个人简历实际性的价值

个人简历实际性的价值

　　简历里的校园当中的活动为何不被外企看好?外企对于这些活动的态度可谓是视若无睹，原因在于此类活动在他们的眼里不具有实际性的价值，到底这类活动是什么样的而被他们如此轻视?下面我们就看看此类活动的大致情况。

　　校园清洁活动，如果在简历里讲述有关清洁方面的活动，那么在外企眼里更是显得毫无价值，因为清洁工作对于工作有什么影响吗?虽然说在活动当中你可能作为一个组织者，可以提升相应的组织能力但是清洁跟工作关联度太低，所以体现这种内容还不如说说和工作有关的实践活动状况。为此，应聘外企的时候不要出现这种内容，包括你在校园当中做勤工俭学时打扫卫生的情况、以及在图书馆当资料员或者管理员等经历，除非你应聘的工作就是清洁工或者带有管理性质的岗位。

　　校园当中的娱乐活动，比如在校园组织了游戏大赛或者唱歌跳舞比赛、体育比赛等等，你可以仅仅作为一个参与者也可以成为一名组织者，但是从字面上看你是否发现这些东西属于无关性的东西?为此在简历里不要出现这些内容，以免影响个人简历的整体关联度。娱乐活动对于简历并没有任何意义，你又不是专门搞娱乐的人，如果你做的是预算审核工作那么跳舞能够起到什么作用?

　　另外包括一些在校期间的校外活动，例如野炊、登山、骑自行车等等也是没必要出现在简历里的，外国人重视的是直接性所以他们不会思考你提供的东西对于工作会产生哪些影响。

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