办公室工作会议讲话

办公室工作会议讲话

　　办公室工作会议讲话应该讲什么?请看下面的办公室工作会议讲话范文。

　　办公室工作会议讲话(一)：

　　这次会议是经主任办公会议研究决定召开的，也是政府办班子成员调整后的第一次会议，主要内容是总结办公室前段工作，安排部署下阶段工作。

　　刚才xx、xxx主任分别就分管工作讲了很好的意见，我完全同意，会后要按照会议要求抓好落实。

　　下面，我再强调几点：

　　一、前段工作的简要回顾

　　自今年5月份以来，由于班子调整，办公室处于一个相对特殊的时期，在这近三个月的时间内，办公室全体人员心不散，劲不撤，按照领导要求和各自岗位职责，积极适应新一届县政府领导的思想方法、工作方法和领导艺术，加班加点，勤奋工作，确保了办公室工作的正常运转。

　　政务服务、事务管理、后勤保障、机关面貌都有了新的进步。

　　信息、文字起草、调研、行政事务、机关后勤等工作得到领导肯定和表扬。

　　虽然取得了一定成绩，但距领导的要求还有很大差距，我们本身还存在着许多不足，尤其是随着时代的发展，办公室出现了许多新变化：办公室的责任更加重大，工作内容更加丰富，工作领域更加宽广，工作节奏明显加快，工作标准越来越高。

　　我们还有许多不适应，这就需要我们在今后工作中不断探索和创新，改进工作方式和方法。

　　二、找准定位，把握重点，大力强化政务服务

　　办公室的职责是参谋、服务、督查、协调。

　　四者是一个有机整体，缺一不可，不能割裂开来，但有主次之分。

　　而主次又是不断变化的，是动态的，而不是静止的。

　　只有明确主次，分清重点，工作才能方向明，思路清，才能达到事半功倍的效果。

　　办公室的主要职能就是政务服务。

　　这一点必须明确。

　　要把强化政务服务作为办公室全部工作的重点来抓，这是办公室全体人员的共同职责。

　　办公室各个方面、各个部位的工作，都要紧紧围绕提高行政水平，提高行政效率和质量进行，具体讲就是要把信息、调研、督查、协调工作作为强化政务服务的重点，形成全员供信息、搞调研、办督查、抓协调的工作格局。

　　调研工作要在增加量的基础上多出“精品”。

　　调研工作是一种艰苦实在的劳动，是技巧性、艺术性很强的工作。

　　从目前的情况看，调研工作亟需创新，要克服搞调研名为调研，实为单纯向下要材料的现象。

　　搞调研要去“懒”字，多出去、勤下去;要除“傲”字，要勇于当学生，不能把别人看的一无是处，而自己又眼高手低;要戒“浮”字，要深入基层，深入一线，深入群众，不能一说搞调研就是调查“一把手”，要注意选点的全面性、准确性，做到集思广议，兼听则明;要避免“抄”字，既要注意吸收别人的观点和优秀成果，又不能当“文抄公”，如果仅当“文抄公”，倒不如不写。

　　不写至少不会被别人落下话柄，写了反被人家笑话，说严重点还可能引发知识产权纠纷;要克服畏难情绪，搞调研不仅要走下去，付出体力劳动，而且还要经过艰苦的脑力劳动，艰苦的思考，要只要有付出，就能够有收获。

　　信息工作要体现在特色上。

　　信息的生命在于及时，上报信息的使用在于引起领导的重视。

　　要把政务信息变为上传下达不断提速的“特快列车”，要换位思考，站在领导的高度，把握在领导心目中占有一定分量的问题，亮出重点，挖出特色，不断提高信息工作层面。

　　文字材料工作要在“快、准、好”上下功夫。

　　快，就是文思敏捷，反应快、构思快、成文快、修改快;准，就是准确把握领导意图和思想脉搏，尽可能多地与领导接触，揣摸领导思维侧重点，用心去感知领导决策的力度、幅度、出发点和期望值，主动与领导的认识、思路保持一种默契，把眼光的穿透力和笔墨的表现力结合起来，做到与领导“同频共振”;好，就是按照领导意图写出自己思想的火花，要言之有物，文采飞扬。

