行政人事经理个人简历

时间：2022-10-05 18:47:45 个人简历范文我要投稿

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行政人事经理个人简历范文

　　求职高峰期，大家一定都在忙着做简历吧，下面小编为大家整理了一篇关于行政人事经理的个人简历范文，仅供大家参考。

行政人事经理个人简历范文

　　姓名：应届毕业生

　　目前所在：广州年　　龄： 30

　　户口所在：湖北国　　籍：中国

　　婚姻状况：未婚民　　族：汉族

　　培训认证：未参加身　　高： 165 cm

　　诚信徽章：未申请体　　重： 63 kg

　　人才测评：未测评

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：总裁助理/总经理助理：，人事经理：，人事总监：

　　工作年限： 8 职　　称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求： 12000--20000 希望工作地区：广州,东莞,佛山

　　工作经历

　　***纺织制衣漂染有限公司　　起止年月：2010-04 ～至今

　　公司性质：民营企业　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位：行政人事经理/总助

　　工作描述：负责行政、人事全面工作，协助总经理参与各方位的管理!

　　离职原因：个人原因

　　广州**内衣有限公司　　起止年月：2008-07 ～ 2010-03

　　公司性质：民营企业　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位：人事|行政经理

　　工作描述：工作职责：全面负责公司人力资源规划、制定绩效考核与薪酬，人员招聘与管理等流程体系;日常行政及后勤事务的管理、企业文化建设等方面的工作并参与公司重大决策及生产管理。

　　二、主要业绩：从零开始构建公司日常行政管理和人力资源管理体系;

　　2、员工满意率自60%上升至82%以上;

　　3、招聘按时到位率为95%;

　　4、员工培训达成率为90%(在有效控制成本的情况下，一个月内成功招聘150名以上的普通生产工);

　　5、独立处理(无须请律师)2起劳资纠纷并参与仲裁与诉讼并胜诉;成功协调潜在劳资风险并避免了多起劳资纠纷;

　　6、引入人才储备(管理培训生)概念，稳定了公司的基层和中层管理队伍，开创内衣行业的先例;

　　7、逐步引入KPI绩效考核方案，对定性和定量考核进行有效组合，提高了员工积极性;

　　8、依据公司状况适时引进外力(咨询顾问机构)对组织进行组织重组以及流程再造。

　　离职原因：个人发展

　　**纺织　　起止年月：2002-05 ～ 2008-07

　　公司性质：外商独资　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位：人事专员——人事行政主管

　　工作描述：工作职责/业绩：

　　职责：具体负责公司人员招聘、员工培训、员工关系、劳资关系、薪酬与绩效、考勤管理等日常人事管理工作以及宿舍，食堂、企业文化、对外交流，厂刊编辑等行政工作。

　　业绩：利用培训、在薪酬和绩效方面提出了合理的方案从而有效地降低人员流失率(16%降低到5%);利用所学专业有效地避免和调解了二十多起“劳资纠纷”和成功解决劳资案件(其中一劳资案件为公司挽回50多万损失);员工关系协调良好，在企业内部文化宣传等方面创造了多个第一，成为所在地区具备优秀企业文化的唯一企业，营造了良好的工作氛围。

　　离职原因：个人发展

　　教育背景

　　毕业院校：西安欧亚学院

　　最高学历：大专　　获得学位: 毕业日期： 2002-07

　　专业一：法律

　　起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

　　2002-09 2007-11 劳资关系协调与劳动法律法规研究劳资关系管理结业证 -

　　2003-07 2007-10 余世维培训教材管理课程 - -

　　2004-04 2004-07 深圳南晟得顾问机构 ISO14000 内审员资格证书 -

　　2004-07 2004-11 互太纺织 ISO9000 - -

　　2005-04 2005-07 广州安全教育中心安全管理注册安全主任 -

　　2005-08 2008-11 广州职业技能鉴定中心人力资源管理人力资源管理师 -