会计职业判断研究
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会计职业判断研究【1】
【摘 要】深人研究并认真解决管理会计存在的问题是当务之急，本文将对此进行一些探讨。
【关键词】管理会计;现状;原因;缺陷;设想
管理会计和财务会计同是会计系统的两个分支，但管理会计的发展和被重视程度远不及财务会计。
目前发展的现状是理论落后于实务，这主要表现于管理会计迄今仍没有一套完整的能够解释、指导并可以应用于管理会计实践的理论框架。
无论是中国还是西方，管理会计研究素来都是偏重于方法研究，而不重视理论结构的研究，如对管理会计目标、假设、原则、方法等基本范畴及其内在联系，迄今少有深入细致的系统研究，使得管理会计至今仍未形成一个严密的理论体系。
当今科学技术迅猛发展，全球性竞争日益激烈，市场瞬息万变，现代企业管理正面临前所未有的挑战。
随着政府职能的转变和企业经营机制的转换，企业将成为市场经济的主体，要按照市场经济规律和市场运行规则，实行自主经营、自负盈气、自我发展和自我约束的经营机制。
要适应这种通过市场竞争来实现优胜劣汰的经营运行机制，就必须改善和加强企业内部管理，优化决策，以尽可能少的耗费，取得最大的经济效益。
管理会计有着为企业优化资源配置、正确决策提供可靠依据的作用。
因此，深人研究并认真解决管理会计存在的问题是当务之急，本文将对此进行一些探讨。
1. 在我国管理会计的现状
管理会计是本世纪初伴随着泰罗的科学管理的产生而产生的，并随着经济的发展而在国外的企业中得到了推广运用和发展。
管理会计在我国企业中的运用是在二十世纪七十年代末伴随着管理会计理论开始的，其历史并不长，而作为管理会计重要内容的中国式责任会计在企业中的推广与应用却已有40余年。
所以，现在不少的企业运用了责任会计，如“邯钢的'模拟市场核算'在两个方面丰富了管理会计学的内容”但大部分企业对全面预算、风险分析、差量分析、长期投资决策方法、企业员工业绩评价等都知之甚少，企业会计人员仍缺乏管理会计的基本观念，更谈不上应用这些方法去参与经营管理。
管理会计在中国并没有引起多数企业的重视，仍然处于一种漂浮状态。
这是切合实际的，它表明驱使企业应用管理会计的动力明显不足，管理会计深入民心并广为应用任重道远。
2. 影响我国管理会计运行的原因
2.1 会计工作的地位低下。
一些会计人员和厂长经理认为，会计就是算账、报账，至于管理、经营决策，那是企业领导的事。
财务会计工作一直是会计人员工作的最重要的组成部分，而管理会计则成了副业，有精力和条件的，就零打碎敲地搞一些，否则干脆抛在一边。
2.2 经营者的管理意识。
由于我国长期以来实行封建专制制度，等级观念比较严重，由此而造成了领导者的“长官意志”。
虽然管理会计利用各种信息，经过各种计算分析得出最优方案提供给领导者，但在这种“长官意志”前，有否作用不敢断言。
2.3 一些消极文化思想的影响。
管理会计在评价业绩时要求赏罚分明，但是许多经营者深受“大事化小，小事化了”的思想影响，难以做到“罚”字。
这就使得管理会计在企业中作用事倍功半，从而影响它的推广应用。
3. 管理会计理论研究存在的缺陷
3.1 研究领域狭隘。
传统的管理会计仅局限于大量生产、工艺技术和产品成本都趋于稳定的产品，很少研究新产品的成本费用等存在的问题。
一般管理会计只注重财务会计信息，加强企业内部成本控制。
而现阶段市场竞争十分激烈，要求管理会计不仅要重视企业内部信息，而且还应该注重市场信息。
单纯依靠企业内部的信息很难作出正确的评价和决策。
3.2 理论基点不妥。
现代企业管理是经营性管理而非生产性管理，企业经营管理应着眼于销售。
而管理会计却将销售作为一个常量，把销售额的确定作为成本预测和控制、利润规划和控制以及资金规划和控制的前提条件。
这必将阻碍管理会计的应用。
3.3 信息滞后性。
由于管理会计的许多信息来自财务会计和成本会计的报告，但是任何一期的会计报告正好在下一期中间呈报。
由于这些信息的滞后使得其对管理者进行决策毫无用处，严重削弱了管理会计的作用。
3.4 适应范围狭窄。
现代产品的一大趋势就是更新换代加快。
许多产品的寿命周期只有几年，有些仅为一年或更短。