　　文字工作水平代表秘书服务水准，反映着秘书多方面能力，全方位素质。

　　督查工作重在务实。

　　要紧紧抓住事关全局的重点问题开展重点督查，不仅要抓好决策实施初期的落实，更要抓好决策实施过程中各个阶段的落实，不仅要抓好决策落实的进展动态和经验总结，还要创造性地解决好决策落实中遇到的困难、矛盾和问题。

　　各位主任要按照各自分工不断创新工作方法，确保抓出成效。

　　三、分工负责，协调联动，发挥整体效能，确保机关高效有序运行

　　办公室所处的特殊位置和所担负的繁重任务，从客观上要求每个同志都成为博学多才、善思能干的强人，具有单兵作战、个体突破的能力。

　　但同时又根据办公室工作的全局性、复杂性和时效性，必须突出重点，兼顾整体，最大化的发挥整体效能，要善于掌握办公室工作的规律性，“相对没规律”就是办公室的规律。

　　要努力在忙乱中讲规律，在繁杂中理头绪，在被动中求主动，要努力克服“领导说了再干，催了再办，推了再转”被动应付、工作滞后现象的发生，要高质量、高效率地完成任务。

　　办公室无小事，质量是办公室工作的生命。

　　办公室工作质量的高低，体现着参谋助手的水平，关系着服务工作的优劣，决定着枢纽工作能否高效运转。

　　健全和完善规章制度，加强管理，规范运作机制是确保办公室工作质量的前提。

　　只有规范管理，按照“分工负责，通力协作，衔接有序，高效运转”的原则，才能发挥办公室整体功能，确保办公室高效有序运转。

　　关于规章制度的完善问题。

　　经主任办公会研究，已由各分管主任进行修订。

　　内容包括办事规则、公文处理、信息、调研、督查、财务、后勤管理、会务、值班、印信管理、主任办公会议制度、工作纪律等20多项，在修订中坚持以下几点：一是规范运行机制、规范工作程序、规范岗位职责、规范办事行为，使规章制度健全完善，力争覆盖方方面面、各个层次、各个环节。

　　二是坚持针对性、可行性、有效性原则，使制度和规范切实可行，便于操作，把建立规章制度的出发点和落脚点放在切实提高机关工作水平上来。

　　三是充分酝酿、民主制定。

　　各项规章制度讨论稿起草后，印发全办人员讨论修改，修改意见由分管主任审定后提交主任办公会研究确定。

　　四是逐步完善。

　　制度出台后，在落实执行过程中遇到难以操作，不易把握的规定，再根据实际情况及时进行修改。

　　制度不在多，而在管用，在抓落实。

　　制度出台后，要按照各自分工抓好落实，防止前紧后松、一抓就好、不抓就松现象。

　　通过制度规范做到事事有章管，事事有人管，事事管到位，事事管到底，形成按照各自分工既恪尽职守，履行岗位职责，又主动配合，相互支持，人人尽心尽力，个个尽职尽责，协调一致干工作的良好局面，要做到五个不让：即不让领导布置的工作在自己这里延误，不让需要办理的文件在自己手中积压，不让各种差错在自己这里发生，不让来办事的人在自己这里受到冷落，不让县政府和办公室的形象在自己这里受到影响。

