通常求职者会采用什么样的方法变换简历栏目顺序?将基础信息之外的栏目顺序变更，比如觉得自己在证书荣誉方面的成绩是非常显著的，于是就将证书成绩栏目置于前面，这种做法是否正确?这种做法违背了栏目顺序基本布置原则，就是说学习经历和工作经历一定要位列在其他栏目之前，因为招聘者觉得这些栏目是分析求职者最好的东西，而不是根据证书荣誉等去分析求职者的主要状况。招聘者和求职者不能依据自己的想法进行分析，而应该按照招聘者的想法去做，招聘者觉得什么重要那就应该将什么东西放在前面。
如果你的学历明显高过了应聘岗位的要求，此时应该怎么做个人简历才不至于被企业淘汰?学历高也会容易被企业淘汰?比如说应聘的岗位要求只不过是专科学历，但是求职者的身份可是研究生，这如果是本科生应聘专科生学历要求的岗位是很正常的，但是如果是跨越了过高级别的研究生应聘该类岗位就不合适了。为此在简历里我们应该怎么说明自己的诚意了?因为企业会觉得我们在这里没有长远发展计划，这就是他们不愿意选择我们的原因，此外企业还会担心你的要价过高问题。本文信息来源于大学生个人简历网，转载请注明。
所以在简历里我们不就知道需要解决哪些问题吗?
第一，在简历里应该说明自己为什么要应聘这个岗位，比如你挺喜欢这方面的东西所以想做这份工作，或者你喜欢这家公司的模式，觉得这种模式让你工作起来会感到非常舒服。要列出具体的原因让企业觉得你选择他们是有计划的，不是临时产生了这种想法。所以企业在此时会考虑是否招聘你，而不会将其当成一份无目的性的简历。
第二，在简历里说明自己对薪水待遇的具体要求，你如果不说那么企业按照常理会认为你开出的条件比较高，如果是中小企业就觉得这是没必要的，本来我用一个专科生开出两千元就够了，我现在用你这个研究生需要开出四五千，那我划得来吗?你如果有心想要做这份工作那你在简历里说出来的薪水不能太高，只能比其本来的水平高出百分之三十以内，这样企业比较容易接受，所以你也是要有所牺牲才行。