雇佣合同

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时间:2021-01-28 15:44:18 雇佣合同 我要投稿

【推荐】雇佣合同集锦八篇

  在人们越来越相信法律的社会中,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,它也是减少和防止发生争议的重要措施。你知道合同的主要内容是什么吗?以下是小编为大家整理的雇佣合同8篇,欢迎阅读与收藏。

【推荐】雇佣合同集锦八篇

雇佣合同 篇1

  签订日期:_________年________月______日

  甲方:_________________________饭店联系电话: 乙方:______性别:_____

  居民身份证号码:_______________________

  出生日期:_______年______月______日

  在甲方工作起始时间:_____年____月____日

  现居住地址:_____________________________

  联系电话:QQ:

  鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为_______________饭店提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:

  一、合同期限第一条 本合同于________年_______月_______日生效,期限________月。

  二、外卖员月基本工资 月,每月加20元工龄工资。第一个月工资为押金,到合同期满押金退回。如中途无故离职押金不退。员工不允许预支当月工资。当月外卖员生日予以奖励20元。

  三、外卖员必须每天下课后及时来参与工作,不得无故旷工,如有特殊情况必须提前请假,要经过本店允许方可休息。(能当面请假的必须当面请假,不能代请或电话请假)。

  四、外卖员上班时领取200元作为外卖流动资金,下班后须把200元外卖流动资金上交给予本店。

  五、外卖员每送一单外卖须先把本单外卖的金额交予本店才方可送外卖,送外卖时不得向顾客多索要金额。如收到假钱或少收钱外卖员自己承担。

  六、外卖员在上班期间造成本店的财产损失,须个人承担。(如:电动车遗失或本店硬件设施损坏)。

  七、外卖员在上班期间要注意人身安全。(如:骑电动车)。

  八、外卖员须维护本店的名誉,在送外卖时须微笑服务并注意礼貌,不得与顾客争吵。如有特殊情况务必及时上报本店负责人处理。

  九、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(签字):____________

  乙方(签字):____________

  签订日期:________________

雇佣合同 篇2

  甲 方(雇佣方):____________________________________

  地 址:________________邮码:________________电话:____________

  法定代表人或委托代表人:________________________ 职务:____________

  乙 方(受雇人员):____________________________________

  性 别:________________年龄:____________

  居民身份证号码:________________________________

  根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定,就甲方雇佣乙方为_________教师事项,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  本合同生效日期____ 年____ 月____ 日,其中试用期________,本合同终止日期____ 年____ 月____ 日。

  雇佣期满后,根据甲方工作需要,雇期考核结果以及甲乙双方意向,甲乙双方可续签雇佣合同。雇佣期限另行商定。

  乙方同意根据甲方工作需要,担任__________________ 岗位(工种)工作。

  乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  执行课时工作制,每个月为一个周期,乙方每月完成任务课时的,甲方每月____ 日以货币形式足额支付乙方工资,工资____ 元每堂课,实际月工资按课时计算。其中试用期间工资____ 元每堂课。

  乙方应遵守甲方依法规定的;爱护甲方的财产,遵守职业道德;不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息,不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。

  乙方如违反甲方条款,可依据本单位规章制度,给予处罚,直至解除本合同。

  乙方有下列情形之一,甲方可以给予乙方处罚或解除本合同:

  1.在试用期间,被证明不符合录用条件的解除合同;

  2.在工作期间,不可打骂学员,以侮辱性语言攻击学员,如有类似现象一次给予500元人民币处罚,二次以上的接触合同。

  3.在工作期间,非自然因素旷课的,每次给予200元人民币处罚;

  4.在工作期间,需按照规定时间按时上下课,如出现迟到早退现象,每次给予100元人民币处罚;

  5.在工作期间,每月累计串课两次以上的,单次给予200元人民币处罚;

  6.在工作期间,不得与学生发生感情及债务纠纷,如发现以上现象,没收当月工资,严重者将解除本劳动合同;

  乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。

  本合同期限届满 ,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

  甲方以下规章制度____________________________ 作为本合同附件。

  本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。

  本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章)________________ 乙方(盖章)________________

  代表人:________________ 代表人:________________

  ____ 年____月____日 ____ 年____月____日

雇佣合同 篇3

  甲方(车主):

  乙方(司机):

  根据甲乙双方协商,就甲方招聘乙方为硫酸运输车司机一事,达成如下协议:

  (一)双方义务:

  (1)甲方提供证件齐全、年检合格的硫酸运输专用槽车一台(车号:湘b 21720),供本公司为用户送酸使用。

  (2)甲方负责办理车辆的一切手续及,负责配备押运员,负责加柴油,乙方对此给予协助。

  (3)乙方按照甲方指令送货,在装酸时必须服从厂方指挥,卸酸时必须听从用户调度,用户如需对硫酸进行检验、过磅后再卸酸,应予配合。卸酸完毕,必须要求对方在回执上盖章(或签字)认可。