　　四、练硬功，强实力，不断加强自身建设，努力提高政治业务素质

　　业务水平是办公室综合实力的标志，办公室要做好服务工作，必须有过硬的业务水平做保证，提高业务水平关键在于学习，不学习就会处于盲目、被动和落后状态。

　　第一，要把锤炼高素质作为人生追求的高境界。

　　俗话说：人的知识不如人的智力，人的智力不如人的素质，人的素质不如人的觉悟。

　　要想提高素质，关键在自觉，在觉悟。

　　1、要充分认识在办公室工作是人的一生中提高素质的黄金期。

　　不管是工作环境、工作条件还是大家的年龄，各方面都是一个黄金期，要踏踏实实地锻炼，不浮躁、不虚荣，真正把本事学到手，抓住眼前，立足现在的工作岗位，干出成绩。

　　2、提高素质一定要直面竞争，高点定位。

　　在市场经济条件下，一条铁的规律就是按照实力分配利益。

　　竞争说到底就是素质与实力的较量。

　　在提高素质方面，不断妄自尊大，坐井观天，应该把基点定位高一些，要有一种时不我待的紧迫感。

　　这里说一下忙与效率问题。

　　同志们每天都十分忙碌，可以说是飞天不落地，忙一方面说明工作确实多，任务确实重，但换一个角度看，还有一个效率问题，本应该1小时内完成的事情，几个小时甚至更长时间都完不成，虽也很忙，但效率却很低，反映出更深层次的问题是个人业务不过关，素质不过硬。

