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上半年治超工作总结
关于治超工作总结要怎么写呢？下面是由小编整理的上半年治超工作总结，供大家参考，希望能帮到大家。
以来，我乡按照市、县两级治超工作总体部署，认真贯彻市、县治超工作会议精神，紧紧围绕治超工作目标和工作重点，继续在全乡范围内开展了治理非法超限超载行动。现将我乡20xx年上半年超工作总体情况总结如下：
一、治超工作总体情况
以来，我乡针对治超工作实际和治超新形势确定了本乡的治超模式：在具体工作中，采取“一看二讲解”的工作措施， “一看”即看经营者是否有非法经营及超范围经营行为;“二讲解”是给企业业主、货运司机讲解法律、道理，宣传治超工作的重要性和意义，让他们做到自觉抵制超载超限、非法改装的行为。
二、治超工作主要做法
(一)加强领导、健全机构。我乡按照“政府主抓、部门协作、依法严管、标本兼治、立足源头、长效治理”的工作总体要求，加强对治超工作的整治力度，制定了工作方案，进一步明确工作责任和任务，严格考核奖惩措施，落实了执法责任，形成了各负其责、各司其职的良好工作格局。
(二)周密部署，认真落实。1、今年1月19日至2月27日，根据县治超办的统一部署，我乡开展了“治双超，保春运，保安全”专项行动，开展拉网式、地毯式、无缝隙的全方位、多层次的全面排查，不留死角，摸清底数，掌控案源;从4月1日开始开展了割“马槽车”风暴行动，各驻村领导干部走村入户进厂，对辖区内所有货运车辆有农用车辆摸底上报工作，并认真做好台账。2、在治超现场，坚持“文明执法，文明服务”，严格执行治超相关政策，进一步以强有力的执法举措和监管机制，深入持久、扎实有力地推进治超工作。3、同相关职能部门联合执法，实行职能互补，协调联动。
(三)严格执法，强化责任。去年十一月二日，我乡与各企业负责人签订了责任状，集中管理，责任到人。强化执法责任与执法纪律，做到监管不漏户，履责不漏人，保证监管到位，执法有力。同时我乡积极采取责任倒查的方法，对非法改装汽车行为保持高压态势，坚持露头就打，发现一起，查处一起，并认真做好记录。严格执行责任追究制度，对监管不到位、查处不得力、影响整治成效的，追究主要负责人及具体责任人的责任。
(四)强化宣传，营造声势。积极开展了“治超知识进学校进企业进村活动”等三进宣传活动，围绕超限超载的危害、治理标准与措施等主要内容，采取多种方式开展治超宣传，使广大群众企业主及经营户及时了解“治超”工作有关规定，从思想上提高了对“治超”工作的认识，并积极配合我乡开展工作，通过在107国道沿线及各村张贴标语和治超公告等形式进行广泛宣传，共书写张贴标语400余条，营造了良好的治超舆论氛围，形成全社会支持、监督治理超限超载的浓厚氛围。
(五)全面监管，防止反弹。治理超限超载是一项长期而艰巨的工作任务。为切实抓好落实，我乡及时组织学习，认真回顾总结治超工作，并调整了治超工作中部分工作机制：1、根据治超新情况及时开展相应工作，2月份春节期间烟花爆竹厂停产期间，我乡对全乡烟花爆竹企业进行排查，掌握源头单位的基本情况，与相关单位互通执法信息，实现资源共享，加强监管。
三、逐步建立治超长效监管机制
为进一步巩固和扩大治超工作成果，立足源头从根本上解决治理超限超，我乡积极探索建立治超长效监管机制：1、认真学习“治超”工作新精神，不断改进监管机制。2、加强源头监管，使检查工作制度化。3、坚持依法行政，严格落实责任追究制度。
目前，我乡治理超限超载工作取得了阶段性成果，超载、超限行为得到明显遏制。同时，我们也深深认识到，治超是一项长期而艰巨的任务，决不可一殧而就。今后，我们将紧紧按照市、县要求，继续研究治理非法超限超载的新办法，不断探索建立长效监管新机制，克服不足和困难，全力做好全年的治超工作，为促进我乡经济社会又好又快发展做出新的贡献。
上半年治超工作总结【2】