许多企业在行业中的竞争不仅靠产品的低成本生产，而且靠产品更新。
而传统的业绩评价又始终以成本为中心。
4. 对推广管理会计应用的若干设想
4.1 创造管理会计应用的外部环境 ， 推进现代企业制度完善 企业的体制和会计的作用有密切的关系，什么样的企业体制就需要什么样的会计。
建立现代企业制度的企业必然要求管理会计的运用，以提高企业经济效益。
而长期以来由于我国政府职能的错位，导致企业政企不分，责权不明，造成国有企业经济效益低下，同时也阻碍了管理会计的应用。
政府一方面直接控制了企业的人、财、物，干预企业的生产经营活动，使得企业没有独立性和自由性，无法及时根据社会和市场的需求来进行生产和经营活动;另一方面，又忽视甚至排斥企业自身的经济责任和经济利益，使得企业在生产经营中既无压力又无动力而丧失积极性和主动性。
这就使得管理会计的许多方法显得毫无意义。
我们认为，要建立现代企业制度，首先应取消企业领导享受的行政级别待遇，也不再由政府指派，而改为到社会上去公开招聘，由市场产生和磨练出真正的企业家。
同时还应进一步完善我国的法律体系，为企业创造一个公平的、自由竞争的市场环境，使企业能在这种环境中达到优胜劣汰。
所以，要促进企业在管理中尽可能地应用管理会计技术与方法，必须不断深化经济体制和管理体制的改革，进一步明晰产权，改进企业行政当局的奖惩制度，不断完善市场机制，从而使每一个企业都能真正考虑依靠改进内部管理来保证自己在激烈的竞争中立于不败之地。
4.2 进一步加强管理会计教育，提高人员素质。
虽然二十年来我国管理会计成绩斐然，但要想使管理会计得到推广应用，仍需加大对会计人员素质教育的力度。
只有建立一支高素质的管理会计人员队伍才能架起一座管理会计理论到实践的桥梁，才能促进管理会计的运用。
就基础教育而言，应在大中专院校、成人教育以及广大经营管理人员、财会人员中进行广泛的、深入持久的管理会计基础教育，不但要让这门课的知识深入人心，还要培养他们应用管理会计的能力。
4.3 培养企业主要领导人的管理会计意识。
与会计人员相比，企业主要领导人的管理会计知识和素质的培养可能更重要。
据调查表明，单位领导不重视被列为影响管理会计应用的首要原因。
提高管理会计的应用水平，企业领导已经成为最为关键的因素。
如果企业领导没有一定的管理会计意识，他们将不会考虑会计人员在预测、决策、规划和控制中的作用，即使会计人员水平再高恐怕也难以发挥作用。
4.4 建立中国管理会计师组织，推动管理会计的前进。
西方发达国家一般均有管理会计师协会，作为管理会计师的专业组织。
这些专业组织的成立不仅推动了管理会计在企业中的应用发票，而且加强了管理会计师的社会地位。
在英国，一旦持有特许管理会计师证书就被认为是有广泛理论知识和丰富的实践经验，往往成为大公司猎取的目标。
通过西方发达国家的管理会计师专业组织发展的结果和作用来看，我国也有必要根据本国的实际情况借鉴西方先进经验来组建我国自己的管理会计师协会，设立管理会计师资格考试，创办管理会计师刊物。
这不仅有利于管理会计的发展壮大，而且能够推动管理会计的运用和发展。
虽然就目前来看，管理会计在我国的推广运用仍受到种种内、外部因素的影响，但随着我国社会主义市场经济改革的不断深化和现代企业制度的确立，管理会计必将为大多数人所认可，在国有企业中发挥越来越重要的作用，为我国社会经济发展作出巨大贡献。
会计职业判断【2】
【摘 要】社会经济的高速发展，会计环境的不断变化，导致经济事项的不断增加，从而导致了职业判断的空间不断的扩大，会计职业判断的重要性不言而喻。
本文主要通过分析会计职业判断的现状以及其影响因素，给出了笔者的几条关于如何让提高会计人员会计职业判断能力的建议。
【关键词】职业判断;判断能力;会计人员
随着当今社会经济的高速发展，经济环境的复杂多变，不确定经济事项的不断增多，会计准则及相关法律法规的变化，使得会计职业判断的`重要性更加的凸显，对会计人员的职业判断能力也提出了新的挑战。
我国一直都在不断的规范会计职业判断的建设，从1985年5月1日起执行，由六届全国人大常务委员会第九次会议审议通过的《中华人民共和国会计法》(简称《会计法》)，就对我国会计人员的职业判断能力提出了一定的要求，再到1993年12月29日和1999年10月31日对《会计法》的重新修订，更是丰富了对会计人员职业判断能力的要求内容。
