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党支部会议简报范文【1】
xxxx年，老干部局机关党支部在区直机关党工委的领导和支持下，认真贯彻学习党的十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕“让党组织放心，让老干部满意”的工作主题，积极开展“创先争优”活动和“三思三创”主题教育实践活动，不断加强学习型党组织建设，严格按照上级部门的要求，努力开创工作局面，促进老干部各项工作顺利开展。
一是领导高度重视，把党建工作纳入议事日程。
局领导高度重视机关党建工作，把党支部工作列入到局重要工作议程，形成机关党建工作与业务工作同布置同检查同总结，从经费上保证党支部正常活动的开展。
明确了党支部建设目标及领导成员的责职，将工作具体化，保证了党建工作的落实。
把支部书记履行“一岗双责”纳入年度述职报告中。
二是党组织建设规范，党员干部队伍素质不断提高。
制定党员学习计划，坚持学习制度。
充分利用电教设备，收看党员教育片;利用xxx干部党员学习网进行网上自学;领导干部还积极主动参与区委组织的各种学习提高班等。
在学习中主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，深入学习开展实践科学发展观、“创先争优”活动及“三思三创”主题教育实践活动，深刻领会党的路线、方针和政策，提高党员干部的思想政治素质、理论政策水平和运用理论指导实践解决实际问题的能力;切实转变工作作风，以自身的良好形象影响和带动群众，赢得广大老干部的依赖和支持。
根据本单位特点，切实做到把“三思三创”主题教育实践活动与做好当前各项工作结合起来，与指导推进离退休干部党支部“创先争优”活动结合起来，与创建老干部“满意家园”活动结合起来，与化细化日常老干部服务管理工作结合起来，与为老干部办实事、解难题工作结合起来，与纪念中国共产党成立90周年活动结合起来，与学习型党组织建设、形势政策宣传教育结合起来。
积极开展学习型党组织建设，促进党员学习的自觉性。
完善和优化图书室、党员活动室，为党员学习创造条件。
在搞好学习的基础上，加强调研力度，积极探索新形势下党建工作与老干部工作的新思路，努力开拓老干部工作新局面。
三是落实组织生活制度，发挥支部战斗堡垒作用。
坚持并完善《党支部工作职责》、《民主生活会制度》、《三会1课》等制度;制定落实《党支部党务公开实施方案》、《老干部局岗位廉政风险防控机制建设工作方案》、《建立绩效对账制度的实施方案》，不断发挥党支部委员会作用，明确各自职责，保证了各项工作有计划、有措施、有落实、有检查，形成一个良好的运行机制。
注重领导干部、职工的思想教育和党性教育，提高干部的整体素质。
同时发挥局机关党支部建设的优势，以服务中心、建设队伍为目标，围绕“创先争优”活动，党支部还在党员干部中开展落实“奉献在岗位”、“党员奉献日”、“党员志愿行动”等形式多样的活动;围绕优化老干部服务环境，开展了“树一流作风、创一流效能”活动，使机关作风建设和效能建设进一步加强;围绕党员结对、慈善捐款、与社区企业农村党组织共建等活动，使党员的责任感、事业心进一步提升。
通过各项制度措施的落实，活动的开展，党组织的战斗堡垒作用得到很好的发挥，全局工作形成一盘棋，大家心往一处想，劲往一处使，局机关整体工作水平有了很大提高，工作得到上级部门及广大老干部的好评。
党支部会议简报范文【2】
11月x日，xx镇利用早间例会组织全镇干部职工学习十八届五中全会精神，全文学习《全会》公报。
同时，要求各部门采取专题学习、座谈讨论等形式认真研读会议精神，掀起了学习宣传贯彻十八届五中全会精神的热潮。
一是加强领导，高度重视。
全镇上下要把学习贯彻十八届五中全会会议精神作为当前和今后一段时期的一项重大政治任务，高度重视，周密安排，认真学习、深刻领会，迅速在全乡掀起学习热潮。
二是领会精神，宣传动员。
镇党委成员带头先学一步，在每日例会上带领机关干部逐条逐段、深入剖析、阐疑解惑，确保宣传动员到位，精神领会到位。
同时通过包村干部“带学”、一对一结对“帮学”、远程教育“辅学”等方式，广泛开展十八届五中全会精神宣讲。
三是突出重点，强化措施。
全面打响生态文明建设的攻坚战，镇党委副书记韩新望说“十三五规划提出要坚持绿色发展，可持续发展，推进美丽中国建设，作为乡镇一级，就是要加快美丽乡村建设，花大力气整治环境卫生和大气污染，保护好，维持好生态环境。
四是积极参与，共同提高。
镇党委要求机关全体干部积极参与到学习中来，要求每位干部利用业余时间查阅资料，记好学习笔记，结合自身业务工作特点，写一份五中全会学习心得体会，把五中全会学懂学透。
五是学用结合，抓好落实。
要求机关全体干部学用结合，全面把握十八届五中全会精神实质，对一年来的工作进行回头望、查漏补缺，持之以恒抓好作风建设，扶贫帮困，改善民生，转变作风，提高效能，把公平公正为群众服好务作为学习的出发点和落脚点。
党支部会议简报范文【3】
这次全市组织工作会议非常重要。
今天，我想就进一步做好组织工作问题讲三点意见。
一、认清形势任务，增强做好组织工作的政治责任感和历史使命感
组织路线是为政治路线服务的。
正确地认识党所面临的形势任务，是统一思想行动，做好组织工作的重要依据。
