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财务会计与税务会计论文（精选9篇）
在学习和工作的日常里，大家一定都接触过论文吧，论文是我们对某个问题进行深入研究的文章。那么你有了解过论文吗？以下是小编帮大家整理的财务会计与税务会计论文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
财务会计与税务会计论文 篇1
摘要：财务会计与税务会计有哪些不同点，本文就二者的定义、会计原则、进行了区分，并结合二者的联系探讨了二者分离的必要性。
关键词：财务会计;税务会计;联系;区别
一、财务会计与税务会计的定义比较
(一)财务会计的定义。
财务会计不同于税务会计，它是以货币为主要计量单位，主要用来反映单位现金流量、经营成果和财务状况等经济活动，同时对企业相关经济活动起监督作用。
(二)税务会计的定义。
税务会计是一门新兴的边缘会计学科，同时也是社会经济发展到一定阶段的产物。
相对财务会计来说，它是一门专门会计。
它是以货币计量为基本形式，以国家现行税收法令为准绳，全面、系统、连续地运用会计学的核算方法和相关理论对税务活动引起的资金运动进行监督和核算的学科。
二、财务会计与税务会计原原则的比较
财务会计与税务会计的原则差异导致了二者的导向差异，和财务会计原则相比较，税务会计原则所体现的税收原则具有明显的主观倾向。
如果用财务会计原则去衡量税务会计原则就会认为它存在诸多不合理。
由于二者原则差异的存在，在企业会计实务中，两类原则要互相遵循以确保会计质量。
(一)谨慎性原则。
企业在具有不确定因素的时候进行评估应当保持必要的谨慎性原则，全面估计到各类风险，这就是财务会计的谨慎性原则。
财务会计在谨慎性原则前提下提取的资产减值准备金可以在一定程度上解决企业的虚盈实亏状况，它有利于财务会计信息质量的提高，但却违背了税务会计原则。
因为税务会计遵循的是据实扣除原则，也就是说所有事项必须真实发生，否则就会有偷税嫌疑。
会计人员凭借职业判断做出的企业计提的资产减值准备并没有真实存在，由于国家税收不可能承担纳税人的经营风险，且税法强调的是“真正发生”。
所以税法不会允许财务会计这种风险估计的存在。[1]
(二)相关性原则。
财务会计信息跟使用者决策相关，必须对使用者提供有用信息，这就是财务会计的相关性原则。
而税务会计中的相关性原则是指在计算所得税的时候，纳税前扣除的费用要与同期收入存在因果关系，它是从政府征税角度出发的。
(三)权责发生制原则。
财务会计准则规定企业的会计核算应当以权责发生制为基础，而税务会计却是权责发生制与收付实现制的结合，也称为修正权责发生制。
因为二者在对纳税义务的精神确定上是一致的，因而税法总体上对权责发生制持支持态度，而在另一方面，税法对权责发生制带来的大量会计估计却持保留态度。
就是说在权责发生制不利于税收保全时，税法会采取相应防范措施去给以保全。
税法对权责发生制是有条件地接纳采用以保全税收和收入均衡。
(四)实质重于形式原则。
实质重于形式原则是指企业不只是根据经济事项的法律形式进行会计核算，还应当按照事项的经济实质进行会计核算，它是财务会计的重要原则。
财务会计对实质重于形式原则的运用关键在于会计人员职业判断的可靠性，而税务会计中对所有涉税事项的计量和确认不能估计，必须有明确的法律依据，也就是说税务会计对该原则的解释更强调的是实质至上。
财务会计可以根据实质重于形式原则计提坏账准备，但税法却不可以。
(五)配比原则。
费用确认的基本原则就是配比原则，它涉及到大量的会计选择和职业判断。
在税务会计中，所得税法基本上是认可配比原则的，税法规定税款应当在配比的当期申报扣除，不得提前或滞后。
而在财务会计核算中，因为核算对象的众多，需要将不同类别的费用进行合理分配和分类。
税法中的配比原则在包含这些方面的基础上还要同时依照相关性原则。
因而，税法的配比原则具有更广的范围。
(六)历史成本原则。
财务会计以公允价值来保证财务会计信息的真实性和可靠性，因为财务会计中引入了很多可收回金额、现金流量现值等公允价值概念。
和财务会计相比较，税务会计对历史成本原则尤为拥护，因为纳税是法律行为，必须有可靠的证据以确保其合法性。
与公允价值相比，历史成本原则可靠性强，因而在涉及税务的'诉讼中可以提供有力证据，所以税务会计只有在历史成本不存在的情况下才可能接受公允价值。
因而财务会计坚持公允价值而税务会计坚持历史成本原则以确保会计信息的可靠性。
三、财务会计与税务会计的联系及分离的必要性
(一)税务会计与财务会计的联系。
作为一项实质性工作，税务会计与财务会计同属于会计学科范畴，它并不是独立存在的。
税法条款对会计概念和计算程序的应用表明二者相互依存，从某种程度来说，税法的实施离不开对会计技术的借鉴，税收管理的日趋成熟也归功于会计方法。
从另一方面来看，税务会计使财务会计处理更加法制化和规范化，对财务会计产生了深远影响。[2]
(二)税务会计与财务会计分离的必要性。
1.加强企业管理的需要。
在当前财务会计和税务会计结合的会计体制下，企业对会计信息的需要时常被忽视，关注点主要集中在信贷等相关部门，这样的情况对加强企业管理很不利。
将财务会计和税务会计分开对待，企业拥有更多的自主权，不用完全照抄税法规定解决会计业务，可以从自身实际出发去选取会计程序和方法。
这样财会人员也可以把主要精力集中到管理，避免杂乱的会计核算。
2.健全我国税制的需要。
税制改革对我国经济的发展具有重要作用，可是在财务会计与税务会计合一的体制下，各项税务要求和复杂的计税工作无法在企业会计准则中全面体现。
有时企业出于自身利益的考虑可能利用税法的漏洞出现少缴税的行为。
所以必须建立统一的税务会计以实现依法纳税的需求。
3.我国会计体制改革的需要。
建立一套能真实反映企业会计信息的会计准则体系是我国会计体制改革的目标，不再具体规定会计核算方式就使得企业财务会计核算具有很大的灵活性。
随着企业会计制度的实施，企业财务会计的目标愈加明确，因而只有将税务会计从财务会计中分离出来才能使财务会计按照新的会计制度和准则进行监督、核算，也才能确保会计改革取得实效。
参考文献：
[1]任坐田,陈慈.财务会计与税务会计公允价值的比较及其相互借鉴[J].财经论丛,2011.3(2).
[2]中华人民共和国企业所得税法实施条例立法起草小组.中华人民共和国企业所得税法实施条例释义及适用指南[M].中国财政经济出版社,2007.