以及1993年7月1日实施的《企业会计准则》，1996年6月17日实施的《会计基础工作规范》，2001年2月20日实施的《财政部门实施会计监督的办法》，2002年1月1日实施的《小企业会计制度》，2005年1月1日实施的《民间非盈利组织会计制度》，2007年1月1日实施的修订后的《企业会计准则》等一系列会计法规都对我国会计人员的职业判断能力进行了规范。
但目前我国会计人员的职业判断能力还不能完全满足会计法规的要求，如何提高会计人员的职业判断能力，尽可能制止会计职业判断能力的滥用，是需要解决的重要问题。
一、会计职业判断及会计人员职业判断能力的现状
会计职业判断就是指会计人员在面临不确定的会计事项时，为了保证会计信息的可靠性以及相关性，根据会计法律、法规、会计准则、会计原理和会计惯例等会计标准，从企业的理财环境以及经营特点出发，充分利用所收集的各种信息资料以及自身的专业知识和职业经验，通过对比分析、计算分析和逻辑分析等方法，对不确定经济事项应采取怎样处理原则、程序和方法等进行判断和选择的过程。
虽然可以用简单的六个字来形容会计：确认、计量、披露，但会计人员的职业判断能力则是一个会计人员全面综合素质的展现。
怎么去认识会计人员的职业判断能力，按照学术界的一般界定，会计人员的职业判断能力，是指会计人员根据国家的法律法规，相关会计标准，运用自身专业知识和经验，对不确定经济事项会计处理方法的选择，会计原则的选择和协调，会计估计，重要性原则的运用等进行合理合法的判断和选择的能力。
事实上可以说，会计职业判断能力实质上一种对会计信息的处理能力，他不仅仅是会计核算和会计监督的问题，还要求会计人员坚守职业道德，提高法律意识，抗拒外界环境的影响等，合理合法的对不确定经济事项按实际情况做出相应的职业判断。
由于长期以来的客观条件以及主观因素的影响，目前我国对会计职业判断的研究还是比较的少。
会计人员的理论与实践没能有效地结合，没用充分的考虑实际环境，不重视职业判断。
另外，多数会计人员处在比较低的核算层次，缺乏更高更远的视角去思考会计环境，加上当前多数企业的岗位划分很细，会计人员难以对不确定经济业务进行全面把控，以及会计人员很容易受利益驱动。
所以当前会计人员的职业判断能力还存在很大的盲目性，不断提高会计人员的职业判断能力，对提高会计信质量意义重大。
二、会计职业判断的影响因素
(一)会计人员自身的因素
1.会计人员的职业判断能力
会计人员的职业判断能力是影响会计职业判断一个非常重要的一个因素，在现实工作中，会计估计，会计处理方法的选择，会计原则的选择等都涉及到会计职业判断。
会计人员只有熟练掌握了相关的会计专业知识，拥有一定的工作经验，具有一定的逻辑判断能力，领会了会计法律、法规的精神，才能提高会计工作的效率并保证会计工作的质量。
2.会计人员的职业道德素质
会计人员是否具备诚实、正直的品质，崇高的思想品德，良好的职业道德，以及高度的责任感。
也就是会计人员是否具备良好的职业判断素质，是导致会计人员做出的判断是否客观、公允的一个重要因素。
尤其是在涉及到会计人员的经济利益时，会计人员的专业素质，工作作风，工作纪律等更是意义重大。
所以只有具备了良好的职业道德，才能在企业会计准则和制度，以及相关会计法律的规范下，选择合理的会计处理程序和方法等，以确保会计信息的质量。
3.会计人员的个性特征
会计人员的气质、个性、人生观、价值观等个性特征，对会计职业判断也有着不可忽视的影响。
会计人员不仅需要坦率直爽的个性去对不确定的经济事项做出果断的判断，更需要严谨的态度度分析各方面的影响因素，运用会计职业判断选择最优的会计政策。
只有会计人员具备了清晰、敏捷的思路，良好的交际能力，谨慎的工作态度，坚定的意志等，才能做好财务工作。
(二)企业的因素
企业内部的经营管理环境很大程度上影响着企业的会计职业判断。
具体的包括企业的组织形式，企业的经营特点以及公司的治理结构。
一般而言企业的管理当局决定了企业的组织形式，而企业的组织形式又决定了企业的资金来源，企业资金来源不同的企业的会计事项的判断和选择有不同的侧重点，进而又影响着企业的会计职业判断。
