政工股的个人年终总结

年终总结 时间:2018-09-23 我要投稿

  篇一:政工股工作总结

  一、组织活动

  1、按照县委、县人大、县政协部署安排,成功组织了卫生系统选举单位党代表、人大代表、政协委员提名、预选、政工选举工作,程序规范,3个活动一次性成功,工作得到县委、县人大、县政协高度好评。

  按照县委、县政府、县委组织部的要求,积极开展五个基本活动建设,学习实践科学发展观、机关作风建设年、医德医风建设年、“十佳三差”政风行风评议、“五个基本”等系列活动,并做好接待省、市、县多次检查参观学习,受到了县委、县政府有关领导和组织部、宣传部的好评。

  2、组织全系统干部职工1985人参加干部理论学习考试和“五五”普法考试

  3、按照县委组织部、县编办、县人事局和上级文件要求,组织了2次全县卫生院安全生产大检查维稳工作。

  4、组织协调县人民医院、万密斋医院等单位多次参加市、县委、县政府举办活动的文艺节目演出,其中县人民医院的优秀节目被选调到市名医评选颁奖晚会上演出,节目获得好评。

  5、认真贯彻落实上级文件会议精神,积极配合市人事局、市卫生局调研并与有关单位落实,妥善安置处理好5名“三支一扶”毕业生,落实好了他们的生活待遇和医疗保险、意外伤害保险、住宿等相关实际问题,做好服务工作,受到上级单位好评。

  6、按照县委、县政府部署安排,妥善处置安排分配到我系统3名“麻木”残疾人工作。

  二、干部工作

  对全县卫生系统部分单位班子进行了考察、测评,干部调整,程序规范、档案材料齐全,组织部检查获得好评。

  三、人员调整安置

  系统内调动30人次,接收安置研究生2人,大中专生25人。与基妇股配合共同完成公益性岗位招聘工作,人员到位上网

  四、工资调整

  对20xx年度全县卫生系统两次工资调整3359人次,对301名职工职称晋升工资进行调整。完成了全县卫生系统机关津补贴调整,“两类人员”单位绩效工资启动、实施和其他事业单位过渡性补贴工资调整工作。

  五、年度考核

  对20xx年度卫生系统干部职工1975人进行了年度考核,其中被评为优秀等次238人,称职(合格)1702人,不定等次35人。

  六、职称工作

  省评高级职称水平能力测试43人、全国职称考试报名79人、初级职称晋升xx0人,组织外语报名考试176人,微机培训232人;中、高级职称晋升上报67人,全国职称考试通过、合格人员办证及评审通过人员办证共计65人;工人技术等级考试通过合格人员72人。

  七、工资福利

  办理全系统2008年转正定级、职称变动工资调整等计2880人次,办理退休手续65人次,并将退休人员档案整理归类。妥善料理了蔡毓波、何曾文、徐学文、王景芳、熊木清等5名离休、退休老干部去世丧葬后事。对全系统28个单位人事数据库、工资数据库进行了审核、更改。

  八、系统工会女工、局妇委会工作

  系统工会女工、妇委会在“三〃八”、“六〃一”期间组织开展节庆活动。还参加了县妇联组织“爱心妈妈”活动,局妇委会捐款300元给白庙河乡黄荆山村困难单亲母亲杨淑娥。年初,局妇委会被县妇联评为“先进集体”组织。

  九、服务党委中心工作

  思想行动上高度与局党委保持一致,积极做好来信来访接待工作,多次妥善解决凤山镇、匡河、白庙河、三里畈等单位的上访工资等待遇问题。接待上访来信来访共28人次计185人次,妥善解决、答复上访人员的各种问题,做耐心细致的思想工作;督促检查各单位离退休人员工资福利、待遇落实情况,职工养老保险工资兑现情况,避免了群体上访闹事情况发生,维护了卫生系统稳定发展的局面。

  十、党建工作

  在卫生局没有设置党办的情况,局党建工作由政工股负责。

  连续两年,我局的党建工作及“五个基本、创先争优”活动作为我县机关单位示范点,先后接受省、市、县组织部分的检查验收,取得了好名次,获得了检查组和县领导的好评。

  十一、纪检监察和党风廉政建设工作。

  具体事项由政工股负责。近两年来,在局纪委的领导下,认真履行职责,坚持标本、廉洁、惩防并举和注意预防的方针,做好各项具体工作,全系统纪检监察和党风廉政建设态势良好,没有出现被查处的单位和个人。同时,每年由监察室、政工股迎接的检查中,纪检监察、党风廉政建设和十个全覆盖等工作都获得了先进。

  十二、安全生产工作。

  这项工作一直由政工股具体负责,每年不定期检查,全县各医疗卫生单位安全生产工作2-4次,对检查的问题积极督促整改,几年来全系统没有发生安全生产事故。并且软件资料管理完善,资料翔实,在每年安监委的检查中,均获先进单位称号。

  十三、信访、维稳工作。

  由政工股负责,每年接待个访和集体来局上访人员上百人次,耐心做好宣传解释工作,解决问题防止越级上访,进省、进京上访。做好群众来信、人大政协提案的回复工作。20xx年、20xx年我局的信访维稳工作都获得了县信访局年终检查的先进单位。

  十四、政风行风建设和“十佳三差”工作。

  由政工股具体负责,每年做了大量细致的工作,一方面督促各医疗卫生单位做好具体工作,一方面与广大企业主、人大代表、政协委员联系沟通。20xx年此项工作在全县40多家机关单位中,获得好名次。