财务会计与税务会计论文 篇2
【摘要】随着经济全球化和我国社会主义经济体制改革进程不断深入，企业会计审计和会计财务审核工作对企业健康、有序、稳定的发展，发挥着越来越重要的作用。
加强对企业会计审计和会计财务审核工作的解析研究，有利于企业更好的适应激烈的市场竞争要求，提高企业的市场竞争力，有助于企业金融风险的规避，提高企业经济效益，进一步实现企业战略意图。
本文对企业会计审核及会计财务核算工作的基本理论进行了简要解析，研究了现实中可能出现的问题，并针对这些问题提出了解决对策。
【关键词】会计审计 会计财务核算 问题 对策
会计审计与会计财务审核都是企业经济管理适应现代化市场经济发展要求的时代产物。
科学合理的企业会计审计与会计财务审核工作，有利于增强企业的内部经营管理控制能力和外部市场竞争力，有助于企业优化资源配置，减少企业经营生产成本，提高了企业的综合经济效益。
一、有关会计审计与会计财务核算的基本理论解析
会计审计是企业通过会计工作，对会计记录、财务事项、财务报表等进行审查监督，检查核实相关工作的合法合理性，对各项工作的经济进展及效率进行评估的一种企业监督管理工作。
企业审计监督是国家宏观法律制度调控的具体运用，能够有效遏制企业内出现的违法操作及损害企业经济发展的行为，保证了企业所有经营管理资金使用的合法性，维护了企业的发展管理秩序。
同时，企业审计管理可以及时查漏补缺，针对企业可能存在的各种制度漏洞或会计现实工作中的缺陷，更好的完善自身的相关经营管理模式，提高经营效益。
会计财务审计是指为了真实反映企业现实经营状况，对企业所有资产、经营负债及损益情况的真实性、合法性进行审计监督，并对相关会计报表信息做出合法、客观、公正的评价，以避免企业财务管理中违法违规问题的出现的一种会计监督手段。
企业会计财务核算遵循了相关性、客观性、及时性、明确性的核算原则，要求相关数据的确认与计量符合企业的划分利益性、资本性支出。
二、企业会计审计与会计财务核算工作中出现的问题研究
随着社会主义市场经济的不断发展与完善，我国企业得到了跨越性发展，企业的经营规模不断壮大。
但是，由于我国企业先天不足，内部会计管理机制不成熟，导致我国企业会计审计及会计财务核算工作仍然存在许多问题。
(一)企业会计审计工作中存在的问题
首先，我国会计审计的独立性得不到保证。
会计审计是企业内部审计的主要手段之一，几乎所有企业的会计审计管理人员都是企业内部工作人员，会计监督工作的展开受到权利效力及各种利益关系的制约，审计的公平性、公正性难以保证，促进监督作用得不到发挥，会计审计工作对权利拥有者几乎形同虚设。
其次，会计审计管理体制缺乏合理性。
企业会计审计是保证被审计人员自觉履行职责，遵守相关法律法规，实现企业自我约束的重要手段。
但是，国家宏观与企业微观上却分别赋予了它差别的服务职能。
国家要求会计审计的工作重点在于对企业的经营管理状况进行监督和审查，防止企业危害结果的发生，侧重会计监督作用。
而企业内部对会计审计的工作要求是为企业的经营发展做出综合性的谋划与建议，侧重于决策作用。
在有限的人力与时间内，审计工作的侧重点不同必然产生程序及实践的冲突，难以发挥审计的理论优势。
最后，企业领导对会计审计工作的重视不足，工作投入力度不大，会计审计人员专业素质难以应对复杂多变的`现代化企业管理。
(二)企业会计财务审核工作中出现的问题
首先，会计财务核算工作缺乏合理定位。
绝大多数企业对会计核算工作的认识不足，往往将会计财务核算职能与其他审计工作相融合展开，会计财务核算界限不清晰，管理人员身兼数职，自身职业技能、专业化知识及工作精力都得不到保障，会计财务核算工作消极展开。
其次，企业缺乏合理科学的会计财务核算监督机制。
企业管理层权利制约、干预财务核算监督职能，难以保障企业经营活动的合法性与合理性，滋生了企业内部经济朽败的土壤。
最后，会计财务核算没有统一、科学的工作制度安排。
在企业内部，会计财务核算以企业需要而展开，属于被动、附和性工作，因为没有进入企业发展决策战略规划，人为目的性操作问题十分突出，会计核算信息失真情况严重。
三、解决会计审计与会计财务核算问题的对策
(一)解决企业会计审计问题对策
首先，要切实保证会计审计部门的独立性。
赋予会计审计部门较高的权利职能，减少企业管理领导层可能产生的权利干涉或利益影响，独立于企业的经营管理全过程。
只有审计部门独立性与权威性的提升，才能真正实现会计审计职能的经济与社会效益。
其次，建立、健全企业内部会计审计监督机制。
企业要学习引进现代化企业管理监督理论，完善自我约束、监控职能，以经济效益的实现为主线，制定符合国家政策要求与企业自身发展需要的监督机制，创造良好的内外部会计审计监督环境。
最后，加大企业的会计审计投入力度。
加强对会计审计人员的综合素质的培训，提高专业化知识水平和职业道德素养。
实现现代化审计监督手段，推动及时跟踪与全程动态化管理，兼顾职能效率和风险控制，提升会计审计质量。
(二)解决会计财务核算问题对策
首先，明确会计财务核算的主体。
有条理、分层次的区分会计核算主体，划分会计核算阶段，才能保证财务核算工作的有序细致展开，发挥监督职能。
其次，完善财务会计核算规范管理机制。
对会计财务核算中的会计分析、财务处理、成本核算等工作及程序进行制度性规范，帮助企业增强财务掌控及预测、决策能力，实现会计核算的体系化建设。
最后，强化对企业财务人员从业资格管理，坚持以人为本的科学发展理念，完善对财务管理人员的思想教训及专业技能培训。
参考文献
[1]王书明.关于加强企业会计审计的思考[J].财经界(学术版),2011(09).
[2]蒲延峰.企业会计审计存在的问题及对策[J].经济师,2010(07).
[3]王喜玲.规范企业会计核算提高信息质量[J].会计之友,2010(07).