  (4)乙方必须将当日运输情况向甲方报告,至迟不超过第二日。所有开支票据(路桥费、停车、过磅、小额购物等)都必须保存备查。

  (5)乙方必须遵守国家的《道路交通法》和其他有关法规,保证行车安全,杜绝交通违规和事故。

  (6)乙方必须爱惜车辆,文明驾驶。未经甲方同意,不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修、年检其间,必须参与监督检查。

  (7)甲方负责办理易制毒化学品运输备案证明,乙方必须随车携带,并妥善保管。

  (二)费用收支

  (1)甲方负责收取本车所有运输收入,如由乙方代收运费,应于收取后三日内缴付甲方。

  (2)甲方负责本车的一切规费、保险、维修、保养、停放等的费用支出。

  (3)乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等项目时,必须预先告知甲方,同意后乙方才能实施。

  (三)报酬待遇

  (1)乙方工资为1500元/月,日历日即工作日。如该月未发生安全事故,发给安全奖500元,如当月运输收入超过28000元,则按超过部分金额的10%发给超产奖。

  (2)如因卸酸和路途等原因需在外地住宿的,视情况给予一定额度报销。

  (3)乙方如有特殊情况不能上班,需提前一天向甲方请假,并协助甲方找到替班司机。替班司机的报酬(50元/天)由甲乙双方各支付一半。如请假当天无运输业务,不影响乙方工资。

  (四)事故

  (1)乙方在送酸途中如发生交通事故,应立即向甲方通报,并协同押运员报警。

  (2)乙方如在行使中因违章罚款,所罚费用分三种情况:超载、车辆证照不齐等罚款,由甲方支付;超速、错道等罚款,甲乙双方各付一半;闯红灯,逆行,违章调头等罚款,由乙方自行支付。

  (3)若发生交通事故造成经济损失,甲乙双方协商处理。

  (五)其他

  本协议经甲乙双方签字生效,有效期自 年 月至 年 月。本协议一式两份,双方各执一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

雇佣合同 篇4

  甲方(用人单位):

  乙方(劳 动 者):

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,甲乙双方在诚信、平等、自愿的基础上,经协商一致订立本合同。

  一、合同类型和期限(在下列1、2项中选择)

  第一条1、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,合同期从 年 月 日起至 结束止。

  2、本合同为固定期限劳动合同,合同期自年日止。乙方试用期自 年 月 日起,至 年 月 日止。

  二、劳动岗位、工作内容和工作地点

  第二条 甲方安排乙方从事 工种(岗位)。根据生产经营的需要,在乙方能够胜任的前提下,经双方同意可以变更乙方的工作岗位和任务。乙方应服从甲方指挥,遵守劳动纪律,完成甲方分配的生产任务.乙方工作地点在 本工程施工现场

  三、劳动报酬

  第三条 乙方工资按下列l或2项中选择

  1、乙方岗位工资 元/元/小时。

  2、乙方实行计件超产工资,基本工资按国家规定月标准工作时间每月算方式按甲方依法制订的制度和责任制协议执行。

  第四条 甲方指定专人作为记工员,对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等予以记录,次月月初在工作场所予以公示。乙方应对公示内容予以核对。若有疑义,应与记工员协商解决。公示后的记工考勤记录,作为计算工资的原始凭证。

  第五条 乙方提供正常生产劳动,其工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

  第六条 甲方以法定货币形式支付乙方工资,支付工资时间为每月 日。不得克扣或无故拖欠。

  第七条 工资由甲方通过银行或现金直接向乙方发放,乙方凭本人身份证原件领取并签名确认。

  四、工作时间和休息休假

  第八条 甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法,并报劳动保障部门批准。甲方应按照国家法律、法规和地方政府有关规定,合理安排乙方的工作和休息时间。

  五、社会保险和福利待遇

  第九条 社会保险和福利规定如下:

  乙方保险和福利,均按国家和地方政府有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。

  六、劳动保护、劳动条件和劳动纪律

  第十条 甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施及其他劳动保护条件。对可能产生职业病的作业岗位,甲方有告知和警示的责任。

  第十一条 甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

  第十二条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度的各项操作规程,有权拒绝违章指挥和冒险作业,对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

  第十三条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理,已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

  七、本合同的解除、变更、终止

  第十四条经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。

  第十五条有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:

  (一) 乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;

  (二) 乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;

  (三) 乙方严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的:

  (四) 乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为,经教育仍不悔改的;

  (五) 乙方有严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

  (六) 乙方被依法追究刑事责任的。

  第十六条 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

  (一) 在试用期内的;

  (二) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (三) 甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的;

