避免制作过于极端的简历模板
很多求职者条件十分优越，但是就是无法凭借投递个人简历获得面试机会。这时候就需要知道求职者的个人简历出现什么问题会被弃如敝履?一般来说这种情况的原因非常多，但是大概也就是简历模板与简历内容的选择或者制作上出现了问题，接下来专家就为求职者们盘点你的'个人简历上是否出现了一些问题?
以下所述有则改之，无则加勉。
选择简历模板时过于极端
简历模板是个人简历的框架，也是招聘人员一眼就能够看到的，因此在选择简历模板时不要过于极端，要知道不管是过于花哨的简历模板，还是过于简洁的简历模板都不足以获得招聘人员的认可。因此在选择简历模板时需要走中庸之道，不 要过于简洁，可以适当的增加一些设计感，这样才能够吸引招聘人员的眼球，从而擦死能够获得面试机会。
编写简历内容时用词不当
除了需要重视简历模板的选择方式，还需要知道简历内容的词语使用。在编写简历内容时不要过于浮夸，这样会让你的个人简历失去真实性。一定要以一种诚挚的语言将自己的求职意向传达给招聘人员，只有这样才能够获得招聘人员的认可，从而轻松获得面试机会。
简历模板与简历内容组成了个人简历，因此只有做到内外兼修才能够在最大程度上凭借投递个人简历获得面试机会，从而才能够凭借投递个人简历战胜其余竞争者。
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