工作总结

pmc试用期工作总结(2)

时间:2020-12-04 18:53:17 工作总结 我要投稿

pmc试用期工作总结

  4. 一天接的电话也是不尽其数,两个手机,一个座机,电脑扣扣,手机扣

  5. 查阅成品库存报表、及时发现库存偏少或偏多产品。

  及时做好缺货订单

  的生产计划,库存过高的产品催促业务出货。

  实施动态了解国内、电商和京东各个”帮派”的订单情况,尽可能满足业务提出的一切要求。

  一切为了销售!各种插单,各种提前交货,尽一切的满足他们那么挑的嘴。

  有时候插单,产线真的不好安排啊。

  总之,觉得每天的工作都是一个新的挑战,因为你永远不知道产线明天将要报什么欠料,什么异常。

  然而正是这种不平静,越能激发人的工作热情。

  有事情要报告,有困难要克服。

  当货柜都正常走出工厂的时候,心理踏实很多,回来继续接着跟进另一个货柜。

  总觉得,做生产计划是需要有很好的工作激情,要能很好的和同事,和其他科室同事,主管,和业务都要能很好的沟通。

  自己就像一个情报员,每天做着计划,做着统计,做着分析,摇着一面大旗。

  货柜出了,心理就踏实,就有成就感。

  我愿意随着公司一起发展,和同事共处愉快,走向辉煌的明天,特此申

  请计划班长转正申请,踏上高一层的平台,将兼负着更多的责任和使命,我能做好,我会做好,我也必须做好。

  谢谢领导的指导与肯定。

  pmc试用期工作总结【3】

  年关将到,现把去年工作向各位汇报,以便更好制定2015年工作目标,报告如下:

  1. 产量及达成率

  ① 接单方面:2014年元月至12月一共接单936995pcs(按有成品编码统计),其中9-12月接单281922pcs,实际产出339290pcs;

  ② 计划方面:9-12出货数量395465pcs,实际产出339290pcs,达成率85.80%。

  如下图:

  2. 来料控制及库存消化

  ㈠ 来料控制不到位,导致仓存时间差异大,影响各环节动作;

  ㈡ 呆滞库存消化:

  ① 船头板:246台,(占计划492台50%),未使用原因是暂时没有订单使用; ② 电器件:6790pcs(其中电线:6752pcs;导轨连接器:38pcs,)。

  3. 数据收集与整理

  ① 人均小时产量:根据9-12月生产日报表,计算车间人均小时产量,如下图:

  ② 各型号人均小时产量:已统计194个型号。

  4. 外发,委外管控

  ① 外发总体达成率及准时率效高,其中外发成品163笔,完成162笔,1笔未完成原因是客户暂停;委外93笔,完成88笔,5笔未完成原因是跨年订单物料; ② 外发,委外损耗较大,这方面去年没有管控到位;

  ③ 物料走帐时间较长,影响后续部门工作。

  5. 新旧物料管控

  去年新旧物料管控不理想,曾出现旧物料使用不当情况,主要原因是由于新接订单没有

  及时主动核对旧物料库存情况,作正确使用指引。

  20xx年目标与计划

  未来一年将会从接单,产量,达成率,准时率,来料控制,库存消化,数据,外加工,新旧物料管控这几方面制定及改善,

  1. 新接订单,在BOM表确认后两个工作日内排产于总排产计划,并回复交期。

  2. 产量及达成率,准时率

  ㈠ 产量

  ①已接订单…

  ②计划订单… ㈡ 达成率力争在95%以上;

  ㈢ 增加准时率统计,并努力确保准时率在90%以上。

  3. 来料控制及库存消化

  ① 来料控制,制定来料计划并积极实施;

  ② 呆滞消化,每周进行新接订单核对,发现能替换物料立刻让工程及质管确认,进一

  步降低呆滞料数量。

  4. 数据收集与整理

  ① 对生产日报表进行更多数据的收集统计,逐步纠正各型号人均小时产量,更准确计

  算新订单的生产周期,提高排产的可行性;同样对车间产能,人员需求,物料到位计划也提供一定依据;

  ② 新增月度订单产品类别如台灯,LED,电线组,布罩等占比统计,为后续工作提供数

  据支持;

  ③ 另将筹备采购准时率统计,把交货准时率反馈供应商,尽量改善生产待料情况。

  5. 外发,委外管控

  ① 要求加工商领料随机抽点3款或以上物料,确认无误才带走;

  ② 补换物料记录,送成品时退不良,对无故增补物料进行相应处理;

  ③ 物料走帐,控制在成品完成的两个工作日内处理完毕;

  ④ 再提前一周安排领料,给加工商更充足时间处理异常情况。

  6. 新旧物料管控

  ① 对未完成订单进行一次全面新旧物料核对;

  ② 严格执行新接订单开MO前进行新旧物料核对,对使用旧物料情况进行备注标识。

  最后:

  以上将会逐步完善,并成为物控工作的部分规则。

  我们工作的开展与完成,更大程度上依赖于各部门的配合,因此如何更好地与各部门配合,发挥更大的作用,在新的一年工作中将继续探索学习。

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