财务会计与税务会计论文 篇3
摘要：管理会计与财务会计是会计学科的分支，在企业预算管理中起到至关重要的作用。管理会计与财务会计具有关联性及差异性的特点，但这两者最终的目标都是为了实现企业经济效益的最大化。伴随国民经济的飞速发展，对于企业会计工作的有了更高的要求。在企业会计工作管理中，管理会计与财务会计属于核心构成部分。为此，将管理管理与财务会计进行有效融合具有迫切性及重要性。本文即将分析管理会计与财务会计融合的联系，进一步阐述管理会计与财务会计的融合对策。
关键词：管理会计；财务会计；企业；预算管理；融合；对策
随着社会经济的飞速发展，传统的会计管理方式已经不能适应现代化企业发展的要求。在企业发展的同时，会计职能的重心也发生了改变。以前企业会计的职能具体表现在反映及监督，当代企业会计的职能趋向于管理及服务。所以说，如何将管理会计与财务会计进行有机结合，推动企业的发展，是企业发展值得研究的课题。
一、管理会计与财务会计融合的关系
管理会计与财务会计既具有关联性，同时存在差异性。在会计学科中，管理会计与财务会计是其重要组成部分。管理会计与财务会计是企业实现经济效益最大化的手段之一。在企业预算管理中，只有依照财务会计的信息才能实行管理会计，管理会计工作的是否到位，严重影响财务会计的质量，管理会计与财务会计之间密切联系。在现代会计系统中，管理会计与财务会计是重要部分，但这个部门之间有所差异。首先，会计人员的工作要点不同。财务会计人员工作的主要内容是反馈财务信息，保证财务信息的真实性及准确性，对于财务会计人员务必具有专业的财务知识，财务会计操作水平，并且熟练掌握相关法律法规，依照会计制度来实行财务核算；而管理会计要求具有丰富的会计管理水平，达到管理会计的工作要求，熟悉统计学和信息技术学。其次，信息质量特点不同。在财务核算中，必须依据会计规范来进行财务核算，力求财务信息更加真实、准确，务必按照正常的秩序来展开会计工作，确保信息的高质量。在管理会计中，对于信息的处理工作具有灵活性，规章制度的约束力不大，可以对信息进行选择、调整以及加工，最后将信息传输给企业管理者。
二、企业预算管理中面临的问题
（一）财务会计管理方式滞后
我国信息技术迅速发展，对于企业财务会计有一定的要求。在企业的`预算管理中，不仅要求企业收集大量的信息，还要对信息进行研究。传统的会计管理工作，财务会计人员处理的信息量不多，仅是对信息进行简单的分析。随着时代的发展，科技的进步，传统的财务会计方式已经不能适应现代化企业的发展要求。目前，仍然有些企业的会计处理系统滞后，仅仅对财务信息进行浅层处理，往往忽视了企业总体价值的每项环节信息。这就要求企业运用信息化管理技术，对深层次的信息进行分析研究。
（二）难以发现隐性成本企业的显性
成本包含财务会计的记录、核算以及分析。财务核算工程十分繁忙，在财务核算中难免会存在疏漏，由于工作失误导致额外消耗的资源属于企业的隐性成本。还有，业务部分与财务部门数据核对存在差距，这两者之间的差额也是企业的隐性成本。在财务核算中，难以发现企业的隐性成本。但是，管理会计可以弥补财务核算中存在的不足，找到企业的隐性成本及风险，并且对隐性成本进行控制。所以说，管理会计与财务会计的结合，可以为企业争取更多的经济利润。
（三）缺乏健全的会计制度
在过去的会计管理方式中，企业设置成两个不同的部门，即管理会计和财务会计。在企业预算管理中，发现这两个部门缺乏有效的沟通交流，信息呈现独立闭塞的状态。在财务会计给会计管理提供相关企业财务数据过程中，难以发现信息是否重复的问题。由于管理会计与财务会计的信息来源相同，一旦在这两个部门之间进行界限分明，容易导致信息出现重复交叉的状况，使得核算效率低下，不利于节约企业的生产成本，严重影响企业的统一协调管理工作。
三、管理会计与财务会计融合的对策
（一）更新会计思想意识
先进的会计思想理念是保证管理会计与财务会计有效融合的基础。因此，企业要深刻认识到管理会计与财务会计结合的重要性，将会计职能不能只停留在经济业务方面，充分意识到管理职能的必要性，促进管理会计与财务会计的有机整合。这就要求企业学习科学的会计思想理念，全面了解管理会计与财务会计，明确这两者结合的目标，从而正常有序地开展会计工作，改善会计工作质量，促进企业经济的发展。
（二）完善会计制度
制度是所有工作开展的重要依据。对于企业预算管理来说，缺乏完善的会计制度，管理会计与财务会计将会无法有效结合。因此，企业应充分考虑自身的实际发展情况，制定完善的会计制度。首先，明确会计工作人员的职责，进行合理分工，给予会计工作人员相应的权限，结合企业的发展要求，来选出优秀、科学、合理的决策信息。其次，建立完善的会计管理制度。企业预算管理人员应对管理会计与财务会计进行严格监督，保证监督的全面性。通过对这两个部分进行监督，可以保证管理会计与财务会计工作的质量，使得会计信息更加真实、准确。例如：针对企业的合同管理方面，财会人员要通过合同管理制度，来对订单、货物以及货款的回笼进行计算，及时反馈合同的执行状况，追踪逾期未回的资金等，进而降低费用回收的风险，有助于企业生产经营活动的顺利进行。
（三）加强会计理论的研究
在具体实际工作中，管理会计与财务会计通常是依照会计理论展开工作，会计理论是管理会计与财务会计结合的基础。伴随市场经济的飞速发展，企业的会计职能处于不断变化之中，通过加强会计理论的研究，可以推动管理会计与财务会计的有效融合，促进企业经济的发展。目前，在企业的预算管理中，增值方式得到普遍的运用，该方式给管理会计与财务会计创造了融合条件。企业通过应用增值方式，使得管理会计与财务会计的工作目标更加清晰，这两者服务的对象更加明确，并且实现会计信息资源的共享。除此之外，在会计理论中，现金流动会计法广泛运用于企业预算管理中。通过采取现金流动会计法，在管理会计与财务会计工作中，有科学的方法可循，使得企业的业绩评级与投资决策能够密切的联系在一起，极大地推动了管理会计与财务会计的有机整合。同时，通过加强会计理论研究，来为管理会计与财务会计结合提供了技术支持。例如：信息技术，通过利用信息技术，可以把管理会计系统与财务会计系统提供的数据进行共享，有效推动管理会计与财务会计的融合。
（四）有效利用信息技术
在企业的预算管理中，管理会计与财务会计各自为政的问题突出。由于该问题，导致会计信息无法共享，增加了会计工作的难度，非常不利于管理会计与财务会计的有机结合。随着信息技术的飞快发展，信息技术广泛应用于诸多领域。通过利用信息技术，为信息交流创造了便利的同时，加快了信息传播的步伐。在企业的预算管理中，可以有效运用信息技术，来构建一个信息化网络会计系统。这样，不仅可以提高会计效率，确保会计工作的质量，而且还可以统一协调管理各个部门，实现企业会计信息资源的共享，推动管理会计与财务会计的融合。
