求职信

求职信有没有用

时间:2021-02-06 18:07:24 求职信 我要投稿
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求职信有没有用

  篇一:找工作写求职信有用吗?

求职信有没有用

  找工作写求职信有用吗?

  个人简历所能够提供的信息是有限的,很多求职指导人员也指出,求职简历需要言简意赅,不建议在其中过多地阐述自己的工作经历,这样,可能一些有价值的信息就会被遗漏掉。

  求职信作为简历的补充,给了求职者又一个展示自我的机会,也能够帮助hr更好地了解求职者。也许有人担心hr没有耐心看求职信,但我认为,如果你把简历写得很好,那么你的简历对hr就有一定的吸引力,他是愿意拨出时间来更多地了解你,这时,求职信就显得尤为重要了。总的来说,个人认为求职信不能用单纯地“有用没用”来衡量,关键是求职者能不能用好求职信这样的一个工具。

  篇二:求职信到底有没有用

  求职信到底有没有用

  有人说求职信能使公司进一步感受到求职者的“鲜活”的形象,从而获得面试机会;也有人说求职信真的没啥作用,我写了N封求职信,投了N个职位,还是石沉大海。近期网上调查显示,有59%的个人用户在投递简历时并没有附上求职信;使用求职信的人仅占16%;另有25%左右的人处于不确定状态,因为他们认为并不是每一封投出的简历都需要求职信。 59%的反对方:求职信的作用已被过度夸大

  近六成的个人用户并不看好求职信。他们看不到求职信作用在哪里,太多的求职信只是一种摆设,一种浪费资源的包装。

  求职信是比较虚假的东西

  色白 某房产公司文案

  在我看来,求职信是比较虚假的东西,千篇一律,里面所抒发的感情又大多被夸张地修饰过。感情刺激可能会对一些新进入职场的HR有所效用,而资格老练,深经百战的HR对此基本是免疫的,所以普通求职信很大程度上并不能提高面试率。

  比起“工作经验”,求职信又显得华而不实,对HR的招聘工作不具有可比的参考价值,所以HR会更乐意关注简历中的工作经验部分。为此,花大力气去写求职信,还不如认真地把工作经验描写充实。不过,对于应届毕业生,在没有多少工作经历的情况下,写求职信是可行之举。HR会期望从求职信中获得当事人的思想观和价值观等信息,以与公司的情况作对比。

  求职信就是浪费资源的“过度包装”

  橙子 某专业媒体主编

  一封轰轰烈烈或者婆婆妈妈表决心的求职信,能给HR带来什么有用的信息?只不过是一堆形容词罢了。对于有工作经验的求职者来说,求职信就是浪费资源的“过度包装”,工作经验才是硬道理,几年的工作经验、所属行业、职能职位、带领团队的人数、用数字说话的业绩、大牌客户等等,这些才是HR留意的关键字。

  但有一些企事业机关单位,以及没有工作经验的应届毕业生,一封规范的或者新鲜的求职信是必要的。

  16%的使用者:求职信——存在既是合理的

  求职信确实有它存在的必要

  沙丁鱼罐头 某广告公司文案策划

  简历所能够提供的信息是有限的,很多求职指导也指出,简历需要言简意赅,不建议在其中过多地阐述自己的工作经历,这样,可能一些有价值的信息就会被遗漏掉。求职信作为

  简历的补充,给了求职者又一个展示自我的机会,也能够帮助HR更好地了解求职者。也许有人担心HR没有耐心看求职信,但我认为,如果你的简历对HR有一定的吸引力,他是愿意拨出时间来更多地了解你,这时,求职信就显得尤为重要了。总的来说,个人认为求职信不能用单纯地“有用没用”来衡量,关键是求职者能不能用好这样一个工具。

