关于参观工厂观后感（通用29篇）
当看完一部影视作品后，从中我们可以吸收新的思想，记录下来很重要哦，一起来写一篇观后感吧。可能你现在毫无头绪吧，以下是小编为大家收集的参观工厂观后感，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
参观工厂观后感 1
带着激动而兴奋的心情，我们来到了目的地。展现在眼前的是一栋栋大楼，首先我们排好队来到大厅，分成了两队，分别由两位解说员为我们解说，还有公司的领导为我们讲解生产流程的具体内容，并为我们解答疑问。
公司理念：以人为本、诚信立业，坚持"创新、攀高、争先、超越"的企业精神，为企业员工树立的良好的榜样和做事原则，做到诚信才能够立足在这个社会，才能把企业发展壮大，企业的文化和理念，是企业能够让员工认同的首要精神文化，只有得到员工的拥护和实行，才能更好的发展壮大企业。走"运用信息技术改造传统产业"的发展之路，以应用软件开发为核心，并运用先进的理念和高科技设备系统，并开拓网络销售，广泛涉足各领域网络集成、电子商务、电子政务、智能建筑、计算机辅助设计与制造等，更好的为企业创造产品和提高生产效率创造了有利条件。
首先我们来到的是卷烟包车间，这里很宽敞，可是却只有十来个工人在这里工作，每一条生产线都是全自动话的，只有烟的外壳是需要人工放在机器了，其他的都是自动完成的。看着一根根烟自动装入烟盒，然后装入外包装。惊叹它的神奇，当如此完美的自动化生产流程展现在我们眼前时，除了惊叹还是感叹——自动化真是好哇!每一种烟，都在自己的生产流程线路上，快速的包装完工，并跟着传送带，装入自己的包装箱中，像高速公路一样的传送带，不仅没有带来阻塞，而是很好的完成了各种品牌烟的分类包装。这种高速快捷的全自动流水线，不仅减少了劳动力，还大大提高了生产水平，产量达到了前所未有的高度。目前，公司正在向新一轮的目标奋斗着，力争达到突破。
然后我们跟随着装箱好的烟箱，来到了烟箱的物流输送区，一排排的输送高架，和机器手。当我看到机器手的时候，我兴奋地心情可想而知，终于看到了“传说中的机器人”，手抓饼把从输送带运输上来的烟箱一个个的抓取，然后按照指定的程序，把它们堆放在高架的货架上。看着机器手们有条不紊的做着抓取动作，并能分毫不差的把货物堆放好，感叹它的高科技化，比人类更精确更完美的完成了任务。当货物传到高架上后，随着高架到达货物的出口处，由于世界上还没有一条能够胜任货物装载的流水线，只能由人工用叉车把货物推送到运输车上，人工的好处在于它可以灵活的利用每一个货物出口，而不会造成有些出口的空缺，而有些货物出口却拥堵不堪，更好的提高的工作效率。
最后我们来到的是制丝车间和调度中控室。从烟草到烟丝，一系列的工作流程，都是缺少不可的'，也是十分重要的，因为烟丝的好坏，直接关系着烟的品质。由于烟丝在漂制过程中，不能受到污染，所以我们没能够看到。但是我相信烟丝的制作工艺是堪称完美而精细的，从该公司的产品就能够看出，如轿子，龙凤呈祥，天下秀等一系列知名品牌。在调度中控室，我们看到的是国内最先进的管理信息系统(MIS)，国际最先进的DRP投影机，可以实现多屏幕的监控，确保每一条生产线的安全。工作人员用电脑处理着各种数据，对生产线做着适时的调整，已达到最佳的生产水平。调度中控室，是整个企业的核心，它关系着整个生产运作的顺利安全的实行。
对于成品的输送，在每一辆车都实行了GPS卫星定位与跟踪，能够随时追踪到产品输送的全过程，何时在何地，确保产品能够准时的送到销售商中。但是对于用铁路运输，没能实现GPS的定位，但是仍然做到确保能够准时交付产品。对于比较急的产品需求，则是采用航空输送，并实行了雷达监控。运用高新技术，对产品的定位追踪，确保了产品的定时定量的交付到销售商手中。并为公司树立了良好的信誉。由于公路的长距离运输费用会比较高，如果在铁路运输上能做到突破，那么将会节约大量成本，提高公司效益。
在参观完生产流水线过后，我们和公司领导进行了亲切的交谈，并为我们解答了心中的疑问。在交谈中我们了解到，公司如今已经独立，只专供生产线这一块，做到更专一化，能够全力以赴的投入到提高生产效率这个目标中。公司如今都是采用的一流的生产设备，做到生产一体化智能化，从人力物力财力上做到最低。公司的新聘请来的员工几乎都是老员工的家属，这样能为员工解决子女的就业的问题，但是一样要通过公司的考核制度才能上岗。招收的外来人员很少，这就造成了一种近乎的“世袭制度”，企业缺少了外来的新鲜血液，对企业的发展不大有利。从另一方面来说，对于我们这样的大学生来说，是一个警钟，像这样的企业招收员工竟然是这样的制度，那么当我们毕业后，我们该何去何从，这不得不令我们思考。就业难，这不仅是因为工作岗位的缺少，还因为某些企业具有这样的制度，让我们失去了竞争的优势。在这样的社会就业原则中，我们如今应该做的就是，努力提升自身的综合素质，多参加实践机会，让自己充实起来，并能够学到丰富的知识和积累经验，这样我们在未来就业时，就更能给自身创造有利条件，能够找到一份较好的工作。
从这次参观中，让我深刻的体会到了，自身知识的缺乏，和对现代工业的无知，对于先进技术的不了解，跟不上社会发展的步子，自己仍然停留在“原始社会”。现代高科技化的生产运作，已经是随处可见，然而我们却从来没有真正的体验过。从这次的经历中，让我明白了只有实践才能让我们提高，学习书本的知识，是为了在实践中运用，在从中体会总结经验，提高自身技能和实战经验。学习理论是为实践做准备，掌握好理论原理，才能在实践过程中不盲从，或者不知所云。什么事情都是在摸索中前进，不怕跌倒不怕疼痛，站起来继续前行。为未来做好充分的准备，才能立足于这个竞争激励的社会。
参观工厂观后感 2
我国是世界公认的12个生物高度多样性的国家和地区之一，按照生物进化的理论，生物有动物界，植物界，菌物界组成。全世界菌物约150万种以上。被人们研究认识的耶就7万种，仅占5%。我国自然条件优越，学术界认为菌物可达25万种，目前已知的大约1万种。菌物有分为大型真菌和小型真菌。所谓大型真菌是指菌物中子实体大的一类真菌，也称食用菌，在北方称蘑菇。蘑菇具有蛋白，低脂肪，低热量，低盐分的特点被联合国粮农组织誉为21世纪的健康食品。作为食品它味道鲜美，营养价值高，他的蛋白质含量介于肉类和蔬菜之间，所含的氨基酸种类丰富，而且有良好的药用价值，越来越为人们青睐。
我们了解到我国食用菌栽培历史。一是，萌芽期。二是，发展期。三是，成熟期。人们就越来越认识到食用菌的栽培方法。知道什么样的材料最适合蘑菇的生长。我们还观赏到各种各样的'干食用菌。有些事我们平时你那个够在市场上见到的，有些事我们闻所未闻，见所未见的食用菌，风丰富了我们对食用菌的了解。还看到很多用食用菌做成的美味佳肴。就是没有机会来尝一下味道如何。在博览园里让我印象最深刻的就是个叫贝壳的巨型灵芝，还有长相可爱的白灵菇。让我知道灵芝也有很多的品种，长相最奇怪的是像鹿角一样的鹿角灵芝。
绕后我们就到了，灵芝的生产基地。其中的工作人员热心的为我们讲解灵芝的生产工艺流程，还有灵芝子实体粉和灵芝孢子粉的功效。还亲自摸了一下真正的灵芝的手感。然后我们进入了后加工车间就听到嘈杂的机器声，轰隆隆的声音响个不停，刚进去那会儿，感觉很头疼。映入眼帘的是有好多的机器，工作人员告诉我们这台机器在进行灵芝孢子粉的破壁。这样物理震荡48小时候就可以破壁了。一台台的机器相互相连，偌大的房间放的机器却不多。因为声音太嘈杂，在主任给我们介绍机器的时候，也很难听到她在讲什么。不过，听到一些，就是关于灵芝孢子不破壁是不容易被人体吸收的，孢子粉的功效要比子实体的功效高70倍左右。工作人员还给我们看了很多的灵芝成品，让我们近距离的感受灵芝。我们还看了一段宣传片，了解灵芝的生产过程，知道一颗灵芝可以产多少的孢子粉。他在我们身体中将起到怎样的功效。
时间总是在匆匆流过，转眼到了要分别的时间，很多同学还是恋恋不舍，在想多看一些食用菌和灵芝。这次的参观对于我们来说还是受益匪浅的。我们可以在以后的学习当中，运用我们今天所学到的知识。今天观看过工厂之后，我觉得一个企业想要立于不败之地，企业文化一定要明确，一定要有服务精神和职业道德。对于我们安逸的生活，
我们应该学会珍惜。看到那些在那么嘈杂环境中工作的人们，我们感叹生活的艰难。但同时也激励了我们要好好学习知识，提高科技知识，改进机器设备，这些问题就会改善。当然，我们在这次的观看中也学到了很多实践知识，看到了机器的运作，亲身感触食用菌。我们还要学会感恩，感恩他们对我们的热情款待，感恩他们的热心讲解。我们还应该学习更专业的知识，丰富自己知识的同时，也要为社会做出力所能及的贡献。
参观工厂观后感 3
对于上海大众的印象，一直以来都集中在街头巷尾随处可见的POLO、PASSAT，以及我家里的那辆用了多年的桑塔纳。而对于这样一家能够制造出众多畅销车型的企业，究竟是什么样子却一无所知。直到八月的最后一天，我得到了一个机会，有幸被腾讯汽车网邀请参观了上海大众的制造工厂，才对它有了些不一样的认识。
此次参观的是上海大众汽车三厂，位于嘉定区曹安公路的一侧。其中所生产的是上海大众旗下的PASSAT新领驭、TOURAN途安、OCTAVIA明锐、SUPERB昊锐。
在三厂，我们首先参观了展示大厅。大厅里展示的是上海大众目前全系的在产车型。大家都兴奋地拉着旁边的人拍照、合影。待工作人员招呼我们集合的时候，我才发现上海大众的参观接待员早已安排好了三辆电瓶车在一旁静静地等着我们了，当我们坐上宽敞的电瓶车，参观接待员提示大家戴上座位边上放置的、特别小巧的播放器，告诉大家进入车间后别忘了要戴上特制的、防激光的眼镜。听着从播放器里传来的轻柔的讲解声，我们开始向车间进发!
