生日活动总结ppt

时间：2021-01-03 18:15:41 个人总结我要投稿

生日活动总结ppt

　　生日活动总结ppt(1)

生日活动总结ppt

　　20xx-04-25，是公司4月份员工的集体生日会。

　　每个月底，我们HR部门都会为公司的当月生日的员工举办一场集体生日会。

　　作为HR部门企宣的主导人，员工活动是必不可少的部分。

　　自从决定走上HR这条道路，我们就做好了甘做台后默默无闻的角色。

　　每一次的活动之后会觉得很累，但是也很轻松。

　　“累”是手脚累了，“轻松”是思想上暂时轻松了。

　　准备工作

　　20xx-4-21，理好当月所有生日员工名单，写好生日会的通知，并报领导审批;

　　20xx-4-22，写好生日费用签呈、费用请购单，报领导审批。

　　写主持稿，制作及修改生日会PPT流程;

　　20xx-4-24，生日会前期准备工作分工、生日会现场工作人员分工，15：00与采购一起外出采购73名员工的生日礼品、游戏礼品、生日会零食、奖品，订购蛋糕。

　　礼品和物品装满了一大车，17：10到公司找行政人员帮忙卸货搬运到二楼会议室仓库。

　　生日会当天

　　20xx-4-25，9：00早上部门会议，9：30做4月份招聘岗位空缺表提交集团总部，10：10与IT到会议室调试音响、预先播放生日会PPT及流程、歌曲;11：00帮新主持人彩排主持稿。

　　13：40，帮新主持人彩排主持稿。

　　15：20协助工作人员绑气球;

　　15：30，陪同财务部出纳到一个部门给一批员工发现金补贴(只是因为我们是HR)。

　　16：00，到各个车间为第一期至第八期新员工培训考试第一名的9位员工发现金奖励。

　　16：30，布置会场(最累的一环)把原本接待室摆设的桌椅全部收掉桌布，一张张重新分开摆放，摆桌子、椅子、加椅子，花生、瓜子、饼干等分发到每个碟子，摆放到各桌子。

　　17：15，吃饭。

　　17：35接收生日蛋糕。

　　生日会现场

　　17：50，再一次确认出席的领导，出席的领导有变动，重新安排及邀请领导。

　　18：00，给嘉宾打电话，和司仪助理现场确认游戏礼品及抽奖礼品。

　　18：15，生日会正式开始：嘉宾致词、游戏互动(有奖竞答、传气球、抽奖)、许愿分发蛋糕、派发礼品、合影，大合影，清理现场。

　　19：30生日会结束。

　　19：45 导生日会相片;

　　20：15外出吃宵夜;

　　21：30—22：15回到办公室写下了这篇稿子。

　　我的一天

　　这就是我的一天，一个“苦逼”的HR的一天。

　　一天下来，最累的就是脚，穿着高跟鞋到处走，怎一个累字了得。

　　有的时候，觉得做一个HR举办活动是一件很辛苦的事情。

　　也许，员工们参加的生日会只有一个小时，但是为了这一个多小时，其实有很多背后的工作人员为这些事情做准备，他们都是默默无闻的在做鲜为人知的配角。

　　但是，每当在生日会现场，与员工们一起互动、看到他们开心的笑容，高兴的吃蛋糕，开心的领着礼品，高兴的参与游戏，完了还很开心的和我们告别;平时走在路上还对你微笑或者和你打招呼，你会觉得这是员工活动是一件非常有意义非常值得做的事情。

　　如果你的身边也有这样的HR，请不要再天天说他们工作很清闲、或很轻松。

　　每一个岗位的存在都必然有他存在的价值。

　　有些人的辛苦我们很容易就知道了，有些人的努力我们经常不容易看见。

　　小结

　　很多事，总是要我们不断的去努力和创新，才会做的更好;

　　很多事，总是需要我们亲自去执行，做的比别人更多，别人才会配合你也一起努力而不好意思偷懒;

　　很多事，去做了才会知道它的不容易;很多事，我们做了经常不被理解或被认为理所当然;

　　很多时候，路上需要我们自己先起航;

　　很多时候，方法需要我们自己去总结和积累;

　　很多时候，我们有很多的想法但是却无法付之行动或懒得行动;

　　很多时候，我们别在用忙来给自己的懒惰找理由。

　　很多时候，我们需要更努力才会成长;很多时候，我们更努力了才会觉得更幸福。

　　因为努力，所以幸福，因为幸福，所以更加努力!

