新版员工雇佣合同范本

　　引导语：雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失，一般是由接受劳务的雇主承担。承揽合同履行中所产生风险则由完成工作成果的承揽人承担，除非损失是由于定作人的指示过失原因所造成的。今天，小编为大家整理了关于新版员工雇佣合同范本，欢迎阅读与参考!

　　新版员工雇佣合同范本一

　　根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议的各条款。

　　一、协议期限

　　甲方聘用乙方从事县城所有街区(含背街小巷)保洁工作，协议期限为一年，从2012年2月10日至2012年12月31日止。

　　二、乙方工作内容

　　对县城的所有街区及背街小巷进行清扫保洁，一日三扫，全天无缝保洁，具体路段根据个人实际情况另行安排。

　　三、甲方的权力及义务

　　(一)、负责乙方的日常人事管理和工作安排，并进行监督。

　　(二)、负责对乙方工资每月按时发放。

　　(三)、甲方负责乙方的保洁工具，劳保用品。

　　(四)、甲方在协议期内给乙方购买意外伤害保险一份，非因公伤害、患病等治疗与甲方无关，由乙方自行解决。

　　(五)、其他。

　　四、乙方的权力及义务：

　　(一)、乙方应自觉接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排及调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;如乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲

　　方有权按规章制度进行处罚，直至废除本协议;

　　(二)、享受本协议规定的工资待遇及劳保;

　　(三)、自签订协议时自愿遵守甲方的有关规章制度;

　　(四)、其他。

　　五、协议的变更、解除

　　(一)、乙方有下列情况之一，甲方可解除协议，须提前30天以书面形式通知

　　1、履行协议差，完不成工作任务，考核不合格;

　　2、甲方撤并或缩减编制需要裁员，经双方协商就调动岗位或裁员，达不成协议的;

　　3、患病或因非公负伤安国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不愿从事原工作，经医疗期满后尚不痊愈的;

　　4、订协议的客观情况发生重大变化，经双方协商不能就变更协议达成一致的。

　　(二)、乙方有下列情况，甲方不能接除协议

　　1、患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的;

　　2、因公负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力;

　　3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的哺乳期内的。

　　六、争议的处理

　　七、违约的责任

　　八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，该协议从双方签字之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人：

　　年 月 日