  求职信有用,但不一定每个公司都要用

  水煮鱼 某快速消费品公司市场经理

  我个人是喜欢用求职信的。因为有很多内容无法在简历中逐一说明,例如你的个性、你对所应聘公司企业文化的理解等等概念性的东西,都可以通过求职信来表述,初听上去,感觉是在给这家公司“拍马屁”,可确实有些公司也是需要这样的“马屁”。当然,这种“马屁”也得拍得有技巧,让HR感受到你的诚意,那就OK了。至于求职信是否每家公司都要寄?那就看情况了。一般我会针对一些欧美企业、国企单位,随简历附上求职信。还有就是特别想要进的公司,我也会专门写上一封。

  求职信是块敲门砖

  背背佳 渠道销售经理

  我认为凡事无绝对。当人们都说求职信无用的时候,你去尝试一下,这未必是个很坏的选择。说到底,面试很大程度是第一印象,而简历和求职信就是你被HR看到的第一眼。再者,一份适当的求职信不会对你的简历如何大的破坏力吧,反作用力较小。

  求职信可以更有个性化

  小宝 某电信公司技术工程师

  十分赞成求职信。HR每天阅读那些统一格式、没有感情、没有思想,无穷无尽的数据、年份等等,是多么的痛苦。所以能代表个人化一点的东西,还是很能吸引他们注意力的。但求职信不能太长、不能太虚、不能太花、不能太假!情真意切娓娓到来才是最能打动人的。 专家看法:可以画龙点睛,切忌画蛇添足

  某律师事务所马律师:我认为是有用处的`,关键看信件是如何书写的,言辞要恳切,同时求职者一定要自信。求职信中,最重要的是突出自己的闪光点,能引起切忌用一些大话套话或是广告词。

  某日资企业HR Candy:过去企业注重求职信中的表白,现在不是了,更看重个人条件是否符合职位要求。如果求职者愿意写也没有关系,但公司并不会因为有无求职信而左右对应聘者的判断。

  某民企HR Susan:求职信如果写不好不如不写。 一般求职信都是非常简短地介绍一下自己的特点以及希望应聘的职位,还会有一些问候之类的话。以前这是求职过程中非常通行

  的做法,在简历前面用很短的文字吸引招聘者的注意。

  职业顾问Dale:求职信集个人介绍、自我推销和下一步行动建议于一身,它总结归纳了履历表,并重点突出求职者的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。一份好的求职信能体现你清晰的思路和良好的表达能力,也就是说,它体现了你的沟通交际能力和你的性格特征。 如果你想通过应聘资料使招聘单位进一步感受到你“鲜活”的形象,如果你想让未来的雇主知道你适合这份工作的理由,你可以在应聘资料中增加一份“求职信”。

  总之,求职信写得好,是很有必要的。如果只是简单写一点,或者千篇一律,你抄我我抄你,或者是从网上下载下来的那种,参考价值就不大。赶快回头看看自己的求职信吧,真的是锦上添花了吗?

  篇三:最好的求职信

  求职信

  尊敬的领导:

  您好!

  真诚地感谢您在百忙之中浏览这份求职材料。这里有一颗热情而赤诚的心渴望得到您的了解与帮助。在此,请允许我向您毛遂自荐。

  我是XXXXX学院应届毕业生,我的名字叫XXXX,所学专业是会计电算化。明年7月我将顺利毕业。近期在报纸上获知贵公司正在招聘人才,我自信我在大学三年的学习情况会有助于我来应聘文秘这个职位。

  大学期间,本着严谨求学的态度,在学习中我注重实际能力的培养,把专业知识与实践相结合,积极主动地参加各种社会活动,将我所学用于实践,不断增強自己的工作能力,为今后开展各项工作打下坚实的基础。在英语方面,具备良好的听、说、读、写的能力。在计算机方面,我广泛地学习计算机软、硬件方面的知识,能熟练地运用 Windows系统、 Office等软件,同时对Internet有一定的了解,能够有效地利用互联网资源。

  在学习上,我非常重视个人知识的积累和完善。做事认真仔细,大学三年多以来,我认真学习专业知识理论,,参加了一些社会实践活动,为自己建立了较合理的知识结构,在各方面虽然没能取得较大的成功,但只要贵公司能给我此

  次机会,我一定会努力学习,加强各方面的知识来让你们相信我,我相信我不会让您失望。

  怀着自信我向您推荐自己,如果有幸成为贵公司的一员,我愿从小做起,从现在做起,虚心尽责、勤奋工作,在实践中不断学习,发挥自己的主动性、创造性,竭力为公司的发展添一份光彩

  最后衷心的希望能得到您的赏识与任用!

