简历句子的长度

　　简历句子的长度是求职者普遍忽略的问题，很多求职者对简历句子的长度都不重视，他们不知道句子的长度会对简历造成什么影响，只要句子将意思表达清楚即可。那么句子的长度对简历究竟会造成什么样的影响了？我们现在看看有关于句子长度方面的注意事项。

　　长句子和短句子的整体比例情况，如果简历里的长句子比短句子多，这对阅读造成的障碍是极大的，原因在于句子太长就不易让人理解，所以说简历句子太长造成的整体结果是不利的。一篇充斥着长句的简历叫招聘人员如何感到舒服了？简历长句和短句的比例究竟为多少才是最佳的？这个比例应该为小于一比四，也就是说长句在整个简历里的比例不得超过百分之二十，衡量这个比例的标准就是长句的字数。这样阅读整个简历则显得比较容易，不会对其造成过大影响所以是极为合适的。

　　长句子和短句子的字数标准又是多少了？如果不知道多长的句子是短句还是长句，那就无从控制住简历里的长短句数量、比例了。我们阅读一个句子时如果感到时间有些长了，这样的句子就属于长句，如果感到时间很短则说明其为短句。也就是通过感觉基本上可以判断出其是长句子还是短句子，并不需要利用具体的字数去衡量句子的长短。如果一个句子的字数超过二十个则可以定义为长句，如果句子长度为十来个则为短句。处于两者之间的句子数量不限，可以称之为中性句子，在简历里还是以这种中性句子和短句为主。