简历技巧

投个人求职简历有什么方法

时间:2022-11-13 10:45:30 简历技巧 我要投稿
  • 相关推荐

投个人求职简历有什么方法

  日子如同白驹过隙,不经意间,我们很快就要开启找工作的生活,是时候静下心来写一份简历了哦。但是简历要写什么内容才是恰当的呢?以下是小编精心整理的投个人求职简历有什么方法,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

投个人求职简历有什么方法

  投个人求职简历有什么方法 篇1

  简历不能乱投,简历投多了也不是一件好事,为什么这样说呢,如果你一晚上就投了十分出去,那么第二天有六家公司打电话来请你面试,那你没那么多时间面试同样你也不知道选择那一家公司,去面试了的企业不要你,没面试的企业现在机会都没了到头来还是两头空。投简历时同时不要超过三份就好了,如果有二家公司邀请面试也够时间,没投简历的公司你还是有机会投的。

  先到先得说明了速度的重要性,投简历也必须重视速度的重要性,如果人家比你先投简历那人家可能被企业录取了,你比人家优秀那企业也不会再看下去了,总不能说天天都去看简历了,企业需要及时上岗的人,比如月底需要一个会计,月底前企业收到的简历里有合适的,那企业就会选中,不一定非得等到月底那一天才得出最终的入围者。企业会对收到的简历进行几个批次的审核,一旦发现有符合的目标出现就会马上录用,更优秀的人才总会有的,难道企业一直等下去吗?

  所以有人说不要看到刚出来的招聘信息就立刻去投简历,这种说法根本就不对,真的等着几天后这些信息已经不怎么受人关注你再去投简历?那个时候你的竞争对手是少了不少,但是你的机会也少了很多。因为此时企业可能已经选定了一部分人,比如企业招聘一百个人,几天后可能只招三十人,因为这几天企业受到了大量简历,其中一些人已经进入了企业的候选名单,那么现在就不需要那么多的候选人员。企业也可能收集到一定的候选人后就不再看后面的简历,不管如何你这种被动等待几天再投简历的.方式是不可取的,如此机会早就远离你了。

  这个年代就是如此,有好的机会出现后,谁速度快抢到机会谁就可以得到更好的发展,那些慢吞吞的人只能在后面捡先前的人掉下来的东西。我们也都明白这个道理那在投简历问题上又为何会被一些显而易见的错误理念误导了?投简历就得快,见到新的招聘信息你就马上投简历。

  投个人求职简历有什么方法 篇2

  技巧1、包装求职邮箱

  给应聘单位发求职邮件时,应该用比较正式的邮箱;要对着用人单位的职位要求来写简历,并在给邮箱起名字时注明,以便招聘官容易分类选择;用E-mail发出的简历在格式上应简洁明了,重点突出;建议直接将个人姓名作为发件人昵称,这样对HR来说,易记易查找,有利于招聘方辨认整理你投递的资料。

  技巧2、正文、附件同时发送

  投递简历到底以附件的形式发送,还是以邮件正文的形式发送,不同的.HR可能有不同的要求。一方面,有些HR每天要查阅成百上千份简历,如果简历作为附件发送,很有可能因为下载不便而被搁置或遗忘;另一方面,一些HR习惯先建立简历库,把所有简历下载归类后再筛选,便于保存。所以建议求职者将简历同时作为正文和附件发送。

  技巧3、发邮件掌握最佳时机

  求职信的发送时间也有讲究。大部分邮件都是在1小时内被阅读的,超过4小时,你的邮件可能永远不会被对方打开。建议不要在下午5时也就是下班前发邮件,因为此时的邮件阅读率非常低。发邮件最好是在招聘官工作清闲时段,一般不要在早上7-8时、下午2-3时发,那时公司一般都很忙。

  投个人求职简历有什么方法 篇3

  1、简历针对性的改动

  你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多,而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话,你的吸引力就会急剧降低;而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢?其实你在投递不同职位时,只需改动简历的一小部分即可,求职意向一定要把你投递的职位放在首位;工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解;兴趣爱好。

  2、求职信的写法

  求职信尺度要掌握好。相信大多数同仁在网投简历时都会附上求职信,这已经不是什么秘密武器了。问题在于,你的求职信,会写些什么。首先你不要寄希望HR会很详细地看你的求职信,所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。网络营销学院陈老师指出,求职信篇幅以两三百字为宜,说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。

  3、新颖的邮件标题

  人事经理每天收到大量的求职电子邮件,求职者一般会按企业要求把邮件题目写成:应聘xx职位,怎样才能吸引人事经理的眼球,让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件,只有标题新颖的才有机会被打开。

  4、简历最好放照片

  简历附照片,还是好一点,毕竟看起来全面一点,多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度,也是对面试官的`尊重。没有照片,别人会觉得你这个人没有诚意,连个照片都没有,不是没有诚意就是没有本事,用个证件照或半身照就可以了。

  5、让你的邮件永远在最前面

  你要知道每天人事经理看求职者邮箱,他们其实是很懒的,100多页简历邮件他们最多只看前5页,你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回。

  所以发邮件到企业指定的邮箱时,怎样才能让你的邮件永远排在最前面,让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前,把电脑系统的日期改为一个将来的日期,如2010年,因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序,所以你的邮件起码要到2010年以后才会被排在后面。

  6、经常刷新简历

  当人事经理搜索人才时,符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列,而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到。

  7、切忌投寄同一个公司多个职位

  现在的求职面试中,面试官经常问道的一个问题就是“你的职业生涯规划”。有了发展的方向,才更容易找到适合自己的职位,事半功倍,达到双赢的效果。投寄简历的时候,切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位。比如说同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”。这样只能说明两个问题,你对自己的未来没有规划和信心不足。

  8、简历的投递格式

  如果是通过各种求职网站投寄时,一定要严格按照网站上要求的格式输入邮件标题。比如说“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则,会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历,那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历,这样做的好处是:HR能及时收到你的简历,而不会当做垃圾邮件删除,而且对你应聘的职位一目了然。

  9、要用私人邮箱

  在给用人单位发送简历的时候,要用自己的私人邮箱,切勿用公司的信箱。还要选择稳定性、可靠性高的邮箱,尤其是免费邮箱的选择更要注意,如果不稳定,发送的简历对方没有收到,或者对方回邮的过程信件丢失,那太可惜了。

  10、投递简历的时间

  投递时间的掌握是一门学问,一个好的职位,应聘的人何止千万,如何让你的简历脱颖而出呢?如果你的简历时间上最后投出,它的位置就是在HR邮箱最上层,而又如果HR在这个时候恰好打开邮箱,你的简历见天日的机会不就大大增加?相信你看东西也不是从最后一页看吧?所以,了解HR的工作习惯就十分重要了。据国家工信部网络营销学院就业专家陈老师分析,HR一般会在上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱,在上午11点、下午三点左右通知你面试;每周二、周五看邮箱的几率稍大。

【投个人求职简历有什么方法】相关文章:

网投简历方法08-09

网上投求职简历需要注意什么呢?12-09

投简历的有一定作用11-21

求职者投简历的目的02-14

写简历的方法技巧有哪些11-12

投简历的自我评价09-25

简历网投的技巧04-13

舞蹈能力的提升有什么方法12-14

投简历的五个准备10-21

投简历的自我介绍05-19