  此致

  敬礼!

  求职人:XXX

  篇四:非常好的求职信范文

  尊敬的招聘经理:

  您好!

  当您亲手开启这封信,将是对我过去四年的检阅;当您最终合上这封信,也许又将决定我人生新的征程。感谢您抽空垂阅我的信,自信我绝不会让您失望的。

  我是即将毕业的xx大学xx学院xx专业的学生。获知贵公司在这个充满着契机和发展前程的新世纪招贤纳才,我慕名而至,真诚的渴望能加入贵公司,为贵公司的发展添砖加瓦。我想应聘的是贵公司xx一职。请允许我陈述一下对xx职位的理解:信息技术专员是信息部门和业务部门之间的桥梁,主要负责信息部门和业务部门的沟通与联络,保证业务部门正常使用信息系统。它的主要工作内容包括:处理公司员工的电脑相关设备的故障报修,为公司及工厂提供IT方面的技术支持;维护公司机房的电话和网络跳线,并更新相关资料;理和维护公司及工厂的局域网及相关设备等等。

  四年的专业课和相关的选项修课学习,让我在计算机领域内有了比较扎实的理论基础,掌握了计算机维护技术的相关内容;掌握了基于Windows域的管理和

  Windows服务器的使用;了解局域网的搭建和掌握网络设备的基本维护等技术,相信以我现在的专业知识,再加以实践历练,一定能胜任信息技术专员这一职位。大学期间我还学习了

  C、C++、VC++、等编程语言以及数据库管理等方面的相关知识,对Linux操作系统也有一定的学习与研究,具备较好的英语听、说、读、写等能力,所以我相信如果贵公司能够给我这次机会,我一定能把这份工作做好;当然,如果贵公司有了更好的选择,若有需要,也可根据我的技术掌握情况提出别的职位,相信一样不会让你们失望。

  诚实正直、勤劳务实是我的原则,多年来的求学生涯使我形成了优良的处事作风和先进的思想观念,并有了独特的思维方式、和谐的人际关系,我时刻抓住机会锻炼自己,并时刻思索做好工作的方法。我是一个有较强的学习能力而且有团队精神的人,我能很快地适应一个新的工作环境,并能在新环境既定的团队环境下做好工作。

  古有毛遂自荐,今有伯乐点将。愿借您伯乐慧眼,开始我千里之行。“疾风知劲草,路遥知马力”。简单几张纸只是我的“包装”和“广告”,“产品”自身的“质量”和“性能”有待于您通过“使用”来证明。祝您这次招聘成功!也期盼我的应聘成功!

  顺颂商安!

  姓名:xx

  篇五:求职信怎么写有效的[求职信]必备七大要素

  在第一句里提到一个你和雇主都认识的人的名字。

  这是求职信理想的开头方法,因为这让你迅速从一大堆和雇主毫无关系的应聘者中脱颖而出。

  如果可以的话,讲一个故事。

  这对我们大部分人来说很困难,但如果你可以把你对这份工作的渴望和你的人生经历或故事联系起来的话,就这么做。

  在开篇简单总结你的职业生涯。

  用一两个句子描述你的工作经历。

  用例子来说明你的资历。

  用具体的业绩来说明你会如何给公司带来提升。

  在结尾处说明雇主可以在何时怎样同你联系。

  在最后一句告诉收信人何时期待收到你的回音。

  不用简单地从职位描述里复制粘贴。

  如果你是申请一份公开发布的职位,记住职位要求,但不要逐字引用。

  礼多人不怪

  哪怕你的求职信是电子邮件的形式,也要让行文有条理,除非你的收件人已经和你很熟,你只是模仿她的非正式文体。

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