让你的简历含金量变高的五大技巧分享
简历的含金量越高，面试的机会就越多，这样就更容易找到工作。以下是让你的简历含金量变高的五大技巧。仅供参考!
让你的超链接鲜活起来
创建一个可以连接到你的电子邮箱地址、网站或博客的可点击的链接，这使得人们更容易与你联系或是对你有更多的了解，科斯马克说。它也表示出你注重细节并且比较精通网络技术。
清除杂乱的内容
你的简历应该简明扼要，不要到处都写满字。一些空白的空间和体面的`字体大小对于可读性来说都是至关重要的。为了实现这些目标，删除不必要的信息，让重要的内容突出出来，最佳印象职业服务公司(Best Impression Career Services, Inc.)的创始人路易丝·科斯马克(Louise Kursmark)说：“要删除的项目的例子是多个电话号码或电子邮件地址，你的上司的姓名和联系信息，以及‘按要求提供推荐信’。”
删除无内容的客观陈述
同样，你的简历是一项优质地产，所以你不应该用无意义的内容来浪费任何空间。“任何人都可以写‘运用我出色的沟通、领导能力和分析技能迅速促进一家大型跨国公司的进步，”《管理3.0：重写管理规则的一部千禧年指南(Manager 3.0: A Millennial''s Guide to Rewriting the Rules of Management )》的作者布拉德·卡什(Brad Karsh)说。如果你没有很多专业工作经验，用、志愿者工作或者甚至相关的显示出了将会转换到工作场所中的技能的课堂作业的实质性的信息来充实你的页面。
陈述你的结果
一份简历并不应该只是说出你做了些什么，而且还应该包括你所取得的成绩。“尽可能地量化你的可衡量的结果，”迈尔斯说。尽可能使用统计数据和具体的例子。
让你的措辞更加活跃
避免使用诸如“对……负责”或“处理”之类的被动语句。“相反，要在每一句话的开头都使用强有力的行为动词，比如‘管理’、‘建立’、‘指导’、‘引领’、‘监督’、‘生成’、‘实现’等等，”《获得你想要的工作，个人简历模板 ，即使在没有人招聘的时候(Get the Job You Want, Even When No One''s Hiring )》的作者福特·迈尔斯(Ford Myers)说。
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