车间有序整洁超乎想象激光焊接令人称奇
首先进入的是车身车间。第一个的感觉就是：干净!偌大一个整洁无比的高度机械化生产车间中，工人们正在有序工作，橙黄色的机器人不断精确地运动着机械手臂。由于大部分的工艺都需要焊接，防护眼镜是自开始就必须戴上的。随行的工作人员介绍道：“整个车间，单是全自动焊接机器人就有64个之多，它们能够使得每辆车的焊点数量达到5800个，每一个焊点的成本，大约是一元人民币。全自动化的精准焊点定位和超过普通家用轿车2000个焊点的焊接技术，令上海大众旗下车型车身强度十分高。”工人们有序而忙碌地工作着，火花不断从焊接枪中迸射出来，看上去十分闷热，但是空调厂房和通风的工作环境却令车间内凉爽宜人。
一圈看下来，对车身制造有了些了解，只可惜上海大众的拿手好戏——激光焊接工艺只能够通过一个液晶显示屏看到操作过程：一道激光在两个车身配件(车顶与侧围)接触的地方划过，用超过1400℃的'高温将连接处的钢板融化并融合在一起，形成了整体无缝的结构。通过显示屏我们只能看个大概，但看到那硕大的橙黄色机器人不断精确地舞动着机械手臂，心里突然一阵“高科技!”的感觉，与其说是在参观工厂，倒更有些像是在看一部科幻电影的拍摄现场。这种感觉，在路过仓库的时候更强烈。
精密一致全自动的冲压生产线!
从车身车间出来，通过一个盛放车身部件的大型仓库，来到的就是冲压车间。路过仓库时，无数整齐的车身钢板冲压件把我吸引到了，仓库之大，配件数量之多，着实令我有些惊讶。看着周围一色银白的双面镀锌车身冲压件，一瞬间，我脑子里闪过了《黑客帝国》里Neo的武器库。
“冲压过程十分精确，这里都是充压零件的成品，我们可以保证到所有的相同零配件完全一样。”随行工作人员看我直直地盯着车身配件，笑着说，言语中充满自豪感。
冲压车间的冲压钢板均是出自开卷车间，且都是双面镀锌超高强度钢板，一色银白很是漂亮，但漂亮不是重点，更主要的是它的高强度。当进入车间，看到由六台德国进口冲压机组成的冲压线，这让我又惊讶了一次。在我以往曾经参观过的汽车工厂中，冲压线上最多只有五个冲压机，有些则只有四个甚至三个。更多的冲压机，意味着更精细复杂的零配件设计，另一方面，也意味着最终产品的更精密、更高强度。
冲压车间几乎是完全自动化，除冲压线两端各有数名工人负责上料及检查产品质量外，全部由冲压机和连接的机械手臂自行完成，超高自动化的工艺，很大程度地提高了工人们的安全系数，并人性化地减轻了员工的劳动强度。
成品阵列冲击感强大众品质让我更加放心
之后进入的是油漆车间，这里只有部分是可以参观的，为了保证车身油漆的绝对无尘，油漆车间在正常情况下不允许外人进入。于是参观到的油漆车间实际上可以说是已经上好油漆的成品车间。
进入这里，袭来的已经不再是之前的那种高科技科幻感，而是一种极为强烈的物质冲击……霎那间的想法就是：在这儿永远都不用愁没有车开!放眼望去遍地是车，新领驭、途安、明锐、昊锐……按照随行工作人员的说法，这里每两分多种便有一辆车检验合格并下线，崭新的车停放在这里等待检验，可以说，这里是一个巨大的汽车产房，一辆又一辆我们再熟悉不过的车型正由此诞生。
当日的参观在此算是打了一个完美的句点，我也对上海大众产品的诞生及它充满高科技的制作流程有了初步的了解：上海大众车型能够如此优质，是源于上海大众的精湛制造工艺和严谨的质量体系。根据厂方工作人员的介绍，上海大众在产品质量的控制和工厂的科学管理上也是处于国内领先水平的。
参观工厂观后感 4
2014年7月8日，一个难忘的日子。难忘的是，我完成了我的第一次企业参观；难忘的是，我完成了交给自己的学习任务--学习企业文化；
随队进入福田瓷业有限公司，感觉很舒服。虽然工厂在做二期的建设，但是整个工厂的环境还是能给人带来清新干净的感觉，跟随大队进入待客大厅，工作人员很客气，很亲切，这就是我的第一感受。简单休息过后，福田董事长亲自带队，带领我们参观福田企业，跟随大队的脚步，映入第一眼的是新工的培训，对于福田的新工培训，只有两个字能形容，震撼！新工在炎炎烈日之下军训，一个一个宣誓对企业的忠诚，让我深刻的感觉到这家公司不仅注重技术研发，产品生产，还很注重员工素质的培养。一支受过训练的队伍和没有受过训练的队伍在本质上是有区别的。（随后的成型车间参观员工的高素质证实了这一点）在参观企业二期的规划时，福田董事长给我们描述着二期的建设规划，听着福田董事长自信以及坚定的陈述，内心竟无缘无故的被他所说的话带动着，幻想着二期规划的场地。
之后随着大队一起前往参观生产线，车间的环境也令我感到惊叹，成型车间的地面居然在工作的过程中也能一尘不染，更震撼的是在我们经过成型车间时，员工竟停下手头的活，主动的给我们问好，在车间里，我们会时不时的看到一些温馨的标语，如“今天工作不安全，明天生活无保障”；“请保持车间整洁，还你我舒适环境”......在参观过程中，和一位工人阿姨闲聊了两句，从她亲切的话语中，不难发现，在这里工作，挺舒服的。从走廊往车间里看，很多工人都是笑着干活的，给人感觉工作很自在，没有压力。”这不就证明了，让员工舒服的'工作，他们才会更加投入。“科学管理，高效服务，不断创新，持续发展”，“勤，诚，学，勇，和”“追求卓越，挑战极限”这是福田企业在用实际向我们展示他们自己的企业文化。我想，正是因为这良好的企业文化造就企业的成功。
一个人该如何定位，为自己做一个科学现实的职业规划，不就是很好的指导吗？一个人的精力是有限的，我们不可能什么都做。我们应该把自己有限的，最好的精力投入到自己最钟情的事情中去。要让自己开心的工作。
最后，我们参观了福田企业的展厅，产品的种类，产品的多元化设计都是我们现在所欠缺的。在福田学习福田的企业文化，又何尝不是一个在学习做人做事的过程？从福田的参观中，能看到一般企业与大企业的本质差别：
1、在普通的企业里，勤奋是一种美德；在优秀的企业里，勤奋是一种习惯。优秀企业的业务员最初是被迫勤奋，后来却是习惯性勤奋。
2、真正的业务高手在差的企业，但是这种高手的经验通常无法复制。
3、优秀的企业不是只有高手才能成功，而是一定要保证平凡人也能成功。
4、优秀的企业有一套纸上作业系统，白纸黑字把每天的事记得一清二楚，想耍点小把戏并不容易。
5、有效的监督和管理是迫使平凡者成功不可忽视的手段。因此，优秀企业制定规章制度时秉承“有限责任”原则，而不是“用人不疑，疑人不用”的放纵管理。
6、在普通企业里，每个人都在摸着石头过河，因此大多数人掉到了河里，因此普通企业的教训比经验多；在优秀企业，绝不让普通人摸着石头过河，这是少数优秀者的工作，而一旦摸过河，就把过河的经验做成标准，其他人按标准套路过河，因此优秀企业的标准多。
7、普通企业的经验与教训属于个人，优秀企业的经验教训属于企业的财富。
8、企业是管理人员成功的平台，跳水选手如果没有10跳台或3米跳板，纵有一身本事也难以跳出高难动作。
9、让平凡者成功，首先要解决认识问题，其次需要有相应的管理手段和工具。
10、团队里没有真正的平凡者，与其抱怨部下的平凡，不如多问问自己是不是平凡的领导者。
11、“末位淘汰”对大家并不陌生，但必须有清晰、透明的标准和考核机制才能发挥基本作用。
12、一旦员工落入末位空间，应立即淘汰，否则等于是给其他员工一个信号：干不好也没怎么样，为什么还要拼呢？
13、加班是无能，处罚是最低级的管理手段，建立制度的目的就是为了不要制度。
14、激励必须员工表现直接挂钩并具体表现在薪酬上，直接关系员工在公司的个人发展。
15、关键要让员工清楚，为达到目标，他们必须具备的基本技能和岗位职责能力是什么。 以上是福田企业参观的感想，对于中陶，除了对产品展厅环境设计以及产品的价格上有比较深的印象，车间的参观感触并不深，当然一个企业能把泥巴卖成金子的价格，必然有它企业的可取之处，只是我并没有深刻的去体会罢了。