四、总结
在企业预算管理中，通过将管理会计与财务会计有效结合，可以促进企业的发展。要想实现管理会计与财务会计融合的目标，这就要求企业充分意识到管理会计与财务会计整合的重要性，采取一定的融合对策，提升企业的预算管理水平，实现企业经济效益的最大化。
财务会计与税务会计论文 篇4
近年来，随着人口增加、资源短缺和环境污染加重，我国经济增长方式逐步由粗放型向集约型转变。2015 年以来，中央财经领导小组会议、中央经济工作会议多次强调，坚持以推进供给侧结构性改革为主线，做好稳增长、促改革等各项工作，促进经济平稳健康发展和社会和谐稳定。宏观经济政策需由需求管理转向供给管理，政策目标由总量目标转向质量效益目标。当前，供给侧结构性改革成为新常态下经济难题的应对之策。供给侧要素主要有劳动力、土地和自然资源、资本、制度和科技创新五个方面。国际经验表明，在进入中等收入阶段之后，制度创新、科技和管理创新方面，对于经济组织的贡献会更大。供给侧改革的核心内涵是有效制度供给问题（贾康，2016），即通过特定的程序和渠道进行正式规则创新和设立的过程。宏观经济和微观经济存在着密切的联系，在经济发展新常态下，财务会计作为反映和监督单位经济活动的重要管理工具，在反映经济过程、分析经济情况、监督经济活动、预测经济前景、参与经济决策中具有新的内涵。
一、供给侧结构性改革对财务会计提出新要求。
企业是经济活动的主体，也是转变经济增长方式的微观基础。供给侧结构性改革的关键是提高经济增长的质量和效率，重点任务是“三去一降一补”,即去产能、去库存、去杠杆，降成本、补短板。这是现代企业经营管理的重要方面。财务会计是在一定的历史条件下，提供对决策有用信息的管理活动，具有计划与预算、信息搜集与分析、财务成本管理、库存管理、风险防范、项目投资决策、绩效评价等重要职能。财务信息作为企业经济活动的综合反映，使财务管理必然成为企业生产经营管理的核心，它是衡量经营质量和效率的尺度，也为分析评价企业的经营效率提供了手段。因此，如何充分发挥企业财务会计固有的信息和监督职能，不断挖掘企业的潜在价值，优化资本结构，节约成本，提高核心竞争力，激发创新活力，为企业创造价值提供服务，是未来财务会计改革的方向。财务会计对单位经济活动的管理和控制也必将成为推进供给侧结构性改革的重要手段。
当前，随着信息技术的进步和经济全球化进程的发展，市场竞争日趋激烈、投资及经营风险日益增大，企业的兼并、清算、终止等现象更加频繁，生态环境保护治理任务加大，财务会计改革面临着艰巨的任务。财务会计工作中存在的问题主要有：一是相关法律法规不够完善和健全。如绿色会计体系理论和实践不完善，未建立相应的会计制度与会计准则，国家财经法规的宣传和执法力度不够。二是企业经营管理体制机制不够完善。如有的单位组织机构不够健全，财务内部控制制度不够完善。三是财务会计人员的综合素质参差不齐，生产经营风险意识淡薄。财务会计人员违反财经法纪现象时有发生，如过度负债使企业经营和管理所面临的风险加大等。
与此同时，我国宏观经济面临多重挑战：出口大幅下降，传统经济的生产效率不高，现代服务业技术及规模陷入瓶颈，投资规模扩张拉动增长的边际效应递减等；企业部分主要经济效益指标下降，据国家统计局网站统计数据，2015 年全国规模以上工业企业实现利润总额63554 亿元，比上年下降 2.3%,其中采矿业下降 58.2%;实现主营活动利润 58640.2 亿元，比上年下降4.5%,表明大型企业已经面临较为明显的下行压力。大中型工业亏损企业单位数由 2012 年的 8327 个增加到 2015 年的 8425 个，亏损总额由 2012 年的 4159.23 亿元增加到 2015 年的 5051.80 亿元，存货由 2012 年的 63992.37 亿元增加到2015 年的 70757.81 亿元。在提质增效的要求下，财务会计如何适应新常态从而激发创新活力，建立健全有效的内部控制制度，不断提高企业营运活动的盈利能力和管理效率具有更加重要的意义。
二、财务会计在供给侧结构性改革中的实践策略。
财务会计应该围绕去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大任务，加强会计制度建设，严格会计核算和强化会计监督，加强资产管理，进行成本和效益分析，预测经济前景，参与经济决策，控制经济过程，评价经营业绩，提高经济效益。
（一）设计科学的财务会计制度，系统规划职责范围。
全面地进行会计组织系统设计，根据会计工作需要，设置会计机构，确定核算形式，完善会计岗位责任制；按照合法性、规范性、适应性的要求，设置会计凭证、会计账簿和会计报表以及会计处理程序。按照内部牵制的原则进行会计控制系统设计，达到各部门（岗位）相互联系、相互制约，共同完成经济活动的目的。以会计准则为依据修订单位财务会计制度、财务收支管理细则以及财务稽核制度等制度规范。
（二）加强内部控制制度建设，提高风险防控能力。
按照内部控制的构成要素，设计内部会计控制系统和内部管理控制系统。设置内部审计机构，进行控制测试，使重大错报风险降至可接受的最低水平。考虑内部控制的固有局限性，审计机构必须对财务报表的重要账户或交易类别执行最低限度的实质性测试。同时，单位应当对内部控制质量进行持续的或定期的评价，如内部审计人员的报告、顾客的意见反馈等，以确定各项制度是否能够按照意图运行，是否针对情况变化进行修正，防范和化解财务风险。
（三）进行项目投资可行性评价，科学确定投资决策方案。
项目投资具有投资数额大、影响时间长、变现能力差和投资风险高的特点。为优化经济结构，应加大新兴产业投资，鼓励企业加大技改投入、科研投入。财务管理人员应考虑需求因素、时间价值因素和成本因素，在评价投资项目的环境、市场、技术和生产可行性的基础上，对财务可行性做出总体评价。对可供选择的多个投资方案进行比较和选择，并在投资项目具体实施过程中，对投资方案进行再评价，以增强投资者经济实力，提高投资者创新能力，提升投资者市场竞争能力。
（四）加强成本核算与分析，降低成本费用。
开展全员节能降耗行动，建立以现代成本管理为核心的成本管理体系。企业要做好产品各项消耗定额的制定和修订工作，完善材料物资的计量、收发、领退和盘点制度，建立健全原始记录工作，加强企业管理基础工作；按照生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，增强服务意识，降低质量成本；设置环境成本控制网点，加强环境成本核算，提高生态效益和社会效益，促进企业可持续发展。物资采购部门要完善采购合同，货比三家，降低采购成本；发挥 PPP 融资模式的.优点，降低融资成本，合理分担风险，提高市场的运作效率；根据项目性质，合理选用 BOT、TOT 和 ABS 等融资方式。落实营改增政策，通过合理选择供应商、融资租赁等方式做好纳税筹划，减轻纳税负担。落实研发仪器设备加速折旧、研发费用加计扣除等税收优惠。财务部门定期进行成本效益分析，结合企业实际情况，综合考量生产技术、生产组织和经营管理等方面因素，查明各种因素变动原因，以便采取措1用开支的潜力。