20xx年是“十二五”承上启下的一年。今年上半年，我站在上级的正确领导和关怀下，认真贯彻落实上级的治超工作精神，注重提高治超人员的综合素质，不断加强治超队伍建设。全体治超人员能够明确治超工作的目的和意义，统一思想，不畏困难，经过大家的共同努力，上半年治超工作得以顺利开展，方方面面的不懈努力，取得了物质文明精神文明双丰收。今年在巩固好市级青年文明号、市级文明单位及省级文明收费站的基础上，又被市委市政府评为“市级文明窗口”，促进了全处各项事业全面协调可持续发展。
回顾半年来的工作，我们主要做了以下方面：
一、 坚持以人为本，加强干部职工队伍建设。
俗话说：“火车跑的快，全靠车头带。”队伍建设的好坏，首先取决于班子建设，因此我处十分重视班子建设，1、是认真树立团结协作的理念，不搞一言堂，班子和支部成员各司其职，各占其位，相互配合，相互支持，形成了一个宽松、愉快的良好工作氛围;2是经常召开民主生活会，深入开展批评和自我批评，统一认识，交流思想;3是认真坚持民主集中制原则，倾听群众呼声，凡重大事项决策，首先向群众通报，听取群众意见，接受群众监督;4是加强政治理论学习，提高理论水平和决策能力。在工作中，领导班子带头从严要求，带头吃苦奉献，带头廉洁自律，大事讲原则，小事讲风格，形成了一支有凝聚力、有向心力、有战斗力，团结的班子集体，受到了全处全体干部职工的尊重和爱戴。
按照市局提出的建设一支学习型、责任型、法制型、服务型的征收队伍的总要求，我处十分重视职工队伍建设，认真坚持每周三学习制度，雷打不动，制定了学习计划，加强了政治理论和业务学习，认真学习了会议精神，胡锦涛同志一系列重要讲话，《公路法》、《收费公路管理条列》以及省厅局、市局下发的一系列文件精神、规章制度，开展了岗位练兵和业务技能培训，组织了业务考试。实行了半军事化管理，坚持每周三军训制度和内务卫生管理制度。开展了职业道德教育，教育大家立足本职，爱岗敬业，服务人民，奉献社会。经常性的开展法制廉政方面的教育。教育大家自觉遵纪守法，不沾不贪，金钱面前不动摇，全方位的.提高了职工的整体素质。
二、加强治超管理，确保完成任务。
1、新进人员的培训，考试，今年1月我超限运输检测站为了在成立后更好的完成工作通过招考的方式正式引进了9名新同志，为了使新同志更快的适应工作，我站专门组织了新进人员的法律与业务知识培训以一个老同志带两个新同志的方式加强指导工作，并在3月中旬组织开展了对新进人员执法能力与业务知识培训，通过这些方式来提高新进人员对我们工作的认识。
2、加强与运管，交警的联合执法工作，为确保车辆超限治理工作顺利开展，治超站根据实际情况会同当地交警部门、运管部门联合执法，对过往01省道海盐段的超限车辆形成高压态势，确保了公路的畅通，维护了路产、路权不受侵害。我们在上半年里于交警和运管等执法单位进行多次联合执法行动，最大程度的维护了公路的路产路权，同时也给运输部门和车主敲响了警钟。
3、 白天，晚上相结合的上班模式，原则上超限检测站应该是24小时执法的，但是我超限检测站刚成立人员和设备还没有真正到位，为了提高我站辖区的执法效果，上半年，我站施行白天，晚上相结合的轮流上班模式，力争做到不放过一个“漏网之鱼”当然效果也是比较显著的。
三、加强后勤管理，为征收工作保驾护航。
1、加强了制度建设。没有规矩，不成方圆。提高管理水平，制度建设是关键。今年，我处以与时俱进的精神和态度，及时更新完善了各项规章制度，现在有的已打印成文，有的已制板上墙，并注意在落实上狠下功夫，使各项工作有章可循，有规可依，使管理进一步制度化、规范化。
2、加强了督查和协调工作。对于上级领导安排的各项工作，认真搞好督查，及时予以反馈，注意协调好各种关系，进一步提高了办公室的综合协调能力和政务管理水平。
3、重视宣传报道工作。成立了新闻报道小组，制定了奖罚办法，加强了与新闻单位联系和沟通，采取各种形式，通过各项渠道搞好宣传，及时反映工作动态，报告重要信息，树立了我处良好形象。
4、以打造平安城北和创建和谐收费站为契机，加强了安全管理工作。实行了全员安全责任制度，与全体职工签订了安全生产责任书，实行了安全风险抵押金制度。继续实行了夜间领导班子值班制度。加强了车辆管理，制定了车辆管理办法，与驾驶员签订了安全责任书。认真开展了安全生产质量月和平安建设活动。经常性地加强了对重点部位、重点领域、重点时段隐患排查，确保不出问题，为建设和谐社会创造了良好的基础环境。