  (四) 甲方不能按照国家规定和本合同约定提供劳动条件的。

  第十七条 乙方完成约定的工作后,本劳动合同即行终止。

  八、违约责任

  第十八条 违约责任规定如下:

  (一) 由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担法律责任;给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小,向对方承担赔偿责任。

  (二) 本合同的变更、续订、解除、终止手续由甲方办理,因未及时办理手续给乙方造成经济损失的,由甲方承担法律责任。

  (三) 乙方擅自离职,造成本合同不能履行,给甲方造成直接经济损失的,乙方应按损失大小予以赔偿,生产经营直接损失存在但难以计算的,按未履行合同年限每年一个月乙方本人工资的标准支付赔偿金。本人工资按解除劳动合同前十二个月生产经营正常情况下的实得平均工资予以确定。

  九、双方约定的其他事项

  第十九条 双方约定:XX

  十、劳动争议处理

  第二十条 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,可协商解决;协商不成的,任何一方可以以劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法法院提起诉讼。

  十一、其它事项

  第二十—条 本合同未尽事宜,或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容,按法律法规和本省规定执行。

  第二十二条 本合同经甲乙双方签字盖章后生效,双方必须严格遵守执行。本合同一式三份,甲乙双方各执一份,一份报劳动部门备案。

  甲方(盖章): 乙方(签字) :

  甲方法定代表人(委托代理人):

  (签字或盖章)

  订立日期: 年月日

雇佣合同 篇5

  甲方:

  法定代表人:

  地址:

  乙方姓名:性别:身份证号码: 户籍所在地: 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 村, 居住地: 邮政编码: 联系电话: 手机:

  根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定,甲乙双方平等协商一致,自愿签订本聘用合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条 本合同期限为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二条 乙方承担的劳务内容、要求为:

  1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认,如有调整或调动,乙方应予以积极配合。

  2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。

  第三条 乙方提供劳务的方式为:乙方到 担任 工作。

  第四条 乙方认为,根据本人目前的工作能力和健康状况,能依据本合同第二条、

  第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定的劳务。

  第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括:1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。

  第六条 甲方支付乙方劳务报酬的.标准、方式、时间:

  1、乙方享受的劳务费用:元/月;支付时间每月日;

  2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。

  第七条 乙方应依法缴纳个人所得税,甲方有权依法代为扣缴。

  第八条 发生下列情形之一,本合同终止:

  1、本合同期限届满的;

  2、双方就结束本合同协商一致的;

  3、甲方调整乙方的工作岗位,乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的;

  4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的;

  5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;

  6、乙方由于健康等原因,不能履行本合同义务的。

  第九条 甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的,

  本协议可以解除。

  第十条 乙方声明,在本合同签订前,乙方已与其他单位建立劳动关系,社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳,且在本合同有效期内会继续缴纳(附劳动合同、社会保险费缴纳凭证),并保证不会因此对甲方造成不利影响,否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。

  第十一条 乙方同意合同期间各类医疗费用均自理,甲方不予负担,停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。

  第十二条 双方协商约定的其他事项:

  1、甲方的合法的规章制度(如员工手册等)均属本合同的主要附件,其效力与本合同条款同等。

  2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的,视作本合同终止,且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。

  2、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的,甲方可向乙方追偿。

  3、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本合同中双方有任何争议,甚至涉及诉讼时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。

  第十三条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(签章): 乙方(签章):

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

雇佣合同 篇6

  甲方:

  乙方:

  甲方聘请乙方为保姆,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

  第一条 乙方的职务为保姆。

  第二条 乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排履行工作职责。做中餐和晚餐 收拾房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整洁 协助主人照顾照看小孩 主人交待的其他机动家务事宜。

  第三条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行安排。

  第四条 乙方的正常工作时间上午9:00至13:00、下午15:00至19:00,每周工作6天,周一至周六,周日休息。

  第五条 甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予以配合。

  第六条 由于乙方为提供劳务方,双方不构成劳动法律关系,所涉及到的乙方保险等与甲方无关。

  第七条 甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月1500元人民币,工作日包吃不包住。

  第八条 乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后1日或数日发放。

  第九条 乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同,乙方发生的一切伤害事故由乙方自行承担,甲方对此不负任何责任。

  第十条 乙方应尽职尽责,如果造成甲方经济损失或者其他损失,甲方终止本合同,并追究乙方的赔偿责任

  第十一条 乙方主动提出终止本合同时,需提前一个月通知甲方。 第十二条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于月日起生效。

  乙方: 姓名

  身份证号码 住址

  联系方式

雇佣合同 篇7

  单位名称:

  住所:

  法定代表人:

  联系电话:

  劳动者姓名:

  联系电话:

  身份证号:

  家庭住址:

  紧急联系人:

  联系电话:

  双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则,签订本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。