（五）盘活存量资产，提高资产利用效率。
按照分类管理、提高效率、依法处置的原则，制定和完善资产管理办法，建立完善固定资产的预算制度、信息报送和对账制度、维修保养制度和报废制度等制度体系。根据有关资产的特性，在资产负债表日进行减值测试，按规定计提存货跌价准备、固定资产减值准备、坏账准备等。对科研型企业、高新技术企业采用固定资产加速折旧政策，不仅能带动企业更新技术设备，鼓励企业研发创新，还能通过鼓励固定资产投资起到稳定经济增长的作用。将闲置厂房、仓库等改造为双创基地和众创空间，把已有的设施条件用好，最大限度地盘活利用现有资源。因地制宜、分类有序处置不良资产，提高资产有效利用率。依法实施破产程序，进行破产清算核算。发挥市场在资源配置中的决定性作用，根据财税政策进行企业兼并重组，通过兼并重组压缩过剩产能、淘汰落后产能、促进转型转产，提高资产的利用效率，促进经济结构战略性调整，从制度构建入手，为创新创业打通道路、减轻负担，充分释放活力和创造力。
（六）建立绩效考核体系，客观反映财务状况和经营成果。
随着我国经济发展进入新常态，发展方式从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长。企业综合绩效分析与评价，也应该以经济效益为中心，建立相应的分析评价指标体系，对照相应的评价标准，对企业一定经营期间的盈利能力、资产质量、债务风险、经营业绩等方面进行综合评价。积极探索绿色会计核算制度，逐步构建绿色审计制度，加强对生态环境信息的披露，促进产业结构升级。
（七）抓好财务会计人员继续教育，提高政策水平和职业能力。
在供给侧结构性改革新形势下，财务会计工作如何服务产业结构调整，如何发挥人力、资本和制度的优势，如何通过产权转让、债务重组、企业兼并等方式，尽快盘活企业资产，发挥经济效益等，是财务会计人员面临的新任务。要做好这些工作，财务会计人员就必须认真学习国家的宏观经济政策和财经政策，学习运用会计准则，科学设计并严格执行单位的会计制度，提高政策理论水平和分析、解决实际问题的能力。
财务会计与税务会计论文 篇5
一、施工企业财务管理概述
（一）施工企业的财务管理及其特点
施工企业又称建筑企业，指依法自主经营、自负盈亏、独立核算，从事建筑商品生产和经营，具有法人地位的经济组织。 从组织架构上看，施工企业是以项目为导向的企业，施工项目收入是企业的主要收入来源，其盈亏直接导致企业整体的盈亏，因此施工项目的财务管理在整个企业财务管理中占着举足轻重的地位。
从施工企业的财务关系来看， 主要包括施工企业与企业股东之间、施工企业与债权人、债务人之间、施工企业与税务机关及行政管理部门、施工企业与业主单位、分包单位之间以及施工企业内部。 施工企业的财务管理需要平衡和协调好以上的关系，以达到企业财务管理的目标。
（二）施工企业财务管理的必要性
首先，财务管理在施工企业管理中占据核心地位。 施工企业经营活动是以项目建设为核心， 从而引发的其他与之相关的生产经营活动。 施工企业财务管理通过对资金供求关系的掌控，为企业的经营活动提供有效的保障，同时，财务管理数据也是企业经营必不可少的重要依据，例如，企业在制作投标书的时候就必须包含企业财务报表及相关财务比率、 施工企业在进行证书年检的时候也需要提供相关财务数据以说明该企业的生产经营情况。 此外，企业也需要财务管理反馈出的财务信息， 做好企业的筹资决策、 投资决策、及利润分配决策。
其次，做好财务管理是规避企业风险的有效途径。 施工企业风险包括自然风险、社会风险、市场风险和经营风险。 在市场经济的环境下，施工企业的一切生产经营活动都存在诸多不确定的因素，这些因素使企业经营成果呈不确定性， 最终导致企业的实际财务收益与预期收益发生偏离。 企业的风险财务管理体系，是在充分认识企业风险的基础上，运用各种科学有效的手段和方法，对风险加以预测、识别、防范、控制和处理，以最合理的成本确保企业资金运动的连续性、稳定性和收益性。
二、目前施工企业财务管理存在的问题
（一）财务管理制度不完善
目前，很多施工企业缺乏完善的财务管理制度。 企业财务管理制度主要包括财务机构的设置及岗位职责划分；货币资金、财产物资、债权债务、成本费用、收入分配的管理；财务管理基本业务程序制度等，是企业在进行财务活动时需要遵循原则和方法。 不健全的财务管理制度会导致财务管理混乱，财产浪费严重等情况。 同时，许多企业虽然制定了完善的财务管理制度， 但是在生产经营时缺乏执行力，这种现象在施工企业中很普遍，大部分施工企业的项目地点都不在公司本地， 项目人员对公司的财务管理制度不能够充分的了解和掌握，在思想意识上也不会高度重视，财务活动脱离了总公司的控制，更具有随意性，公司没有科学的考核与奖惩机制，财务管理的水平将大幅度下降。
（二）资金管理薄弱，企业流动资金缺乏
由于施工企业施工项目具有工期长、占用资金大等特点，施工企业在项目建设的前期需要投入大量的资金 （包括工程材料的预付款、履约保证金、以及一些机械设备的购入等），而工程项目的结算要求是按照工程施工进度分批次进行结算并申请施工进度款，工程结束后业主单位也会扣除部分工程款作为质量保证金， 目前建筑业市场上， 大部分业主单位不仅要求施工单位前期投入巨大的营运资金，在支付项目工程款时更是有拖欠的现象发生，因此施工企业的资金回流速度缓慢。 另一方面，施工企业缺乏完善的应收账款管理制度，不能及时收回项目工程款、投标保证金等，更有甚者， 很多企业工程质保期已经结束但是工程质量保证金仍长期挂在账面上， 企业没有执行积极的应收账款管理政策， 极易形成呆账、坏账。 在财务支出上，通常是按照领导的指示办事，没有一定的计划及标准，会造成资金的浪费。 企业资金管理不到位，会造成收支失衡， 没有足够的流动资金支撑项目的建设， 使企业资金链断裂。
（三）项目预算管理、成本管理不到位
大部分的施工企业在实际的生产经营过程中， 都非常关注项目中标率，这也是企业持续发展的前提，但是中标以后的后续项目管理却没有得到重视。 项目预算管理和成本管理的不到位，导致企业在项目施工过程中支付不合理，浪费严重，不能有效的保证经营利润。 目前，施工企业的预算管理和成本管理主要存在以下情况：
