辞职信的理由

　　第一步：具体的离职原因

　　关于离职原因，就个人而言不外乎结婚生子，照顾老人，身体不适，学习深造等等，写时一定注意条理清晰，言辞恳切，要让领导能很快了解你的具体情况又被你的所为感动，认为你辞职实属不得已为之。理由充分了，上司也就不会勉为其难。

　　第二步：充分的离职准备

　　员工的离职多多少少都会对公司造成一定的损失，辛苦培养出来的人才就这么离开，任谁的心里都不爽。走或是不走，损失就在那里，而我们要做的就是将损失降到最低：一则，提前打招呼（《劳动法》提到，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同），明确自己离职期限，给公司留出安排新人的时间；二则，整理手头资料，协助同事做好交接工作。倘若走前推荐一名合适的接班人并能助他很快上任，公司也会安心，你的离职也更顺畅。

　　第三步：礼貌的离职语言

　　做好这三步计划，一封合格的辞职信就完成了。下面附上一篇因个人原因提交的辞职信以供参考　　辞职信

　　尊敬的X总：您好！

　　业务能力得到了很大提高；生活中得到同事的关怀，也学到了许多为人处世的道理。我很享受这份工作。

　　但是近来，家父病重，我在外工作不能床前尽孝，深感罪责深重。此刻的心境已经影响到了我目前的工作，为了不给公司带来大的损失，我不得不提交这封辞职信，希望能于X年X月X日正式离职，望公司批准。在这一个月时间里公司若安排好了人员接替我的工作，我将尽心交接，让他尽快上位，使公司的损失降到最低。

　　申请人：XXX