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企业内部会计制度建设探讨与探析

时间:2023-04-01 09:20:33 会计毕业论文 我要投稿
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企业内部会计制度建设探讨与探析

  内部审计虽然不直接参与企业经营管理过程,但作为企业的经济监督机构发挥着重要作用。下面小编整理了企业内部会计制度建设探讨与探析,希望对你们有用!

企业内部会计制度建设探讨与探析

  企业内部会计制度建设探讨与探析

  企业内部会计制度建设探讨

  摘要:内部会计制度对于一个企业来说,它是企业得以持续稳定发展的重要因素,而且,内部制度完善的企业,它的资金会得到最大化的利用,这样持续下去就可以为企业节约成本,

  也就是获取更多的利益,所以随着市场竞争的日益增加,企业要想更好的生存和发展,就必须对企业内部的会计制度给与很高的重视,积极的提高本企业的内部会计制度建设的水平,这样,企业的会计工作才能更好的发挥它的作用,也更有利于企业经济健康的发展。

  关键词:企业内部;会计制度;企业融资

  1对于企业内部会计制度的解释

  首先先简单说明一下什么是企业内部会计制度。

  顾名思义,企业内部会计制度就是指企业的工作人员在进行会计相关的工作时,必须要遵循的一种“规矩”,也可以说是企业为处理会计方面的工作制定的一种方法。

  每个企业在遵守国家制定的相关会计法律法规的同时,都会根据自己企业的经营特点制定相关的会计制度。

  2目前企业内部会计制度建设的现状

  随着社会的不断进步,经济的不断发展,最近几年中,兴起了很多规模不一、性质不同的企业,自由开放的市场给各种各样的公司的兴起提供了条件,同样也为这些公司带来了持续并且激烈的竞争。

  同时,也有很多企业在这次竞争中失利,最终导致破产的结果,分析其原因,从根本上来说,无论是会计信息本身存在缺陷还是它的使用出现不当,都与企业内部会计制度的建设存在很大的缺陷有密切的关系。

  综上所述,目前的企业内部会计制度建设不容乐观,首先企业建立内部会计制度的基础性很薄弱。

  对于一个企业而言,内部会计制度的建设处于一个非常重要的地位,仔细的分析我国企业的内部控制情况,可以看出,我国企业的管理人员,很大一部分还处在一个非常保守的思想观念和经营方式的阶段,完全认识不到建立企业内部制度的重要性。

  然后,企业内部的审计机构不完善。

  分析其原因,共三点:一是企业对于审计工作不够重视;二是审计工作不能及时的进行,而且即使进行了工作,但是却收不到应有的效果;三是企业内部做审计工作的员工,大多都不够专业,所以,企业内部的审计工作也就不能很好的开展了。

  3建设企业内部会计制度面临的问题

  改革开放以来,我国的经济发展非常的迅速,崛起了很多的小公司,也出现了很多的大公司,同时,因为公司的需要,越来越多的企业开始进行企业融资。

  但是,也有很多的企业通过融资得到很多的钱最终消失、逃跑去国外等等,融资问题层出不穷,主要是由于,一是企业对于内部会计制度的建设的意识不到位,企业会计制度与核算、监督、资产管理和战略投资计划都是密不可分的,他们关系到一个企业的生存和发展。

  但是在如今的企业管理过程中,出现了公司的管理层对于内部会计制度的不重视、很多会计人员不执行、其他各个部门根本不配合的现象。

  甚至有的企业,他们管理层的会计对于财务的认识只是局限于对于财务信息的记录、核算和做一些基本的纰漏,仅此而已,他们认为一个企业的内部会计制度对于企业的经营管理方面产生的作用不大,没有必要太过于在意它,因而就没有建立企业内部会计制度。

  有的公司,即使是建立了一些企业内部会计制度,但是也是一纸空文,毫无用处,根本没有得到有效的利用和执行。

  二是企业对于会计制度的建设体系建设得很不完备,对于一个企业来说,企业应该在遵守国家相关法律法规的前提下,根据自身的经营特征和财务管理方面的需要,适时的制定一些适合于本企业内部会计制度建设的需要。

  对于一些近几年来才发展起来的中小企业,由于它的经营模式单一,经济实力比较弱,管理人员和财务人员都很不专业等原因,所以,这对于这个企业内部会计制度的建设就产生了很大的制约,