1.施工企业预算管理意识薄弱 ,对预算管理体系重视不够 ,在预算的编制上，通常只重视数字计划，没有充分认识预算的管理职能；预算的编制脱离实际，与实际的生产经营活动不协调，企业不能在客观的条件下，认真收集、分析、总结数据，从而对未来的活动作正确的评估；企业的预算管理缺乏有效的执行力，很多企业在预算管理上组织协调性不强，缺乏全员意识，预算的执行也是少数部门和少数人的事情，没有有效的问责制度。
2.施 工企业在项目成本管理方面存在以下问题 :① 在 成本费用各要素上的控制力度不够。 成本要素主要分为材料费用、 人工费、机械使用费用、间接费用、其他直接费用等。 在材料费用控制上，控制力度不够极易出现材料质量不合格，采购人员拿回扣的现象，在间接费用控制方面，对办公费、招待费、差旅费的使用没有约束标准，极易出现费用失控的现象；②缺乏明确的成本控制责任。
任何一项管理活动都需要建立一系列责任权利相结合的管理体制，成本管理也不例外，施工企业对于成本管理没有明确的责任划分，责任制度不能落实到个人，成本控制往往流于形式；③施工项目合同管理不到位。 在项目施工过程中，合同是施工过程中进行管理控制的主要依据，由于施工项目的建设周期都比较长，在施工过程中有许多不确定的因素存在， 这些都需要合同条款来加以约束和协调。 但由于施工企业人员素质的原因，在制定合同条款时往往存在一些不合理的.地方，如条款的规定不够明确细致，没有遵守国家的法律法规等，很容易造成合同纠纷及诉讼失败。
三、施工企业财务管理的策略建议
（一）建立健全企业财务管理制度
通常， 施工企业财务管理制度是由企业财务负责人制定。 首先， 企业财务负责人要根据企业的财务管理环境来制定财务管理制度， 企业的财务管理环境分为外部财务管理环境和内部财务管理环境，外部财务管理环境是指影响企业财务管理的外部因素，如市场、经济、法律、金融、科学等；而内部财务管理环境是指企业内部影响财务管理的各种因素，如企业的管理体制、组织模式、生产水平、管理水平等，因此，企业的财务管理制度也不是一成不变，它根据财务管理环境的变化而变化。 其次，通过有效的措施来保障财务管理制度的贯彻执行， 企业应及时组织员工认真学习财务管理制度的内容，加强岗位的培训，以明确的制度准则来指导其日常工作。 另外，要制定科学的管理和考核办法，建立健全约束和激励机制，奖惩分明，加强制度落实过程中的监督检查，以保障财务管理制度的贯彻落实。
（二）重点突出企业资金管理、预算管理及项目成本管理
1.资金管理
资金在企业的生产经营中相当于“血液”的存在，施工企业的资金管理着重于以下两个方面：
（1）资金的控制。 施工企业应建立资金集中管理模式，推行积极的收账政策；对企业全部项目的工程收入施行统一管理，在进行资金支出时， 首先需根据施工企业的实际情况及各部门的资金预算需求，按轻重缓急，制定详细的资金支出计划，其次，应严格按照资金计划，通过公司的付款程序，由相关领导审批后进行支付。
（2）提高资金的流动速度，加强资金的周转利用率。 资金只有在高效的流转中才能产生更多的效益， 施工企业一方面在项目开工时可以申请材料预付款， 在项目施工的过程中可以通过加快对已完工工程和变更工程的计量工作， 做到工程一结束就可以很快形成计量， 尽早申报工程款并积极的派人催收以加快工程款的回收；另一方面可以根据市场和企业的实际情况，控制施工过程中成本的消耗，节约费用。 同时，建立资金利用效果分析制度，通过分析流动资金周转率与本企业的历史指标、 计划指标及同行业指标的差异，及时找出不利因素并找到解决方案，保证企业的生产经营活动有足够的现金流。
2.预算管理与成本管理
大型施工企业的组织结构通常分为集团公司、 经营子公司和项目部，其中项目部是企业预算管理和成本管理的基本单位。 在实际项目建设过程中， 需要加强成本的控制才能达到良好的预算效果。
（1）加强预算管理意识，建立健全预算管理体系。 施工企业应成立专业的预算管理部门，根据企业的实际情况和市场信息，编制出行之有效的预算书， 并以其作为责任目标由各级责任人贯彻执行。 在预算执行的过程中， 将预算的执行效果与目标预算进行对比，找出差错并分析原因，从而不断的提高预算管理水平。
（2）成本管理是施工企业财务管理的重点内容，是施工企业经营利润的有效保证。 施工企业成本管理的核心是在保证工程质量、工期等合同要求的前提下， 对施工项目实际发生的一切费用进行有效的控制，不断的降低项目成本。 施工企业的成本管理，应加强以下三个方面管理：
①加强成本费用各要素的控制力度，通过预算管理中各项费用要素的管理标准和企业的管理实施细则来加强项目的人工、材料、机械使用费、间接费用等成本要素的控制；
②明确成本控制责任，对于一个施工项目而言，首先应落实项目经理责任制度；其次，根据项目的部门设置和人员安排，分解落实工作及成本控制责任；最后，实行严格的成本考核制度；③提高项目合同管理水平、 尽量避免不可预知的成本。 企业在施工合同签订的过程中，需要综合考虑各方面的因素，如市场价格水平、款项支付条款、违约条款等，应加强合同管理人员的专业素质培养，在合同制定过程中出现的疑问，应请教专业人士，采取有利的手段，转移或者规避风险，维护企业的利益。
随着市场竞争的日益激励， 施工企业的生存发展也面临着各种各样的挑战，施工企业首先应加强自身建设，提高自己的综合实力。 施工企业的财务管理水平，也反映出企业内部管理的水平、企业竞争力的高低。 因此，施工企业必须重视财务管理的重要性，根据企业的实际情况， 制定行之有效的财务管理规定并积极的贯彻落实。
参考文献:
[1]杨琳.浅论财务管理在企业管理中的核心地位 [J],商业文化,2011(07)
[2]戴玉霞.建筑企业财务管理探析 [J],市场周刊·理论研究,2009(07)
财务会计与税务会计论文 篇6
财务会计是指通过对企业已经完成的资金运动全面系统的核算与监督，以为外部与企业有经济利害关系的投资人、债权人和政府有关部门提供企业的财务状况与盈利能力等经济信息为主要目标而进行的经济管理活动。下面我们通过相关论文来具体了解一下吧。
摘要：随着经济全球化时代的来临，我国企业面临着市场经济的激烈竞争，竞争的压力与动力推动了我国企业更加长远稳定的可持续发展。为了使企业在发展的过程中规避一些问题，需要对企业财务会计进行整体的改革，推行财物会计集中核算模式。随着社会主义市场经济的快速发展，改革开放型的经济新体制已经深入到了我国的大多数企业中，财务会计集中核算已经成为了企业内部的重要模式。
关键词：企业财务会计；集中核算问题；解决对策
一、企业财务会计中推行集中核算制度所存在的问题
1．管理人员能力素质水平较低