  一、合同期限

  合同有效期为___年,从______年___月___日至______年___月___日止,其中试用期从______年___月___日至______年___月___日。劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。

  二、职责要求

  (1)乙方必须接受甲方的监督和指挥,按其职位要求及公司的制度,努力做好工作。

  (2)根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位。

  (3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款,严守公司规章制度。

  (4)乙方每周六天工作制,每天工作时间由甲方安排,当工作需要乙方加班时,甲方需补偿相应的假期。

  三、劳动报酬

  (1)固定工资____元/月。

  (2)提成奖金:完成核定月度销售任务部分,可获奖金____元。超出月度销售任务部分,提成____元。

  (3)完成全年销售任务(月度销售任务X12),于农历新年前,可获年终奖金。

  (4)所得税或个人收入调节税由乙方负担。

  (5)按公司经营情况及员工对业务熟练程度,工作所业绩,在适当时间考虑调整职位及薪酬。

  (6)甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。

  (7)所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。

  (8)签约起,若未满一年可按比例执行。

  四、续订、变更、解除、终止劳动合同

  (1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意,可以续订合同。

  (2)如甲方因经营情况变化,调整经营任务,或者乙方因个人原因要求变更合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。

  (3)有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,并不作任何补偿,同时也取消年终奖金。

  1)乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。

  2)乙方严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密,对甲方利益造成损害的。

  3)乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。

  4)乙方不能胜任工作,连续2个月未能完成月度销售任务。

  5)不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动。

  6)借故不参与公司的大型对外活动,不服从公司的工作安排,工作不合作,损人利已。

  7)对外的销售活动中故意损害公司的形象,私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。

  8)兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。

  9)不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作,弄虚作假。

  五、有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同,但须提前十天以书面形式通知对方:

  (1)乙方患病或非因工负伤的,医疗期满后确实不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排工作的。

  (2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同不能履行,经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  (3)若甲方因不可预见的意外因素,造成严重财政困难时的正常裁员,可单方面终止合同,一旦意外因素得到克服,财政状况好转而需要增员时,甲方应优先考虑乙方。

  (4)劳动合同约定的解除条件的。

  六、本合约期满,如果双方续约,则应另行协商确定续约的条件和支付,以及乙方的工作职责和目标。

  七、下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:

  (1)甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

  (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

  八、乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同,应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金,但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。乙方承担的赔偿责任的范围包括:

  (1)甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。

  (2)甲方为乙方支付的教育、培训费用。

  (3)对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。

  (4)劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。乙方单方面解除劳动合同,甲方可依约追究其违约责任。

  九、保密和竞业禁止

  (1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密,包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等,均属保密范畴,乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。

  (2)在本公司期内或续约期内,乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价,乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。

  十、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者,应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司,方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重,不得对外泄漏业务上的机密,以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏,乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。

  十一、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件,与本合同有同等约束力。本合同自签订之日起生效,签约双方各执一份。

  十二、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议,双方首先应友好协商解决。如协商不成,则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。

  十三、本协议一式______份,双方各执______份,具有同等法律效力。

  甲方(公章):

  法定代表人(签字):

  签约日期:________年_______月_______日

  乙方(签字):

  签约日期:________年_______月_______日

雇佣合同 篇8

  甲方:某省某市大华面点厂

  乙方:王永江,男,45岁,现住某省某市沈河区7纬路l 8号

  用工形式:合同制

  鉴证编号:001328

  甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方王永江为面点加工师,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本协议。

  第一条 甲方录用乙方从事面点加工工作

  第二条 劳动合同期限从20xx年3月10日起,至20xx年3月10日止。其中试用期限为3个月,至20xx年6月10日止。

  第三条 甲方的基本权利和义务

  一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本协议的各项条款对乙方进行管理。

  二、根据政府有关部门的法规要求,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

  三、做好乙方上岗前的培训工作,并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

  四、依照国家有关规定,对乙方进行奖惩。

  第四条 乙方的基本权利和义务

  一、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

  二、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

  第五条 工资待遇

  试用期内,每月工资500元;试用期满,每月工资800元。

  第六条 工作时间

  每周工作时间不超过44小时。

  第七条 劳动保险及福利待遇

  享有国家统一规定的劳动保险金和相关的福利(如身体检查、工作中意外事故、工作服等)待遇。

  第八条 协议的变更和解除

  协议生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除协议。任何一方解除协议,须提前30天通知对方,方能解除协议,并办理有关手续。

  第九条 本协议在执行中如发生争议,由双方协商解决,协商不成,可由仲裁机关或法院判决。

  第十条 本协议一式i份,甲乙双方各执一份,报鉴证机关存留一份。本协议自双方签字之口起生效。

  甲方:某省某市大华面点厂(签章)

  乙方:王永江(签章)

  20xx年3月10日

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