采用什么样的方式投简历

　　在这个世界没有什么是常规性质的，在特殊情况下我们就得采用非常规的方式，不要拘泥于传统方式而要懂得主动去思考出其它东西。下面我们就看看两种特殊情况下可以采用什么样的方式投简历。

　　情况一，遇到特喜欢的职位或者公司可网投简历没有得到回复，就是说网投简历遭到对方的淘汰，但毕竟是自己特别喜欢的那就这样放弃不是挺难受的吗？既然真的很喜欢那就要想想还有什么方法可以争取一下。

　　第一，你就再网投简历试试看而这个时间怎么定了？在第一次投简历后的一周左右为宜，通常企业在一周内完全会给予回复的，也就是说一周内就知道自己的简历是否被留下。不管怎么样在一周左右时再发简历给企业也不会有重复投简历的嫌疑，哪个招聘人员有如此好的记忆力或者凭着你两次投简历就认为你乱来？也许是因为求职者忘记自己投过简历给该职位等原因；第二，这就是一种相对比较特别的投简历方式，就是到喜欢的公司把你的纸质版简历给前台人员，让她帮你将求职简历递交给招聘人员。但你不要傻乎乎地要求和招聘人员见面，人家没事情做还要专门接待你？

　　情况二，已经明确被公司否决或者你不急于找工作，因为你现在有工作但想到某家更好的公司工作，你可以通过该公司网站上提供的邮箱，如果发现是qq邮箱则加qq。要是网站上没有qq相关信息则搜索该公司招聘信息看看是否有，实在没有就借口投简历进不了网站所以qq传简历给对方，此后你通过qq和对方相关人员聊熟而不要聊工作，再让其帮忙那么成功率就高了不少。