在瞬息万变的市场经济体制之下，财务会计核算工作的变化形势较为复杂，大多数企业难以去实现有效的财务会计管理。原因之一是企业当中的管理人员队伍在自身能力素质上还有待提高，企业中大部分的工作人员都缺乏一定的经验，相应的监管人员的能力存在普遍较低的现象。因此企业对于财务会计工作人员要进行定时定期的培训，确保每位工作人员的知识能力都在一定的水平之上。在实际的企业财务会计工作的过程中，我们需要将工作的重心主要放在财务核算上，并且每一个财务会计的工作人员要认清当下的市场经济体制。不断的去完善财务会计的管理工作，尽最大的努力去落实财务会计集中核算模式。
2．集中核算制度体系不完善
企业现下所实行的核算模式，大多数其内部结构的体系不完善，对于每一个工作人员的职能划分也不够科学合理。这些问题的出现，主要是源自于我国对于核算体系践行的时间较短，缺乏对于企业财务会计集中核算模式实施的经验。当工作中出现了问题无法去实现妥善的解决，长期放任不管就会导致核算工作难以得到落实。我国企业在财务会计工作实施的过程中面临着极大的障碍，每一个部门之间缺乏必要的沟通，缺乏沟通就会导致信息的不流通。进而就会造成大量的虚假信息出现，对于财务会计工作来说信息准确是最重要的，所以一定要对职能划分进行合理的安排。确保每一个工作部门的工作内容在一定的范围安排之内，职责划分清楚就会使会计管理更加高效率的开展。
3．财务会计监管强度不足
在财务会计管理模式中，会计核算和资金管理是两种不同类的工作，分属于不同的职能部分。会计核算工作不仅仅要承担着出纳报账的职责，还要对企业实行代理记账的职责。如果对于财务会计管理的力度不够，就会导致工作人员出现渎职现象，使企业的整体账户资金出现问题。如果在财务之间方面上出现贪污和腐败的问题，就说明该企业对于财务会计部门的监管力度有所缺漏，长期下去必然会使工作人员出现一些抵触情绪。在一定程度上会降低员工的工作积极性，所以企业一定要对资金的使用进行严格的监控，充分的提高资金的使用效率。
二、企业财务会计中的集中核算解决措施
1．建立健全的集中核算管理制度
企业中的财务存在着许多问题，所以要建立健全的企业财务会计管理制度，规范集中核算人员的工作流程，对于资金的具体走向都要有明确的记录。确保企业中每一笔流动资金都要得到合理化的应用，提高财务管理部门之间的沟通，信息的流通可以推动企业的财务会计发展。对于企业的资金走向进行系统化的控制，对于记录的档案要进行规范性的总结和结算。保证资金能够得到合理的使用，并且明确资金的安全流动走向，在审计的过程中加大监管力度。对于核算人员一定要进行集中的账目处理，所有的账目汇集在一起进行统一的多人员处理，在工作内部一定要建立科学的激励机制。人力资源中曾经明确指出，只有在较为合理的内部激励机制之下，才可以激发出工作人员的潜能。
2．提高集中核算管理人员的综合素质
对于企业中财务会计集中核算管理人员的素质要进行整体的提高，对于工作人员的.工作能力也要进行提高，财务会计集中核算工作人员需要专业的素质培训。只有全面的去提高会计人员技术和心理素质，才可以有效地去培养出优秀的核算管理人员。经验较少的工作人员在工作的过程中，要配备经验较为丰富的工作人员进行理念指导，在一定程度上可以高效的转变传统的财务会计管理理念。
3．构建科学化的集中核算人员分配体制
高层管理人员要根据企业内部财务会计的工作内容，以及企业未来的发展趋势，对财务会计部门的岗位进行合理的划分。在岗位划分的过程中，一定要结合工作人员的整体工作素质，确保将合适的人放在合适的位置。在核算的过程中，确保工作人员可以熟悉的掌握核算工程的每一个流程，在工作的过程中提高核算工作的效率；构建较为科学的集中核算人员分配体制，确保每一个工作人员都可以得到有效的发挥。在对岗位进行合理划分之后，就要对工作的内容进行科学的安排，确保每一个岗位不会涉及到同样的工作内容。根据不同的岗位和内部管理规则，明确财务会计核算的具体流程，使每个工作人员都可以做到各司其职。对于财务会计部门的监管一定要落实在工作细节当中，确保每一次的工作所涉及到的票据和数据能够得到正确的记录。
三、结论
随着社会主义市场经济的快速发展，我们需要将工作的重心主要放在财务核算上，企业中大部分的工作人员都缺乏一定的经验，缺乏沟通就会导致信息的不流通。会计核算工作不仅仅要承担着出纳报账的职责，还要对企业实行代理记账的职责，所以企业一定要对资金的使用进行严格的监控。财务会计集中核算工作人员需要专业的素质培训，在一定程度上可以高校的转变传统的财务会计管理理念，构建较为科学的集中核算人员分配体制。
参考文献：
［1］李云琴．企业财务会计中集中核算问题与对策分析［J］．现代经济信息,2011,(20):197．
［2］王艳．浅析企业财务会计中的集中核算问题及其解决措施［J］．现代经济信息,2012.
财务会计与税务会计论文 篇7
应注意扬长避短，充分利用丰富的实践经验，面向会计实务，以解决工作中的问题为导向，少写纯理论和重大财务研究方面的论文。
一是对财务制度进行补充与完善的内容。
目前我国处于财政体制改革不断深化的时期，各项制度正处于修订和完善的过程中，会计制度或准则在实务中经常存在执行障碍。
实务工作者特别容易发现这些问题，也会有自己独到的见解。当财会人员碰到这些问题时，就可以根据自己理解与思考，对制度进行补充和完善，这样形成的文章会有新的观点，可以成为知识创新型的文章。
二是对财务知识普及与理解方面的内容。
在实务中经常会遇到一些财务问题，不同的财会人员会有不同的理解和做法。
但因为财会制度和准则的内容比较深奥，很多内容还需要利用自身的职业判断，而财会人员会出现不同的理解，甚至有些理解会与制度或者准则相偏差。
通过分析不同财会人员的做法，可以找出较为妥当的解决方法，供大家学习参考，也有利于相关财务制度或者准则的执行。
另外，应用财务软件、办公软件和工作方法等方面的经验总结，这都属于知识普及型的文章，对于提高会计核算的质量、宣传财务知识有很好的作用。
如对基建会计制度的会计基础进行思考，就可以针对基建实务操作中对工程进度款确认入账时两种不同做法的原因，分析两种方法的优劣，提出自己的观点。
三是调查研究类的文章。
财会人员每年都要对全年的工作进行总结，平时也要对财务工作中存在的问题进行分析汇报。这些都是财会人员参与单位管理的重要手段，也是由财务会计转为管理会计的重要体现。
为写好相关材料，财会人员经常需要就如何加强财务管理、完善内控、提高会计信息的质量等问题进行调研，根据原因提出对策，以供决策参考。
财会人员把有一定深度的调研报告进行完善提升，可以形成调查研究类的文章，结构主要包括现状、问题与对策等方面。
调查研究类文章的实用性较强，对改善单位管理有较大帮助，对其他单位也有借鉴作用。
财会人员写作时，还应准确理解制度和准则的原理；认真查阅相关资料，了解相关情况；充分借用他人的'智慧。
