求职简历职位有针对性
求职简历职位有针对性
当前越来越多的求职者面对求职中的经历苦不堪言，投递的简历如石沉大海般杳无音信成为困扰众多求职者的一大难题。那么，到底如何才能让我们的简历在第一时间抓住HR的视线，从而在丰富多样的简历当中脱颖而出呢？下面就让我们对简历制作过程中需要注意的事项进行全面的了解。
首先，根据自己的求职职位有针对性的制作适合自己，同时也适合求职职位的简历。很多求职者在制作简历的过程中常常会犯这样的错误：不管是面试什么样的职位，我们在投递简历时往往总是同一份简历，这样常常会发生把求职“编辑”的简历投递到了“记者”、“文案策划”等等不同职位当中，这样的常识性错误不仅会影响面试者的印象分，同时也很容易引起HR的反感。因此，制作简历时一定要根据自己面试的职位、公司等进行有针对性的'选择。
其次，制作简历时，内容的选取上要有着重点。很多求职者，尤其是刚刚毕业的学生在制作简历时，为了避免给HR留下经验不足的印象，常常会把自己的每一次工作经历罗列在简历上，希望借此给HR面试官留下好印象。但是这样的结果往往是适得其反的，因为这更承托出了求职者的不自信，同时也让HR觉得你的简历是不负责任的表现。
因此，制作简历时，真实性、有针对性的选择内容至关重要。
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