关于教师第二学期工作计划
一、背景说明：
1.20xx年1月，学校集中两天时间总结第一学期工作完成情况，并就成因进行分析和反思，形成评价报告，学校在此基础上研制新学期工作计划，并经学校议事会票决通过。
2.课堂教学是提升教育教学质量的生命线，是学风、教风建设的主要途径，是教师专业发展的核心要素。新学期，学校将以课题研究为重点，进一步促进教师改进教学方式，提高对教学过程持续研究和改进的能力。
3.拓展学生的视野、发展和培育学生的综合学习能力、保护和激发学生潜能是学校教育的难点和关键。新学期，学校将以深化学校课程建设为线索，扩展学生课程选择的空间，保障学生课程选择的权利，加强过程性自我评价，形成自主、多元和高品质发展的态势。
二、指导思想：
确立教师专业发展在学校发展过程中的核心地位，建设具有研究和创新特质的教师文化;努力提高学生自主设计、主动发展的意识和能力，建设具有追求卓越、自主探究、合作分享、求实创新特质的学风;发展民主制度，形成民主管理学校的规范程序，提高学校议事会的民主议事和决策的'能力。
三、主要工作：
1.教师专业发展
(1)每位教师认真完成学校教师发展“五个一”工作要求;学校组织力量总结何一希、丁岳林等老师的教育教学经验和智慧，尝试分析和总结部分优秀青年教师教育教学风格;数学组以筹备江苏省数学特级教师会议为契机，确立教师自我研究教学经验的专项课题并形成基本成果。
(2)依据学校议事会决议，实施新的《省常中教师评价方案》，强调自我评价，关注发展过程，突出差异发展，以此进一步提高教师自主发展能力;改进民主评教方法，增加评价维度，学校评选和表彰优秀教师和特色教师。
(3)组织校青年教师基本功比赛和“教在省中”青年教师发展论坛;改进青年教师成长营活动方法，凸出教学常规培训;组织参加名教师工作室的我校青年教师主题汇报活动，展示成长成果;扩大青年教师锻炼和发展空间，评选校教学能手和教坛新秀，表彰优秀青年教师。/转载请保留
(4)组织20xx年省市研究课题申报工作，召开校教科研工作会议;修订校教科研工作奖励办法并经校议事会票决后实施;设立校课题研究网络交流和管理平台，促进课题研究工作的有效展开;召开校总领课题研讨会，组织更多青年教师参与课题研究工作。
(5)组织学习并稳妥实施教师绩效工资制度，并以此为基础修订学校教职工奖金分配办法，确保教师绩效工资工作的有效实施。
2.教研组、年级组建设
(1)各教研组总结三年发展规划实施情况并修改发展规划;组织教研组建设成果展示活动，分享研究和建设经验和智慧。
(2)修订学校个学科课程方案、课程实施指导意见和学习手册，并组织专家论证;部分学科的学习手册进入正式出版程序。
(3)各教研组组织学习《江苏省个学科课程标准教学要求》和20xx年《考试说明》，组织《考试说明》学习研究交流会;研究各学科学业水平测试试题，高质量完成高二学业水平测试任务，4月召开学业水平测试工作会议。
(4)开展教研组长管理业务培训活动，努力提高教研组的组织管理与协调能力;检查教研组“五个一”工作落实和进展情况，重点关注课题研究、教师教学经验总结、课堂教学改革等内容;建设教研组网页和学科网络资源库。
(5)认真组织阶段教学质量调研工作，完善调研分析机制，开发数据研究工具，提高命题水平，增强质量调研的科学性和有效性。
(6)完善班主任每周例会制度和大班主任制度，组织班主任工作培训班;总结高三导师制实践经验，逐步推进德育导师制度;召开班级文化建设经验交流会。
(7)与学生共同修订学生常规管理，提高制度的适切性和执行力;研究培养学生自主管理的基本原则和具体办法，提高班主任的指导能力，形成学生自主管理的基本领域和模式。
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