乡镇卫生局年度卫生的年度工作计划

时间：2020-12-06 17:33:05 工作计划我要投稿

乡镇卫生局年度卫生的年度工作计划

　　为适应我县卫生系统发展的新形势，全面提升卫生系统各医疗卫生单位工作水平，树立良好的形象，满足人民群众日益增长的医疗服务需求，根据XX县卫生工作的实际，特制定20xx年工作计划。

乡镇卫生局年度卫生的年度工作计划

　　一、继续认真落实县委关于《XX县关于进一步加快医疗卫生事业发展实施意见》的精神。

　　1、加强领导班子建设。一是增强法制观念，提高依法执政的能力。进一步转变工作作风，纠正一些不适宜的工作方式和管理模式，加强宏观管理，依法行政、依法办事。二是要善于创造性开展工作，增强总揽全局的能力。三是加强民主集中制建设，实现决策的民主化、科学化,加大执行、维护制度的力度。通过加强领导班子建设，进一步加强部门自身建设，提升服务层次和水平，提高为医疗卫生机构服务的能力。

　　2、落实好县委、县人民政府增拨资金使用计划。本着保基本、强基层、建机制的原则，合理制定资金使用计划，在资金使用过程中加强监督和管理，发挥资金的最大作用。

　　二、认真学习十八大精神和加强领导班子作风建设的学习，制定详细的学习方案。

　　在领导班子中开展以争作“变化变革、敢于担当、务求实效”好班子为主题的领导班子思想政治建设活动，组织召开座谈会、民主生活会，加强对领导班子和领导干部在党性修养、科学发展、思想品德、工作作风、联系群众、勤政廉政建设，切实做好新形势下的学习型领导班子、制度建设、民主集中制、作风建设、宗旨意识五个方面的重点工作，推动领导班子思想政治建设经常化、制度化和规范化。

　　三、加强卫生系统文化建设，以丰富的文化内涵促进医疗卫生单位综合竞争力的提升

　　1、各医疗卫生单位要切实加强对广大职工的宣传教育工作。向职工宣传教育卫生系统文化建设的重要性、基本内容和基本要求；要组织他们系统学习社会主义核心价值体系，使他们明确医疗卫生工作为人民健康服务的目标要求，树立强烈的职业自豪感、使命感和责任感；要组织开展卫生系统文化建设阶段性主题宣传教育活动，营造浓厚的思想氛围，增强广大职工的文化建设自觉性。

　　2、做好卫生系统各单位建筑的规划与布局，统一各种标牌、标示，统一各卫生院职工着装和胸牌，达到方便患者、整合功能、协调美观的效果。

　　3、邀请酒店服务业礼貌、礼仪服务专业培训人员对全县医护人员进行服务意识和服务能力的培训。

　　4、结合县委组织部“国家为我谋福祉，我为国家作贡献活动”在卫生系统开展一次“假如我是一个患者”的演讲比赛和“爱岗敬业”大讨论活动。

　　5、在5.12护士节组织一次全系统二十年以上护士表彰和文艺汇演。

　　6、邀请各界人士开展如何提高医疗服务质量、改善服务态度研讨会。其目的是要弘扬先进的医疗系统文化，促进全系统各单位之间和单位内部的团结协作，树立集体荣誉感和爱岗敬业、无私奉献的精神。以文化建设促进作风建设，通过卫生系统文化的创新和建设，起到内强素质、外塑形象、增强凝聚力，提高竞争力，实现卫生文化与卫生发展战略的和谐统一。

　　7、邀请新疆医科大学的护理人员进行护理技能操作，以学习促进我县的护理人员的水平和能力。

　　8、在卫生局网站建立文化建设论坛平台和座谈等形式，为职工创设医疗卫生机构发展战略、建设规划和建设发展管理等重大主题性内容表达渠道，激发职工的主人翁意识。

　　9、计划20xx年上半年，与河北支援我县的承德和衡水地区联系，组织各医疗卫生机构领导到上述地区考察学习，学习他们的先进经验和好的做法，开阔视野，转变观念，更好地开展工作。

　　各医疗卫生单位也要充分认识到医疗卫生系统文化核心是精神文化，医院的精神文化包括职工的文化娱乐生活，精心组织形式多样的医院文化活动，丰富职工的文化娱乐生活，创造良好的医院文化氛围，是医院文化的外在表现，医院应充分利用职工文化活动这一医院建设的有利阵地，创新活动形式，提供活动环境，使职工置身其环境中，潜移默化地接受教育。

