简历里表现交际能力

　　业务和事务类型的工作对交际能力的要求相对技术工作要高一些，但即便做技术类工作如果拥有较强的交际能力，这对于工作的帮助也不小因为技术类工作也是讲究分工协作的。所以做简历要学会如何将交际能力更好地体现出来，在这里将介绍两种最能体现交际能力的方法。

　　第一种，在个人简历里说明你怎么弄到业务的，你去某公司谈服装购置事宜，你如何说服对方选择你们公司的服装了？第一，你在事前已经对该公司的需求做了深入了解，所以你见到该公司相关负责人时直接介绍了具体的服装类型。这样可以让负责人感受到你的诚意，在开头就对你取得了不错的印象，这说明交际方面表现怎么样可不仅仅是靠着嘴巴的，还和你事前的准备有着极大的关系；第二，从哪些方面和别的公司销售的服装做对比可以快速打动负责人，这说明交际水平怎么样和你的智慧是有关系的，在此时可以将你的谋略很好地展示给招聘人员看。

　　第二种，在简历里把处理矛盾的有效方法列出，矛盾是这个世界上最不好处理的事情，敢于面对矛盾已经是一件不容易的事情了。而善于处理矛盾的人必定是个交际高手，当你遭遇矛盾时你以什么样的'方式处理？在这里不仅要说明具体处理的方法，还有以什么样的心理去面对矛盾。因为人的心理如何对处理矛盾的结果会产生极大的影响，再就是处理矛盾后的结果怎么样是必须在简历里提到的，因为结果才能证实你的交际水准到底有多高。