  这样就使得这个企业的内部会计制度紧紧停留在会计核算的阶段,对于会计监督制度和会计内部控制制度很少提及,阻碍了会计功能的发挥,结果导致公司的财务问题源源不断。

  此外,很多大型的企业在我国会计准则和法规的指引下,能够在长期的发展中形成成熟、有效的会计制度,但是对于这些会计制度的建设也有着很多问题。

  三是企业对于内部的会计制度的建设很不科学。

  经过一系列的调查,可以得出结论,现在,企业内部会计制度的建设很不科学,从会计人员的选择、会计制度的建设,都存在着很大的问题。

  具体来说,首先,很多公司的会计人员缺乏专业的技能,以及掌控全局战略的思想,这样就使得公司内部会计制度不科学,很难做到对会计实务进行规范,就形成了一个恶性的循环;

  其次,在企业内部会计制度的建设过程中,缺乏交流,而且部分企业的内部会计制度照搬其他企业的准则和制度,不管是否适合于自己的企业,也不经过任何的考察和讨论;

  最后,有些企业即使是制定了相关的内部会计准则和制度,但是未能形成相关的文件及时的下达给公司的内部财务人员,

  而且更有甚者即使是下达给各位公司的财务人员,但是大部分财务人员缺乏反馈和沟通,对于不合理的会计制度不能及时的予以更正,这样就导致会计制度的制定和执行方面存在严重的脱节。

  4对于建设企业内部会计制度面临的问题的解决措施

  在内部会计制度建设方面,大多数企业可能都出现过以上的问题,因此特提出以下几点建议。

  4.1一个企业应该结合自身的性质、规模和经营特征,建立一个科学的、符合自条件的企业内部会计制度对于一个企业来说,它的内部会计制度的内容是非常的丰富的,具体包括监督制度、会计核算制度、管理会计方面的制度等等,所以,不同的企业要根据自身的需要,建立一个适合自己的内部会计制度。

  对于刚刚起步的或者是还处于中小型企业阶段的企业,除了建立切实可行的企业会计核算制度并且不断的完善它以外,还要结合自身的发展阶段和管理能力,适当的建立一些监督制度和内控制度,使得一个企业的内部会计制度和这个企业的管理水平相统一。

  4.2要提升一个企业的财务人员的素质对于一个企业来说,要想健康的发展,就必须有素质非常好的财务人员,因此,对于公司的财务人员来说,企业必须大力的清查,严格的制定相关的制度。

  此外,一个企业紧紧提升财务人员的素质还远远不够,它也要加强对其他部门管理人员的素质的提升,因为会计工作要想达到一个很好的效果紧紧依靠财务人员是远远不够的,必须要企业的所有员工的共同参与,因此,对于一个公司的其他部门的管理人员的素质的提升也是非常有必要的。

  5结束语

  随着经济全球化的高速发展,我国经济处在不断增长的过程中,但是,在新老的经济体制改革的过程中,也出现了很多问题,有很多中小型企业面临破产或者已经破产,还有一些经济方面的犯罪也时常出现,这在很大程度上都是由于企业内部会计制度的体系不完善造成的,因此,各个企业首要做的事情就是应该尽早的完善自己企业内部的会计制度。

  经过以上的分析,可以得出,各个企业应该更加严格的遵守国家的相关的会计法律、法规,并且结合自己企业所处的相关的经济、经营情况,仔细认真地制定符合自己企业的内部会计制度,

  并严格的遵守,只有这样,一个企业的会计工作才能得到更加的完善,会计方面的监督工作才能做的更到位,对于一个公司的会计核算工作才会得到更大的提高,

  所以,在众多的竞争中,一个企业才能立于不败之地,一个企业也才能走的更远,更稳,更辉煌。

  参考文献:

  [1]周旭红.浅谈企业内部会计制度建设[J].财经界(学术版),2016(18):277+279.