　　只有当医院的精神文化顺应发展潮流、适应社会需求，体现时代精神、融入医院生活，同时又具有鲜明的医院特点时，才会产生不可估量的效益，才能促进医院综合竞争力的提升。

　　四、加强医务人员医德医风教育，强化依法执业意识，改善服务态度，提高服务质量。

　　加强卫生系统干部职工职业道德、医德医风教育，加强法律法规学习，完善各项工作制度和奖惩制度，加强监督检查，努力提高医务人员法律意识、专业技术水平和服务意识，提高专业技术水平和服务能力，努力留住病人，减少患者外转率。加强对药品、医疗器械采购和使用过程的监督管理，杜绝医药购销领域不正之风。具体计划如下：

　　1、继续加强局领导班子自身建设。坚持民主集中制和集体议事制度，坚持每月例会制度。凡是关系到人、财、物、年终考核和评先选优等事务，需经局务会研究讨论，重大事项由党委会讨论决定；对于指导全县卫生工作的实施办法和细则等指导性文件，如卫生规划、农合政策、公共卫生资金分配和农合支付方式改革等实施办法，均要下发讨论稿由各医疗机构组织讨论或协商，在充分听取医疗机构意见后，再经局务会讨论，方上报县政府；乡镇卫生院年终考核等次由每季度综合目标考核和绩效考核结果确定，改变以往基层医疗机构只注重年终考评的情况；实行每月一次卫生系统各单位例会制度，认真了解各单位的工作情况和困难，总结前一个月的工作和安排下一个月的工作。

　　2、各乡卫生院认真落实乡镇卫生院和乡村医生绩效考

　　核，落实基层医疗机构的各项规章制度和操作规程，卫生局每季度对乡镇卫生院的各项工作进行一次绩效考核和督导检查，卫生院每月对村卫生室进行一次绩效考核，并对卫生院的职工进行各项规章制度和操作规程的考试和提问。

　　3、在全系统再开展一期医疗相关法律法规、规章制度、医德医风及廉政警示教育、廉政文化推进月活动和廉政风险防控活动，安排各单位领导和关键部门、关键岗位的人员前往巴州监狱进行警示教育。

　　4、探索第三方满意度调查机制。委托县人大、政协、纪检委、行风评议员等对医疗机构进行满意度调查，

　　5、认真开展局务、院务公开、医务公开。

　　6、继续深入开展医疗机构“三好一满意”活动和行风示范窗口创建活动，努力提升医疗机构的各项工作，不断加强医德医风教育，增强服务意识；加强专业知识培训，提高服务能力；加强法律法规学习，提高依法执业的意识。及时回应人民群众和社会对卫生系统工作的意见和建议，继续做好每年由卫生局领导带领卫生局干部在各乡镇村委会主任、书记、村民代表、人大代表和政协委员中开展医改和农合政策宣讲活动，面对面解答农牧民问题，听取群众对我县卫生和农合工作的意见和建议，不断改进工作方法，促进了卫生和合作医疗工作的良性发展。

　　五、加强农合基金管理，积极探索新农合支付方式改革，不断提高参合农民受益水平。加强农合政策的宣传，积极控制农合转院病人数量，控制次均住院费用，避免基金透支。

　　一是在20xx年1月1日启动新农合支付方式改革试点工作，认真登记相关数据，加强服务和监管，认真分析研究20xx年的相关数据，为2014年新农合支付方式改革实施方案做好充分的准备。二是积极探索并在乡卫生院试点参合农牧民只缴纳住院起付线，其余所有医药费100%报销，三是探索新农合与商业保险合作，在新农合报销封顶线之上，引进大病医疗商业保险，妥善解决参合农民大额医疗费用负担问题，切实提高参合群众受益水平。

　　继续开展为农牧民义诊服务和农合政策宣讲活动，认真解答农牧民对农合政策的疑问，提高农牧民对农合政策的知晓率。

　　继续加大对定点医疗机构的服务和监管,不断提高管理和服务水平。多措并举，降低参合农牧民县外就诊率。指导患者合理转院、转诊，最大限度的减轻患者的医疗费用，保障农合基金安全。

　　六、加强信息化建设，实现新农合和居民健康档案一卡通。

　　与新农合信息化管理系统、居民健康档案与公共卫生服务系统、乡镇卫生院his系统和村卫生室信息化管理系统等建立规范标准的接口，完成系统对接，力争20xx年初实现参合农牧民在全区范围内持卡异地转诊就医和即时结报工作。提高新农合服务管理水平，实现新农合信息网络化管理，切实解决参合农牧民异地就医和结算等问题。

