什么样的个人简历才有针对性
什么样的个人简历才有针对性?那就是能够符合招聘要求的简历，比方说招聘要求上出现了五个要点，你能够在简历里讲述有关于这五个要点方面的内容就能够提升简历的针对性，因为你在此时已经满足了企业的需求，企业能够得到相应的答案。为此学会分析招聘信息可是有助于我们做简历的，下面就看看怎么分析以及怎么做简历。
第一步，我们当然要对招聘信息做一个完整的阅读，当然第一遍不用太仔细的'，目标就是知道这个招聘信息里有哪些内容，至于具体内容怎么样不是重点。知道有哪些内容后，我们再进行第二遍阅读，此时就得精读并且最好手里拿一支笔，把关键信息勾出来，也就是企业最看重的方面，完成这一步工作后我们就能够大致地把握住企业的意图。
第二步，看看自己在关键信息方面的情况怎么样，对于自己有优势的方面就将其做重点说明，对自己不利的方面则大致提一下，内容尽量少一些以免企业觉得你在这个方面远远达不到要求。你说得少那么企业对此的关注度肯定低一些，虽然觉得你在这方面还不够好可也不会将焦点放在这里。本文信息来源于www.YJSJL.ORG大学生个人简历网，转载请注明。但是你在弱势方面还使用过多文字描述，这岂不是吸引招聘者重点关注它吗?
第三步，懂得描述优势工作时将技术、经验、人际等方面的状况清晰地表达出来，比如展现招聘信息里要求的技能，在经验方面你可以凸显下自己达到企业要求的数字，比如企业要求同行工作经历超过五年时间，那你就将其突出地展现出来，这样企业看到的答案自然、明确，你的简历也就容易通过审核。
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