感谢公司给我一次这样的学习机会，福田企业的能有这样的企业文化，跟它所属的地域及老板的思维有较大的影响因素，现实摆在这里，浪迪的现状未能达到客观要求，根据浪迪公司的总体发展目标，为把“浪迪瓷业”真正打造成河南陶瓷届的标杆企业，共享产业分工与转移的丰硕成果，实现公司跳跃式发展，必须制定和实施了一系列企业发展战略，人是企业最关键、 最活跃的因素，是企业竞争力的创造者和维护者。富有朝气和创造性的人力资源是发挥其他资源最大效用的基础，也是最大限度利用其他资源的有效途径，实施有效的人才战略是企业不断发展壮大的根本保证。因此，我们将实施“以人为本”的完善的人才使用、管理、 激励机制与措施，让更多、更好的人才愿意来、留得住，与企业共同成长。我会根据现有的实际情况，从我做起，坚持打造一个高效能的团队，以小的团队精神影响浪迪企业文化的核心，团队精神是现代企业最具生命力、亲和力和凝聚力的“作用因子”，对企业的生存发展及良好人际关系的形成有着极其重要的作用。它贯穿于企业的各项管理工作中，只有加强企业团队精神的培育和建设，企业的潜在创造力才能发挥，企业的整体目标才能顺利地实现。对一个企业来说，团队精神就是依靠企业文化建设，形成共同的价值观、道德观和行为准则，用以凝聚人心，激励士气的一种企业精神，立足于企业本身，建立“敬业、守信、奉献、创新”的团队精神，“以人为本”，为员工营造良好的工作氛围，对企业的长足发展起着至关重要的作用。
参观工厂观后感 5
蒙牛集团，一个被誉为比火箭跑得更快的品牌，他似乎那么遥远，是我们想象中一条早已跨越国际的乳制品生产线，他又确实就在我们身边，“每天一斤奶，强壮中国人”，是太阳初升时，伴在我们身边的一份温暖和安全。
面对金融业竞争的日趋白热化，建行准格尔分行以提升企业竞争力，赢在企业软实力上为宗旨，2010年8月7日，组织部分员工赴蒙牛集团和林格尔基地进行了参观、学习，近距离感受了现代化的企业管理模式和经营理念。
中午12点30分，满载着取经的虔诚的建行参观团到达蒙牛和林格尔基地，顾不上打点饥饿的建行人争先恐后地来到蒙牛的生产车间。
曾几何时，“科技是第一生产力”是那么高深的一句口号，它几乎是机器大工业时代破旧出新的代名词，然而，蒙牛之行，映入建行人眼帘的先进设备和生产工艺，又一次从灵魂深处震动了我们。新的科技革命山雨欲来，蒙牛集团从生产环节入手，率先实现了自动化和流水线作业。偌大的生产车间，从挤奶、深加工、包装到产品出厂完全实现了封闭作业和机械操作，巡查生产过程的工人也是知识型、专家型熟练操作手。建行参观团成员赞叹蒙牛产品的质量靠得是每一个蒙牛人的责任和良心。“产品质量的好坏就是人格品行的好坏”，蒙牛人用点点滴滴的实际行动诠释着他作为乳业巨头最朴实的经营理念。
此时此刻，建行人也为推动建行各项业务发展深感肩上的责任重大。扩大业务，质量先行，在经济腾飞的'内蒙古，在金融市场广阔的准格尔，建行准格尔分行再次实现飞跃没有捷径，依靠客户成长的建行，倚重企业人格和每一个建行人的责任和良心是建行保持发展、繁荣不言自明的法宝。
企业文化凝结了一个企业的最高目标、价值体系、基本信念及行为规范等基本软件，蒙牛集团无疑是一个高度重视企业文化的现代化集团公司。在参观蒙牛集团办公长廊过程中，我们随处可见蒙牛集团从细微处规范和要求员工的企业文化，整洁明亮的办公室、墙壁醒目位置、员工办公桌上、工厂草坪上在每一个蒙牛人挥洒热诚的地方，“你的表情代表你的工作态度”、“用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人”、“有德有才破格重用，有德无才培养使用，有才无德限制录用，无德无才坚决不用”、“骄傲的后面是毁灭，狂妄的后面是堕落;为了放射自己的光，无须吹灭别人的灯”等一系列警示标语以及蒙牛的发展史等叩击着我们的心。
踏入蒙牛集团，我们随处能感受到蒙牛文化的熏陶，蒙牛集团用文化培养人，用文化规范人，用文化造就一个团队，今天的蒙牛集团拥有一支能征善战、执行力、战斗力、向心力和凝聚力极强的学习型员工队伍。
有人说，二十一世纪的竞争归根结底是人才的竞争，为了适应时代发展需要，提升集团在现代企业竞争中的实力，蒙牛集团每年都要组织新进员工在自己的商学院进行一周的封闭式培训，系统的学习蒙牛文化，蒙牛老员工每年也要“回炉再造”，不断学习新的企业文化，“用文化凝聚人心”也正是蒙牛集团成长的重要法宝。
以人为本是蒙牛集团多年来倡导的企业经营理念，他们以谦虚的态度服务客户，以热忱的关怀回报员工。在蒙牛集团，会议和学习是必不可少的，除了领导层每周一节的学习交流例会外，蒙年还有两个围绕蒙牛的企业文化进行的非常重要的节日——学习节和感恩节，其中，为加深和补充企业文化知识，每年11月份的最后一个周五是国际通行的感恩节，蒙牛集团将这一天作为一个特别重要的节日，对其合作者、支持者、消费者进行真诚答谢和感恩回报。
正因为这些无处不再的警醒、封闭式的培训、回炉再造以及感恩节、学习节的设立，使得蒙牛文化深入人心，企业团队的战斗力和凝聚力不断增强，蒙牛集团也因此创造出乳业界无数个第一，让他在短短的几年时间里从小兵成长为业界老大哥。为什么蒙牛用这么短的时间就能从行业中脱颖而出，这一点很值得我们深思。蒙牛人说“成功的秘诀就是将平凡的事情做得不平凡”，看似简单的一句话，看似平常的培训学习，看似偶尔对客户的答谢，正是这些平凡行动的日积月累，使蒙牛在短暂的时间赢得了客户，抢占了市场，才让小蒙牛成长为世界牛。
站在新的起点，蒙牛集团始终奉行“自由、平等、博爱” 的先进理念，让每一名员工有充分发挥自己才能的天地，让每一名员工都成为蒙牛集团这个跑出火箭速度的现代乳业巨头的引擎。“用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人”，蒙牛集团就是这样始终如一，为每位员工提供充分发挥自己潜能的舞台，也给了每位员工不菲的收入。蒙牛集团相信，员工有了满意的收入，蒙牛也就有了满意的员工。在关怀面前，蒙牛员工也把他们的热忱献给了他们的工作。在建行准格尔分行参观团进入蒙牛澳亚国际牧场后，在挤奶大厅，我们看到了蒙牛员工正紧张规范地挤奶、调试设备、细心地为每一头奶牛消毒以及旁边醒目的标语：善待每一头牛，因为她们都是母亲。我们为蒙牛人的责任和付出感动，也为蒙牛集团的人性和关怀感动，带着无比的虔诚来到蒙牛，建行准格尔分行看到了花园式地蒙牛园区，也感受了蒙牛精神，进行了一次取经者的精神洗礼。
新时代的蒙牛不作落伍的悠闲客，他正以更高的起点，在思想上、行动上不断充实着、爱护着自己的员工，办餐厅，通班车，建小区;蒙牛回报社会，为千所小学免费送奶。蒙牛掏自己的钱，为全体乳业做广告，鼓励国人“多喝一斤奶，健康中国人”，蒙牛甚至面对竞争者，也是力求和谐，不争而胜。和合化育，万物生焉。以维护行业生态环境为大任，放弃狼性竞争。正视我们身边有限的资源，正视我们人类的渺小，敬畏自然，尊重规律，以“无为”的精神和胸怀，而成就无所不为。
“太阳光大，父母恩大，君子量大，小人气大”。真切地感受蒙牛文化，我感受到：企业文化就是企业核心竞争力的源泉，是企业赢在新的市场大潮中的重要软实力。要进一步推动企业的持续发展，真正成为行业中的佼佼者，就要借助于企业文化力。物质资源终会枯竭，只有精神力量生生不息。建设企业文化是为了实现企业的使命，统一员工的思想、观念、态度、行为和价值观的导向。
蒙牛之旅，是一次虔诚的取经之旅，也是一次震彻心灵的精神洗礼。
参观工厂观后感 6
可口可乐，耳熟能详的饮料，尤其是我们小朋友的最爱。但是你知道吗？可口可乐是如何生产的呢？别担心，我这就带你参观可口可乐工厂，进入到那可口可乐饮料的神奇世界。
一路上，我的问题就如潮水般涌来：为什么一打开可口可乐的瓶子就会冒泡泡？可口可乐怎么解渴的？可口可乐颜色为什么是咖啡色的？……带着这些问题我迫不及待地下车走进了可口可乐的大门，去探索可口可乐的奥秘。
走进可口可乐南京中萃食品工厂，首先映入眼帘的是一张张可口可乐的图片、一件件可口可乐的陈列品，它们诉说着可口可乐的发展历程，让我浮想联翩。走进生产车间，低头一看：哇！一台台机器在运转，随即一瓶瓶饮料就诞生了。偌大的生产车间有四条流水线，生产雪碧的'机器全速运转着，运输、灌装、检测……一次竟然可以生产80瓶。80瓶呐，够我喝几年的了。
咦，我看见一道紫光在雪碧瓶子上闪烁着，一道绿光在棚子上来回照耀，我不禁皱起了眉头，这是干什么用的呢？原来，紫光是在打印生产日期，绿光是检测是否合格，真让我开了眼界。
接下来我们又去了可口可乐博物馆，才知道全中国有39个像中萃这样的可口可乐工厂，更让我肃然起敬的是可口可乐一共捐助过58个希望小学，公益事业做得和可口可乐的名气一样大。
我早就想喝一口可口可乐了，工作人员仿佛了解我的心思，给我们每人一瓶可乐，一直甜到我的心窝子里了。当我依依不舍地离开了南京中萃食品有限公司，我的心里就有了这样一个梦想：长大后我也要建造一座这样的工厂，捐助更多的希望小学，让孩子们在蓝天下快快乐乐地学习！
参观工厂观后感 7