　　七、继续加大人才引进和培养，尽快纠正人才短缺的`局面。

　　制定激励政策，加强人员培训、培养力度，积极引进高学历、高素质人才，不断壮大人才队伍，提高卫生专业人员技术水平，逐步改善目前我县医疗机构人才短缺及结构不合理的现状。加强县级医疗机构对乡级医疗机构的经常性指导和对口支援工作，提高基层医疗卫生机构服务水平。

　　一是积极协调县编办、人事部门，按照乡镇卫生院的职能，尽快完成各乡镇卫生院人员编制的重新核定，对各岗位进行定编定岗，现有人员进行调整，使其各司其责，并制订各岗位的考核细则。

　　二是制定激励政策，积极引进大、中专医学院校毕业生，招聘实用人才，壮大和增强卫生专业技术人才队伍，改善目前我县医疗机构人才短缺及不合理的状况。

　　三是积极争取专项培训基金和项目，对全县乡镇卫生院卫生技术人员和村卫生室从业人员分期、分批的开展针对性、规范性、系统性技术培训；安排各类乡镇卫生院业务技术骨干到县级医疗卫生单位，实施为期半年的进修轮训和学习；利用自治区专科医师培训基地，开展以全科医师培训为重点的普通专科医师培训工作。通过住院医师规范化培训项目，对乡镇卫生院从事临床工作的具有卫生执业资格的临床医师开展一年的全科医师规范化培训。同时，采取“送出去”的方式，在河北对口援疆单位建立培训基地，分期、分批选送卫生管理干部和专业技术骨干到河北对口援疆单位进行为期半年或1年的进修、培训。

　　四是鼓励现有卫生技术人员加强继续医学教育，积极参加执业资格和职称考试，从内部发掘潜力。

　　五是对长期在农村基层工作的卫技人员，从工作、生活等方面给予适当照顾，提高他们的福利和待遇，留住现有人才，稳定农村卫生人才队伍，建好三级医疗网的网底。

　　六是认真落实县级医疗机构对口支援基层医疗机构的工作。完善考核考评制度，与县级医疗机构专业技术人员晋升职称和医德医风考核等挂钩，与县级医疗机构的领导年终评先选优挂钩。

　　加大人才的引进和培养力度，同时凝心聚力留住人才，进一步提高我县医疗技术水平。继续做好县级医疗机构支援基层医疗机构的工作，计划20xx年，县级医疗机构对口支援xx普乡卫生院，为期三年。

　　另外，各医疗卫生单位要充分认识到人才的重要性，认识到人力资源是医院最宝贵的资源，人力资源是医院第一资本，医院管理是以人为中心的管理，医院文化要充满高度的人文关怀，充分体现以人为本的思想，因此，如何尊重人、培养人、吸引人、选好人、发挥人的聪明才智是医院文化建设、生存发展的关键问题。

　　八、加强对乡镇卫生院工作考核和乡村医生管理工作

　　加强基层医疗机构的监督管理，卫生局根据《乡镇卫生院绩效考核管理办法》每季度对乡镇卫生院各项工作开展绩效考核；乡镇卫生院根据《乡村医生绩效考核管理办法》每月对乡村医生各项工作开展绩效考核，根据考核结果发放乡村医生补助工资。卫生局根据全年绩效考核结果进行年终评先选优。

　　九、积极促进基本公共卫生均等化服务进一步发展。

　　一是继续建立、完善居民健康档案，完善居民健康档案信息化建设，提高健康档案的使用率。加强十一项基本公共卫生服务监督、检查力度，以规范操作、提高质量为重点，稳步推进国家基本公共卫生服务项目进一步发展。二是进一步完善传染病、公共卫生监控和健康保健管理服务三大疾病预防控制和保健网络体系建设。健全县、乡、村（社区）三级预防保健管理监测系统，提高突发公共卫生事件预警预报、应急处置、传染病诊断与处置能力建设。三是加强协调，做好卫生监督工作；在乡镇实行卫生监督协管员制度，在每乡镇聘用2-3名卫生监督协管员，加强对医疗机构、公共场所卫生等的监督管理。

　　卫生局继续做好巡回医疗工作，在每个乡镇选一个村做好免费体检工作；今年将免费体检的范围扩大到血常规、血糖、尿分析、心电图、b超和一般体检等，计划5月中旬开始实施。在基层医疗机构继续做好公共卫生服务和健康档案的建立；要求县级医疗机构开展预约服务和服务回访工作。

