个人简历范文

行政人力资源个人简历

时间:2022-10-05 19:56:04 个人简历范文 我要投稿
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行政人力资源个人简历范文

  光阴的迅速,一眨眼就过去了,又到了求职找工作的时候,这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。简历怎么写才不会千篇一律呢?以下是小编为大家整理的行政人力资源个人简历范文,欢迎大家分享。

行政人力资源个人简历范文

行政人力资源个人简历范文1

姓  名:大学生个人简历网
性  别: 女
出生年月: 1990年3月
工作经验: 应届毕业生
毕业年月: 20xx年7月
最高学历: 本科
毕业学院: 西安电子科技大学
所修专业: 工商管理
居 住 地: 陕西省 西安市 长安区
籍 贯: 云南省 大理白族自治州 永平县
求职概况 / 求职意向
职位类型: 全职
期望月薪: 3000-4000元
期望地点: 云南省 昆明市 ,云南省 大理白族自治州 大理市,陕西省 西安市 大理市
期望职位: 行政,人力资源,银行
意向概述: 工作地点为云南或陕西,待遇好,包括五险一金
教育经历
时间 院校 专业 学历
20xx年8月 - 20xx年7月 西安电子科技大学 工商管理 本科
工作经历/社会实践经历
时间 工作单位 职务
20xx年4月 - 20xx年6月 西安方元市场研究公司 电话回访员

联系方式
电子邮箱:
手  机:
QQ/MSN:

行政人力资源个人简历范文2

  姓 名:

  目前所在地:天河区民族:汉族

  户口所在地:湖南身材:161 cm kg

  婚姻状况:未婚年龄:27

  求职意向及工作经历

  人才类型:普通求职

  应聘职位:人力资源:人力资源、行政/后勤、

  工作年限:5职称:

  求职类型:全职可到职日期:随时

  月薪要求:XX--3500希望工作地区:广州

  个人工作经历:公司名称:起止年月:XX-04 ~ XX-08广州金榜图书销售有限公司

  公司性质:民营企业所属行业:

  担任职务:人力资源部副经理

  工作描述:

  一、制定人力资源管理各项制度

  1、制定公司人力资源管理的相关制度,并组织实施

  2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善

  二、招聘管理

  1、根据公司发展计划及人员需求,组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜;

  2、对面试人员进行初试。

  三、培训管理

  1、组织制定公司的培训计划并监督实施;

  2、培训效果的跟进及总结。

  四、绩效考核管理

  制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。

  五、薪酬福利管理

  1、负责前线部门的.薪资核算;

  2、为员工办理社会保险及公积金事宜。

  六、劳动关系管理

  1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决;

  2、组织劳动合同的签订工作;

  3、组织各项活动,丰富员工生活。

  ★工作业绩:在金榜将近5年的工作时间内,曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来,建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度,使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作,使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。

  离职原因:个人发展

  志愿者经历:

  教育背景

  毕业院校:华南师范大学

  最高学历:大专毕业日期:XX-07-01

  所学专业一:行政管理所学专业二:

  受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号

  XX-09XX-07华南师范大学行政管理助理企业培训师证书

  语言能力

  外语:英语 一般

  国语水平:优秀粤语水平:精通

  工作能力及其他专长

  总结为以下3个方面:

  1、工作经验:在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位,从事人力资源工作已有将近4年的时间,有3年主管工作经验。

  2、工作能力:在人力资源六大模块有实务工作经验,其中招聘、员工关系模块实操能力较强;熟悉国家相关劳动法律法规;有良好的沟通协调能力,有亲和力,有较强的工作承压能力,适应力及学习能力强。

  3、思想品德:工作认真负责,思想积极上进,能吃苦耐劳,有良好的职业道德观念。

  详细个人自传

  个人联系方式

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