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网上简历和现实版简历的区别
由于现在招聘平台越来越多，因此很多求职者都会选择在网上投递求职简历!但是大家了解过网上简历和现实版简历的区别吗?以下是文书帮分享的：网上简历和现实版简历的区别教学，欢迎阅读!
网上个人简历和现实版的个人简历在制作时有不少区别【1】
现在是一个网络普及的时代，所以我们日常生活中的很多活动现在都是在网上来直接进行了。
比如说现在很多公司在应聘人才的时候都喜欢通过网络的方式来进行，不管是在现实的生活中还是在网络上，我们想要应聘成功的话都少不了一个成功的个人简历制作。
不过网上的个人简历和我们现实版的个人简历在制作上是有着不少的区别的。
现实我们在现实版的个人简历上因为纸张的限制，所以白纸黑子是最常见的一种方式。
不过如果我们是通过网络来做自己的个人简历的话，那么我们就可以选择一些不同的颜色了。
不管是什么颜色，只要我们是觉得可以表现自己就可以作为我们的简历颜色。
而且在网上的个人简历还可以加入一定的主题，不同的主题上也会有着不同的插画，这都可以增加一个个人简历的美观度。
而且我们在个人简历的模板上也有着一定的硬性要求，因为需要打印的原因所以我们都是在一些目前主流的格式中来做出选择。
但是因为网络的广泛性，所以像是一些网络的个人简历就可以通过自己制作表格的方式来做出一个个性的个人简历。
还有就是我们制作一份优秀的个人简历时，就必然要注意到一个内容上的问题。
因为纸张的限制，所以我们可以陈述的内容必须是相当的简洁的。
如果是在网络上的个人简历的话就可以通过一些细节上的介绍更全面的推销自己了。
针对不同的工作岗位需要不同的个人简历【2】
现在很多人在求职的时候总是喜欢使用一些千篇一律的个人简历模式。
其实个人简历在制作的时候是有一定的针对性的，这种针对性不仅是体现在我们的个人表现上，有的时候还要针对我们求职的工作来做一个最贴切的个人简历。
像是我们如果是求职一些销售工作的话，那么对于一些言语上的修辞手法或者是语言的犀利感都是我们要注意的问题。
因为对于一个销售员来说，面试官最看重的就是他们的推销能力。
如果说我们在面试的时候连自己都不能推销出去的话，那么我们的推销能力又怎么可以得到别人的认可呢?所以我们要把自己的个人简历就看成是一个推销自己的平台，如何通过自己的语言把自己成功的推销出去才是我们应该注意的问题。
而当我们在面试的时候应聘的是一个高管的职业的话，那么对于自己以往的工作经历才是我们应该重点突出的比分。
因为作为一个公司的高管来说，他们的个人工作经验和能力是很重要的。
任何的一个公司都不会聘请一个没有任何工作经验的人来作为自己公司的高管的。
还有当我们求职的是一个技术工作的时候，我们就应该更多地展示自己的专业性。
像是我们毕业的学校以及我们在相关的技术上取得的证书都是我们应该表现的内容。
像是一些计算机毕业生个人简历模板就是我们可以参考的内容。
这种和自己求职工作更加贴近的个人简历才是我们真正需要的。
简历的第一印象很重要【3】
简历给招聘者的第一印象很重要，特别是投纸质简历时，这时更重要，基本上大部分的情况下招聘者都是先见到你的简历，再看到你的本人的，所以在看简历时就如看到你本人，如果你的简历给别人的第一印象不好，那么别人就会先入为主的质疑你了，所以做好简历给招聘者的印象是很重要的。
影响第一印象的原因只有两个，一个简历的版面问题，一个是简历打印的问题，下面就来给大家说一下吧。
简历版面的问题是最直接的问题，招聘者一拿到你的简历，一看就会对你简历作出评价了，所以你的简历版面一定要简洁大方，字体的大小、间距、行距都要适合，达到一个舒适的感觉，不会让你产生厌烦，字体只使用一种字体，建议还是只用宋体，不要用别的字体。
如果你是使用表格式简历的话，那么你还需要注意，是否会差生一种拘束感。
同时需要注意就是加粗、加色的使用也需要注意，有时为了让招聘者注意到某些重要内容，这样做是可以的，不过切记不能太多，要不就会杂乱了。
简历的打印也是很大的影响了，第一个是打印的纸张问题，一定不能选择太薄的，太薄的纸张拿在手上没有份量，你最少也要选择80克的纸张打印，这样纸张拿起来感觉就是不一样的，如果你是打印彩色的，那么更加需要好的纸张了。
还有打印方式，如果有得选择的话，请选择激光打印机打印吧，这样的打印效果会给喷墨的要好。
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