　　从某种意义上说，办公室的工作既看过程，又看结果，但更侧重在时限要求内看结果，要忙出效率，忙出成果，忙出建树。

　　第二，要养成学习的习惯，特别是增强学习的系统性。

　　一是不断注意充实理论基础，打牢理论根基，提高理性思维的能力。

　　学理论是慢功做细活的事，头脑里要有这个意识，注意不断充实自己。

　　二是突出加强经济知识学习的系统性。

　　就办公室目前状况看，经济知识的缺乏已成为我们做好工作的一个障碍。

　　三是随时注意对上级精神的学习、理解和把握。

　　四是要树立正确的学习观和良好的学习方式。

　　中国传统的学习方式是为了达到某种目的而学习，这种学习方式有利有弊。

　　利的一面是目的性强，有明确的方向;弊的一面是如果通过学习达不到目的，就会产生读书无用情绪、颓废消沉心理。

　　在学习过程中我们要善于趋利避害。

　　犹太民族造就了世界杰出的三个脑袋：马克思、爱因斯坦、佛洛伊德，还造就了占诺贝尔奖获得者总数15%的杰出人才。

　　其主要原因以是有良好学习方式，即为学习而学习，把学习的过程当作学习的目的，把知识的获得当作目的的实现。

　　这种学习方式为犹太人提供了科学的价值取向和健康的心理基础，使犹太民族人人学习、处处学习、终生学习，主动完善自我，自觉提高素质，为人类文明作出了巨大贡献。

　　五是要掌握科学的思维方式，要多掌握点唯物辩证法，少一点唯心主义和形而上学，运用科学的世界观和方法论解决实际问题。

　　要勤于思考、善于思考，学以致用，既不读死书，也不死读书。

　　第三、建立和完善学习制度。

　　继续坚持自学和集中学习相结合，以自学为主的学习制度，每周抽出固定时间进行集中学习。

　　学习贵在坚持，不要贪多，防止三分钟热度，五分钟高潮，三天打鱼，两天晒网，要有不抓紧充电将力不从心的紧迫感。

　　目前最主要的是抓好业务知识学习，由各分管主任制定出学习计划，循序渐进，抓好落实。

　　同时要建立考学机制，既学习又考核，把考试、考学、述学作为检验学习成果的重要手段。

　　通过坚持不懈地学习，不断提高自己的政治理论素质和业务水平，达到张口能说，提笔能写，遇事能办，以适应新形势下办公室的工作。

　　五、端正思想，转变作风，加强纪律，努力建设一支过硬的队伍

　　办公室作风的好坏，不但直接影响着办公室队伍建设和职能发挥，而且直接影响着领导的声誉和威望。

　　同时办公室的特殊位置又决定了办公室的工作是高密度、大强度的工作。

　　如果没有勤勤恳恳、兢兢业业、不计名利、无私奉献、甘当无名英雄的精神，就做不好办公室的工作。

　　为此，就必须不断适应新形势、新任务的要求，端正思想，提高觉悟，转变作风。

　　(一)增强政治意识，正确对待组织

　　如何对待组织，是一个严肃的政治问题，是政治态度、政治立场、党性原则问题。

　　一要模范遵守民主集中制这一最根本的组织原则。

　　必须要正确理解民主集中制这一原则，提倡党内民主，欢迎党内批评，但必须是在统一意志下的民主，在集中指导下的民主。

　　讲话办事，必须注意政治影响，对组织决定和上级领导不能不负责任地说三道四，评头论足。

　　要在思想上、行动上和上级保持高度一致，不能出现杂音。

　　二要坚决服从组织需要，在组织面前，只能讲服从，不能讲条件。

　　向组织反映个人的想法是正常的，但决不能讨价还价。

　　要自觉服从组织需要。

　　特别是在干部人事调整问题上，要有平静的心态，正确对待。

　　在干部安排使用上掌握一个总体大致平衡。

　　但不是每一批干部都能做到平衡，暂时不用不意味着今后不用，先用的不见得进步快，后用不见得进步慢，不能拘泥于一时一地的进退得失。

　　三要正确对待组织培养。

　　每一个的健康成长，既依赖于个人努力，更离不开组织的培养。

　　不能一时满足不了个人愿望，就埋怨组织，觉得组织欠自己太多。

　　要正确对待个人进步和组织培养的关系，要立足于自我提高和自我完善。

　　四要勇于接受组织考验。

　　组织上对干部的考验有多种方式、多种渠道。

　　安排多种岗位锻炼是考验，授权担当急难险重任务是考验，个人暂时得不到提拔重用，照样是考验。

　　如果由于暂时未达到自己的目的，就闹情绪，耍态度，乱发议论，仅凭这一条，就说明自身素质有待提高，暂时还不具备提拔重用的条件。

　　五要自觉接受组织监督，加强监督既是加强党的建设的需要，更是干部成长的需要。

　　每个干部都要自觉把个人置于组织的监督之下，而决不能凌驾于组织之上。

　　(二)增强党性意识，正确对待自己

　　一个人只有正确对待自己，实事求是评价自己，辩证地看待自己的长与短、得与失、成与败，才可能取得政治上的进步和事业上的成功。

　　俗话说：人的眼睛能看得到很远的东西，但看不见自己的眼睫毛。

　　自己看自己，难免有主观的成分，感情的色彩，可能不客观。

　　正确对待自己，不是说不让谈自己的优点、长处，而是说不要一味掩盖自身的弱点和短处，关键是敢于自我剖析、自我批评，要多一点谦虚，少一点盛气，多一点自励，少一点自负，多一点成功，少一点失败。

　　要找准座标，摆正位置。

　　一要一分为二看素质。

　　要对自己的素质有个清醒、正确的认识，既要看到自己的长处，又要看到自己的短处，不能看自己“一朵花”，看别人“豆腐渣”。

　　要在恭维和赞美面前头脑清醒不骄傲，经得住“捧杀”;在诋毁和流言蜚语面前，意志坚强不丧气，经得住“棒杀”才能立于不败之地。

　　二要修身铸德讲党性。

　　要公道正派，以公心树立正气，以正气凝聚人心，不能达不到目的就拉帮结派，搞团团伙伙，散布流言蜚语，发泄不满情绪。

　　要胸襟广阔，虚怀若谷，听得进逆耳之言，容得下难容之事，以自身的人格力量感召人、团结人。

　　要谦虚谨慎，慎欲慎独，切忌居功自傲，妄自尊大，始终保持一颗平常心。

　　(三)面对现实看进退，正确对待自己

　　最现实的是正确对待进退。

　　在进退问题上。

　　一是不能过多地分散精力，要相信组织。

　　二是珍惜现在岗位，干好现在的工作，要以业绩论英雄，以工作求重视，靠工作求进步。

　　“进”，就要以更加高昂的斗志，更强的责任感，加强学习，提高水平，做出更大的成绩。

　　“留”，就要在现有的岗位上继续努力，不断开拓进取，把工作做得更好。

　　(四)增强大局意识，正确对待同志

　　一要珍惜团结。

　　懂团结是真聪明，会团结是真本领。

　　顾全大局就是团结，维护团结就是觉悟，搞好团结就是水平。

　　办公室全体人员都要互相支持，互相爱护，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，尤其是有意见要讲在当面，不能背后乱讲，这要作为一条纪律。