  企业内部会计制度建设问题探析

  摘要:随着市场经济的飞速发展,企业面临的会计工作日益增多,而作为企业可持续发展的、基础性的企业内部会计制度建设工作就显得尤为重要。

  当前,我国的企业内部会计制度建设方面存在着诸多问题,影响了企业的长远发展,本文就此做一探究。

  关键词:企业;会计制度建设;问题;措施

  一、建立企业内部会计制度的重要性

  一个现代化的企业,其完善的内部会计制度是保障企业可持续发展的必要条件。

  (1)完善的企业内部会计制度,能够提高企业会计信息的质量,只有高质量的会计信息才能真正有助于企业的决策,而企业内部会计制度是企业获取高质量会计信息的有利保证。

  (2)完善的企业内部会计制度,能够完整地保护企业的财产物资。

  按照企业内部会计制度的要求,企业财产物资的出入都要有专人进行详细的记载,有效地反映,这就避免了财产物资的浪费情况,也避免了企业偷税、漏税和贪w等不良行为的发生。

  (3)完善的企业内部会计制度,能够使企业各部门之间关系协调,彼此都处在一个非常良好的经营环境中。

  使企业的经营活动有序、协调地进行,从而提高了企业的经营效率。

  (4)完善的企业内部会计制度,能够对企业会计信息的归集、核算及汇总等进行规范化的管理与监督,其结果就是及时发现会计工作中出现的问题并予以纠正,最终真实、有效、及时地反映企业的生产经营成果。

  二、现阶段我国企业内部会计制度建设现状分析

  目前,我国的企业类型繁多,行业划分详细,所有制形式也是多种多样。

  多数企业没有完善的内部会计制度的约束,导致组织结构划分不明确,经营者与投资者的职权不明确,企业各部门之间的职责不明确。

  1.企业内部会计制度意识薄弱、认识不足

  现阶段,我国一些企业没有对内部会计制度引起足够的重视,特别是企业的管理层对内部会计制度意识薄弱,认识不足,有些存在误解,甚至存在许多错误的认识,本着企业的利益至高无上的原则,过度重视企业的发展,而轻视企业的内部管理。

  企业管理层不重视内部会计制度建设的思想和观念,必然对企业相关人员对此认知度产生直接的影响,也必然导致了有关人员在实施和执行内部会计制度时缺乏主动性和积极性。

  2.企业内部会计制度不健全

  当前,很多企业没有完善内部会计制度,企业的管理工作处于无序混乱的状态,有些个别企业甚至根本没有建立内部会计制度,企业的会计核算管理工作简单随意,无章可循、无据可依。

  不考虑企业自身的特点和企业的实际情况,而是简单地以国家颁布的会计法律法规或行业统一的会计制度甚至上级部门下发的文件直接作为会计制度使用,其结果导致企业会计信息失真、财务数据不真实、会计数据不准确等等不良情况发生。

  内部会计制度不健全,会计人员在日常的工作中有较强的随意性,这也直接影响了企业会计信息的质量。

  3.内部会计制度更新不及时

  社会在发展,经济在发展,国家颁布的会计法律法规也在不断的调整和改进。

  以前依据国家会计法律法规建立的企业内部会计制度中的很多内容也随着这些改变失去了原来的实际意义,变得不再实用更不具有可操作性。

  所以,企业要顺应经济形势的发展,不断地更新和完善内部会计制度,才能有效地发挥内部会计制度的作用,更好地为企业发展服务。

  但是当前很多企业忽视了这一点,没有及时地对内部会计制度进行更新,影响了企业会计管理工作的顺利进行。

  4.会计人员素质不高

  企业的会计工作需要高素质,懂业务的专业人才。

  一方面,有些企业,特别是民营企业,受传统观念的影响,在企业内从事会计工作的人员,大多是家人或是熟人,不掌握基础的会计专业知识,没有经过专门的系统的会计知识培训,有的根本不具备会计上岗资格,对会计核算及管理工作无法做到最基本的规范处理,对于执行企业内部会计制度更是纸上谈兵。

  另一方面,有些企业由于自身的原因,对会计人员要求不高,一些素质不高的会计人员缺乏对来自企业外部或内部的会计信息进行有效识别的能力,对企业内部会计制度进行学习也缺乏主动性,导致对企业内部会计制度的理解不透,专业素养又不够,这些都给企业内部会计制度的贯彻执行和有效实施增添了很大的难度。

  5.企业内部会计制度缺乏内部监督和外部监督

  (1)内部监督不力有些企业由于管理层的不重视,没有设置专门的内部审计机构或指定专人负责来监督检查内部会计制度的执行情况,有些企业虽然建立了专门的内部监督机构或者指定了专人负责对内部会计制度的监督检查工作,

