会议方案

座谈会议方案

时间:2020-09-16 16:39:13 会议方案 我要投稿

座谈会议方案

  座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。主持人引导讨论。主要目的是从适当的目标市场中抽取一群人,通过听取他们谈论研究人员所感兴趣的话题来得到观点。

座谈会议方案

  座谈会议方案范文一:

  今年年初,xx大泡核桃被国家质量监督检验检疫总局认定为原产地标记产品,这是我县继“中国核桃之乡”、“中华之最”之后又一名冕,是丰富核桃之乡内涵和对xx核桃品质的科学界定,他将对促进xx核桃产业的壮大和发展,提高xx核桃品牌,提升xx对外知名度的影响起着积极的推动作用。为此,县委、县人民政府决定,在昆明召开一个新闻记者座谈会。现就筹办这一会议提出以下工作方案。

  一、新闻记者座谈会的主要任务和目的

  (一)在各级主流媒体上刊播相关宣传xx的新闻稿件,强力宣传xx,提升xx的知名度。

  1、在人民日报、光明日报、经济日报、新华社等国家级报刊上发1—2篇有一定份量的相关新闻稿。在深圳特区报等东部发达地区主流媒体上刊发1—2篇相关新闻稿。

  2、在云南日报发一条具有一定份量的头版头条相关新闻,并在其他版面陆续刊载相关宣传xx的文章5篇以上,在云南电视台和云南人民广播电台分别播发相关新闻3条以上。

  3、在春城晚报、民族时报、云南信息报、云南科技报、大理日报、大理电视台等省、州报刊(电视台)刊播相关新闻稿30篇以上,其中春城晚报、大理日报和大理电视台分别刊播相关新闻8条以上。

  二、相关人员的邀请

  1、人民日报、光明日报、经济日报、新华社、深圳特区报等5主流媒体的记者请州委宣传部龙雪飞副部长提出名单并负责邀请。

  2、省、州媒体相关记者,由县委、政府确定人员邀请一流记者参加,确保做到报刊上有文章,电视上有声音图像。

  3、拟邀请人员名单

  省级媒体:

  云南日报:

  春城晚报:

  云南民族时报:

  云南信息报:

  云南科技报:

  云南电视台:

  州级媒体:

  三、参会人员

  曹xx副书记、代xx部长、蔡xx副县长、梅xx局长、杨xx局长、汪xx副主任、熊xx副主任等。

  四、相关材料准备

  1、主持词及讲话稿

  2、反映xx社会经济发展即自然景观介绍等新闻报道通稿(附特色优势资源、民族历史文化和招商引资等)30多篇,供参会记者作为新闻素材使用。

  3、宣传画册:《中国核桃之乡xx》、《大理后花园xx》等宣传册子。

  五、会议议程

  1、县委常委、宣传部长代xx主持(或曹xx副书记主持并介绍情况)。

  2、县委副书记曹劲鹄讲话。

  六、经费

  1、座谈会会场布置及租金7000元。

  2、食宿40人,30000元(餐费16000元、住宿14000元)

  3、参加人员的误工补助(主要是记者26人×500)计13000元。

  4、人民日报等六家国家级主流媒体记者的往返机票报销7人×2200=15400元。

  5、材料费及其它10000元。

  合计:75400元

  座谈会议方案范文二:

  一、目的:

  1、为构建员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。

  2、加强新老员工感情,让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。

  2、减少流失率,增加员工的归属感与忠诚度。

  3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员工的积极性、主动性、创造性。

  二、地点:四楼大会议室

  三、时间:20xx年5月19日(暂定)

  四、人员名单:暂按30人左右。(名单另行讨论决定)

  1、生产一线老员工

  A、先进劳模、技术人员

  B、有带头作用或有代表性的`老工人

  C、敢于提问、沟通较好的老工人

  D、以公司为家,对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人

  2、生产一线新员工(二年以内进厂的)

  A、思想变动较典型,并现在能认真踏实工作的新员工

  B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。

  C、平凡岗位任劳任怨,责任心强。

  3、部分管理人员:可选择内聘转岗的员工及新进大学生

  五、议程(约2:30-5:30)

  1、管理部部长主持会议,会议开场白:说明本次会议的主题和目的,对于大家的发言表示衷心的欢迎,要求大家各抒己见,不用保留。

  2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。

  3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念,晋升空间、福利待遇等。

  4、员工互动及指问:先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用),基本上要求每个员工都进行发言与提问,提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。管理部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录,能当场解答的问题当面解答,不能当场解决的由管理部记录下来,并承诺三天内给予答复。

  5、总经理发表讲话。

  六、组织工作

  1、5月15日前确定参与座谈会人员名单确定

  2、5月17日前与车间衔接,并告之参与座谈会人员的名单,最终确定到后人数。

  3、5月19日上午12:00前,会场布置完成,横幅悬挂,音响调试完成,水果食品摆放到位。

  4、5月19日上午12:00前,会议中需所资料准备到位。

  4、5月19日下午,会议拍照及会议记录、会后宣传。

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