网络信息工作总结
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信息科工作总结【1】
20xx年，我州紧紧围绕区局党组“健全制度、创新机制、落实责任”的工作主线，实施“大胆创新、转变思维”的工作模式，重点完善信息化岗责体系，积极探索横向岗责间的良性互动机制工作，并取得了较好成绩。
现将全年信息化建设情况汇报如下：
一、信息化工作回顾
今年，我州局努力克服压力大、资金短缺等困难，严格按照年度考核目标要求，在局党组的大力支持下，较好地完成了信息化工作的各项任务。
(一)领导重视，信息化工作落到实处
今年，在局党组高度重视下，做到一把手亲自抓。
鼓励“大胆创新、转变思维”的工作模式。
不断完善信息化岗责体系，实现“健全体系、制度管人、职责明确”为目标，确保信息化工作组织有力进行。
(二)加大投入，积极服务于基层工作
信息化建设在20xx年的基础上，继续加大投入。
今年区局配备我州一批信息化设备，其中：地州级网络加速器一台、县级网络加速器两台、三层交换机一台、二层交换机四台、地州级防火墙一台、县级防火墙三台、漏洞扫描机一台、服务器五台。
主要用于保证区局与地州，地州与县市的网络提速、安全防护、数据回流、数据分析等用处。
联想台式机5台、得实打印机5台。
用于国库集中支付专用。
联想台式机16台，用于各县(市)局征收大厅专用。
三星笔记本2台，用于州局计财科专用。
共计915，305元。
这批信息化设备为我州信息化建设奠定了坚实基础。
(三)突出重点，确保完成全年各项工作任务
根据20xx年我州信息化建设总体安排部署，今年工作重点是加强网络安全及计算机应用培训工作。
具体如下：
1、在计算机网络安全管理与运行维护工作中，我们建立网络安全应急预案;严格责任制度，分清职责、落实到人;定期检查、监督网络安全与病毒情况;
2、在税务征管软件及相关税收软件维护工作中，积极配合县(市)局解决疑难问题，并及时反馈区局;
3、继续做好与国税、邮政、运管等部门代征税款工作。
当代征单位在运行中，遇到疑难问题时积极去帮助与解决。
增强了税务与代征单位之间的合作机制，为纳税人提供更好地服务为宗旨;
4、继续协助办公室，做好办公自动化及档案软件的正常运行，以保证我州公文的上传下达工作;
5、认真做好网站日常维护工作，并及时备份其数据，保证其正常运行。
6、认真做好机房卫生及安全工作。
坚持每周卫生清理，保持干净整洁。
每天记录温度、湿度是否达标，检查ups用电负载情况。
7、今年2月对各县市网管员进行综合性培训。
主要内容：服务器安装、网站制作与发布、xdsms60安装与维护、sql数据库安装及使用、ftp服务器安装、办公自动化软件、网络基本常识等。
通过17天的学习培训，取得了较好成绩。
8、指导与协调计算机培训工作。
积极配合授课老师调试计算机、安装模拟考试系统。
全年共培训3期计算机等级考试培训班，为我州地税系统通过国家计算机一级等级考试达标提供学习平台。
9、制定《克州地税系统财税库银横向联网工作实施方案》并与各县(市)局鉴定目标责任书。
全州各县市推行财税库银横向联网工作，进展顺利。
截止目前企业网上申报户数为：阿图什市阿克陶县 乌恰县 口岸局
10、目前，各县(市)局正积极与个体工商户签订三方协议书，实行批量划扣业务，为“一窗式”做好前期准备。
11、推行“一窗式”服务。
这大大解决传递时间长、纳税人“排队”等候、缓解办税服务厅压力等方面，确实起到了很大作用。
12、推行征管资料“电子化”服务模式。
主要解决征管资料重复报送、库房紧缺、不方便查询等现象。
进一步实现无纸化办公，有效的利用信息技术提高办税效率。
13、推行短信催报催缴平台。
通过手机短信方式对纳税企业和个体工商户发送税收提醒业务。
告知纳税人近期应及时申报纳税、本月拖欠税金，提高申报率，降低对纳税人因未能及时申报而受的处罚。
也避免出现争吵等现象。
14、协助各相关科室做好视频会议调试工作。
(四)加强学习，推动信息化广泛应用
计算机应用范围不断扩大，为提高基层干部征管业务及计算机操作水平。
我们积极配合征管科，人教科、法规科开展全州税收管理员与大厅人员岗位技能大比武活动。
根据岗位职能，上机操作来完成相关业务考题，实现“人机结合，信息管税”为目标，为我州信息化奠定了强有力的基础。
二、20xx年主要工作
(一)指导思想及奋斗目标
20xx年是我州信息化建设上台阶之年，也是实现“全员素质提高”的重要一年。
我们信息科将以高度的责任感和使命感，以发展的眼光，创造性地开展工作，采取有效措施加以解决，不断巩固和提高信息化工作成果。
