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选调生辞职信范文
篇一：选调生可以辞职吗_选调生辞职
选调生可以辞职吗？本期乔布简历小编就和大家一起来看看选调生辞职的问题。 关键词：选调生可以辞职吗，选调生辞职
选调生是可以辞职的。在服务期内辞职的选调生，要跟当初选调你的那一级组织部门说明辞职情况的，找个正当的理由，乡镇里是没有权利批准你的辞职申请的。
公务员法中规定说，作为一般公务员至少要服务5年才可以辞职，选调生也是具有公务员性质的，也需要服务5年，如果现在要辞职的话，就要看你们当地的组织部门同不同意你辞职。
选调生在机关内的服务年限是5年，意思是你不能在这5年内调走，但你可以随意辞职，辞职之后（确认辞职，编委减编等手续办完），你可以随意考取其他公务员岗位或者事业单位就没有任何影响了。
选调生辞职和一般的劳动者辞职相似，需要走辞职程序，然后就可以正常的辞职了。 你需要提前一个月以书面的形式通知你的用人单位，一般是要写一份辞职申请书，让你所在部门的领导盖章，到组织部去说，然后递交申请。一般组织部可能会不让你辞职或者会劝说你别走，但你如果坚持走也可以，你的档案不能马上提走。你辞职的话，若有新的单位接收档案，就到新单位开调档函，拿到调档函后，回组织部调自己的档案。如果没有新单位或者新单位不接受档案，可把档案托管到人才中心，到人才中心办理托管手续，然后人才中心开调档函，再拿调档函去组织部调取自己的档案。
篇二：选调生可以考公务员吗_选调生辞职考公务员
选调生是党政领导干部的后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选，他们是接受国家重点培养的群体。
选调生已经是公务员了，不用再考公务员的。但如果是想往上级机关走，要等到服务期满之后，方可参加上级机关的遴选或竞争上岗。
在职的选调生需要经过所在单位或公务员主管部门出具的“试用期已满”、“无约定”或“已满约定最低服务年限”且单位同意报名的证明。不论选调生报考何类职位，都应该具备两年及以上乡镇（街道）基层工作经历。
选调生如果想辞职，最好是跟当地组织部门进行沟通，如果能走辞职方式离职，就可以继续考公务员，如果他们说只能辞退而不能辞职，就需要五年以后才能再考公务员了。简单地说，在服务期间内的选调生辞职或者被辞退的话，五年内是不得报名参加公务员考试的。
同时，根据国家公务员报考条件要求，服务年限不满2年（含试用期）的公务员、公务员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。因此，当年考上选调生的报考人员不得报名参加国家公务员考试。
篇三：选调生考试申论热点：官员辞职
年仅38岁即担任副县长，而且在领导和同事的眼里，他能力很强，仕途无量，所以对于他辞职的消息，在当地引起的影响完全可以用“轩然大波”来形容。其实对于副县长辞职，我们应该具体情况具体分析。实际上周慧家族资产丰厚，其家族成员多数都在国外工作生活，算是个“裸官”，他辞职之后也很有可能去国外经商。这也就是说，和其他辞职者相比，周慧辞职之后的选择更多，路子更宽，这势必也是他在辞职之初所考虑的问题。
倒是周慧辞去副县长的过程和遭遇，更加应该引起我们的关注。因为相比于他辞职的结果，他辞职引起的反应才更能反映当前一些地方的官场生态，也更能反映民众对官场和官员的真实态度与看法。而周慧辞职的过程，可以用“艰难曲折”来形容。这种艰难与压力，首先来自于他的亲朋好友，他工作生活的圈子对他这种选择的不理解，不接受。比如一位周慧很尊敬的长辈，在得知他将要辞职以后，竟然用了“惊天霹雳”来形容他的选择。
周慧周围的人，或者说网友和公众对他辞职的这种下意识反应，其实正是“官本位”在当今社会仍旧大有市场的表现。因为在很多人看来，摘掉头上的官帽，扔掉手里的金饭碗，简直就是自毁前程，因为这样的官帽和金饭碗，是无数人梦寐以求而不得的。虽然我们不能说这部分人的观点有什么错，但正如我们在批评最近几年“公务员热”时的态度一样，一个国家和社会的年轻人都争着去“当官”，终究不是一件值得高兴的事情。
导致周慧辞职艰难曲折的另外一个原因，则来自于体制内。从他提出的辞职报告进入当地有关部门的议事日程到最后得到上级部门的批复，足足过去了一个半月，而且至今程序也还没有走完。公职人员辞职这种速度上的慢，反映出的绝对不仅仅只是政府部门工作效率的低下，而更多的还是人为的挽留，程序的复杂，制度的繁琐。比如当你上交辞职报告的时候，有关领导可能会找你谈话，让你“再考虑考虑”;比如因为官员辞职所牵扯到的各种人事关系，都需要有关领导签字，有关部门盖章。
其实说到底，公务员的工作也不过是众多职业中的一种，想做官就莫想发财，想发财就辞职离开，挺好!当然，“严进宽出”更符合社会人才流动的需要，也能更好体现对个人意愿与志向的尊重，涉及贪腐调查、离任审计等等还是要按程序走，宁可严格缓慢也不能说放就放。这需要百姓思想观念上的改变，同时也需要改革国家公职人员的退出机制，为人才的体制内外流动创造条件，扫清障碍。