不同类型，不同规模，不同地点，不同环境，不同要求的企业，需要进行的职业判断也有较大的差异。
如国家颁布《金融企业会计制度》和《企业会计制度》，就是为了对融企业与非金融企业实行差异话的规范。
另外，企业管理当局的立场决定了公司的治理结构，所以公司的治理结构又成了限制会计职业判断的内部监督机制，也是利益主体在权、责、利上进行划分和牵制的机制。
会计人员与管理当局的雇佣关系又导致了会计判断要受到企业管理当局的影响。
所以公司治理结构的完善与否，对会计职业判断也有着一定的影响。
(三)社会环境
会计职业判断作为一种主观行为，他是服务于一定社会环境下的经济主体。
在市场体制下，会计具有广泛的社会性，由于我国当前的市场经济体制还有很多需要完善的地方，国家拥有绝对的主动权。
这种社会环境对会计职业判断有着不可避免的影响，不同的经济环境下，会计人员进行职业判断的依据不同，而且随着社会经济大环境的变换，选择的会计处理方法也不经相同。
社会环境中的文化、风尚、观念等因素对会计职业判断也同样有影响。
如过于保守、谨慎的倾向，往往会导致过高计提坏账，低估企业的资产等。
一个文化水平很低的社会，会计信息的提供和利用都存在很大的局限性。
从法律角度看，每个企业的会计政策都会受到法律的影响，会计准则和会计制度都属于规范性的文件，具有强制性，必须执行。
当法律、法规、会计准则等没有规定或者没有明确的规定或是其他有可供选择的情况，这就要求会计人员充分发挥其职业判断能力。
健全的法律、法规能有效的防范会计人员利用会计政策的可选择性，制造虚假的会计信息。
良好的社会环境，有利于会计人员通过职业判断，选择合理的会计处理方法，客观、公允的提供会计信息，以保证会计信息的真实性。
三、提高会计人员职业判断能力的建议
(一)加强专业知识的学习
要提高会计职业判断能力，笔者认为首先就是要注重专业知识的学习，提高理论水平。
随着经济社会的快速发(下转第109页)(上接第107页)展，对会计工作提出了更高的要求，会计人员必须重视会计理论的学习，特别是《会计准则》中的基本准则的学习。
例如会计准则对公允价值的计量等，都体现了会计人员的职业判断能力。
其次会计人员应该系统、全面的掌握会计各门主干课程的知识，形成比较完整的知识系统。
另外，随着全球经济一体化以及我国市场经济的不断完善，会计人员不仅仅需要掌握好会计专业知识，还需要掌握与会计工作相关的经济学、金融学、贸易学、风险投资、战略管理、法律等相关方面的知识。
同时可以建立一个科学的考评制度，来敦促和检验会计人员专业知识的学习情况。
(二)加强会计实践训练
会计人员只有在掌握了专业知识的基础上，提高处理复杂多变的会计事项的能力，才能做好会计职业判断。
这种能力就需要会计人员通过不断地实践逐步的积累起来。
所以我们可以在会计人员的继续教育中加大理论与实践的联系，重视案例剖析，通过这种实践学习提高会计人员的分析问题、解决问题的能力，从而提高职业判断能力。
还可以在企业中实行岗位轮换制度，使得会计人员能够全面的了解和熟悉不同岗位的各项经济业务，从而通过提高其综合业务素质来提高会计人员的职业判断能力。
另外，可以建立经验交流的网络平台，供会计人员互相交流学习。
单位内部也可以通过开展一些经验交流活动，总结和分享实践工作中的心得体会。
当然也可以组织一些技能竞赛活动，可以使企业内部，也可以在企业之间进行，通过竞赛活动提高会计人员的职业判断能力。
(三)加强会计人员职业道德的建设
会计人员的职业道德水平对会计职业判断至关重要。
会计职业判断单靠理论知识、实践经验、工作技巧等是远远不够的，还需要会计人员具备较高的职业道德水准。
尤其是在涉及到个人利益时，只有职业道德才能真正的解决问题。
如何提高会计人员的职业道德，笔者认为，首先可以以成文的形式，来制定会计职业道德规范，进而在会计教材中充实会计职业道德的内容，以此来提高会计人员的职业道德修养。
另外可以实地开展一些与会计职业道德相关的讲座或是网络公开课程，通过结合一些典型案例的讲解、分析，提高会计人员的职业道德水准，从而提高会计人员的职业判断能力。
参考文献：
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