　　十、继续深化医药卫生体制改革。深入实施重点改革任务，力争达到预期目标。

　　在深化医药卫生体制改革的各项工作中，还要加强以下工作：

　　一是加强基本药物制度的实施，强化监管，确保各基层医疗机构使用的基本药物集中网上采购，并严格落实零差率销售。二是加强公共卫生服务管理，以规范操作、提高质量为重点，加快推进，确保完成国家基本公共卫生服务项目。

　　十一、积极探索公立医院改革试点推进县级医院综合改革，迎接县医院等级医院评审工作。（具体方案和工作由县医院负责）

　　加强县医院建设，特别是人才、技术、管理等方面的软件建设，努力提XX县级医院服务能力和水平。充分发挥县级医院城乡联动纽带作用XX县域龙头作用，推动城乡医院人才、技术、管理纵向流动，提高医疗服务体系整体效率。积极推行以持续改进服务质量为主的综合绩效考核和岗位工资制度。推动公立医院人事制度、分配制度改革。推行优质护理服务，扩大“优质护理服务示范工程”覆盖面，提升医疗服务水平，为县医院综合改革和顺利完成等级医院评审奠定基础，努力降低县级医疗机构自费药品使用率，降低药品价格和比例，为县级医疗机构实施药品零差率做好充分的准备。

　　十二、加强公共卫生体系建设，做好疾病预防控制、妇幼保健和卫生监督工作。

　　一是进一步完善传染病、公共卫生监控和健康保健管理服务三大网络疾病预防控制体系。健全县、乡、村（社区）三级预防保健管理监测系统，提高预警预报、应急处置、传染病诊断与处置能力建设，落实甲流、麻疹、手足口病等传染性疾病防控措施，严防重大传染病的爆发流行。加强对地方病、重点慢病的预防和规范化管理，强化预防免疫接种。加大健康教育力度，增强人民群众健康意识。二是以县妇幼保健院为龙头，不断壮大和完善妇幼保健工作，建立县、乡、村（社区）三级妇幼保健服务体系，加强基层妇幼保健工作，控制孕产妇和婴儿死亡率。三是加强协调，做好食品安全协调和重大食品安全监督工作。加强对医疗机构、公共场所卫生等的监督管理，重点是以学校集体用餐供餐企业、加工直接入口食品企业和中小型餐饮业为监管重点，继续推行食品卫生监督量化分级管理制度，减少食品的二次污染，从源头上预防和控制重大食品安全事件的发生。

　　十三、建全机制，加强管理，全面发展基层医疗机构的各项工作。

　　加强县级医疗机构对基层医疗机构在基本医疗和基本公共卫生服务的指导、监督检查，全面推进基层医疗机构卫生工作，使全县乡镇、社区卫生工作得到平衡发展，并正常开展基本医疗和公共卫生十一项工作。

　　十四、积极争取项目支持，医疗卫生机构建设逐步标准化。

　　一是加强与项目部门的对接，落实上级配套项目及资金，加强县级医疗机构急救能力建设；疾控中心、卫生局卫生监督所项目、妇幼保健院的新建、改扩建，新农合及公共卫生信息化管理，配备相关的硬件设备。二是加强与县发改委的联系，落实5个一般乡镇卫生院建设项目及医疗设备配备资金，加快项目建设步伐，进一步改善一般乡镇卫生院基础设施条件，完善服务功能，提升服务能力和管理水平，使一般乡镇卫生院的服务功能更加完善，服务能力进一步提高。三是积极争取妇幼保健机构建设项目及医疗设备，加强妇幼保健机构建设，改善我县妇幼保健机构的工作条件，更好地保障妇女儿童健康，提高妇女儿童保健水平。四是积极争取疾控中心疫苗储存冷库的建设、疫苗冷链设备及疫苗运输车，保证冷链的正常运转和疫苗接种安全有效。五是在县级医疗机构现有供应室、检验科、洗衣房的基础上，建设面向全县的供应中心，规范和完善全县医疗机构的医疗工作，更好地服务全县各族农牧民患者。六是积极与县发改委联系，争取项目资金支持，建立县级应急物资储备库，配备应急储备物资，以增强应对突发事件的能力。

　　十五、扎实做好创建全国卫生县城的各项前期准备工作，争创全国慢性非传染性疾病综合防控示范区，为我县2014年顺利创建全国卫生县城做好咨询服务工作。

　　十六、继续做好上级卫生行政部门XX县委、县人民政府交办的各项工作。

【乡镇卫生局年度卫生的年度工作计划】相关文章：