2013年11月 5日，我校组织全校教职工利用半天的时间参观了大丰经济开发区、常州高新技术开发区、大丰港经济开发区。我们在大丰经济开发区重点参观了大丰明进机械有限责任公司、金风科技风力发电设备有限公司、中国南车大丰分公司。我们在常州高新技术开发区重点参观了江苏众志铜业电气有限公司。我们在港区重点参观了大丰港第二期码头、江苏大丰盐土大地现代农业科技园。
这次活动针对性强、效果明显。本人在我市“三区”企业参观学习后的心得体会主要有如下几点： 第一，内容丰富。我们这次到“三区”5个企业的参观考察的时间虽短，但安排紧凑，主题鲜明，突出了加快发展的主旋律，通过参观考察，使我们进一步了解了我市经济发展的新形势。这次到“三区”5个企业的参观，给我的印象是：一是大丰明进机械有限责任公司生产的自动化程度高，经济效益好。该公司是由韩国（株）明进TECH独立出资组建的外商独资企业。自2009年5月投产以来，率先与东风悦达起亚进行配套生产，至2009年底销售额7000万元。2013年，公司又继续扩大规模，新上冲压和焊装等4条生产线，预计今年将完成产值2.6亿元人民币；未来几年准备添设研发机构，提高设计能力。二是金风科技风力发电设备有限公司和中国南车大丰分公司生产的.产品属于新兴产业的产品，其生产的产品主要用于新能源——风力发电，其前景看好。三是江苏众志铜业电气有限公司的标准厂房建得好，很有特色。其是一家高起点的新兴企业，拥有丰富的生产技术经验和一流管理团队，生产各种高品质的铜母线及铜包铝母线产品，在同行和客户中拥有良好的产品信誉和企业形象，公司拥有先进的铜排生产挤压机设备，年产2万吨铜材产品，公司始终贯彻实施ISO9001:2000国际质量管理体系，以先进的理念完善企业。
参观工厂观后感 8
12月3日这天，我们在老师的带领下到启东市永银化纤有限公司参观。公司位于江苏省启东经济开发区，地理位置得天独厚，距上海国际浦东机场、虹桥机场、南通机场咫尺之遥，宁启高速、沿海高速穿境而过，通过苏通大桥、在建的沪崇启大桥和苏南、上海紧密相连，将与上海融入1小时都市圈，交通十分便捷。到了公司，领导非常热情地招待我们，我倍感亲切！
刚进入公司，第一感觉是环境很好，空气清新，绿化很好。从外围看，根本看不出来它是一个化纤加工厂。因为传统的加工厂给人的感觉是环境部好。在主人的带领下，我们开始参观工厂内的机器和设备。
刚进入工厂内，就听到嘈杂的机器声，轰隆隆的声音响个不停，刚进去那会儿，感觉很头疼。映入眼帘的是有好多铁架子，上面放了大卷大卷的纤维丝。机器整齐的排列着，机器的构造很复杂，一台台的机器相互相连，偌大的房间放的机器却不多。因为声音太嘈杂，在主任给我们介绍机器的时候，很难听到她在讲什么。不过，听到一些，就是关于机器的作用是用于加强纤维的弹性的，还跟我们讲了怎样判断加弹后的纤维是否合格。一般判断是拉一下纤维，如果出现均匀的网格点，就是符合要求的，不过有些纤维用眼睛是看不出来的，会用一些工具来辅助判断。主任还给我们讲了一些机器的原理和使用以及一些注意点，不过声音太嘈杂饼未听清。不时会见到工作人员在维修机器。也会看到一些废弃不用的纤维，那些纤维摸起来很舒适，我们会觉得很奇怪，为什么它们是不符合要求的，然后主任就给我们讲解说这些虽然看起来很好，但是它不符合要求，主要是它们有的过重有的过轻，这些都是不合格的。感叹公司定的精密要求，同时也对公司有了敬佩感。可能是观看工厂的机会较少，了解的比较少，所以不是很清楚这些方面的要求，但是我觉得永银和化纤有限公司管理制度很好。主任在给我们热情的介绍着，还不时的给我们做示范。我们有些不懂得地方，主任会很耐心的给我们解答疑惑。
接下来，主任给我们看了染色的程序。将需要染色的布料放入染缸中，等待大约十分钟就可以了。不过在染色之前要先清洗布料，再甩干了才能进行染色。染完后要进行检查。首先检查的是色泽，要把布料放在灯光下，看看染色是否均匀，均匀的颜色就是符合要求的，如果颜色不均匀，要检查布料，这是判断布料是否符合要求的方法之一。主任还亲自示范示范，让我们也判断，我们都受益匪浅。 主任还给我们看了机器的操作步骤。
下面进入的车间比较闷热，因为它是密封的，空间相对封闭，温度有点高，空气不流通，进去有点窒息的感觉，但是制作的纤维必须要在这样的环境中进行，不然制作出来的质量不能保证，而且对工作人员的安全也是存在隐患的。尽管如此，心中还是会很担心他们的安危，毕竟这种窒息的感觉也是不好的。
在往上层楼走，视野开阔，空气也流通了，空间比较大，这里是制作最细的纤维，之前看到的纤维是由它们组成的，一道道闪光的细线若隐若现，感叹机器的精密，也感叹科技的进步和它的重要性。
时间总是在匆匆流过，转眼到了中午，公司招待我们吃了一顿饭。这里的工作人员服务态度非常热情，很热心的为我们服务。在他们的'食堂内外会到处可见他们的服务口号：“技术创新，科学管理，质量为本，优质服务。”
下午，主任带我们参观了聚酯切片的生产。那里的机器很少，但是却很重要，如果没有这些机器，我觉得工厂应该就不能运转下去，我觉得这些机器就是工厂再造生产力，可见它的重要性。主任跟我们讲这些聚酯切片都是通过石油提炼的，如果没有了石油，这些就不知道怎么办了。还介绍了生产聚酯切片的机器的原理，是将它们放在真空中加热融化，再经过加工等等工序。我就感觉到处都是粗粗的管子，就是这些管子，但是它们的作用非常大。还给我们介绍了新引进的机器，主任很热心的给我们讲解。同时给我们分析了公司的生产方向等等。有一个机器，它看起来不起眼，不过却非常重而且贵，它的作用也不容小觑，能够进行精密的测量。主任还给我们看了一些公司以前生产的产品，但是现在他们公司部生产了，那些产品颜色多种多样，甚是好看。最后我们还通过显微镜观察了纤维的剖面，呈现出不规则的三角形。
观看过工厂之后，我觉得一个企业想要立于不败之地，企业文化一定要明确，一定要有服务精神和职业道德。永银化纤有限公司之所以会有那么多的成就在于它的企业精神。对于我们安逸的生活，我们应该学会珍惜。看到那些在那么嘈杂环境中工作的人们，我们感叹生活的艰难。但同时也激励了我们要好好学习知识，提高科技知识，改进机器设备，这些问题就会改善。当然，我们在这次的观看中也学到了很多实践知识，看到了机器的运作，亲身感触纤维。一个工厂每天要生产很多的原料，需要好多原料，所以推行可持续发展的战略非常重要。我们还要学会感恩，感恩他们对我们的热情款待，感恩他们的热心讲解。
我们还应该学习更专业的知识，丰富自己知识的同时，也要为社会做出力所能及的贡献。
参观工厂观后感 9
威利·旺卡先生拥有全世界最大的巧克力工厂。而这位神秘的“旺卡”先生居然从来没有被人见过，甚至没有人进入过他的工厂。直到有一天，他邀请5位小客人来参观他的巧克力工厂，而在巨大的“糖衣炮弹”面前，除了查理，其它的四个孩子都失去了自制力。最后善良的查理成为了这场“游戏”的最终赢家。
“人之初，性本善”善良是出自我们的内心。虽然每个人最初都有一颗善良的心，但是多少人都因为自己的一己私利，而被利益面前蒙蔽了双眼。而那些善良的人们却在“诱惑”下不受感染，付出不求回报。在他们心里只有溢满的快乐，但这才是人们最大的满足啊！
其实，旺卡先生是想在这场“游戏”中为自己找一个优秀的继承人。但是作为他的继承人是有条件的，那就是查理不能和他的`家人生活在一起。然而为了家人，查理坚决地放弃了这个来之不易的机会，而旺卡先生最终也明白了家人和亲情的可贵，与查理一起拥有了真正的幸福。
“亲人”并不陌生，几乎人人都有。很多时候，他们总是唠唠叨叨，只会责骂和管教。说实话，这点令我们感到厌烦，甚至埋怨。但是，他们最初的意愿仅仅只是让我们过得快乐而幸福罢了。在厌烦中，有些小事我们并没有发现：出门的时候会看到门口的一双早已洗干净的鞋子；吃饭的时候碗里会多出一些喜欢吃的菜；睡觉的时候暖和的被子也“从不离身"……回过头看看他们，两鬓逐渐变白，乌黑的头发也依稀多出了白色，手也多了些老茧，不再像以前那样光滑，脸上也多了许多皱纹。然而这时候，那些唠叨与管教也是幸福的啊。假如有一天，父母永远地离开了我们，便不会有人在来管你，因为管人是很累的。我不能不说“母亲，父亲，你们就如我生命中的红烛，虽默默无闻，却照亮了我，照亮了我人生的大道，可却燃烧了你们……”这样实在是“华而不实”的，但是在你们十二年的陪伴中，我想说的只有四个字，简简单单的四个字“我爱你们”。
善良与真正的幸福，得到都很容易。
参观工厂观后感 10
《美国工厂》讲述了2014年福耀集团接受美国俄亥俄州一座废弃的通用汽车厂，改为玻璃制作厂并雇佣上千位美国蓝领工人。福耀的到来给当地带来了希望，但是也是从这里开始产生冲突，从管理文化冲突，到工会矛盾，再到不复存在的工资现状......