要做好我市今年的组织工作，首先对我们所面临的形势要进行全面分析和准确把握。
正确认识我们所面临的形势，要从四个方面来分析。
3、要充分认识我们新的发展对组织工作提出的新任务。
现在全市上下政通人和、蓄势待发。
各项目标任务已经明确，而目标的实现归根结底要靠各级党组织、各级干部带领全市人民共同奋斗。
如何为推进新的发展潮既提供精神动力又提供坚强的组织保证，是我们组织工作面临的新的任务。
我们的产业结构、产品结构、所有制结构还不尽合理，尤其是人才队伍远远适应不了我市大项目、高科技项目建设和经济高速发展的需要。
认真解决好这些问题，是组织工作服务中心工作，为掀起我市新的发展潮提供组织保证的必然要求。
4、要充分认识党的建设的新形势对组织工作提出的新课题。
今年，我市×××(市、区)两级班子要进行换届。
我们必须按照中央和省委的要求，扎扎实实做好换届的有关准备工作。
村一级的换届选举又是我们当前所面临的一项迫切任务。
所以做好三级的换届工作是对我们组织工作的新的考验。
另外，随着新形势的发展，在实践当中提出了很多重大理论问题和实际问题，如何作出科学说明和理论回答，组织战线也肩负重要责任。
如如何吸收社会新阶层新经济组织中的“6种人”加入党的组织;如何保持工人阶级先锋队的性质，又成为中华民族的先锋队;怎样处理好基层特别是农村基层党支部和村委会“两委会”的关系;怎样在基层发挥党组织的政治核心作用;怎样在新经济组织中发展党员和建立党的基层组织;等等。
组织工作一定要服从和服务于这个大局，为推进我市新的发展潮，提供坚强的组织保证。
二、加大组织工作创新力度，提高开展组织工作的水平
创新是永不衰竭的生命力所在。
所谓创新就是要自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对马克思主义错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。
对组织工作来讲，创新也显得尤为重要。
组织工作创新，必须以与时俱进的态度和精神，以马克思主义的立场、观点和方法为标尺，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，使组织工作不断适应发展变化的客观要求。
应该肯定，近年来，我市组织工作创新取得了较大进展。
比如在干部工作方面，实行干部在岗锻炼与脱产进修培训相结合，国内培训与选送到国外境外培训相结合，课堂授课与专题调研相结合;积极推行公开选拔、竞争上岗、公开招考、任前公示、任期制、试用制、票决制、考察预告制等制度;实行干部任期经济审计、交流轮岗、谈话诫免等制度。
在基层组织建设方面，坚持抓好农村基层组织建设“五个好”、国有企业党建“四个有”、街道党建“五个一”，创造了“千干扶千户”、“结亲戚、察民情、心连心”、农村“党员联系村务工作责任制”以及在外商投资企业、私营企业、个体工商户中开展党建工作等经验，受到社会各届的欢迎，得到省和中央有关部门的充分肯定。
当前，我们在观念和方法上仍存在与新形势新任务要求不相适应的地方。
要进一步解放思想，与时俱进，不断加大组织工作创新力度。
一是要坚持在解放思想中统一思想，以思想观念的与时俱进推进组织工作的与时俱进。
思想是行动的先导，观念创新的实质是使主观认识符合不断发展变化着的客观实际，符合时代发展的要求。
只有不断打破一些不合时宜的旧框框，敢于推陈出新，才能永葆勃勃生机，才能为改革开放提供坚强的组织保证。
要继续破除在长期计划经济条件下形成的思维定势和陈旧观念，无论是干部队伍建设、党员队伍建设或是基层党组织建设，都要用新思想、新观念、新办法去认识新问题、解决新矛盾，努力提高开展党的工作的水平。
当前思想观念创新，在干部工作方面来说，最突出的是要树立新的用人观念。
要破除破除片面强调照顾平衡的观念，树立公平竞争的思想，实现干部人才资源的优胜劣汰。
要破除论资排辈的观念，坚持任人唯贤，不拘一格起用新人。
要破除求全责备的观念。
对干部要看本质、看主流、看实绩、看发展，善于用人所长，避其所短。
要破除片面求稳的观念。
既要建立用人失察追究制，又要树立“用错人是过，该用的没有用，埋没人才也是过”的观念，强化选贤任能的责任意识。
二是要进一步深化干部人事制度改革，推进干部工作创新。
建立公开、平等、竞争、择优，使优秀人才能够脱颖而出的富有生机与活力的干部人事制度，是新世纪党的建设对干部人事制度改革提出的重要目标，是组织工作保证经济体制改革和现代化建设事业向更深层次推进的迫切要求。
搞好干部人事制度改革，建立新的选人用人机制，目的是要吸引、培养人才，促进大批优秀人才脱颖而出。
我们要树立高度重视人才的观念，特别是要打破那种计划经济体制下选人用人的模式，造成一个千百万人才脱颖而出的新的机制。
所以要进一步加大公开选拔、公开招聘、公开招考、竞争上岗、任前公示、任职试用、任期制、无记名投票表决制、考察预告制、差额考察制、用人失误责任追究制、自愿辞职、责令辞职和引咎辞职、民主评议和考核公开、末位淘汰、任职最高年限等改革的力度。
三是要用创新精神推进党的基层组织建设，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
基层组织建设的好坏，取决于领导班子建设的状况。