语：小编整理了关于民政工作汇报，希望能够帮助到有需要的人!
民政工作汇报
各位领导，大家上午好!
欢迎各位领导来长沟检查指导工作!
我镇的民政工作在镇党委、政府的高度重视下，在区民政府的指导下，民政工作者的齐心协力，严格落实民政政策和法规，圆满完成了上级交办的各项任务。下面我就一年来的工作汇报如下。
一、基本情况
长沟镇镇域面积38.7平方公里，总人口2.7万人，行政村18个，社区居委会1个。全镇城镇人口9200人、农业人口1.8万人。目前，我镇共有农村低保对象301户、744人，城镇低保对象107户、243人，发放低保金额110万余元; 对185人进行了医疗救助，发放救助款4.9万元;对5户困难家庭进行了临时救助，发放救助金1.6万元;对低保户家庭的15名学生进行了教育救助，发放救助金6万元;对困难家庭生活困难9名本科生，实施慈善救助，发放救助金3.6万元;对困难家庭生活困难2名专科生，实施慈善救助，发放救助金0.6万元;为567名在校生的办理享受助学金手续;及时发放春荒、夏汛救灾粮19050斤;截止到目前，我镇共有优抚对象30名，发放优抚金11万余元，报销医药费7.3万元;全镇老年人口2952人，其中80岁以上245人(含90岁以上17人，百岁老人1人)。镇出资发放2006年死亡人口补助金16400元。
二、工作开展情况
(一)社会救助工作
1、把好低保审批关，做到应保尽保。针对申请低保的家庭，在村委会组织村民代表会议时，全部采取了“票决制”的办法，通过后及时填写公示材料进行一周的公示，在村民无异议的情况下，方可上报社保所，社保所在入户调查无误后，再要求申请人办理各项手续， 1至10月份，新增低保户15户，其中：农村低保11户、城镇4户，因学生转居调标5户5人。
2、把好复审关，做到应退尽退。针对超标户社保所与村领导一起，做低保对象的工作，使其主动写出退保的申请，如： 1至10月份，取消了超标的农村低保家庭2户， 16名低保对象取消了享受低保资格。
3、及时查灾、报灾、救灾工作。在做好春荒、夏汛救灾工作的同时，及时救助因意外失火的受灾家庭，西甘池村村民王林家于2007年1月19日因不明原因失火，造成四间房屋起火倒塌，家中所有财产(电视机、音响、家具、衣物等)及700多元现金全部化为灰烬，直接经济损失8万余元。经调查该家庭2口人，本人独身，因身体多病，不能从事重体力劳动;女儿王海明，西甘池村务农，因照顾多病的父亲和料理家务，不能外出务工。对此情况：镇政府及时为其送去了棉被、粮食、安排了住处。并上报了区民政局。
4、完成住房困难低保对象修建房的工作。，对4户低保家庭的房屋进行了改造，修房10间、建房7间，6月底前已经完工，并迁入新居。针对今年雨水多，雨量大，社管科随时调查村民房屋受灾情况，对调查12户困难家庭39间房屋镇出资及时进行了维护，确保困难群众安全渡讯。
(二)军退、优抚工作
1、两节期间，对全镇的优抚对象进行走访慰问，为他们送去慰问金、生活用品等全款1.5万余元。
2、为17名新入伍的现役军人办理优待安置证，使他们无顾之忧，安心服役。同时积极开展退伍军人安置工作，为每一名退伍士兵进行了登记，录入劳动力信息库，对有求职意愿的优先进行了安置，9月底，共安置新老退伍军人27名。
3、对例年来的243名退役人员情况进行了调查，经过登记审核31人确定为有参战、参试的对象。
4、对本镇41名具有居民户口的志愿兵、转业士官的情况进行调查，其中有满足调查条件的3人。
5、对本镇20位老三期的优抚对象住房情况调查。
(三)殡葬管理工作
1、认真落实北京市殡葬工作条例，依法对殡葬用品销售网点进行管理，截止9月底共计检查4次，对出售非法殡葬用品的七个商点进行了清理，
2、提倡移风易俗、丧事简办，确保火化率100%，骨灰入盒率85%以上。各村认真落实关于镇政府下发的加强殡葬管理的文件，及时上报月死亡人数，对防止尸体外流起到了积极的作用。1至9月，共死亡人口136人，未发现一起尸体外流事件。
(四)民族宗教工作
1、对少数民族流动人口进行了调查，我镇少数民族人口共计40人，其中：回族14人、蒙古族4、满族9人、土家族8人、维族2人、壮族、藏族、侗族各一人。
2、为稳定社会，管理好各类信教人员其及活动场所，镇村两级均积极发挥宗教领导小组的作用，及时观察信教群众的思想及其活动场所的变化情况。目前，镇内共有各类信教人员41人，未发现有违法活动。
(五)老龄工作
1、完成北正、太和庄、沿村、西长沟、东长沟、坟庄、六间房村等七个村老年活动中心的建设工程，现已完工，电视、音响等设备已配备齐全，即将投入使用。
2、为丰富长沟镇老年活动中心的书籍，满足老年人业余文化需求，主动与房山图书馆联系，为长沟镇老年活动中心赠书5000册。
(六)社会救助协管员的管理工作
为提高协管员的素质，提升为人民群众服务的意识与业务水平，我们不断加强社会救助协管员的管理，主要做了以下几方面的工作。建立学习制度，采用定期组织集体学习(每半月一次)，对民政政策、政府的各项规章制度进行学习，互相交流讨论，加深对政策的理解和把握，并做好学习记录;建立考核制度，对服务意识、政策掌握情况进行书面考试(每季度一次);建立培训制度，针对协管员年龄偏大、素质不高、政策了解不深的实际情况，采用“一帮一”办法，让老同志在工作中给予必要的指导和帮助，同时，以例会的形式每周对19名协管员进行业务培训，使其快速适应岗位环境。目前，协管员的工作状态良好，得到了村委会干部的一致认可。
不妥之处，请领导指正!
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