首先说管理文化冲突，为了提高企业的效益，中国资本家从本土抽调了一部分人来美国当教官，同时美国也派出了一部分员工前往中国，学习中国的军事化管理经验，起初中美工人都保持新鲜感，但在新鲜感过去后，双方都发现了对方文化中的缺点。中国人觉得美国人自由散漫，不思进取，而美国人则看出了中国资本家所谓集体文化的虚伪性。这正是因为中国人可以忍受加班和高强度的劳动，而美国人崇尚人的自由和权利，强调将工人的权益放在优先位置。福耀工厂正是出于中美碰撞的交界处，也是对管理层的能力新一轮考验。
再次来看工会矛盾，纪录片中有这样一个场景，是福耀准备建厂，美国的工会要进入，曹德旺明确表示，如果工会进来，就马上关厂。刚开始工人还特别高兴，但是随着矛盾的不断上升，工人们开始支持工会的加入。这不禁令人思考，工会的进入对企业到底是好还是不好？影片中一个女员工说，工会进来只会对混日子的'人有益，而认真努力工作的人却不能受益。确实，工会的加入只会消磨员工的积极性，在这种情况下，企业很难盈利，不论是对企业还是工人，只能是两败俱伤。
最后是不复存在的工资现状，纪录片的结尾是工厂在开始赚钱不久后，就引进了无人流水线，这实质上是美国传统制造业工厂面临历史的淘汰，二战后的黄金福利时期已经成为过去时，曾经美国蓝领工人可以靠一个人的工资养活一家五六口人，过上富足快乐的中产生活，可是随着时代的转变，全球包括美国传统制造业都面临淘汰，一大批工人因此永久性失业，这不是阶段性的，而是历史性的淘汰。所以在时代的浪潮下，没有人能逃得过未来因自动化而失去工作的宿命，我们要做的是及时思考新时代自己的出路，让自己变得更具竞争力。
参观工厂观后感 11
昨天，我们去音乐厅去看《查理和巧克力工厂》这个电影，这部电影就像一颗香浓的巧克力一样，让我回味无穷。
这个故事讲的是，在大市镇边上的一栋小木屋里，那里面住着查理、爸爸妈妈、爷爷奶奶，还有姥姥姥爷，他们的生活很贫穷，但不枯燥乏味，只不过查理他很喜欢吃巧克力，可没有钱。只有过生日时才能吃。有一天，旺卡巧克力工厂重新开门了，有五位幸运儿能参观工厂一天，而经过全家人的努力和支持，终于，幸运的小查理的.到这个机会。他打扮的干干净净去参观这次难得的巧克力工厂，到了那里，他们被其他人嘲笑，可后来，奥古斯塔斯、维鲁卡、维奥利特和蒂维先后因为任性被淘汰，旺卡先生让他做了继承人。
是啊，任性就会受到惩罚，我也不例外。
我小时候，大家知道我做什么吗?有些人知道，是看电视，从早上开始，我就看电视一直看到中午，妈妈虽然一直劝我，我不听，继续看，有时甚至能看一天。后来，我眼睛近视了，再也不能看电视了，我十分后悔当时那么任性，不应该的，唉!
这个电影对我有很大启发，它让我知道，不论是生活中，还是在学习上，都要改掉任性这个坏习惯。
参观工厂观后感 12
今年寒假，我用爸爸的电脑观看了儿童电影，这部电影带给我很大启发。
影片开始，家境贫困的巴克特一家居住在一栋摇摇欲坠的小木房里，一家七口吃的晚餐都是卷心菜汤。
在查理生活的小镇上有一个全世界最大的巧克力工厂，工厂的主人是旺卡先生。工厂的主人旺卡先生发出告示，他将邀请买到藏着金奖券的巧克力糖参观。
全世界开始抢购，有个胖小孩因为贪吃得到金券。有个任性的女孩叫爸爸的全部工人帮忙。第三位幸运儿是嚼口香糖冠军。还有一位喜欢打电玩，总是喜欢炫耀自己。小查理得到家人的支持，并且幸运捡到钱，并幸运买到金券。
参观巧克力工厂的过程中，有巧克力瀑布，有棕色巧克力糖浆的河流和口香糖草地，还有满山遍野的'牛奶糖。其他四个孩子都失去了自制，他们有的掉进了巧克力河、有的变成了糖果，有的被送进了废品炉，有的钻进电视变成了信号微粒。只有查理平安无事，并成为接班人。旺卡先生居然是通过这个来选拔巧克力工厂的接班人。
查理就是一个听父母话的好孩子，最终得到了意外的财富。我在家里有时因为一点小事就冲父母乱发脾气，现在想起来很愧疚。
参观工厂观后感 13
六一啦！平时我们两口子工作忙，很少带着两个孩子玩。这个六一我和老公网上报名参加了伊利参观工厂工厂的“六一QQ星日”。除了想跟孩子们过个儿童节外，其实还有一层意义。我们家宝宝都是喝伊利奶粉长大的。大女儿从生下来到4岁都是喝的金领冠，弟弟现在也在喝金领冠。所以我们两口子想亲眼看看孩子们喝的奶粉是怎么生产出来，更想让孩子们学点知识。
话不多说了，哈哈，我们一家可真是玩嗨啦！
我们一家坐了两个多小时的车，从居巢区赶到了合肥市集合的地方。哈哈，万幸，我们赶上了，没迟到。两个孩子一上车就领到了伊利参观工厂为小朋友准备的气球等礼物。
伊利讲解员听说我们赶了两个小时车，没吃中饭，立马给宝宝们拿来了好多好吃的饼干。我家那个丫头，有吃的就笑的不行了。
在车上，大家玩了“击鼓传牛”的游戏，丫头被传到了，给大家唱了一首歌。宝贝，你真棒！
参观前，宝贝们都发了参观证。丫头带上，笑着说“妈妈我有证啦！”哈哈
到了伊利参观工厂，我们看到了真人版的喜羊羊与灰太狼，一家四口赶紧来了一张合影。
参观工厂了，姐姐负责答题，弟弟就负责看。弟弟个头小，骑在爸爸的头上，看的全啊！
姐姐负责通关答题，都是各种关于生产牛奶的知识，看她答的多认真。
不知道结果都对不。作为妈妈，我很乐意看到这个，这个比课本上的知识更有意义。
参观完工厂生产线，品尝牛奶，检查答题了。宝贝，可真贪心了，一下要拿两个。弟弟最爱喝QQ星了!
伊利的姐姐让孩子们给宝宝妈妈写句话，姐姐笑着说“妈妈我爱你”，听的我真感动！
姐姐的牛奶知识题都答对了，把答案卡亮给伊利姐姐看了。
在游戏互动环节，懂事的姐姐就负责通关游戏，丫头很认真，又是画面、又是拼图。
而弟弟就没那么乖了，在互动环节，全程都是让爸爸陪着他钓鱼。最丢脸的是，半天的`活动结束了，宝贝们都要离开了。这小子死活不肯从钓鱼游戏中出来，伊利的员工把钓鱼竿和鱼都给他了，还不行。他爸强行抱走，结果这小子仰天长啸，大哭起来，那叫一个丢脸啊。 不过主要是伊利的活动设计的太好玩了，以至于让我家这个小子都舍不得离开。
最后宝贝们收获颇丰啊，满满的几袋子，都是伊利赠送的礼物。作为一位母亲，我打心里感谢伊利，今天的参观工厂活动，让宝宝们了解了伊利牛奶的生产的整个过程，又让我们都能放心的接受这个品牌的多种产品。孩子们健康快乐的成长是家长的第一心愿。伊利的这一活动让我们相信这一心愿的实现是有保障的，孩子们今天很开心，也学到了很多知识。
参观工厂观后感 14
他是一个瘦瘦的，秃顶的，总是笑着的老头儿。他让大人们有些害怕，但孩子却疯狂着迷。他就是罗尔德·达尔。在他的作品中，有一部让小孩子边看边流口水的书—《查理和巧克力工厂》。
主人公查理·巴克特是个穷孩子。但他十分爱吃巧克力，特别是威利·旺卡的工厂做的巧克力。一天，神秘的威利·旺卡出了个广告，他要邀请5位孩子到他的工厂参观。邀请金券藏在每一快工厂出的巧克力中。善良的查理，贪吃肥大的奥古斯塔斯，骄横的维鲁卡，傲慢的维奥莉特与傲视一切的迈克成了五位“幸运儿”—得到了金券。可是，除了查理，其他四位孩子在“糖衣炮弹”面前失去了理智—一个掉入了河，一个进了焚化炉，一个变成了大蓝莓，另一个呢，则成了信号微粒。最后，查理成了巧克力工厂的接班人。
读着读着，罗尔德·达尔的文字间，透露出了一个道理：生活中有许多诱惑，它们像潘多拉盒中放出的魔鬼；它们变出无数“美丽”的'画像，一点点将你心中一个完美的“我”掠去；它们像一颗黏人的“丁丁糖”，黏上便不能自拔，对这种“幸福”上瘾。而我们应该像小查理一样，“忍”住诱惑。最后，取得成功。
美国著名心理学家瓦尔特。米歇尔曾做过几个十分有趣的实验：他发一块糖给一些孩子，并许诺当他回来时，糖还没吃的孩子可以再得到一块糖。当他回来时，只有几个孩子没吃糖。他立即履行诺言，奖励了没吃糖的孩子……他发现，接受这几个实验的孩子们有辉煌成就的多是些愿意“忍”住诱惑的孩子。
忍住一份诱惑，你就往成功迈出了一大步。
参观工厂观后感 15
星期五，我们班看《查理和巧克力工厂》这部电影。