  但由于人员素质不高,为利是图,钻制度的空子,做虚假账目,又或者因为领导的授意或强行命令下,不顾法律法规的约束,私自设立账外账,弄虚作假,财务会计数据经不起推敲,

  这样的账目是没有任何意义和作用的,长此以往,内部管理失控,企业会计质量失真,信用缺失,这就是内部会计监督不力造成的严重后果。

  (2)外部监管不力企业内部会计制度的有效实施,除了内部监督机制的制约,还需要外部力量的监督作用。

  企业会计业务进行监督的外部力量主要是政府部门和第三方中介机构。

  政府部门对所管辖的企业,一方面,没有做到及时地督促企业建立和完善并有效地实施内部会计制度,另一方面,没有及时有效地监督和检查内部会计制度的执行情况。

  第三方中介机构主要是指会计师事务所以及注册会计师。

  实际情况是受各种利益的驱使,一些注册会计师不遵守国家的法律法规,违背职业道德,不守诚信,谋求私利,在给企业出具审计报告时数据造假,或出具与企业真实财务情况不符的审计报告,给企业管理层的决策带来误导。

  三、进一步完善企业内部会计制度的有关建议

  1.加强企业内部会计制度意识

  企业要加强员工的内部会计制度意识,转变原有的利益至上的观念,首先,要提高企业负责人及管理层的重视程度,企业的主管部门要组织企业负责人学习、了解企业内部会计制度的相关内容以及对企业发展的现实意义,通过学习不断增强企业负责人的内部会计制度意识。

  其次,要加强对会计从业人员的培训教育,通过定期或不定期的组织培训学习,了解企业内部会计制度的相关知识,宣传内部会计制度的重要性,增强会计人员的内部会计制度意识,通过不断的学习,营造一个良好的企业内部管理环境,保证企业内部会计制度的顺利实行。

  2.完善企业内部会计制度体系

  国家颁布的会计法律法规及会计准则制度对所有企业具有普遍的适用性,但各个企业又有其自身的特点,不同的企业类型,经营管理的内容不相同,

  不可能照搬一套内部会计制度来指导企业的各方面工作,所以企业要严格按照国家会计法律法规的规定,根据企业的实际情况建立符合本企业生产管理要求的内部会计制度。

  只有这样,才能最大程度地发挥内部会计制度的作用。

  3.不断更新企业内部会计制度

  随着市场经济的不断变化,企业自身也在不断的发展变化中,这就要求企业要充分考虑到这一点,对内部会计制度做定期或不定期的检测,分析其有效性和可操作性,在检测的过程中,

  对于发现的问题及时采取有效的措施加以改进,保证内部会计制度执行起来实用、有效,充分发挥其在会计管理活动中监督和约束的作用。

  4.加强会计人员队伍建设

  首先,在对企业会计人员的任用上,严格按照规范的程序进行考核和选拔,确保选拔和任用高素质的要才。

  其次,企业要加强对会计岗位人员的定期或不定期的培训工作,通过学习提高会计人员道德和业务素质,对业务知识更加精通,提高其政策水平,掌握和领会国家的财税政策和法律制度得心应手为企业更好的实行内部会计制度奠定基础。

  5.完善企业内部会计制度监督力度

  (1)完善内部监督力度企业应建立专门的内部审计机构,不具备设置专门机构的也要指定专人负责对内部会计制度的监督检查工作。

  独立的内部审计机构在行使其职权时必须遵守国家法律法规的规定,遵守企业的各项规章制度,对在监督检查中发现的问题及时提出,便于企业针对内部会计实行中存在的问题及时采取有效的改善措施,对企业内部会计制度的实施起到内部监督作用。

  (2)完善外部监督力度首先,对于政府部门来说,要全面了解管辖区内的所有企业,要定期到辖区企业走访,督促企业建立和完善内部会计制度,对企业执行内部会计制度的情况不断的跟踪并定期检查。

  其次,作为第三方中介机构的会计师事务所以及注册会计师,建议审计署加强对其执业方面的监管力度。

  对于不守诚信、违背职业道德、为谋取私利不惜出具虚假审计报告的注册会计师进行严惩,严重违规的会计师事务所建议取消其执业资格,只有这样才能提高各会计师事务所以及注册会计师的职业道德水平,确保外部监督起到作用。

  总之,企业完善内部会计制度势在必行,企业要从自身的实际情况出发,建立一套适合本企业的内部会计制度,促进企业健康有序的发展。

  参考文献

  [1]王昆.加强企业内部会计制度建设的思考[J].中国集体经济,2016,(1):139-140.

  [2]张仕敏.论企业内部会计制度建设问题[J].财经界:学术版,2013,(13):187.

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