会议讲话提纲
提纲在工作中运用比较普遍，特别是在现在，人们都很繁忙，有时写材料，不把全文写出来，只写一个大体纲要，可以节省不少时间。一般形式为总--分形式，以下是关于会议讲话提纲，仅供参考。
行政干部培训会议讲话提纲【1】
一、我的性格介绍
1、我认为我是一个比较讲道理的人，就事论事处事公平。
2、 重承诺讲信誉，认可的事即便吃了亏，也能兑现，所以有什么要求开诚布公的讲。
我认为合理就会批准并支持。
3、对人以诚相待，不耍威风、摆架子，和同事朋友能和睦相处，做事不专横，有事好商量。
4、最讨厌当面一套，背后一套，耍阴谋诡计之人。
5、脾气不好，容易动怒，遇到不顺心的事容易发脾气。
6、做事计划性不强，没有很详细的计划，想到什么做什么。
不过我的感觉还比较灵敏，遇事反应还比较快，处理问题果断，但是同时也就会比较草率，不慎重。
以上是我的性格总结，不知对不对，今天在这里把自己剖析一下，也让同事们对我有一个比较深刻的了解，
(当然我的剖析也可能不全面，等一下也想听一下已经交往较久的同事的意见和建议，让我对自己也有一个更深刻的了解。)
这样做主要是在以后的工作中便于沟通，长期在一起工作，难免观点不同，有磕磕碰碰，大家互相提醒，尤其对我容易犯的错误能及时提醒。
避免由于我的决策失误，给集团造成重大损失。
促使我们的教育集团发展得更好!
下面请同事们给我多提宝贵意见和建议。
如果大家给我留面子不好提，会后个别提也行，我申明我是不怕丢面子的人，欢迎各位指正。
二、我对大家提几点要求:
1. 要树立长远的工作观念，以集团为家，把集团的教育事业作为自己的事业。
大家看得起聚集在我的旗下，我要为在座各位负责，各位要为属下的员工负责。
既然有缘共同做事，我们就要为全体教职员工着想。
俗话说:背靠大树好乘凉。
我们要共同奋斗，为全体员工提供一株茂盛的大树，不能让大家跟着我们白干一场。
2. 要尽心尽责、互相配合:
要求大家各尽所能尽心尽责，互相配合把工作作好，要互相补台，不能互相拆台，遇事不要互相埋怨，把责任推给别人，做事后诸葛亮，而是要设法去补救，去解决问题。
3. 不能犯自由主义错误。
作为领导，不能犯自由主义，校务会议研究问题，只限于会上发言各抒己见，会上怎么争论都行，形成决议后大家共同执行，会后不能散布消息，讨好个别职工，搞不团结。
尤其不能搞小集团，拉帮结派，我是最反对这种行为的。
有些领导有意当着下属的面向领导和董事会申请讨要待遇，好表白自己对下属是如何关心，我申请了是领导不同意或是某某人不同意。
这是小人行为。
当然不是不能提申请讨封碌，应该客观的向上级反映情况自己的下属或部门做出了成绩应向领导提出申请给奖励，而不是公开的去表白为某人讨利益的，表示自己的关心，讨不到是别人的问题，以此起到拉拢人心，达到拉帮结派的目的。
4. 要以集体利益为重，不搞自留地。
俗话说:大河有水，小河满;大河无水，小河干。
学校有了收益，教职工才有工资，学校效益大了，个人的收益才会高。
我们每个学校前期建设投入都比较大，只有有了好的收入，学校有了钱，才能保证职工的`工资福利。
我们的中小学和专修学院，近三年连续大幅度提升工资三次，部分提升工资和奖励补贴多次。
近两年是我们集团投入发展的关键时刻，也是最困难时期，我希望全体员工要共同努力、艰苦奋斗，度过难关。
1).花都校区目前要投入三千万建房，前期已经投入一千五百万。
如果大家不努力招生、管理、创出牌子，只是千方百计想着往自己的腰包里装钱，我想学校坚持不了三年肯定就要关门。
因为学校不但前期投入资金不能收回，就是每年的三百多万租金和三百多万利息就支付不起。
有些人是只顾个人利益而损坏学校和其他员工利益，引起大家公愤。
2).河南的高职今年申批有望，集团新校区已购买了x亩土地，政府已建好的三栋教学楼无偿赠与我校使用，我们又自建一栋宿舍楼、一栋饭堂。
政府把原沁阳职专转交我们全权管理，老职专原有学生x名。
去年我们接手后，又多招收x人，在校学生达x人。
政府转给我们公办教师x人，今年又招收公办教师名额x人，合并镇级高中教师x人，共有教师x人，属市财政开支。
办学条件非常好。
现在政府又同意再划拨土地700亩，让集团有足够的土地条件去申办本科独立院校。
如果集团把本科院校申办下来，我想我们这棵大树就能让大家好乘凉!
