高级会计人员素质再提升

会计毕业论文 时间:2018-03-05 我要投稿

  高级会计人员素质再提升

  摘要:会计职业素质对会计工作发生着重大影响。

  目前,我国高级会计素质下滑甚至缺失的现象时有发生,影响到企业乃至整个社会的经济秩序。

  从高级会计职业素质的重要意义入手,分析高级会计素质下滑的原因,对提升高级会计人员素质很有必要,提出加强会计职素质的途径,能对我国高级会计素质建设起到一定的推动作用。

  关键词:高级会计;素质;提升;对策

  一、会计人员素质的重要意义

  (一)会计素质是对会计法律制度的重要补充

  法律制度不是万能的。

  会计素质在法律制度之外发挥着重要的补充调整作用。

  这要求高级会计工作人员在业务素质及职业操守方面达到一定的标准,以此满足会计工作本身的具体要求。

  (二)会计素质是实现会计目标的重要保证

  会计能否提供真实可靠的信息,能否及时高效的完成工作任务,都需要良好的职业素质做保障。

  会计在工作中能够正常发挥自身的综合素质,就会投入高度的工作热情,发挥高度的责任感,确保信息的可靠性,减少决策的失误,从而尽快的实现工作目标,确保企业稳步发展。

  (三)会计素质是会计人员适应社会的内在要求

  只有高素质的会计,才能适应复杂多变的社会,才能跟紧时代的脚步。

  会计素质能够促使会计在执业时更好的进行自我约束,引导会计认识到自身存在的不足,促使其尽快弥补不足,改正错误,进一步提升专业素质和自我形象,适应时代发展的大潮。

  二、影响高级会计素质的因素

  (一)法制观念淡薄

  人们在追求经济利益最大化的同时,往往忽视了一个重要的问题,即我国正在践行依法治国的伟大战略。

  因此,部分高级会计人员在工作中我行我素,无视法律的存在,无视职业规范的约束,办事不依法,不计法律后果,为追求个人利益而铤而走险,这种法律观念相当淡薄的后果不仅阻碍企业的长足发展,也可能招致个人前途的断送,最终只能是人财两空。

  (二)利益驱使

  改革开放使我国经济实力发生了巨大变化,也使部分人追求经济利益的手段变得隐晦甚至扭曲。

  因此,高级会计造假现象在利益驱使下暗自生长。

  企业往往依靠会计提供的虚假信息获取相关人员或组织的充分信任,从而赢得更多的投资机会、额外照顾、不应发生的贷款项目等经济实惠。

  总之,这些赤裸裸的经济利益追求通过复杂隐蔽的关系繁衍了大量的企业虚假会计信息。

  (三)缺乏对其整个系统的监督管理

  目前,鉴于我国企业尚未普遍建立会计报表的工作行为准则,这在一定程度上为会计弄虚作假提供了温床。

  有些职能部门碍于与企业的特殊关系,对企业的相关问题只是流于形式上的管理或监控,殊不知,这种不按原则办事,不依法办事的做法反而不利于企业的长远发展。

  三、高级会计人员素质再提升的必要性

  (一)为了尽快跟紧全球经济一体化的步伐

  改革开放后,我国经济迅猛发展。

  大量外国企业和外资涌入,我国企业也逐渐走出国门,走向海外。

  可以说,我国已经融入了全球经济一体化的进程当中。

  因此,我国高级会计人员必须提升自身的专业素质和综合素质,以满足我国经济发展的需要。

  (二)为了适应知识经济时代的发展需要

  知识更新速度加快并渗透到社会各个领域,影响着人们的思维方式、工作理念和生活态度等。

  同时,知识经济时代注重企业管理上的现代化,高科技的频繁应用等。

  因此,这些外资因素必然影响高级会计人员的管理水平,促使他们认清时代发展形势,转变工作理念。

  因此,知识时代迫切呼唤更高层次和更高水准的会计人员,这也是再次提升高级会计素质的重要原因。

  四、高级会计素质在提升的途径

  (一)高度重视高级会计的政治思想学习

  做好高级会计工作,高级会计应当具有较高的思想觉悟,时刻注重自己的政治学习,政治思想觉悟提高,才能将全心全意为人民服务的思想带到工作中,才不会在今后的会计工作中有失偏颇,做好本职工作。

  因此,高级会计人员必须注重政治学习,才能自觉的将工作融入改革的大潮中,并保持清醒,明确方向。

  (二)加强高级会计人员职业道德教育

  良好到位的会计职业道德教育,是提高素质促使会计做好工作,确保会计信息客观真实性的关键环节。

  只有高级会计人员真正重视提高职业道德修养,才不会使职业道德流于表层。

  因此,加强高级会计人员职业道德教育是再次提升其职业素质,实现经济发展社会进步的客观要求。

  (三)建立健全内部监督制度

  企业应当加强内部会计监督制度,确保会计工作有序稳定的开展。

  高级会计人员与其他相关人员的职责权限应当明朗化;企业财产、资金的重大调度或处置的决策和执行应当符合内部章程,部门间相互监督、相互制约程序应当明确;定期清查财产范围、额度、处置方向。

  (四)健全会计法律规范体系

  应当对会计法律法规体系的完善工作给予高度的关注。

  只有相关立法和执法的科学性得以提高,才能使企业经营有一个良性的运转。

  在企业经营发展中,应当严格按照《会计法》的相关规定办事工作,对违法行为,应追究单位负责人及相关责任人的责任。

  对于工作出色,严格按章办事的行为予以一定奖励;对于心术不正,利用工作之便引发职务犯罪的会计人员应当严惩不怠。

  (五)建立会计岗位的轮换制,保证其工作质量

  实施会计岗位轮换制是企业强化管控、有效防范经营和财务风险的重要举措。

  建立会计岗位轮换制,可以使会计工作人员接受新的职责范围,拓宽其知识面,得到全方位的锻炼,提高综合素质;同时,也避免因长期处于一个工作岗位而容易引发职务犯罪的可能性,从源头上遏制了财务方面的不良势头。

  五、结语

  高级会计人员在改革浪潮中发挥着越来越重要的作用,推动了社会的不断前行发展。

  然而,我国高级会计人员的综合素质还有待提升,尚不能满足市场经济发展的需求。

  因此,对高级会计人员素质的在提升,需要社会各界的关注和支持。

  【参考文献】

  [1]王新才 .对高级会计人员素质再提升的思考[J].交通财会,2007(10)

  [2]张琳.会计人员素质的探讨[J].科技信息(学术研究),2007(06)

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