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请给我设计一下个人简历 个人简历该怎么样去写？？？
先，是要写好简历。这是很重要的一点，说到简历大多数学生都觉得是逢场作戏，不以为然，一写简历就花花绿绿，弄得太过花哨而没有内涵。但是这种效果通常并不理想。实际上公司找人的过程就像是连环的锁，简历只是第一关，如果这一关都过不去更不要谈及其他的面试了。我记得我刚到北京的时候，自己的简历做的花里胡哨，还有个漂亮的封皮，事实上这个一点用都没有，没有公司愿意不厌其烦的看着各种花里胡哨的简历，他们更愿意看到自己期望找到的人才，他希望第一眼就见到有人简历上有自己需要的关键字，比如“oracle”，“j2ee”，“办公平台”，“3年开发经验”，同时也希望这些关键字是醒目的，所以这一部分应该要重点突出。重点突出的是自己的工作经验部分，一般来讲，很多公司实际看中的是工作经验，简历最好的页数是在2－3页，工作经验应该放在第一页下面，应该占到整个页面的三分之二，而且要条例清晰，把自己实际工作中担任的职务，负责的内容，取得的成果，所获得的奖励，使用的工具，整个工程的概况都要有一个详细的介绍，当然要挑重点的。许多应届生实际上是没有任何经验的，这个时候你可以把你实习的经验，或者课程设计中设计的东西都总结一下写出来，这样用人单位在邀请你面试的时候，你可以有的放矢，但是一定要在有这个实际经验的前提下去说，要不然让人问出来你在简历中撒了谎就不好了。再则尽量把你要争取的职位写好，不要让人费尽心思去猜你到底要应聘什么职位。这样你的目的明确，人力资源也明白，不容易出乱子，同时，整个简历要适合这个目标地去写。应届生往往有一个误区，总以为越是优秀越容易找到工作，其实不然，实际上用人单位往往招的人是最适合的，而不是最优秀的，比如有个公司很好，面试这家公司的时候有四个人和你是一起的，他们都来自中国最出名的大学，算你一共五个人其中三个研究生，一个是北京理工的，一个是中科院的，一个是北京交通大学的，还剩一个是北京邮电大学的，这5个人中，最后只有你去了，原因就是你除了有相应的工作经验之外你比较踏实，在他们看来不会干几年就跳槽，这家公司每年都要清华北大这样好学校的学生，可是他们却在这里都干不长，户口也落了，也稳定了，也培养出来了，可是没多久就让人挖走了，留不住了，所以他们觉得老实巴交的实在人不会那么薄情。所以呢，要认准你最适合的那个工作岗位。这样，在简历里面一定要突出你的所要应聘职位的相关经验。这样的成功率较高。重要的是简历不能只写一份，要应用不同的职位，不同的公司相应的改动一下，你的改动要和该公司对该职位的要求相对应。尽量往他的要求上靠，这样你和他们要求的匹配率越高面试的可能性就越大。 如果真的要我给几个网给你参考下载:【请给我设计一下个人简历 个人简历该怎么样去写？？？】相关文章：
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