其奋斗目标为：一是全体人员计算机一级等级考试，力争通过率达40%，二是对信息专业人员进行每季度专业技术知识培训和考试。
三是每年进行一次全员计算机相关内容考试。
(二)具体工作
根据20xx年总体工作情况，20xx年我们将重点抓好以下几项工作：
1、继续做好对基层单位的监督检查、技术指导和协调工作，及时处理工作中存在的问题，以保证信息化建设各项工作的正常开展。
2、做好信息技术应用培训工作。
重点加大少数民族干部的培训，提高整体素质。
全州年龄在50岁以下公务员参加全国计算机一级等级考试，力争通过率达40%;另外，重点加大对信息人员的专业技术知识培训和继续教育工作。
3、为了解与掌握全州信息化水平层次，更好为全州系统培养出高素质、复合型人才。
计划进行一次全员信息化水平考试。
内容包括：税务软件、办公软件、计算机与网络基础知识、病毒防范与网络安全等方面。
4、进一步做好数据库管理及数据维护工作，确保征管软件、公文处理系统的正常运转。
加强局机关局域网的管理与维护工作，做好机房、科室各类网络设备、微机设备的维护和技术支持工作。
5、进一步加大个体批量划扣比率，为 “一窗式”服务和征管资料“电子化”服务模式顺利推行。
党委办公室信息个人工作总结【2】
xx年，在办公室的正确领导下，在机关同志的帮助下，我始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作，政治素养和业务水平有了很大提高。
一是积极做好领导交办的各种文字工作。
按照“准、深、实、精”的要求，不断提高文件起草的水平，严把政治关、政策关、法律关、格式关、文字关，完成领导交办的各种文件起草和编辑，没有出现任何政策、文字错误。
二是认真做好信息科的本职工作。
在4月份办公室人员调整后，我负责部分上报信息和下发信息及内参信息。
做好下发信息工作，全年共完成《工作信息》40期;做好领导参阅信息的编辑工作，在挖掘有情况、有分析、有建议的高层次的内参信息的同时，注重在互联网上收集中央、省市政策以及外地市的先进经验和做法，为领导决策提供全方位的信息服务。
全年共编发《领导参阅》信息30期，调研信息3期，其中8期信息被县领导批示;做好上报信息工作，深入挖掘精品信息，将我县工作中的典型做法和先进经验反映到省委、市委。
全年共编发《淇县信息》100余条，其中30余条被市委采用，2条被省委采用。
三是注意加强自身业务素质的提高。
在政策、理论、调查研究、文字表述等方面不断提高水平，特别是文稿起草和信息的编撰水平得到提高的同时，注重对市场经济、现代科技、法律等知识的学习。
每晚用一个小时时间用于阅读领导讲话、县委各种文件，并学习了《中国通史》、《经济学》、《基层办公室工作实务》、《礼仪与修养》等10余本书籍。
四是注重加强自身修养的提高。
工作中，一丝不苟、认真负责，经常牺牲节假日加班工作，不少时候通宵达旦工作，对领导交办的每项工作任务，无论份内份外，都能一丝不苟、保质保量的完成;生活中，我尊敬领导，团结同志，能够耐心的听取领导、同志们的意见和建议;对来办事的同志，都以礼相待、以笑迎人，不轻视、不责难、不冷落，接、打电话都能做到用文明语言，受到了各单位同志的好评。
同时，能够严格遵守机关各项规章制度，时时处处严格要求自己，积极参加办公室组织的各项活动。
xx年年，我将紧紧围绕县委工作部署，圆满完成办公室赋予的各项工作和任务。
重点做好三个方面：
1、进一步强化学习。
坚持每晚用一个小时阅读县委各种文件，每月学习一本科技类、经济类、法律类书籍，并写出学习心得。
2、进一步提高业务工作。
进一步提高下发信息质量，加大对涉及优势产业、民营经济、农业产业化、新农村建设、构建和谐社会等重点工作的进展情况、成功经验等信息的编发，编发下发信息40期;广泛了解和全面反映广大群众反映的热点问题，特别是六项重点工作和城乡一体化、新农村建设中探索的新做法、遇到的新问题，写出各种有建议、有想法的内参信息30期;通过互联网、信息龙网和报刊杂志等途径，收集中央、省委领导重要思想言论，上级部门出台的新政策，外地市工作中的新举措、新办法、新探索、新经验等，编发《领导参阅》外地动态信息30期;围绕上级党委和我县中心工作，有针对性、有重点的进行信息挖掘和调研，及时、准确地向上级反映淇县经济发展、社会进步、重点项目进展等情况，全年《淇县信息》不少于200条。
3、要进一步严格要求自己。