  篇二:政工年终总结

  自参加工作以来,遵守站及所在项目部的各项规章制度,积极服从领导的工作安排,完成工作任务,满足施工单位进度。维护集体荣誉,思想上要求进步,积极响应站的号召,认真贯彻执行站文件及会议精神。工作积极努力,任劳任怨,认真学习相关试验知识,了解建筑新型材料检测及应用,不断充实完善自己。做到思想行动统一。坚持保证质量第一、安全第一的思想指导自己的工作。不放过工作中的每一个细节步骤。做到工作认真严谨、实事求是。耳边总是回想起当年大学第一节课上老师的一段话:建筑是一门艺术、技术并存的专业,更是一门影响国计民生、人命关天的行业。搞建筑我们得时刻谨记把安全第一记于心中,因而致使我们把工程质量放在第一位。检测监督工作就是质量把关的最重要的一环,不容置疑地抓好原材料、半成品、成品的质量。

  在工作中认真贯彻国家有关标准化,质量管理体系,产品质量监督检验以及研究开发的方针政策;确实执行本岗位负责监督检测的工程产品的有关标准、试验方法及有关规定,做到所做每项检验都有法可依。做好委托单接受,项目检验,资料,反馈等工作,做好跟踪台帐,便于日后查阅。由于试验检验项目多,项目检验时间不一,提前将工作做到位,避免施工单位技术人员不了解工程检验要求及技术指标而延误工期,影响进度。我们试验室人员坚持四项基本原则,贯彻质量方针,落实质量目标,遵守规章制度,全心全意服务于施工现场。

  工作一年后转入现场施工管理。担任土建技术员。但依旧于严谨的工作态度对待现场。由于以前的检测工作与现场管理工作差别比较大,这对我来说既可以说是机遇,也可以说是挑战。机遇就是进入小单位职位分工没有那么明确,总揽现场所有工作;挑战就是在经验实践缺乏的情况下担任现场技术总负责。以前仅靠自己的技术,而现在则也要抓好人员安排、施工进度计划等一大堆管理工作。一时工作压力极大。我时刻严格要求自己,遇到问题不断地请教有经验的同事、老师。各种方案作对比寻求最佳方法。自己摸索实践,在较短的时间内便熟悉了工作,完成了角色转换过程,明确了工作的程序、方向,提高了工作技能及管理能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练地完成本职工作。

  1.专业知识、工作能力和具体工作

  从拿到图纸到图纸会审,认真的查看每一个部位细节,核对数据,思考施工步骤方案。做到脑中有图。组织图纸会审。协调交换与业主、设计、监理各方意见。进入工程开工,认真了解每一个部位施工细节,按设计图纸要求,严格编制本专业施工方案,对关键点编制作业指导书,监理单位确认后执行。同时在施工准备过程中对班组进行技术、安全交底,班组对所施工内容做到心中有数,按施工规范严格要求。施工过程中,做好班组自检、复检、专职检“三检”工作,同时做好分部分项质量检验评定记录、隐蔽记录及相关质保资料。严格控制原材料、半成品、成品材料应用于工程。

  由于自己的经验不足致使自己势必付出的劳动强度要比别人大,好在自己在学时的专业知识比较扎实。工作也严谨认真。使我记忆最深的就是测量时查出有条斜轴桩位偏离轴心三十公分,由于当时没有桩竣工图致使自己复核三遍多最后才确定打桩错误。打桩队也承认施工时失误;还有如某些承台加深时业主、监理要求钢筋笼相应增加,而那时钢筋已下好料。依据自己所学砼具有较强抗压性能这点再根据查阅资料和问有经验老师傅指点。坚信不增加钢筋的情况下依旧能满足工程需要。以致与设计方交流说服业主、监理做到省了不少钢筋,运用自己的所学理论知识结合实际情况,做到满足工程质量的前提下尽量降低建筑成本;还有首层梁板分开浇筑,可能对于老施工来说那是再简单不过的事,但说实话对于新手来说那是比较大的飞跃,至少能做到往满足工程质量的情况下为施工省材。虽说不是原创,但主要的是作为一名称职的技术员能取别人之长补自己之短。

  2.工作态度和勤奋敬业方面

  热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,全身心地投入工作,认真遵守公司的各项规章制度。有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。在现场跟工人打成一片,做到以理服人。在工作之余还积极参加再教育培训,现已考取2006年度二级注册建造师资格证书及C牌驾驶证。

  3.工作质量成绩、效益和贡献

  在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为公司工作做出了应有的贡献。

  尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,充实自己施工管理经验,业余时间加强学习新技术应用,为适应建筑市场环境的发展大趋势,加大对现场生产管理、技术质量管理、文明施工等方面的管理力度,采用先进科学的管理理念,把先进的技术与管理经验与国内外先进的管理技术相结合,形成自己独立的技术优势。为公司的发展做出更大更多的贡献。

  需要重视的是目前已是知识经济时代,信息技术在工程项目中已起到越来越大的作用。建筑施工企业在大力发展与运用信息技术,重视高新技术的移植和利用、拓宽智力资源的传播渠道,全面改进传统的编制方法,使信息在生产力诸要素中起到核心的作用,逐步实现施工信息自动化、施工作业机器化、施工技术模块化和系统化的情况下,作为现场技术员应该自觉地融入现代科技知识中,自我完善自己的知识体系。以产生更大的经济效益,增强建筑施工企业的竞争力,从而使企业能在日益激烈的竞争中获得更好的生存环境。

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