县人社局就业和社会保障工作汇报范文

工作汇报 时间:2018-09-13 我要投稿

  今年以来,我局在县委、县政府的正确领导下,围绕“扩大就业,保障民生”的工作主线,理清工作思路,创新工作机制,努力推进就业再就业和社会保险工作开展,为维护全县经济发展和社会稳定做出了积极贡献。

  一、重点工作完成情况

  (一)加大工作力度,圆满完成了就业和再就业工作任务

  1、强化农村富余劳动力转移就业工作,缓解农村就业压力。首先抓好了就地转移,围绕冀南新区的建设和发展,实现以产业带动就业,主动与各园区管委会和有关企业进行联系沟通,了解企业用工需求,有序开展职业介绍,使全县广大农村富余劳动力实现就地转移。切实抓实抓好异地转移工作,与北京、天津、广州等大中城市建立劳务协作关系,与外省市多家用工单位长期用工合作,县人力资源市场定期向全县发布就业信息,促进了劳动力的转移就业。目前,全县富余劳动力向非农产业转移3900人,其中就地转移1800人,异地转移2100人,完成市下达年任务3200人的122%。

  2、做好了“援岗稳企”工作。市“援岗稳企”政策出台后,我局第一时间到市局沟通协调,争取到上级第一批“援岗稳企”资金,共为我县七家企业(六合公司、申家庄煤矿、黑猫公司、裕泰焦化公司、中化滏恒公司、裕隆化工公司、惠达化工公司)争取到“援岗稳企”资金1300.53万元,并及时拨付到位,从而使这七家企业在经济低迷、产能限制、资金链薄弱的情况下,尽可能的做到了不裁员、少裁员,帮助企业渡过了难关,有效地维护了社会稳定和广大职工的合法权益。

  3、各项就业再就业考核指标完成了预期目标。截止目前,全县城镇新增就业4520人,占年任务4200人的108%;下岗失业人员再就业1010人,占年任务900人的112%;就业困难对象再就业380人,占年任务300人的127%;城镇登记失业率年任务指标为4.2%以下,我县实际为0.14%;发放小额担保贷款1310万元,占年任务1300万元的101%。

  (二)做好政策的落实工作,社会保障工作稳步推进

  1、排除万难,做好破产企业养老金核销工作。我县破产企业养老金核销共涉及7个系统,35家企业,涉及人员5000多人,涉及金额6000多万元,由于这项工作涉及人员众多,核销资金数额较大,稍有不慎很可能引起群体访,县委、政府对此事高度关注。在县委、县政府的大力支持下,通过我们积极努力的工作,全县13家企业通过了市局和省厅审核,完成了核销工作,共核销1764万元,涉及1913人。下一步,我们将加大工作力度,破冰释水,排除万难,全力做好破产核销工作,切实维护全县的政治稳定和社会安定。

  2、加大社会保险基金征缴力度。截至目前,全县企业职工参保31355人,退休8492人,征缴企业养老保险基金8800万元;机关事业单位人员参保4423人,退休885人,征缴养老保险基金2850万元;失业保险参保21472人,征缴失业保险金1054万元;工伤保险参保30585人,征缴工伤保险金597万元;城镇职工医疗保险参保54561人,征缴基金4987万元;城镇居民医疗保险参保45243人,征缴基金722万元;生育保险参保18656人,征缴基金121万元。

  3、参保人员各项待遇均做到了按时足额支付到位。1-11月份,共发放企业职工养老金1.8亿元,发放机关事业养老金2994万元;发放失业金74万元;支付工伤保险待遇1254万元;城镇职工报销住院医疗费用4495万元;城镇居民报销住院医疗费用680万元;生育保险支出48万元。

  4、城乡居民养老保险工作稳步推进。6月中旬启动开展了城乡居民养老保险的年度征缴工作,截止目前已征缴养老金2300余万元;1-11月份,共为全县7.2万名60岁以上老人发放城乡居民养老金3300万元;为磁州镇、时村营乡两个乡镇24个村1600名农民发放被征地农民养老保险金63万元;开展了待遇享受人员的稽核工作,查出1600多名死亡领取养老金人员,及时进行了注销和处理,避免了财政资金流失近80余万元。

  5、扎实开展“民生工程”工作。一是继续对城镇居民中低保对象、低收入家庭60周岁以上老人、独生子女家庭、残疾人员、优抚对象、现役军人家庭、连续任职10年以上现任村支部书记、30年以上党龄的党员等“八类”人员医疗保险个人缴费部分进行了免除,共免除人员10716人,免除资金103.2万元;二是对城镇居民医疗保险参保人员门诊费用实行补贴,按30元标准缴费的人员,年最高补贴限额为30元,按120元标准缴费的,年最高补贴限额为60元;三是对全县8392名企业退休人员的基本养老金进行了调整,人均增长208元,此次调整后全县企业退休人员人均基本养老金水平达到了1844元。

  二、工作中存在的主要问题

  一是就业难和招工难的双重矛盾仍然存在,特别是就业结构性矛盾较为突出。企业用工需求中约20%需要专业技术人才和高技能人才,而我县现有劳动者的素质、技能与企业的用工需求存在一定的差距。随着大中专毕业生数量的增加、农村劳动力的转移速度的加快、城镇新成长劳动力的增多,加上企业工资收入与求职者的期望有差距、部分企业用工不规范、社会保障不健全等原因,一方面就业难度进一步加大;另一方面招不进、留不住的现象仍然存在。

  二是社会保险扩面征缴工作推进难,基金支付压力持续加大。我县六合公司和申家庄煤矿是社会保险“大户”,由于煤炭行业的持续低迷,两大企业养老金都存在不同程度欠缴保费情况,其中六合公司2014年至今未缴纳养老金,申家庄煤矿养老金缴至2014年6月。其他民营企业由于规模小,人员流动快加之参保意识的不够,企业效益差等因素,也存在不同程度的欠缴现象。

  三是被征地农民养老金发放资金不足的问题。自我县启动被征地农民养老保险工作以来,集体和财政欠缴养老金分别765万元、628万元,共计欠缴养老金1393万元。目前,我县被征地农民待遇领取标准为每人每月130元,资金已呈现入不敷出的现象。其中,集体和财政欠缴部分是最大的资金缺口。目前,我县被征地农民养老金已发放至2014年3月,欠发9个月,资金结余仅10多万元。

  三、下步工作打算

  一是加大就业工作力度。借助冀南新区建设和发展,进一步整合人力资源市场,创新人才市场服务模式,将就业网络延伸到区县各园区用人单位,为大中专毕业生培训和创业搞好服务,为企业做好员工招募和人力资源储备工作。

  二是继续加大城镇职工、城乡居民养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险扩面征缴力度,确保各项社保待遇按时足额发放。继续做好社保各项优惠政策的落实工作,把这一民生工程工作落到实处。

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