简历里都没有总结性内容

　　一般简历里都没有总结性内容的，即便求职者在对学校和工作经历进行介绍时，那也没有加上一个对学习、工作的总括性内容。总结对简历究竟有多大的作用，这就取决于你怎么利用总结去突出某些优势了。

　　加强整体性的作用，采用总结方式可以塑造整体性效果，如果你介绍每段经历那只能建立独立性的印象，但是你最后加上一个总结就可以让人对你有个整体性的印象，通过最近几年的工作或者大学使得你得到了哪些东西，如技能、为人处事、经验等等，如此便于企业对你有个深刻而全面的了解。

　　展示你的细致度、规划性等等，这就看你想利用总结达到什么效果那就怎么做总结，比如你想让人看到你是一个做事多么有计划的人，那你可以采取条理性强的方式展示这一点。如果你想展示你的细致度那你可以总结出一些比较细的东西，所以你想利用总结达到什么效果也是取决于你自己的。

　　说明你很会累计经验，懂得对过去的经历进行总结的人，必定是一个擅于累计经验的人，这样从过去经历得到的东西也更多了，取得的进步也更快，比如工作技能、工作方法、人的成熟度等等。这就是擅于总结的优势，擅于总结那么做某件事两次就可能得到很多的东西，而不擅于总结则做某件事七八次都得不到什么东西的。最后，你需要注意总结性内容的长度，在工作经历、学习经历里出现的总结性内容最好别超过两行，如此显得简洁且制造的印象也更深。