什么样的简历才算完美
找工作的时候简历的重要性不言而喻，简历也是HR、面试官、企业认识求职者的第一个途径，简历的好坏可能会直接影响后续的求职过程。那么怎么才能通过简历让HR眼前一亮，什么样的简历能吸引HR的目光，从而获得一份面试的机会呢？下面是小编精心整理的什么样的简历才算完美，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
什么样的简历才算完美？首先要求简历的内容一定要真实，同时要表述清楚自己的工作目标。完美的简历应该具备以下特征：
一、求职简历内容必须真实
不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好"真实"这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。
二、目标一定明确
尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的"目标城市"、"目标部门"以及"目标岗位"。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象。
三、简单但要厚实
简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30-40秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。
一份"一目了然"的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。
四、采用倒叙方法
很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。标准简历建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。
五、莫写所有经验
你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。
六、不同公司简历不同
公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住；应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。
简历应该怎么写，需要大家总结各种前人的经验，并不断地进行完善，你一定会获得一份漂亮的简历
好看的简历技巧
1、简历的纸张大小，一般以A4纸张为宜，纸质要尽可能挺硬。
纸张颜色以白纸打印黑字为最佳，米色也可。排版打印要精心设计，四周必须留出足够的空白。每行之间要有一定的空间便于人们阅读。
2、简历的用词尽可能精炼，使简历短小精悍，通俗易懂。
简历一般为一页纸，也可两页，最长不超过三页(除小册子格式之外)。简历中无需不必要的形容词、修饰语。
3、永远把你的全名放在简历的最前面。
姓名可放在最上面一行的右边，也可放在中间或、左边。也可把姓名放进标题中，但必须使姓名突出、醒目。如招聘单位没有特殊要求，在简历中可不附照片
4、在简历的'前面部分表示或暗示你的求职目标，或者你的职业目标。
把你的联系地址和电话号码与你的姓名一起放在前面，并包括邮政编码。
5、如果你没有实际工作经历，可在工作经历前先说明教育经历。
如果你有一年以上的实际工作经历，先说明工作经历。无需在简历中列出你以往工作的薪金及为何离开原工作岗位的原因。
6、列出你的学历，注明日期、专业、校名。
如果大学的副科是你的求职目标，也可列入。列出有代表性的课程、学分甚至成绩。成绩可用A、B、C来表示。
7、简历中要强调你过去所取得的成就，以及你获得理想成果的技能。
取得的成就应尽可能以量反映，如你为公司增长了多少利润、增长了百分之几、你为企业节省了多少时间和资金等等。
8、在你的工作经历中你所承担的责任、管理多少人、取得的成绩等。
如果那公司不是一个著名的公司，可注明公司的产品、员工人数及销售额。
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