篇四：湘潭选调生考试申论热点之官员辞职
年仅38岁即担任副县长，而且在领导和同事的眼里，他能力很强，仕途无量，所以对于他辞职的消息，在当地引起的影响完全可以用“轩然大波”来形容。其实对于副县长辞职，我们应该具体情况具体分析。实际上周慧家族资产丰厚，其家族成员多数都在国外工作生活，算是个“裸官”，他辞职之后也很有可能去国外经商。这也就是说，和其他辞职者相比，周慧辞职之后的选择更多，路子更宽，这势必也是他在辞职之初所考虑的问题。
倒是周慧辞去副县长的过程和遭遇，更加应该引起我们的关注。因为相比于他辞职的结果，他辞职引起的反应才更能反映当前一些地方的官场生态，也更能反映民众对官场和官员的真实态度与看法。而周慧辞职的过程，可以用“艰难曲折”来形容。这种艰难与压力，首先来自于他的亲朋好友，他工作生活的圈子对他这种选择的不理解，不接受。比如一位周慧很尊敬的长辈，在得知他将要辞职以后，竟然用了“惊天霹雳”来形容他的选择。
周慧周围的人，或者说网友和公众对他辞职的这种下意识反应，其实正是“官本位”在当今社会仍旧大有市场的表现。因为在很多人看来，摘掉头上的官帽，扔掉手里的金饭碗，简直就是自毁前程，因为这样的官帽和金饭碗，是无数人梦寐以求而不得的。虽然我们不能说这部分人的观点有什么错，但正如我们在批评最近几年“公务员热”时的态度一样，一个国家和社会的年轻人都争着去“当官”，终究不是一件值得高兴的事情。
导致周慧辞职艰难曲折的另外一个原因，则来自于体制内。从他提出的辞职报告进入当地有关部门的议事日程到最后得到上级部门的批复，足足过去了一个半月，而且至今程序也还没有走完。公职人员辞职这种速度上的慢，反映出的绝对不仅仅只是政府部门工作效率的低下，而更多的还是人为的挽留，程序的复杂，制度的繁琐。比如当你上交辞职报告的时候，有关领导可能会找你谈话，让你“再考虑考虑”;比如因为官员辞职所牵扯到的各种人事关系，都需要有关领导签字，有关部门盖章。
其实说到底，公务员的工作也不过是众多职业中的一种，想做官就莫想发财，想发财就辞职离开，挺好!当然，“严进宽出”更符合社会人才流动的需要，也能更好体现对个人意愿与志向的尊重，涉及贪腐调查、离任审计等等还是要按程序走，宁可严格缓慢也不能说放就放。这需要百姓思想观念上的改变，同时也需要改革国家公职人员的退出机制，为人才的体制内外流动创造条件，扫清障碍。
篇五：河南选调生考试申论热点：官员辞职
年仅38岁即担任副县长，而且在领导和同事的眼里，他能力很强，仕途无量，所以对于他辞职的消息，在当地引起的影响完全可以用“轩然大波”来形容。其实对于副县长辞职，我们应该具体情况具体分析。实际上周慧家族资产丰厚，其家族成员多数都在国外工作生活，算是个“裸官”，他辞职之后也很有可能去国外经商。这也就是说，和其他辞职者相比，周慧辞职之后的选择更多，路子更宽，这势必也是他在辞职之初所考虑的问题。
倒是周慧辞去副县长的过程和遭遇，更加应该引起我们的关注。因为相比于他辞职的结果，他辞职引起的反应才更能反映当前一些地方的官场生态，也更能反映民众对官场和官员的真实态度与看法。而周慧辞职的过程，可以用“艰难曲折”来形容。这种艰难与压力，首先来自于他的亲朋好友，他工作生活的圈子对他这种选择的不理解，不接受。比如一位周慧很尊敬的长辈，在得知他将要辞职以后，竟然用了“惊天霹雳”来形容他的选择。
周慧周围的人，或者说网友和公众对他辞职的这种下意识反应，其实正是“官本位”在当今社会仍旧大有市场的表现。因为在很多人看来，摘掉头上的官帽，扔掉手里的金饭碗，简直就是自毁前程，因为这样的官帽和金饭碗，是无数人梦寐以求而不得的。虽然我们不能说这部分人的观点有什么错，但正如我们在批评最近几年“公务员热”时的态度一样，一个国家和社会的年轻人都争着去“当官”，终究不是一件值得高兴的事情。
导致周慧辞职艰难曲折的另外一个原因，则来自于体制内。从他提出的辞职报告进入当地有关部门的议事日程到最后得到上级部门的批复，足足过去了一个半月，而且至今程序也还没有走完。公职人员辞职这种速度上的慢，反映出的绝对不仅仅只是政府部门工作效率的低下，而更多的还是人为的挽留，程序的复杂，制度的繁琐。比如当你上交辞职报告的时候，有关领导可能会找你谈话，让你“再考虑考虑”;比如因为官员辞职所牵扯到的各种人事关系，都需要有关领导签字，有关部门盖章。
其实说到底，公务员的工作也不过是众多职业中的一种，想做官就莫想发财，想发财就辞职离开，挺好!当然，“严进宽出”更符合社会人才流动的需要，也能更好体现对个人意愿与志向的尊重，涉及贪腐调查、离任审计等等还是要按程序走，宁可严格缓慢也不能说放就放。这需要百姓思想观念上的改变，同时也需要改革国家公职人员的退出机制，为人才的体制内外流动创造条件，扫清障碍。
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