　　生日活动总结ppt(2)

　　自制定“集体生日会”活动方案以来，XX 月 XX 日，我们举办了 XX 月份的生日会，通过此次活动，公司与员工之间、同事与同事之间的凝聚力得到了提高，员工与公司的距离更为接近。

　　具体作如下总结：

　　一、共同用餐的交流

　　在 XX 月份生日的员工，由行政部组织与公司高层领导唐荣、生产厂长黄松林、行政经理卢毅强到三河农庄聚餐。

　　席间，大家进行了集体的交流，并向员工讲述公司今后的规划、公司的远景及公司的奋斗目标，使之成为员工的一个职业规划，通过努力与公司共同成长、共同奋斗。

　　讲述了公司的一系列改革和管理方针，帮助员工尽快的调节工作方式、方法适应公司的改革及管理方针，做到与公司的步伐一致。

　　领导们还与员工进行单独沟通，了解员工的生活情况，帮助员工解决生活上的困难，在事后予以跟进;指导员工今后如何应对及处理的方式方法，提高员工在处理事情的能力。

　　通过交流，员工感觉在鸿毅工作上能更加的`顺心、开心，且得到公司的认可，让员工有一种成就感!通过此次沟通，员工感觉在鸿毅上班，不单是在工作水平上有所提升及得到高薪，在待人处事技巧等方面也有所受益及提高。

　　二、卡啦 OK 聚会用餐后员工在卡啦 OK 的聚会，不单是歌唱、聊天。

　　全体员工共同参与一些小游戏，让员工体验到快乐!体会到团结协作、相互配合和帮助!同时也考验了个人的反应能力等方面。

　　锻炼了员工的胆识，增进了员工之间的友谊。

　　二、公司的收获

　　1、以上活动，得到员工的好评，在社会当中可认为是口碑的宣传，公司往后的人气会有提升，具体到招工等方面会更容易，有助于员工的稳定性。

　　2、公司与员工之前的距离更近，员工有一个了解公司的平台，公司对员工的凝聚力量更强，影响力更广。

　　3、同事之间多了一个交流的平台，对今后工作的协作更为有利，工作、生产效率相对会有进一步提高。

　　4、公司选拔、考察储备人才也多了一个通道。

　　5、公司政策、制度的实施多了一个便捷的渠道宣传。

　　三、活动的建议

　　此次活动总体比较成功，针对此次活动，员工也提出了一些建议，希望能得到公司的改善： 1、卡拉 OK 显示屏太小，新增一台屏幕稍大的显示屏。

　　2、歌曲相对比较经典，保留的同时，输入一些流行的歌曲。

　　四、今后的改进

　　1、深一步的了解员工的兴趣爱好，然后开展相应的活动。

　　2、邀请外厂人员联谊。

　　3、请每位寿星讲生日感言，对公司的发展方向提出自己的看法，我们做好汇总，吸取或升华用于公司今后的改善，让员工都成为公司的主人! 4、集体生日会的所有成员合影，冲洗照片，写上祝福赠予每一位成员。

　　5、将鲁班师傅诞和本次庆生会的照片出一期板报，让公司全体人员都看到公司是有真真正正在为员工考虑、真真正正有在进行、实施各项活动的。

　　总的来说，本次活动还是取得了好评，我们会吸取本次活动的不足，更好的组织下一次活动，成功的向员工表达公司对员工的关注，提高员工的归属感和对公司的认同感。

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