基层党建工作总结报告(3)

时间:2017-06-21 17:35:06 工作总结 我要投稿

2017基层党建工作总结报告

  适应“两新”组织迅猛发展的实际,指导具备条件的“两新”组织及时建立党的基层组织。

  实行党委特派员制度,定期督促指导工作。

  通过开展“双培双带”活动,努力把林区的优秀分子培养成为党员,把党员中的致富带头人培养成为领导干部。

  西南岔林场副场长鲁统洲科学发展野猪养殖,成为远近闻名的`致富带头人,并积极帮助其他职工奔小康,经党委会研究决定,今年他被破格提拔为沙河子经营所所长。

  在发展新党员方面,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,重点在生产、工作一线、青年中发展党员,充实壮大党的队伍,增添新的血液。

  5月16日,举办了一期入党积极分子培训班,培训入党积极分子50名。

  计划发展党员 名,现已吸纳预备党员 名。

  全局干部与群众共结成帮扶对子310户,为年老无靠职工“送温暖”;为被疾病困扰职工“送健康”,为困难职工“送信息”,救助弱势群体,倡导和谐友爱新风。

  两节期间,为困难群众送烧材62车,发放粮油4000余斤,发放困难补助金5万元,帮助48户困难群众实现了脱贫。

  今年春天,有八户居民不幸遭遇灾情,林业局党委知道详情后,立即组成慰问组,送去生活必需品,每户发放救济款4000元,共计拿出五万元,解决了他们的燃眉之急,顺利渡过难关。

  救助患病职工两名,累计七千元。

  为一次性安置职工 1313 名发放社会保险补贴73万元,为241户下岗职工办理小额贷款计152万元,对外劳务输出2000人次。

  现全局有600名个体劳动者参加养老保险,1842人享受低保,年注入低保资金143万元,社会救济金230万元,惠及1600余人,通过 “一帮一”等活动,保障了困难群众的基本生活需要,促进了社会和谐稳定。

  四、扎实推进“五型”组织部创建活动,认真组织落实,确保“先锋工程”的质量。

  组织部是党员之家、干部之家,知识分子之家,具体组织和指导工程的实施,只有不断加强自身建设,提高工作能力,树立良好形象,才能保证“先锋工程”的质量。

  一是以和谐理念贯穿组织工作。

  制定了目标分解表,落实责任,重点推进;制定了学习计划,要求每一位工作人员年发表文章至少一篇。

  我们组织筹拍了《先锋谱就和谐曲》党建电教片,撰写播报党建综合新闻稿2篇,组织部成员在林业报发表《谱写和谐新篇章》、《用和谐理念贯穿党建工作始终》、《先锋工程展示森调新风采》、《走笔颂党恩》等新闻稿及论文共计8篇,提前完成上级规定任务。

  起到了理论先行,展示组工干部形象的效果。

  对标达标,加强了基础工作。

  对照年初制定的方案和考核细则,进行对照检查,查遗补漏,对标达标,为下步工作夯实基础,进而推动党建工作的全面升级。

  二是严格干部任用管理。

  认真执行《干部任用条例》。

  截至现在共计任免干部52人,聘任18人,其中提正职2人、提副职2人、平调7人、退养11人、免职6人,试用期满27人,未满19人。

  三是构建科学的人才队伍结构。

  对全局的人才队伍进行分类管理,建立了党政人才、经营管理人才、专业技术人才、高技能人才四支队伍构成的林区人才库,其中党政人才185人,经营管理人才172人,专业技术人才848人,高技能人才433人。

  对各类人才,有针对性地进行培训培养,并力争做到量才录用,适得其所,充分发挥其作用,形成充满活力、结构科学的人才梯队。

  通过实施“先锋工程”,力争实现“领导班子建设好、基层组织建设好、党员干部队伍好、工作机制好、和谐森工建设好和群众反映好”的目标。

  存在的问题:

  一是在党建理论的研究探索方面不够系统,创新意识不强。

  二是基层党建工作开展的不够平衡,个别单位有懈怠思想,组织不力,工作作风不够扎实。

  三是因党员工作性质不同,党员身份多样化,加之专业辅导老师缺乏,学习时间和质量难以保证。

  四是个别党务工作者的素质有待提高,不能适应形势发展的需要,工作应付,不思进取。

  20XX年工作思路,把工作做实做细,力求有更大的突破和创新,以党的十X大精神为指针,把党的建设新的伟大工程不断推向深入,为实现更高水平的小康社会提供组织保证.

  2017基层党建工作总结报告二

2017基层党建工作总结报告