里面讲了一个叫查理的男孩，家里很穷，因为王卡巧克力工厂的巧克力很好吃，而且没有人知道他的巧克力是怎样制作的，所以人们都想进去看一看。有一天，王卡贴出了广告，说：他的巧克力中有五块中有金紙，如果找到金纸的小孩便可以进他的工厂参观，而且还有一个小孩得到特别礼物。后来被四个小孩买到了，查理的`父母便给他买了一块，可惜没有。后来查理的爷爷又拿出私房钱为查理买了一块，可惜还是没有金纸。后来，查理捡到了十美元，这次拿到了金纸。
在王卡的工厂里，其他四个孩子因为不听王卡的劝告因此出了事，因为只有查理没有出事所以他得到了特别礼物。（将得到整个工厂）
这个故事中最后特别吸引我，因为在最后王卡要把工厂交给查理所提出的一个掉件事让他终身不能见他的亲人，查理拒绝了，因为他懂得爱父母。最后在查理的劝说下，王卡也见了父亲，懂得了爱父亲，让查理带着亲人来到巧克力工厂。
参观工厂观后感 16
有一部电影你会回味无穷，有一部电影你会心驰神往，有一部电影你会有感而发，这部《查理与巧克力工厂》是我最喜欢的电影之一。
趁着寒假，我和爸爸妈妈一起观看了这部电影，查理是个穷苦的孩子，只有每年生日时才能吃到一块巧克力，突然有一天，巧克力工厂的旺卡先生想邀请五位小朋友和他们的家长一起参观工厂，不过要吃到金奖卷，于是，超市里的旺卡巧克力一扫而空。
那天，五个幸运儿来到了巧克力工厂，旺卡巧克力工厂果然名不虚传，里面有壮观的巧克力瀑布、吃不完的`糖果、可爱的工人们等等，数也数不完，而且每个地方都神奇莫测，真是太好看了，让我越看血流口水。每个孩子的性格不同，第一位是因为贪吃而淘汰，第二位是因为自以为是而淘汰，第三位是因为被爸爸宠坏了，第四位是因为自作聪明而淘汰，只有查理的性格最好，最终获得了大奖。
这世界上还有很多性格不同的人，只有性格好，才能接触到更多的朋友，除此之外，还需要你平时的努力，才能做到最好。
参观工厂观后感 17
今天，我观看了一部电影：《查理和巧克力工厂》。我觉得这部电影超棒！
这部电影主要讲了五个幸运儿：奥古斯都、薇奥莱特、维露卡、麦克以及查理被旺卡先生选中去参观巧克力工厂，会有一场比赛，赢了的人会有一份神秘的大奖。最终，奥古斯都掉进巧克力湖，薇奥莱特变成超大蓝莓，维露卡和她的爸爸掉进垃圾桶，麦克变成电视机里的小人。这说明，查理赢了！旺卡先生请他去继承巧克力工厂里自己的`职业，最后查理终于同意了。
我最佩服查理。因为只有查理能管住自己，其它四个人都管不住自己，从而遭遇苦难。其中，维露卡的放纵是他的爸爸妈妈惯坏了她。你知道她家里有多少动物吗？！鹦鹉、马、仓鼠…等，其数量远远不止一只！俗话说：“打是爱，松是害。”维露卡就正是被溺爱着的！而麦克自以为是，总以为自己是高高在上的天才，其它人全都不如他。薇奥菜特也是，总觉得自己才是世界冠军。奥古斯都也和他们俩差不多。我们一定不能做那种人，要管好自己！
你们看过这部电影吗？这部电影肯定会吸引你们的！
参观工厂观后感 18
《查理和巧克力工厂》这部电影是由有“鬼才导演”之称的蒂姆·波顿执导，是一个关于巧克力工厂与爱的故事。它讲述了一个叫查理·巴克特的小男孩和巧克力工厂的主人威利·旺卡先生之间的感人故事。威利·旺卡先生拥有一家巨大的巧克力工厂，有一天，他突然发出广告：只要能找到藏在旺卡巧克力里面的金奖券就可以与他一起参观他的巧克力工厂，这金奖券一共有五张，而且这其中的`一位可以获得让人意想不到的大奖，贫穷的但却聪明善良的查理·巴克特就是那位获得大奖的幸运者。
获得金奖券的五位幸运者在工厂里跟随着威利·旺卡先生参观神奇的巧克力工厂的过程，就像在通过一次又一次的考验，而在这些考验中，查理纷纷过关。这让我知道：人不能太贪婪，不能暴饮暴食，不能太骄傲，不能目中无人，不能太任性，不能违反纪律，不能沉迷于电视，不能不运动，不能……当威利·旺卡先生和查理一起来到查理简陋的家里时，查理为了和家人在一起，毅然拒绝了威利·旺卡先生的馈赠的大礼——继承巧克力工厂，这让我深深地感受到查理对家人的依恋，让我感受到一种特别的温馨与友爱。当查理与威利·旺卡先生一起来到威尔伯先生的牙科诊所时，诊所的墙上贴的都是关于威利·旺卡先生和他的巧克力工厂的新闻报道，还有威尔伯先生厚厚的剪报集，让我知道，虽然因为某种原因这父子俩很多很多年没有见面了，但是他却一直在默默地关心着他的儿子。威利·旺卡先生与父亲互相拥抱的那一幕，让我久久不能忘记。
这部电影充满着奇幻的色彩，威利·旺卡先生赠予查理一座巧克力工厂，善良的查理却唤醒了他内心沉睡多年的对家人的关爱。在《查理和巧克力工厂》的神奇又甜蜜的镜头下，我非常喜欢查理·巴克特一家的温馨友爱，也让我懂得做人得善良、谦虚、尊重他人和热爱家人。
参观工厂观后感 19
今天，我看了一部科幻电影，叫《查理的巧克力工厂》，看完之后，我感慨万千。
电影讲述的是：拥有世界上最大的巧克力工厂的旺卡先生，为了寻找继承人，在他所生产的巧克力里分别放入了五张金奖券，凡是得到金奖券的小朋友就可以免费参观她的工厂。于是，奥古塔斯？格卢普、紫罗兰？博雷加德、维露卡？索尔德、迈克？蒂维和查理五位幸运的小朋友来到了他的工厂。但在参观的过程中，除了查理以外的四个小朋友却因为贪婪、自大、娇横，不听劝等原因而出了事，最终被淘汰出局。后来，查理帮威利旺卡找回了亲情，所以威利旺卡把工厂送给他，从此，他们都过上了幸福的生活。
在整部电影中，令我印象最深的人是娇横的维露卡？索尔德，因为从小被家长过分溺爱、放纵，导致她的性格十分霸道。明明家里的宠物已经多得都能够开动物园了，她还硬要爸爸帮她买一只威利旺卡工厂中受过取果仁训练的松鼠。明知旺卡先生不肯卖，并且一旦碰到松鼠手中的坚果，它们便会抓狂，她还是不顾旺卡先生和父亲的劝阻，执意要去抓松鼠，结果，她和她的爸爸都被扔进垃圾堆。
是什么造成了如此娇横的小孩呢？是家长！是家长天天惯着，时时溺爱着，培养出来的。维露卡之所以会如此蛮横无理，最主要的原因就是她没有受到良好的教育，父母没能培养她正确的'人生态度。而影片中另一个小孩查理就不同了，虽然他家境贫穷，但他的家长从小就对他进行良好的教育，教他要善良，教他要知足，所以最后他成功了。
看着维露卡的父母对她的态度，想想现在的孩子，个个都生活在幸福富裕的家庭里，家长都把孩子当成“小皇帝”、“小公主”，捧在手里怕掉了，含在嘴里怕化了。我有一位同学，他家境富裕，他的家长把他当成“皇上”伺候着，对他几乎有求必应，天天溺爱着，放任着。渐渐地，他恃宠而骄，慢慢的从一个成绩优异的好同学变成了一个令人非常讨厌的小混混，同学们对他也开始敬而远之。父母这种爱的方式是对的吗？是在为孩子好吗？有一个词叫物极必反，父母过分的宠爱孩子，有时反而会让孩子更快地走向悲剧的深渊。
醒醒吧！亲爱的家长们！别再过分溺爱孩子了，请教会她们善良、谦卑、知足的品质！别让她们像维露卡一样掉入垃圾堆里！
参观工厂观后感 20
夏天的太阳挂在碧蓝的天空中，耀眼无比。阳光炽热的照射在大地上，照射在树木上，一切都变得金光闪闪的。这个夏天真美啊！我和我的朋友魏哲一起到万达去看电影，影片的名字叫《查理和巧克力工厂》，看完之后，我懂得了很多。
这部电影主要讲了查理和家人的生活贫穷，他们听说了一个好消息：如果获得巧克力中的金奖券，就能到巧克力工厂参观并获得大奖。查理拿到了一张金奖券，他和四个孩子一起去参观巧克力工厂，这些孩子有贪吃的孩子，爱嚼口香糖的女孩，骄纵的`女孩，暴力男孩。在参观中，贪吃的孩子进了巧克力河中，爱嚼口香糖的女孩变成了巨大的蓝莓，骄纵的女孩被松鼠拖下了垃圾坑，暴力男孩被电视传送带传送走了，最终查理得了第一名。工厂主人威利让查理管理巧克力工厂，但要和家人分开。查理不同意，查理说，“我不能走，因为我还有家人。”最后威利也明白了亲情的重要，还是把巧克力工厂给了查理。
《查理和巧克力工厂》这部影片里有查理的爸爸、妈妈、爷爷、奶奶、威利。我最喜欢的查理。因为查理爱父母，懂感恩。当查理赢得大奖之后，威利让查理去巧克力工厂，条件是查理得离开自己的父母。查理不同意，在他的心目中，家人才是最重要的。此外，查理的爸爸给查理买了巧克力，他没有自己吃，而是把巧克力分给了家人，自己只是吃了一点点。
