最新离职工作证明

2016最新离职工作证明

　　离职证明书是指员工离开原单位时，由原单位开具的关于该员工的受雇职位等信息的证明。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。
　　
　　一般的公司离职证明中应该包括以下这些要素：
　　
　　1.证明格式。
　　
　　2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
　　
　　3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加 以说明竞业限制约定。
　　
　　4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
　　
　　5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
　　
　　6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
　　
　　7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
　　
　　8.一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”，在没有明确要求情况下，采用了模糊描述，直接写在公司任何职务，于某年某月某日离职，避开入职时间说明。
　　
　　以下是一些离职证明范文：
　　
　　【范本一】
　　
　　离职证明
　　
　　先生/女士/小姐(身份证号为)自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2008年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
　　
　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
　　
　　特此证明。
　　
　　公司名称(加盖公章)
　　
　　xx年xx月xx日
　　
　　【范本二】
　　
　　离职证明
　　
　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！
　　
　　公司名称(公章)
　　
　　年月日
　　
　　xx年xx月xx日
　　
　　【范本三】
　　
　　甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：
　　
　　xx年xx月xx日

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