会计毕业论文

商誉会计(4)

时间:2022-10-05 20:49:56 会计毕业论文 我要投稿
  • 相关推荐

商誉会计

  2.商誉具有不可辨认性、依附性和波动性。

  第一,商誉和无形资产都具有由企业拥有或控制、没有实务形态和属于非货币性金融资产等特点,两者的重要差别就是商誉的不可辨认性。

  通常情况下,无形资产包括专利权、著作权、商标权等,这些都是可辨认的资产;第二,商誉与企业有密切联系,它不能离开企业整体而独立存在,不能单独计价,不能单独出售,不可作为独立资产参见交易,其价值只有依附企业这个整体时才能凸显,所以商誉具有依附性;第三,商誉是企业在长期生产经营过程中创造的各种有利条件和比较优势,其价值随着企业经营环境以及企业自身生产状况的变化而不断变化,具有波动性。

  3.商誉根源于企业整体的系统效应。

  商誉的形成和发挥,与企业的整体而不是某一要素有关,商誉的产生涉及企业方方面面,既包括企业的核心竞争力,也包括企业的人力资本,还包括社会资本。

  企业生产经营各个阶段、各个环节的各种支出都与商誉的形成有着千丝万缕的联系。

  所以,商誉产生的基础和根源在于整体系统效应的存在,企业整体系统效应使企业形成并拥有了商誉,而商誉的存在又导致了企业获得超额收益的结果。

  4.商誉概念的具体内容应该从狭义和广义两个方面去把握。

  狭义的商誉主要包括先进的企业文化、杰出的管理团队、优秀的企业员工、科学的管理体制和组织结构、融洽的公共关系、理想的资信等级以及良好的社会形象;广义的商誉还应当包括优惠的政府政策、优越的地理位置、独特的员工训练方法、较高的社会地位、秘密的工艺技术或配方以及企业的管理力、执行力、品牌力等。

  5.商誉最本质的内容是企业杰出的管理队伍。

  事实上,企业科学的管理制度、和谐的公共关系、优秀的资信级别以及良好的社会形象等,都是在管理人员的带领下,企业全体员工科学生产、严格管理、团结协作,通过不断创造优良的业绩表现而逐渐形成的。

  所以,企业杰出管理人员真正是企业的一项不可辨认的资产,商誉最本质的构成要素就是企业杰出的管理队伍。

  首先,好感价值论所谓对企业的好感价值,其实质就是对企业管理人员的好感,包含了管理人员的经营管理水平、政策把握尺度、市场应变敏感性、沟通攻关能力、社会诚信程度、遵纪守法状况以及可持续发展的潜力等;其次,超额收益论所谓的企业超额盈利能力也是企业优秀管理人员经营所致,因为科学的管理与优秀的业绩具有明显的正相关关系;最后,企业未入帐的资产中最重要的一项,人力资源没有入帐。

  参考文献

  [1]张鸣,王明虎.对商誉会计理论的反思[J].会计研究,1998(4).

  [2]于越冬.人力资本与企业商誉的经济实质[J].会计研究,2000(2).

  [3]高阳宗.共生资源论:对商誉性质的一个新认识[J].河北经贸大学学报,2001(1).

  [4]邓小洋.自创商誉的几个基本问题[J].财经研究,2003(1).

  [5]董必荣.商誉本质研究综述[J].中南财经政法大学学报,2008(3).

【商誉会计】相关文章:

合并商誉的会计处理理由10-26

财务管理论文:浅议商誉会计09-26

浅议税收会计纳税会计与税务会计10-26

会计政策与会计方法对会计职业的影响10-26

浅谈ERP会计、REA会计和AFTF会计的比较10-26

会计存在与会计意识10-26

会计环境对会计的影响研究10-26

从核算会计到管理会计10-26

兼职会计10-26

会计(英文)10-26