影片中最让我感动的是查理面对糖果和家人的选择时，他放弃了。看到这儿我就想到了我的爸爸妈妈。我的父母每天送我上学，送完我才能去上班。他们很辛苦，都是为了我能够考取更好的学校。所以我一定要听父母的话，长大了懂得感恩，孝顺父母，给父母买大房子。还要带着父母一起去旅游，吃上天底下的美食。
我喜欢这部电影，因为它让我明白了家人的重要。
参观工厂观后感 21
查理是一位贫穷的小男孩，他与爸爸、妈妈及爷爷、奶奶、外公、外婆们生活在一起，虽然他的家人每天都吃不饱饭，忍饥挨饿，但是一家人还是快乐的生活着，并对美好未来充满着希望。查理家附近有一座大型的巧克力工厂，这是查理爷爷以前工作过的地方，如今查理的爷爷也想看看工厂怎么样了。而查理的生日礼物――巧克力就是这家工厂所生产的，故事就从这巧克力开始了。
有一天，厂主威利·旺卡把五张金奖券放在普通的巧克力里，并将产品销售世界各地，希望有五位小朋友能得到金奖券来参观这工厂，并通过竞赛选出神秘获奖者。查理同各地小朋友一样，非常期望得到有金奖券的'巧克力，能参观梦想中的巧克力工厂和得到神秘大奖。查理经历了两次失败，终于用路上捡到的十美元买到了最后一块有金奖券的巧克力。
第二天，参观日期到了，所有孩子都进入了工厂，但在各种诱惑下有四个孩子原形毕露而被淘汰了。
第一个小男孩奥古斯塔特别贪吃巧克力，不顾他人利益，姿意忘为。并对它们毫无抵抗力，最终掉进巧克力河里，被吸管吸走了。
第二个女孩薇奥莱特很自傲，自以为是、不听劝阻。她将未制成成品的口香糖吃了，最终变成了一颗大蓝莓而被带走。
第三个女孩维露卡由于父母的溺爱导致她贪婪、不会知足，竟要摄取走一只正在工作的松鼠作为她自己的宠物，却被松鼠们无情地扔进圾垃槽里。
第四个男孩迈克不理解威利·旺卡为何将穿梭机用在巧克力上，他蛮横不相信科学发明而在穿梭中变小了。
最后，查理自然而然、顺理成章地得到威利·旺卡的神秘大奖－－巧克力工厂。但是，威利·旺卡则提出了一个出人意料的条件，就是查理要离开家人，才可以得到巧克力工厂。查理坚决拒绝了，并高高兴兴的与家人快乐生活！事后，经查理的帮助，威利·旺卡也找到了父亲并也得到了家人的关爱！最终查理得到了巧克力工厂。
整个影片让我知道了许多，第一个小孩奥古斯塔经历让我懂得人在各种利益诱惑之下，极易变得贪婪无厌。这时我要学会控制住自己。第二个薇奥莱特让我知道即使生活条件好的“上等人”也需要谦虚、听他人的提醒，否则乐极生悲。
第三个维露卡这个女孩告诉我们，一定要学会知道什么时候是满足。第四个麦克则告诉我们当别人得到物品却不给予你分享时，要冷静思考并询问。
但令我无法忘记的是片尾的一句话：“美好的生活不过如此。”意思是：美好的生活不过是与家人一起好端端地相聚在一起！
是啊！我们都这样、大家都这样、所有人都这样！美好的生活确实不过如此。
参观工厂观后感 22
査里和他的一家人生活得非常贫穷，他喜欢吃巧克力，但由于生活条件的原因，他只能在每年生日的那一天，吃到一块巧克力。但查理并没有想到，他会是世界上最幸运的小孩。
旺卡先生在他生产的.所有巧克力中挑出了五块，在上面放上了金奖券，巧克力运往世界各地，能够找到金奖券的人可以获得一个意想不到的惊喜。
査里一家人听说了这件事以后，让査里去买了一块巧克力，可是他没有抽到。一天，査里在路上捡到了钱，他拿着着钱去买了一块巧克力，他得到了金奖券。
査里打败了另外的四个孩子，获得了惊喜——旺卡先生的巧克力工厂，但条件是査里要永远地离开他的家人，査里没有同意。
这部电影让我感觉到了家人对于我们的重要性，当我们遇到困难时，陪在我们身边的是家人，当前我们受到挫折时，给予我们安慰的是家人。
无论我们做了什么事，是对是错，就算全世界都不原谅我们，那么，唯一会原谅我们的人——家人。
当有一天，我们站在那叫做“成功”的领奖台上时，不要忘记，那是家人给予我们的。
参观工厂观后感 23
查理是个很孝顺的孩子，他与他的家人都住在一所小歪房当中。他的爷爷奶奶外公外婆都上了年纪，要靠查理的爸爸妈妈来支撑这个家。虽然他们住的地方又破又小，但是大家都十分快乐。查理非常想得到金卡片，他的家人都支持他去买巧克力，给了他最后的钱，但还是没抽中。当希望快破灭时，他捡到了钱，抱着最后的希望买了巧克力，却意外抽中了威尔旺卡放入的`唯一五张金卡片的最后一张。他和爷爷以及另外四个性格各种各样的孩子一起参观了威尔旺卡的巧克力工厂，其中只有一个能成功得到大奖。
一个小胖子由于过于贪吃，整天吃个不停，吃了树上的巧克力叶子，吃了地上的巧克力草，还想去喝巧克力酱，结果一不小心跌进了巧克力浆糊，被吸进了通往做牛奶巧克力的管子。莫耳阿拉伯人（巧克力工厂工作的小矮人们）跑出来唱了一首关于小胖子的滑稽歌曲，就带着小胖子的妈妈去了牛奶巧克力制作厂。一个小姑娘因为太自乙为是，总是认为自己是第一名，没听威尔旺卡的话，直接吃了一片还没完全造好的口香糖，变成了一个超级大蓝莓，被送去榨汁了。另一个小女孩却被大人宠坏了，要什么有什么，结果和她爸爸一起被送进了垃圾滑道。一个叫麦克的小男孩以为自己懂得最多，不停威尔旺卡的劝告，成了一个迷你小人，最后只剩下查理一个人了。
威尔旺卡要将巧克力工厂送给了他，但是不能带上自己的家人。但查理宁愿放弃巧克力工厂也要和家人在一起，在查理的再三要求下，得到了最好的礼物——家人，也得到了巧克力工厂，而威尔旺卡也在查理的带动下，感到了家的温暖和父爱母爱的温暖与伟大。
这部电影给我带来了很深的感触和启发，做人不能过于贪吃，自以为是，娇气，骄傲自大，并且要懂得家人是世界上最好的礼物。
人是会渐渐老去，亲爱的家人也不例外，现在还有时间请珍惜好与他们的共同生活的这点时光，在他们需要温暖的时候给予他们最温暖的爱。
参观工厂观后感 24
影片开头，我以为这只是一部单纯的儿童电影，直到结尾才发现，这部电影的重点，是家人，是陪伴，是亲情，是爱。
故事的主人公，是一个叫查理的男孩。他们家很穷，却生活得其乐融融。一次偶然，查理获得了一张可以去巧克力工厂参观的门票，他和曾经在工厂工作过的爷爷一起去了。
在工厂门口，他们遇见了巧克力工厂的主人——威廉·旺卡，他是一个有着超高智商、丰富的想象力和创造力的天才，但他却缺少了一样重要的东西——爱，家人的关爱。
旺卡总是独来独往，讨厌和任何人接触，尤其抵触家人，他甚至说不出“parents”这个词。而这一切，只是因为小时候那段与众不同的童年经历。
旺卡的父亲是个牙医，所以旺卡的童年，是在不停地戴牙箍中度过的，他没方法像其他小孩那样，随心所欲地吃糖，就连在复活节那天，他从别人家要来的一篮糖果，也全部被他的父亲扔进了火炉。
后来旺卡负气离开了家，再没回来，他的心底，从此没有原谅过他父亲。出走前，他的父亲对他说：“你要是走了，就再也见不到我了。”他没听，头也不回地走了。 直到遇到了查理，这个从小就在家人的关爱下成长的男孩。他带着旺卡，回家，去找那位旺卡从没想过要原谅的爸爸。
他们乘坐旺卡创造的会飞的电梯，来到一片白茫茫的，荒无人烟的地方。那不再是旺卡记忆中的样子了。四周全是雪，完全没有人住过的痕迹，除了，一栋由石砖砌成的，四四方方的建筑——那是旺卡的家。
一开始我以为，旺卡找不到家的，毕竟这么多年过去，又有谁会留在原地等待呢?然而老旺卡，他这样做了。尽管曾经的街坊邻居都已搬走，尽管那里已经成为荒地，旺卡的家，那个他再也没有回来过的家，依然原原本本地立在那儿，和它的老主人一起，等着儿子回家。也许旺卡再也不会回来，可他的老父亲依然期望着有一天，在旺卡失意时，想家时，能找得到依靠的地方，他能用他已经饱经沧桑、不再有力的双手，搂住儿子的'头，对他说声：“爸爸爱你。”
天底下的父母，哪个不爱孩子，只不过每个人爱的方式不同罢了。我们总说爸妈对自己不好，不爱我们，是因为我们太幼稚，太固执，就像有句话说的一样：你不是担忧没人爱你，你担忧的是没有人用你要的方式爱你。我们总说自己长大了，成熟了，可以展翅高飞了，却从来没静下心来听过爸妈的唠叨，理解过他们的辛苦。真正的成长，是在知道了父母的不容易后，依然爱着他们。 希望我们都不要像旺卡一样，直到多年后，才恍惚发现家人的爱。希望我们都能在爸妈说爱我们的同时，也大方地拥抱他们，说声：“我更爱你们!”