5、加强了财务管理。我们的主要做法是坚持学习，遵守制度，严加管理，不搞小金库，尽量做到专款专用，及时报帐，及时报表，及时管理资金使用情况，全年未出现任何问题。
6、加强档案管理。设立了专门的档案室，建立健全了各项制度，配备了兼职档案员，对去年的文件，按规定按标准进行了立卷归档，明年要加大管理，提高水平，力争通过省二级验收。
7、关心职工生活。按时发放工资，按时发放奖金，建立了职工档案，在职工生日那天送上一份生日蛋糕，对全体职工进行了健康查体，使职工切实感受到了大家庭的温暖。
8、加强了伙房管理，利用有限的资金，尽量调节好大家的伙食，今年又改建了一个大餐厅，对小餐厅进行了刷白，安装了电扇，吊灯，加大了对伙房的补贴，改善了职工的生活。
9、重视计生管理工作。成立了计生领导小组，配备了兼职计生员，建立了计生档案，对女职工定期进行了查体，参加了市局举办的健康知识培训，全年未出现任何早婚和计划外生育现象。
10、加强节约，开展了创建节约型城北活动。从小事做起，从点滴做起，开展了“五个一”活动，即节约一张纸、一度电、一元钱、一个电话、一滴水活动，打造节约型机关，现在节约已蔚然成风，收到了良好的效果。
11、开展了丰富多彩的文体活动。开展了庆五一乒乓球、羽毛球、卡拉OK比赛，参加了市局举办的消夏文艺晚会，举办了与其他单位的篮球友谊赛。通过这些活动，丰富了职工的 业余文化生活，陶冶了情操，增强了凝聚力。
四、加强文明创建工作，树立了良好的形象。
半年来，我们按照上级部署，开展了创建文明行业和劳动竞赛活动，以优质服务的良好形象展现在社会面前，以良好地职业道德净化行业风气，促进了我处精神文明建设健康扎实地开展。
1、抓认识，强化形象意识。我们收费单位是面向社会的窗口，也是群众关注的热点问题，工作质量和服务水平直接体现行业素质，关系到行业形象。因此今年我们继续以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象”为目标，成立了创建文明单位领导小组，制定了规划措施，明确了“收费就是服务，服务就是收费”的理念，形成了党政工团齐抓共管的良好局面。
2、以开展创建和谐收费站为契机，括宽载体，开展了丰富多彩的文明创建活动。一是认真学习了十六届六中全会精神，牢固树立“以人为本，以车为本”的理念，切实提高服务水平，积极开展创建和谐收费站的活动。二是实施了典型带动工程。注意及时发现、树立、宣传、褒奖优秀青年典型，让大家通过自身闪亮点的发掘，实行自我激励，自我教育，对比先进找差距，开展争先创优活动，起到了以点带面的作用。三是实施了爱心工程，倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，使大家明荣知耻，树立正确的社会主义荣辱观。继续开展了“献四心”活动，即把忠心献给祖国，爱心献给社会，孝心献给父母，关心献给他人”。今年我们一对一帮扶中救助了一名失学儿童，对附近的养老院进行了资助。通过这些活动，进一步增强了大家责任感、使命感和爱心，营造了一个良好的氛围。四是实施了青年志愿者工程，成立了青年志愿服务组，大力开展了青年志愿者活动，设立了青年文明示范岗，在收费亭设立了志愿者服务台，设置了开水桶、工具箱、急救药品，安装了自来水，免费为司乘人员提供开水、急救药品、义务修理等服务。这些活动的开展，使全处服务规范化水平、文明程度大为提高，沟通了与司乘人员的感情联系，赢得了车主和过往群众的理解和信任，树立了良好形象。
总之，我们在20xx年工作中取得了较好成绩，但也存在一些问题。与领导要求和其他兄弟单位相比还有一定的差距。在明年工作中，我们决心更加努力工作，解放思想，开拓进取，与时俱进，努力完成市局下达的各项任务指标，为公路事业做出更大的贡献。
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