工作总结

个人培训总结

时间:2022-10-05 06:32:09 工作总结 我要投稿

个人培训总结模板

    党课培训总结【1】

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  一 通过本期培训班的学习,加深了对党的基本理论和基本知识的理解。

  在思想认识、理论水平等方面都得到了明显的提高,对党的历史和基本知识有了比较系统的了解和掌握。

  中国共产党从无到有,不断地成长到壮大,经受了无数次考验,有其光辉历程。

  中国共产党是中国工人阶段的先锋队,是中国人民的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产办的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表最广大人民的根本利益,没有中国共产党就没有新中国,只有共产党才能发展新中国。

  民主集中制是党的根本组织原则,是每个党员都必须遵循的行动准则。

  二 积极自愿入党。

  中国共产党是以实现共产主义作为自己最终奋斗目标的政治组织。

  要求每个党员应当自觉地做到,无论何时何地都要以个人利益服从党和人民的利益,不畏困难,不怕牺牲,为实现党的纲领积极工作,立志为共产主义事业奋斗终身。

  因此,入党对于每个人来说,是一件十分严肃的事情。

  申请入党就意味着做好了承担一个共产党员的责任的准备,在党和人民利益需要的时候,能够义无反顾地牺牲自己的一切。

  这既不能靠一时的感情冲动,也来不得半点的强迫和勉强,而必须完全自愿的真实地表达自己的政治追求和决心。

  三、端正入党动机。

  入党动机是一个人要求入党的内在原因和真实目的。

  端正入党动机是争取入党的首要条件。

  全心全意为人民服务,是我们党的根本宗旨。

  树立正确的入党动机是成为共产党员的思想基础。

  对每个要求入党的人来说,树立正确的入党动机,犹如建造高楼大厦,必须要有一个坚实牢固的基础,有了这样一个“基础”,才能沿着正确的方向,持之以恒地实践一名共产党员毕生的信念和追求。

  在新的历史条件下,在改革开放和发展社会主义市场经济的过程中,随着各种利益关系的调整,人们的是非标准、思想观念、行为准则、价值取向也在发生着变化,这对申请入党的人来说,树立正确的入党动机更具有特别重要的意义。

  四、认识到党的先进性。

  我们不能空谈党的先进性。

  党的先进性只有付诸实践,才是真正的先进性。

  每个党员在实践中真正贯彻“xxxx”重要思想,在本职岗位上真正发挥一个共产党员的模范带头作用、战斗堡垒作用、桥梁和纽带作用,才能让每个群众真切地感受到看得见、摸得着的一个共产党员的先进性。

  身为一名积极分子,学习也是保持共产党员先进性的行动,共产党员的先进性不是天生具备的,而是在不断地学习、不断地实践的过程中,通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。

  在这一过程中,认真、系统地学习,特别是学习政治理论起着极其重要的作用。

  共产党员只有通过努力学习文化,学习科学技术,才能具备建设社会主义的业务能力;只有通过学习政治理论,用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑,才能具有正确的世界观、人生观、价值观。

  五、这次培训,使我更加坚定了入党的信心和决心。

  中国共产党诞生80多年的全部历史证明,只有共产党的领导,才能肩负起民族的希望,才能领导中国人民把历史推向前进。

  没有共产党,就没有新中国;没有共产党,就不能发展中国。

  这是历史的选择,也是人民的选择。

  作为一名要求进步的入党积极分子,我渴望加入到这个光荣的组织中,将自己的个人价值同国家和人民的利益更好地统一结合起来,把对党、对祖国和对社会主义事业的无限热爱投入到中华民族的伟大复兴的社会实践中去,在建设中国社会主义事业的广阔舞台上展现自己的人生价值,努力创造无愧于时代和人民的业绩。

  总之,通过入党积极分子培训班的培训,使我进一步系统的学习了党的基本知识与理论和树立了正确的入党动机。

  今后,我将更加认真学习这些科学理论,使自己的共产主义信念建立在科学的基础上,加强思想和世界观的改造,努力做到首先在思想上入党,尽自己的能力去帮助他人,团结周围的人,带动他们一起来学习。

  我会以党员的要求来要求自己,不断努力上进,不断完善自己,积极向党组织靠拢,争取早日成为党组织中的一员。

  培训年度工作总结【2】

  根据公司年度员工培训计划,在2014年冬季农闲时期对****员工组织了一次集体培训。

  此次培训从组织到实施在公司领导的精心组织和安排之下历时一个多月圆满完成,在满足员工培训需求的基础上制定了详细的工作安排,具体内容如下:

  一、培训时间

  ****年**月**日—****年**月**日,共**个课时

  二、培训主题

  公司领导充分考虑到公司业务范围拓展的现状,并通过问卷调查的形式了解员工的培训需求,最终确定培训主题,即园林景观工程相关知识的普及。

  另外,根据公司人事管理情况,安排了关于人事管理和团队建设等相关知识的培训。

  三、培训人员

  培训人员方面,启用了内部讲师进行主题内训,园林景观工程主讲人****,人事管理和团队建设主讲人****。

  四、培训内容

  园林景观工程是一项大型综合性的景观工程,包含了建筑、掇山、理水、铺地、绿化等基本工程技艺以及水、电等基础设施的处理。

  培训人员针对受训者的知识和业务情况对授课内容进行了适当的调整和组合,力求使培训内容既是对知识面的拓宽,又能够体现出一定的实用性。

  具体课程内容如下:

  1. 园林景观工程概述,主要包含对景观工程的概念、施工内容、管理程序及流程等内容的简介。

  职工教育培训工作总结2. 园林景观工程施工前期准备,主要介绍了园林景观工程施工前准备工作和现场施工准备工作。

  园林景观工程施工前准备工作包含施工安全准备、施工机械设备准备、施工材料准备、施工人员准备和技术资料准备;现场施工准备工作包含施工现场清理和临时设施准备。

  3. 施工放线,首先介绍了施工放线的基本方法,然后结合绿化种植进行具体的讲解,主要介绍了简单(规则式、连续或重复)图案、复杂模纹图案和自然式配置的乔灌木三种绿化种植方式的放样方法。

  4. 大树移植,详细介绍了大树移植的定义、基本原理、准备工作、移植时间、移植程序、后期养护等相关知识。

  尤其是对大树土球的挖掘、捆扎、起吊、运输等内容进行了细致的讲解,并引导大家进行讨论和交流,取得了较好的效果。

  5. 居住区绿化,首先介绍了居住区、小区、组团等相关概念,然后从居住区绿化的四个主要组成部分(即中心游园、组团绿地、宅间绿地和道路绿化)进行深入讲解,针对每一部分绿地的位置、特点来选择合理的绿化方式以营造符合情境的景观氛围。

  6. 灌木景观与园林植物造型技艺,在介绍灌木景观用途的基础上,对灌木最基本的两种应用形式(即绿篱和模纹花坛)进行深入分析,首先介绍了绿篱的造型技术,又从平面式造型和立体式造型两个方面对模纹花坛造型技术进行讲解,并以桧柏独龙造型为例,详细介绍了立体式造型的塑型和养护技艺。

  7. 景观花卉与花坛种植技术,详细介绍了从育苗、定植、管理到花坛应用等内容。

  并结合行业发展现状,对已经采用的特殊管理技术措施进行介绍,如生长调节物质在花卉生长和花期控制等方面的应用。

  五、培训制度

  培训过程中严格执行考勤制度,保证应到课员工人人到位,并在学期末以考试的方式来评估培训效果。

  六、培训心得

  作为培训人员,经过这一阶段的培训工作,我个人不仅在专业方面对知识体系进行了系统的梳理,而且认识到理论与实践结合的重要性,并在培训工作中和同事们建立了深厚的团队友谊。

  同时,我也深刻认识到培训的过程实际也是对公司的企业文化和制度逐渐了解和认识的过程,能为这次培训工作尽一份力我感觉很荣幸,在此我诚挚地感谢公司给了我这样一个锻炼的机会,也感谢各位同事对我工作的支持和帮助。

  尤其这次参加培训的各位同事,都是经验丰富的前辈,感谢他们的包容和理解,感谢他们坐下来认真听我并不纯熟的授课,也感谢他们在上课过程中自发探讨的学习热情和由此透露的严谨工作态度,更感谢他们耐心对待考试的谦虚精神。

  这些都让我感触良深,也值得我好好学习,谢谢大家!

  小学教师培训总结【3】

  为了全面贯彻市中小学教师培训工作会议精神,认真落实《区师资队伍建设规划》,加强我校教师队伍建设,促进我校教师专业化发展,确保我校校本研修工作的顺利实施,根据区教育局和进修学校的要求,结合我校实际情况,我校扎实稳步地进行校本研修工作。

  现将我校教师培训工作做以总结。

  一、师资队伍建设规划的主要内容

  1、切实做好教师全员培训

  本学年继续组织教师参加继续教育,全面落实骨干教师的培训。

  我校在本周期内继续推进骨干教师参加教师进修学校的培训,积极参加市区骨干教师各级各类培训活动。

  创造更多更好的学习机会,制定相应的制度,带动各科教学水平的提高,对于有贡献的骨干教师,学校将投入相应的基金给予物质上的奖励。

  2、积极鼓励教师学历提高

  不断加大工作力度,采取有效措施,进一步调动全体教师参加学历提高进修的积极性。

  3、继续加强教师专项培训

  深入研究我校师资需要进行培训,满足教师急需的专项培训内容和培训方式,满足教学的实际需要。

  完善专项培训的管理,凡本期内参加的专项培训:如:班主任培训、新课程培训等,均根据培训学时和内容按照有关规定及入继续教育学分,我校已经做好此项工作的管理。

  4、形成完备的培训制度

  本年度校本培训工作,我校根据区局要求,实行学分登记和认定制度,按照不同教师的要求,明确教师的岗位工作职责及完成相应职责所需要参加培训的内容和自身事业发展的途径,以及晋级的具体要求,激励全体教师树立事业心和责任感,调动全员参加培训的自觉性,促进我校教师校本研修工作的顺利进行。

  (1)加强组织领导

  根据区局的要求,我校成立了领导小组和工作小组,加强对教师此项工作的领导,并提供政策支持和条件保障,定期专题研究此项工作,积极参加每年区里此项工作的评估工作。

  (2)完善管理制度

  我校建立各级教师培训管理档案和学分管理制度,建立和实施教师培训学分登记管理制度和分年度学分管理方法。

  将全校在职教师继续教育制度与教师人事制度改革相结合,参加培训成效与教师职务评聘相结合,促进教师的终身学习和专业发展。

  我校制定了全体在职教师培训教育的规划和年度计划,并由专人负责(校长和培训主任)此项工作。

  学校鼓励、支持教师按照规==定完成培训学习,合理安排好教师的工作和学习时间,并将此作为教师考核、晋级、聘任、奖励的依据之一。

  凡没有按规定参加培训的教师,不能申报晋升高一级专业技术职称。

  (3)保证经费投入

  我校建立教师培训经费投入的保障机制,设立教师培训专项经费,按照全体教职工工资总额的一定比例单独列支,切实予以保障,并加强经费管理,提高经费使用效益。

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