影片的结尾，查理得到了一座巧克力工厂，而旺卡，他理解和获得了一件更重要的东西——家人的爱。 这个星期，我观看《查理和巧克力工厂》的电影。它讲述了：在一个寒冷的冬天，一座世界上最大、最神秘的巧克力工厂的主人--威利王卡，了这样一那么消息：在运往世界各地的巧克力中，有五块里藏着金卷，谁能得到金卷，便能参观整座工厂，还可以得到永远吃不完的糖果。的查理因为幸运之神的光临从而得到了金卷，并因为自己的良好品质、习惯，最终接收了这家工厂。在这天马行空的想像力中，不但流露出了家人彼此之间的关爱，还暗暗隐藏着一份成功的秘决。
参观工厂观后感 25
今天，我上了一节关于《查理和巧克力工厂》的电影鉴赏课。本片讲述了一个叫查理·巴克特的小男孩，他出生在一个贫穷但充满爱的家庭，他打开窗户就可以看见世界上最大的巧克力工厂，这座工厂的主人是威利·旺卡先生。幸运的查理得到了参观巧克力工厂的机会，在参观工厂的过程中，旺卡先生发现查理是个善良、懂得爱的好孩子，于是旺卡决定把工厂交给查理掌管，自己则回到了离别多年的家庭，与父亲生活。
看完这部影片，我觉得每个角色的性格都很独特，他们都有属于自己的故事。查理是一个非常重视家人和亲情的好孩子，而旺卡先生则是一个冷漠、孤僻的“怪人”。小时候的旺卡先生是一个天真可爱的孩子，但他的'父亲特别严厉，为了不让旺卡吃糖，甚至把旺卡在万圣节讨到的糖果都给烧了。这让旺卡留下了童年阴影，变成了一个不敢回忆童年、怪异的人。其实他的父亲并不是不爱他，只是做法过于极端，使得旺卡以为父亲不爱他了。
生活中也有像旺卡父子一样的人，比如说，爸爸妈妈在你没有把作业做好时，他们可能也会批评你、教育你。但这并不是不爱你，他们这么做，恰恰是因为他们爱你，希望你好。
看了这个故事，我懂得了什么叫做真正的爱。爱分很多种，有批评的爱，有教育的爱，也有关心的爱……爱是非常伟大的，它寄予我们希望，它给与我们力量，它陪伴我们成长。
参观工厂观后感 26
查理的家非常破旧，他和他的家人们就住在这座破旧的房子里。
一天，世界上最大的巧克力工厂的老板——旺卡先生向全世界发了五张金奖券，得到的人能参观巧克力工厂。查理和其他四个小朋友得到了金奖券，但其他四个人因为太贪心、蛮横、娇纵、自以为是而得到了惩罚。查理则因为关心家人、为人善良，继承了巧克力工厂，而旺卡则获得了家人与亲情。
看完这部电影后，我感到不可思议。第一个房间里的'东西居然都能吃，连地上的草，树上的叶子，都是用巧克力做成的。而一块大巧克力，通过传送器变得很小，那位自以为是而变小的小朋友竟然被那个机器拉得这么长，太神奇了。旺卡先生的爸爸居然不是靠样子认出自己的儿子，而是通过牙齿来辨别。
同时，我也很感动，最后查理不选择这么大、这么华丽的巧克力工厂，而是选择自己的家人，选择自己那破旧的家。
然而，这部电影的搞笑之处也很多，比如那个蛮横的女孩变成蓝莓时的样子，那个被宠坏的女孩和他爸爸从垃圾堆里出来时的样子……
我还很羡慕查理一家能相处得如此融洽，如此幸福。再看看我们家—不是爸爸妈妈吵架，就是我和妹妹谁也不理谁，或者妈妈骂我们。
看完这部电影，我有了一些收获：家人，是自己永远的伙伴，是自己最好的伙伴，不能没有家人！
参观工厂观后感 27
查理是一个贫穷家的孩子。他家里有爸爸妈妈还有四位老人，一家人挤在一个很破很旧的小房子里，生活有些艰苦。所以小查理每年只能吃一次巧克力。这一年，威力（拥有世界上最大的巧克力工厂）发出通知：邀请五个吃到有金奖券的巧克力的小朋友去他的工厂参观，这对任何一个小朋友都是一个天大的好消息。小查理也不例外。但他只有一块巧克力，也是今年唯一的一块，但上天似乎并不可怜这个乖巧的小男孩，没有中。爷爷拿出他的私房钱让他再买一块，结果也不尽如人意。这天，雪下得又大又厚，小查理自己走在大街上，忽然他在地上捡到了钱，于是赶紧去商店买了一块巧克力，让他开心的是，他中了最后一个奖，他飞快地跑回家将这个消息告诉家人。一家人都开心极了。
于是参观就这样开始了。在这个过程中，小查理表现好极了，他很乖，很善良。没有威力的允许，他从不擅自碰任何东西，里面真的是一个又奇异又漂亮的世界，他的控制力很强。不像其他小朋友，很贪婪，很没有礼貌。最后小查理赢了，因为只剩下他自己了。其他人都令威力很讨厌，威力要将整个巧克力工厂作为礼物送给小查理，但是前提是不能带家长，小查理毅然决然地拒绝了他，因为在他看来，全世界也没有家人重要。威力开始反思自己，自己曾经因为梦想抛弃了父亲，但现在梦想实现了，但仍然感到所做的很没有意义。结局最后威力收获了家人和亲情，而小查理收获了巨大的巧克力工厂。
亲情是每个人一生的.宝贵财富，是任何物质都替带不了。它是人在最失意最无助时的栖息所，是用多少钱都换不来的。这也是小主人公为什么当初放弃巧克力工厂的最直接原因。尤其是在当今这个物欲横流的世界，到处都充满了诱惑。有的人甚至不惜一切代价，为了利益、地位、权利不择手段，违背良心，出卖朋友、家人，真是令人可气！可是这就是社会，什么样的人都有，无法改变。任何人都是喜欢有礼貌，尊重别人，善良，乖巧的人。从电影中很容易看到这一点。也许这就是电影的魅力吧，它能从一定的程度上影响人的方方面面。电影，是一种很神秘的艺术！
参观工厂观后感 28
这部影片是和孩子一起观看的，这已经是第二次看了，孩子对这部影片里面的故事情节都能叙述下来，而我却觉得像新影片，觉得很惭愧，这里要自黑自己一个很弱的习惯，就是发生过的事情都会随手记录在册，查阅了一下，观影应该是在两年前，我在反思当时真的是在交老师布置的作业了?
再次观看更多觉得这部电影像是给父母和孩子上了一堂课，给孩子看，是让孩子学会如何做人，要遵守规则，不能像影片中的四个孩子一样，暴饮暴食、不爱思考，被家人宠坏、娇气霸道，给父母看，是让父母不要溺爱孩子，给孩子更多的关爱，呵护，支持，正确的引导孩子，让孩子健康的`成长是我们做家长应该去学习的，家长是孩子的一面镜子，你怎么做，孩子都能看得到，就像孩子说的，大人也要站在孩子的立场考虑，听听孩子的想法，和孩子一起学习，成长!
互动：1、我属于过分干涉和严厉惩罚型父母，由于我这样的做法对孩子的成长造成一些伤害，做事唯唯诺诺，总害怕做错事，还有一些方面否定自己。
互动：2、我相信的教育理念是给予孩子心里健全，对未来生活有选择的，尊重孩子，给孩子更多的自信和成就感，有独立的金钱观，我一直都在按着我理想的教育前行着，愿未来能够有所获。
互动：3、实际生活中，我对孩子更多的是督促、控制，还有些强加给孩子做些不喜欢的事，以自我为中心，我也在试图改变着，在成长中除了学习，还有更多的事可以做。
从现在起，我要从生活中的点滴做起，每一个人身上都有大量潜能，也有诸多缺点，通过林老师课堂的学习，提高自己，改变自己，超越自己，在教育的路上，陪伴孩子，健康快乐、乐观的成长，成为学习型父母，为了这一目标努力。
参观工厂观后感 29
家，多么温馨的名字。每个人都有父母，每个人都来自不同的家。爷爷、奶奶、爸爸、妈妈和我组成了一个家。她是一个充满关爱，充满亲情的家。但 威利·旺卡不同，他从十几岁就在外面流浪，想着怎样去完成自己的理想。他爸爸是一位非常有名的牙医，从小就不让旺卡吃糖 ，当看到小伙伴吃的.样子，心里就觉得爸爸很坏，慢慢地就对爸爸有了抵触的心理，最后就离开了家。
旺卡觉得自己老了，要有一个人来继承他的心血，就想了一个办法：在运往世界的旺卡巧克力当中，只有5块里有金纸，然而凭着这张金纸就可以来工厂参观。然后再进行淘汰，最后一个就是这工厂未来的主人。
第一个幸运儿是贪吃的奥古斯塔斯，他每天惟一想做的就是把糖果填进肚子；接下来是被宠坏的维露卡，一旦父母未能满足她的要求，她立刻就会大哭大叫；随后是维奥莱特，她是泡泡糖锦标赛的冠军，惟一关心的就是自己的战利品；第四位是麦克，他每时每刻都想表现得比别人聪明许多。最后一位，就是咱们的主人公：查理。
旺卡先生醉心于糖果之中，为此他已经有好多年没有走出自己的工厂了，查理好奇地跟随着他，想知道他喜欢糖果的秘密，而与此同时，其他孩子却开始破坏周围这一切，他们的贪吃，霸道，软弱和自以为是让他们不得不陆续地中断这次旅行。对于坚持到最后的查理，万卡先生告诉了他巧克力工厂的最后一个秘密：查理将是工厂的新主人。
最后查理还帮助旺卡先生和自己的父亲和好，告诉我们这世界上最不能忽视就是家里人之间的爱，妈妈说那叫亲情。
通过这个故事我知道，小孩儿很乖，总会有奇迹发生；也告诉我们爸爸妈妈太宠爱了有时候其实对我们是不好的，对我们要求严格一点儿，如果爸爸妈妈吵你那是因为他们爱你才那样的；也告诉我们做人要善良不能太贪心了，否则会有与你想的相反的结果。
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