比如同行业的财会人员，他们有着丰富的实践经验，特别会对文章内容的可操作性方面提出独到的见解；财务会计类的老师等专业人员，他们有系统的财务知识，可以让文章的内容更为全面，具有一定的前瞻性；文学功底扎实逻辑严密的人员，他们可以对文章提出修改意见，使文章逻辑严密、文字精练。
财务会计与税务会计论文 篇8
一、医院财务会计内部控制存在的主要问题
(一)缺乏科学有效的医疗费用管理系统。
在新医改的背景下，医院一直致力于探索一条完善的医疗费用管理系统。但是，在很多地区仍然存在着大量的乱收费行为，究其主要原因还是在于医疗收费系统的不统一给这些乱象开了后门，不法分子利用系统的漏洞大肆窃取医疗退费给医院和人民带来了大量的损失，造成了恶劣的社会影响。
(二)医院财务会计的内部控制制度不健全。
在医院的财务管理过程中，存在着许多漏洞导致医院的财务管理产生了诸多的问题。医院财务会计的内部控制制度的管理人员的管理意识不足是医院财务会计内部控制问题产生的根源，作为医院的`主要管理部门，医院领导阶层的决策从根本上影响了医院财务会计工作的发展方向和业务活动。同时，其内部的监察系统也不完善，医院财务会计的内部监察部门人浮于事，没有体现其应有的作用。主要表现在内部监察的独立性无法实现，内部监察系统并未脱离医院管理系统，既是运动员又是裁判员，导致其处事浮于表面，不能发挥应有的作用，导致权、责、利关系复杂，也加大了监察和管理的难度。
(三)难以建立起有效的追踪问责制度和全面预算管理标准。
医院的经营和社会活动的追踪问责制度存在重大问题，医院管理部门对于重大项目的监察漏洞仍然无法全面排查，医院活动或者项目的监督管理无法得到有效的执行，责任无法落实到个人，同时财务审批的投资或者经营项目的决策权力仅仅握在少数几个领导的手里，无法做到群策群力，进行科学、全面的评测，导致建设或者经营过程中预算无法满足现实的要求。
(四)医院财务会计人员专业素质问题突出。
目前，在许多医院的财务审计的关键部门的领导岗位人员的专业素质存在较大的问题。他们大多数都是在特殊年代转业进入医院管理部门，专业知识能力不强，这也是医院财务会计内部普遍存在的现状。内部审计人员的工作水平导致其无法从专业的角度来看待问题，局限性较大，对于医院各项经营活动缺乏专业的分析和评测，严重地影响了财务会计工作的进行。
二、完善医院财务会计内部控制的有效措施
为了有效地提高医院财务会计工作的效率，完善医院财务会计内部控制制度，针对我国医院目前存在的主要问题，采取合理、有效、科学的措施，从根本和源头上完善医院财务管理系统。
(一)建立医院财务会计管理体系，改革医疗费用管理系统。
在目前医院财务会计管理系统的基础上，取其精华、去其糟粕。根据医院现有的财务会计制度，建立起以财务会计审计为主的内部控制体系，调动医院内部各个部门都能参与到医院的经营活动中来，完善医院收费系统，发挥各部门的作用，减少错误和降低医疗退费犯罪率。
(二)健全医院财务会计内部控制制度。
医院财务会计的内部控制是医院财务管理的关键一环，健全医院财会内部控制制度是保证医院财务平衡和有效控制的关键措施。首先，从医院的管理体系着手，对于医院的财务会计管理人员进行监督和追责，有效地防范因为管理漏洞和决策失误带来的损失和外部的风险。而且在医院内部的管理观念上要进行关键的转变，尽量避免因为个人因素而产生的损失，加强医院内部的财务会计管理人员的控制已实现内部控制和外部调控的完美结合，促进医院财务的健康发展。
(三)实行岗位责任制、全面控制医院财务预算。
由于财务的管理、交易、结算问题十分复杂，因此处理好财务管理的细节特别重要，如果涉及现金等问题，尽量落实到个人，实行岗位责任制。及时回馈财务的准确出入账时间，账目款项保证一致。对于医院项目的预算，尽量发挥各个部门的智慧，群策群力。在各部门准确数据的基础上进行预算编制和财务管理，将项目的各项收入和支出都能在预算中得到反馈，控制计划外的支出，进行综合的分析和全面的考核。
(四)以人为本，全面提高财务会计人员专业素质。
在新医改的背景下，对于改革的部分的岗位变动要选择合格的人才，让员工的思想观念和专业素质能够跟上时代前进的步伐。定期进行新业务、新专业知识的培训，更新其技能和知识水平。
财务会计与税务会计论文 篇9
一、利润表层面的融合
利润表是受会计政策和会计处理方法影响最大的一张财务会计报表。首先，由于收入确认条件的影响，利润表还受与企业的真实经营存在较大的时间性差异，这就导致了利润表反映的数据有滞后性，对经营决策容易产生较大的误导。例如根据“企业已将商品所有权上的主要风险和报酬全部转移给购买方”，房地产收入的确认往往要等到项目竣工交房后才确认，而实际上相应的房屋早已于两年前预售。其次，财务会计对于财务费用的处理较为狭隘，只反映与负债相关的财务费用，而对于与权益相关的资金占用则视而不见。对此企业在管理会计报表的利润上将对权益资金占用也应计算财务费用，即从EVA角度去综合评价某项产品运营或投资决策的经济性，并相应进行考核。此外，公允价值变动、坏账准备计提、存货减值准备计提等谨慎性原则的应用，也会导致利润表好像雾里看花，并不能真实反映企业经营的实际情况。因此，管理会计报表涉及利润的`预算和业绩考核等指标，需要剔除会计政策和时间性差异的影响，使得管理性报表能够更及时地发现企业经营中存在的问题，更为准确地引导和考核企业的各个利润中心。
二、现金流量表层面的融合
现金流量表作为资产负债表和利润表的补充性报表，从会计信息含量上并没有后两张报表那么丰富多元，仅仅反映企业在一定会计期间的现金收支情况。从现金流量表科目看，反映的现金流信息也过于综合，仅仅区分经营性、筹资性和投资性三大类资金收支，很难从现金流量表看出企业经营是否出现资金问题。为了便于企业管理使用，财务会计的现金流量表可以改造为管理会计的资金计划表。具体来讲，企业可以根据各个部门的职责制定各自的资金计划，例如销售部门需制定回款计划和销售费用支出计划，人力部门需要制定人工薪酬支出计划，而财务部门需要对新增借款、归还借款、利息支出和税费支出制定资金计划。资金计划表通过提高各个部门的资金意识来提高集团资金使用效率和降低资金成本，也能发现各个部门资金收支的趋势和合理性。
三、结语
正是因为财务会计与管理会计之间存在密不可分的因果关系，二者之间融合的趋势越发明显。一方面企业经营管理者越来越重视管理会计报表的决策支持作用，使得财务业绩能稳健增长。另一方面越来越多的财务会计信息的外部使用者不断尝试从财务会计报表出发，结合企业披露的其他信息（例如管理层讨论与分析或者财务报表附注），更有分析师亲自去企业调研并设计相应的管理会计报表让企业提供相关财务和业务数据，进而预判财务会计报表的变化趋势和关键。
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