幼师个人月工作计划

时间：2022-10-05 15:35:27 工作计划我要投稿

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幼师个人月工作计划

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幼师个人月工作计划

　　幼师个人月工作计划【1】

　　一、行政事务

　　1、迎接苏州市优质幼儿园的创建验收。

　　2、做好20XX年度考核工作。教师填写《事业单位工作人员年度考核登记表》(12月10日之前上交电子稿到园长邮箱)《太仓市中小学教师职业道德考核登记表》《太仓市中小学教师师德考核评议表》(后2张纸质稿)。做好年度考核优秀等次推荐工作。

　　3、对全体教师进行一次缓解心理压力的健康疏导专题讲座。

　　4、政治学习：《江苏省中小学管理规范》

　　5、做好年终各类评优、评先、考核工作。

　　6、召开第二次全体教职工安全工作专题会议。

　　7、做好20XX年度校园安全工作考核自评及资料整理工作。

　　二、教育教学

　　1、小(2)班半日活动观摩展示。

　　2、翻版课研讨活动。

　　3、“我和孩子的故事”教育故事评比。

　　4、举办冬季运动会，各组制定活动方案。

　　5、12月份开展班级常规管理沙龙研讨活动。

　　三、教育科研

　　1、结合大(2)班角色游戏展示开展案例评析。(15周)

　　2、主题背景下角色游戏案例研讨活动。

　　3、组织教师参加苏州市幼儿园游戏专题论文评比。

　　四、安全卫生保健工作

　　1、季节变化，提醒家长注意幼儿的穿着。(橱窗和家长会等形式)

　　2、做好全园幼儿身高、体重、视力、龋齿的测量工作。

　　3、做好冬季防病工作，要求各班在活动前后注意幼儿的穿着。

　　4、对各班进行各项常规检查。

　　5、邀请儿保医生来园做专题讲座。

　　6、查看幼儿用餐情况。

　　五、环境创设

　　1、完善新园环境创设。

　　2、各班为幼儿创设温馨的活动环境，提供丰富的游戏材料。

　　3、迎“元旦”幼儿画展。

　　六、家长工作

　　1、各班结合微型课题，举办一次家庭教育专题讲座，并发放家教宣传资料。

　　2、幼儿园肥胖儿童家长会议暨家教沙龙活动：肥胖儿、超重儿的矫治。由保健老师负责召开。

　　3、小、中、大班幼儿冬季亲子运动会。

　　4、结合“圣诞节”家长制作圣诞礼物。

　　5、邀请专家来园讲座。

　　6、出版家教宣传橱窗，“庆元旦”幼儿画展。

　　幼师个人月工作计划【2】

　　1、感受树叶飘落的情景，能替换诗歌中的个别词语，体验创编诗歌的快乐，

　　2、认识常见的几种车辆，说出它们的名字，了解它们的用途。知道汽车、行人在马路上要遵守交通规则，听从红绿灯的指挥。

　　3、继续进行常规教育，特别培养幼儿良好的倾听习惯。提醒幼儿别人讲话时，要注意用耳朵仔细得听，有什么意见等别人讲完了再讲。

　　4、天气渐渐寒冷，鼓励幼儿不怕冷坚持来上幼儿园。

　　5、对周围环境感兴趣，通过观察比较、讨论，了解树木、花草等在秋天的变化，感受秋天美丽的色彩，产生热爱秋天的情感，

　　6、在自主性游戏中，加强幼儿整理玩具的意识，提醒幼儿按照物品的种类有序地进行整理。

　　7、利用晨间谈话、午间散步的机会，和孩子们共同讨论各种车辆的用途。

　　保育工作

　　1、天气寒冷，在晨锻时注意幼儿的活动量，给出汗的孩子在背上垫块小毛巾，防止幼儿感冒。

　　2、加强幼儿的自理能力，让幼儿尽量自己的事情自己做。同时帮助个别有困难的幼儿，又鼓励幼儿同伴之间互相帮助。

　　3、注意幼儿的衣着，如发现幼儿尿湿裤子立即帮助幼儿更换。

　　4、午睡室提早开好空调，让每位幼儿在暖和的状态下脱衣服入睡。

　　5、加强幼儿的体育锻炼，保证幼儿的活动时间和活动量。

　　幼师个人月工作计划【3】

　　一、指导思想

　　以******“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实省、市、区教育工作会议精神，以建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求的教师队伍为目标。