要增强事业心，明确自己的工作职责，明确自己在什么时间、什么环节、什么场合该干什么，不管是加班加点还是牺牲节假日，都要不折不扣地完成领导交办的工作;要增强责任感，树立责任意识、精品意识、服务意识，工作中要以高标准的工作要求，做到“精虑无失，深谋无虞，慎行无错，大事精办、急事快办、要事稳办、凡事细办”;要改变工作作风，做到吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献，多干实干，多做少说;要严于律己，自觉做到慎言、慎行、慎独、自重、自省、自警、自励;要善于交流，多与科室内、办公室、其他单位的同志交流心得体会，探讨工作。
第五篇：矿井信息科个人工作总结
矿井信息科个人工作总结【3】
日月如梭，弹指间我们一起走过了一个不平凡的20XX，共同见证了我公司矿井兼并重组技改工程顺利通过省厅竣工验收，取得了巨大成就，一年来我们历经了波澜壮阔，气势恢宏打技改攻坚战的艰辛动人场面，在公司领导的坚强领导下，我们克服技改工作中的重重困难，奠定了我公司二期工程全面升级改造进入一个新的里程碑，为20XX年画上了一个圆满的句号;
一年来在公司正确领导领导下，认真学习《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》、《煤矿安全攻坚克难"七大举措"》等国家、省(集团公司)、市、县有关法律法规、政策，严格执行了公司有关规章制度，认真履行了公司赋予的神圣职责。
一、建立健全各项工作制度完善工作流程操作体系
根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》国发【20XX】23号文、省(集团公司)、市、县、公司有关文件精神，全面贯彻了"安全第一、预防为主、综合治理"的方针和"机构独立、全面负责、直接处置"的原则，建立健全了十项工作制度，完善了安全指挥中心的十项考核要求，其中完善了各种台账二十六种、各种报表三十五种，年度顺利通过了市县煤管局百分考核，并取得了优异的成绩，为安全指挥中心的工作运行夯实了基础。
二、全面加强隐患收集工作严格落实隐患整改情况
我单位是安全指挥中心工作运行中最基础的工作，主要负责日常安全生产中安全检查、隐患搜集、整理、分析、上报等工作，20XX年参与陪同省市县各级部门各类检查验收101次，共搜集通报各种安全隐患20XX条隐患，并得到了全面落实整改销号，为确保公司的安全生产、技改等各项工作顺利进行，起到了应有的监管作用。
三、努力提高自身业务水平全力打造安全信息平台
在过去的一年里，通过日常工作中不断学习和积累，认真总结经验和吸取教训，逐步提高了自身业务水平，在每日和市安全指挥中心(10060平台)、集团公司晋东南分公司对接汇报公司安全生产运行情况过程中，必须用普通话和礼貌用语进行回答，没有出现过较大的失误;在省市县上级部门检查、验收过程中，我们经得起检查，工作予以了肯定，取得了好的成效，在工作中能独挡一面，牢固树立了企业窗口形象。
四、积极参与开展"手指口述"、"岗位对标"活动
今年5月份，我公司为进一步推动本质安全型矿井建设，有效消除员工不安全行为，减少或杜绝操作失误，实现岗位规范安全作业，决定全面推行实施"岗位对标"活动，我部门认真负责、积极参与、严格考核，营造了浓厚的活动氛围，对公司安全管理带来了实实在在的的效应，进一步规范了员工按章操作、减少或消除安全隐患、安全生产事故起到了不可替代的作用，收到了以点带面，以面保全的良好效果。
五、弘扬安全文化普及安全知识
为认真贯彻党中央、落实国务院关于安全生产的一系列方针政策和重要指示，落实好各级部门有关开展"安全生产月"活动的精神。
全国第十二个安全生产活动月以"强化安全基础、推动安全发展"为主题，全面推动我矿"安全生产月"活动的深入，我单位经过积极筹划、精心组织，打破了历届举办惯例，以新颖独特的创新形式，使公司"第六届安康杯安全知识竞赛"活动开展的有声有色，广大员工参与度越来越高，影响越来越大、效果越来越明显，调动和激发了广大干部员工人人重视安全、人人关心安全，人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性。
不断深化企业安全文化建设，促进我矿安全形势继续保持稳定，进一步提高了企业现场安全管理水平。
六、20XX年工作思路
以科学发展，安全发展为引领，全面贯彻落实上级部门关于加强安全工作的一系列决策部署，坚持"安全第一、预防为主、综合治理"方针;紧紧围绕一个中心，深化两项建设，突出三个重点，建立三项标准，推行三项管理，健全三项机制，完善三个体系;进一步健全管理体制，明确岗位职责，层层落实岗位责任，以务实的精神、实干的作风，做到居安思危，超前部署，强化监督，尽心履职责，努力创建安全生产"零事故"现场环境，实现公司安全和谐发展。
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