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档案简历是辅助性的作用
一些人拥有诚信档案所以他们觉得这是一个多么大的优势，以为可以凭借这个优势完全影响招聘者。这种看法就有些偏执了，个人简历的重心是什么?这就是此类求职者没有搞明白的地方，简历的重心对于社会求职者来说是工作状况，对于大学生来说是学习状况。对于有诚信档案的人来说照样是工作或者学习，而不是所谓的诚信档案。有诚信的人的确很让人器重，不过有诚信还得有本事才行，如果没有本事怎么能够给企业效力?没本事的话只能做一些低级别的事情比如看门、开车等等，也许你应聘此类岗位可以靠着你的诚信左右招聘者。
不过把诚信档案加到简历就一定能够证明你如同其所说的那么好?要知道一般我们的诚信档案上可都是说好不说坏的，没事情的话老师会在你的诚信档案上做出对你评价不利的事情吗?他们也知道如果企业查看档案时发现有不好的东西，那肯定会影响你的未来。所以从这个方面来说我们也是几乎处于一条起跑线的，不同的是你把诚信档案挂在简历后面而大部分人没有这么做，所以你会在诚信度方面先占有一个优势。
信用档案能够很好地证明一个人的品质，不过如果在做简历的时候将其做成了一份信用档案，这样的简历可就没有什么意义。因为信用档案对于简历只是起到一个辅助性的作用，让人知道你的品质是不错的但是不能证明你的工作能力。所以要定位好信用档案的位置，它不过是对于某一个方面起到作用而已，它不能代表所有方面。
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