　　二、工作目标

　　以新课程师资培训为重点，以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线，进一步加大教师继续教育和校本培训的力度，开拓创新，与时俱进，努力开创我校教师培训工作新格局，实现陵西小学跨越式发展。

　　三、主要工作及措施

　　(一)深入落实《新课标》，树立现代教育观、人才观和终身学习的理念。

　　1、以课堂教学为主阵地，以新课程师资培训为重点，把新理念、新课标、新教法的培训继续作为本学期校本培训的核心工作来抓。围绕新课程改革，组织全体教师围绕“新课程、新理念、新课堂”开展学习活动，搜寻研究专题资料。

　　2、在青年教师中开展读书节活动。围绕新课程改革

　　一是开展好“与新课程同行，在新课改中成长”经验交流，以教研组为单位，利用校本培训，交流自己在新课改教学实践中成功的做法和有益的尝试，相互切磋，取长补短;

　　二是开展青年教师读书节活动，制定教师读书计划及推荐书目，写好一篇教学反思或是课改精神学习心得。

　　3、在平时听课过程中，发现有新思路、新模式的教学课，领导及时推出进行观摩。大家互相探讨、研究、点评、发挥自己的教育潜能，力求在研究中发展、在研究中提高。

　　(二)树立研训新理念，促进教师专业化发展。

　　1、搞好集中培训。利用业务学习时间，学校抓教学领导认真备课，及时向广大教师们传递教育教学改革信息，分析教改形势，并利用年组集备时间，学科组长组织好全组教师进行新课标解读，做好研讨工作。

　　2、抓好自学。每位教师坚持每月自学教育教学理论，并做好记录。同时，做好科研论文、随笔与反思、总结、听课等材料的积累工作。学校将进一步完善教师考评记实工作，期末对教师的理论学习笔记进行全面检查和评比。

　　3、充分发挥骨干教师的示范榜样作用。启用校内实践经验丰富、理论水平较高的骨干教师，发挥其辐射和示范作用。既可开展讲座传授课堂教学经验，也可通过示范课展示教学技能，切实让青年教师从中受益。

　　4、加强校本培训管理。建立合理的研训组织机构，各司其职，各负其责。校本培训管理主要有三个层次：

　　一是校级决策层，把握校本培训的方向，提供人、财、物、时等方面的条件;

　　二是培训执行层，在校长的领导下，教导处组织和开展校本培训活动，并通过管理扩大参与面，提高培训水平;

　　三是教研组基础层，教研组长动员组织本组教师参加培训，主持以组为单位的教科研活动。

　　(三)夯实教学基础，提升教学质量。

　　1、以全面实施新一轮课程改革为契机，把新课改作为当前学校教学工作的重中之重，抓好、实施新课程改革的先进教师，深入实施教学质量提升行动计划。

　　2、学校每月进行一次一至六年的质量监测，做好阶段总结，利用集备时间分析考试结果，研究学困生成绩提升方案。

　　3、定期对学困生、优秀学生进行监控和竞赛活动。

　　4、充分利用集备时间，发挥协作优势，为学生制定明确的学习目标，为学生设计自主探究的学习环节，主管领导定期参加检查，务实求本，扎扎实实。

　　5、加强教学常规管理，学校开展教学常规检查(特别是青年教师)、交流、评选工作。

　　(四)加强科研意识培养，建立科研型教师队伍。

　　1、对上级科研部门布置的科研课题积极参与、研究，要求每位教师有课题，并深入实验，写好总结与体会。学校对教师定期进行科研培训，增强教师科研意识，努力实现教师由“经验型”向“科研型”转变，用科研带动全校教学工作的整体改革。

　　2、韵语教学是我校特色教学，已形成了它特有的模式。

　　学校将进一步引导教师把韵语教学做大、做强，为韵语教师搭建展示自我的平台，开展韵语教师交流汇报课活动。充分开发利用这一资源，推进教学质量的全面提升。

　　“振兴民族在教育，振兴教育在教师”，总之本学期将通过行之有效的研训活动，提高教师整体水平，努力打造一支个体优秀、群体协作、敬业爱岗的专业化教师队伍。

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