5.作为领导，要体贴下属，工作中一方面要严格要求下属，另一方面要关心下属，说话要和气，不要摆臭架子。
什么都值钱，只有架子不值钱。
摆架子是缺乏修养、没水平、无能的表现!要有为学生服务的意识。
在不违犯原则的情况下，尽量为学生提供方便。
什么叫不违犯原则，就是法律法规和学校明文规定的制度，是不能违犯的。
除此以外，能帮学生办的事尽量去帮学生，不要给学生出难题。
6.计划安排:
1).在会后至7月20日前，各部门制度修订完成交校长;各部门下学期计划制订初稿交校长。
2).各校长在x年8月18日前制订好学校一年的管理计划，行政领导会议通过，在开学前教师报到时，公布制度和学校计划。
发言提纲格式【2】
会议发言提纲题注包括两个内容:
1.会议名称。
写在标题之下，前后加括号。
如《在省纪委廉政教育座谈会发言提纲》，这种题注适用于新闻式标题。
2.会议时间。
在会议名称下面标明会议时间。
(三)称谓
会议发言提纲称谓就是会议听众的称谓，即与会人员。
一般用泛称，如“各位领导、同志们”“各位朋友”，后加冒号。
〔四)正文
由于会议类型比较多，会议发言提纲没有固定的格式或模式，但还是有一定的规律的。
从实践看，会议发言提纲正文大体包括三部分内容。
1.前言。
会议发言提纲的前言即开头。
要说明发言的缘由。
就是为什么来开会，为什么让自己参加这个会议，自己参加会议的心情，自己想说点什么。
2.主体。
主体是会议发言提纲的核心内容，主要是围绕会议的主题有感而发的内容。
这部分内容讲什么、怎么讲、讲多少，都是由会议的主题决定的。
会议发言提纲有简单提纲和复杂提纲两种。
(l简单提纲，只拟出发言的要点，具体内容不展开。
(2)复杂提纲也叫详细提纲，是在简单提纲的基础上的展开，重点内容从几方面谈，都要一一列出。
如在学习实践科学发展观民主生活会的发言提纲，应该从四个方面进行阐述:
第一，学习科学发展观的认识与体会;第二，今年工作的回顾及自身建设:第三，存在的问题和不足;第四，今后努力方向和整改方案。
每个大的题目下面还要具体说明。
如在阐述今后努力方向和整改方案时，一份发言提纲是这样写的: 1树立正确的政绩观。
发展是政绩，稳定也足政绩;盈利是政绩，减亏也是政绩;新项目搞好了是政绩，传统项目搞好了同样是政绩。
2遵循市场经济规律，讲求投资回报。
客观地看待自身的弱点，逐步退出没有优势的激烈竞争行业;一切以效益为中心，调整经营思路和投资理念;遵宁企业发展规律，循序渐进，滚动发展，控制风险。
3依法依规管理企业，最大限度简政放权。
摆正角色定位，到位不越位;简化管理层次，提高办事效率;责权利统一，调动企业积极性。
4.着眼长远，稳步推进改制。
算好几本账，在社有资产是否流失问题上不争论;制定优息政策，吸引外来投资者和经营层参股;大胆实施不同形式的改革改制形式，最大可能提高资产收益水平。
厂泛吸收借鉴，多方争取政策，为我所用。
3.结语。
会议发言提纲不要求一定有结语。
如果有结语一般是用一两句话简单地对自己的发言进行总结和提炼。
发言提纲格式【3】
在省政府领导与人大代表座谈会上的发言提纲
xx县人大常委会主任xx
(20xx年7月27日)
尊敬的xx省长和各位领导:
刚才听了xx省长对全省上半年工作的汇报，特别是“三农”工作的介绍，使我们生活在农村的代表感到很有信心，省政府在“三农”方面所做的工作和努力是卓有成效的。
下面，结合xx县的实际情况，就下半年农业和农村工作谈点不成熟的意见和建议。
年初以来，我们认真贯彻落实全省经济工作会议和农村工作会议精神，紧紧围绕建设现代农业，促进农民增收，全面推进社会主义新农村建设。
根食生产保持稳定增长态势。
上半年全县GDP实现14亿元，同比增长!5.6%,财政收入实现 1. 72亿元，同比增长!3.3%。
全县农业和农村经济步入了快发展、大发展、可持续发展的轨道。
呈现出四种现象:
一是“烟囱”少了，企业多了。
在工业化进程中，我们坚持“环境立县”战略，招商引资实现了由资源型向科技型、高附加值型、财政贡献率较高型转变。
目前的xx工厂多了，但污染少了，耗能低了，效益高了。
农产品加工业快速扩张。
特色产业发展迅猛。
实现了总量、规模、效益三个同步增长。
二是圈舍少了.畜禽多了。
畜枚业优先发展的战略产业地位进一步提升。
规模化、标准化养殖、牧业小区建设力度加大。
三是劳力少了，收入多了。
全力打造xx“龙岗系列劳务”品牌，加快劳动力转移步伐。
上半年转移输出农村劳动力65万人，劳务收入近58亿元。
预计全年可实现收入了8亿元。
四是上访少了，和谐多了。
在新农村建设中，大力发展烤烟、绿优米、葡萄种植、畜枚养拉、劳务输出五大富民产业;实施了农民增收、泥草房改造、清洁文明提升、水泥路建设，农民医保五大民生工程。
当前农业农村工作面临的矛盾和问题主要有以下四个方面:
一是农业基拙保障能力弱与保证粮食安全需要不相适应。
基拙设施年代 “老”，特别是水利基础设施与农业农村经济的发展需要极不适应，靠天吃饭现象没有得到根本解决;资金保障程度“低”，农民货款难、农村融资难矛盾突出;农业保险国家补贴“少”，农民参保积极性不高。
二是转移支付标准低与保障乡村基层组织运转需要不相适应。
当前执行的转移支付标准是根据农村税费改革时期的物价水平确定的，由于物价上涨，人员工资增加等因素，转移支付资金已经不能满足乡村基层组织正常运转需要。
三是龙头企业规模小与农业产业化发展需要不相适应。
现在，农产品加工业发展势头强劲，但仍存在着企业规模小、经济总量小、带动能力弱的问题，影响和制约了产业化发展进程。
四是农民素质低与发展现代农业需要不相适应。