　　二要珍惜缘份。

　　能够在一起工作是缘份，是难得的机会。

　　要珍惜这种缘份，大事讲原则，小事讲风格、讲谅解。

　　事情要做在当面，缘份留在永远。

　　要有宽广的胸怀，有容言、容人、容事的大气量。

　　要赤诚相见，与人为善，共同进步，要推心置腹，共事先共心，待人以诚而去诈，待人以宽以去其隘。

　　三要珍惜友谊。

　　只讲原则不讲友谊不行。

　　原则要讲，友谊也讲，不能把二者对立起来。

　　人都有优点和缺点，都有长处和短处。

　　别人有毛病，同事之间要首先理解，不要袖手旁观、专看笑话，要热情地去帮助。

　　要常换位思考，善学人之长，勤补己之短。

　　用谦虚的作风、宽广的胸怀、无私的品德，努力做到政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隔膜，工作上互相支持不拆台，有失误互相谅解不推诿，生活上互相关心不冷漠，尽心尽力，团结一致干工作。

　　办公室工作会议讲话(二)：

　　今天这个会议，是建市以来首次专门研究部署党委系统办公室工作的一次重要的会议。

　　为开好这次会议，市委办公室做了认真的筹划和准备，会前，闽旭书记听取了锦仁同志和金文同志的汇报，并对开好这次会议，提出了明确的要求。

　　我们要把这次会议作为党委系统办公室先进性教育过程中边学边改的一个重要举措，进一步提高党委系统办公室的工作质量和效率，进一步强化党委办公室的地位和作用，更好地保障党委在总揽全局、协调各方的过程中高效运转，更好地为党委谋大局、抓大事、管方向提供优质服务。

　　刚才，金文同志带领大家学习了省委郭金龙书记在接见省委办公厅、政研室处以上领导干部时的讲话精神，这个讲话一方面体现了省委领导对党委办公室的重视和关心，另一方面也说明了党委办公室工作的特殊重要性，希望大家认真学习，深刻领会，并用以指导今后的工作实践，不断开创党委系统办公室工作的新局面。

　　会议上，石台、东至县委办公室，市发改委、统计局作了交流发言，会议还宣读了表彰决定。

　　借此机会，我代表市委向长年累月辛勤工作在办公室岗位上的同志们表示诚挚的问候!向获得表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!下面，我讲四点意见，供大家参考。

　　?一、从加强党的执政能力建设的高度，充分认识做好党委系统办公室工作的重要性

　　?加强党的执政能力建设，是我们党的一个长期的政治任务，党委办公室作为党委的综合办事机构，在加强执政能力建设中担负着重要职责，我们必须站在加强党的执政能力的高度，站在维护和促进改革发展稳定的大局的高度，用全新的视角、创新的思维，准确把握新时期党委系统办公室工作的特点。

　　?一要充分认识到党的核心领导地位，决定了党委办公室工作的特点具有很强的政治性和权威性。

　　党是各项事业的领导核心。

　　党的政治性和权威性，事关党的执政地位的巩固和执政使命的完成;党的政治性和权威性的实现，取决于各级党的基层组织在本地区、本部门、本单位实施正确的领导。

　　作为党委的综合工作部门，党委办公室的职责就是要把党委的意图通过组织协调，落实下去。

　　二要充分认识到党委统缆全局、协调各方的工作格局，决定了党委办公室工作的特点具有全局性和综合性。

　　党委是领导全局工作的，党的工作覆盖方方面面。

　　所以，党委办公室的工作具有全局性，所处理的事务也具有综合性。

　　联系池州的工作大局来说，当前，我市正处在加快发展上升期，呈现出大发展、快发展的好势头，同时，也是社会各种矛盾凸现期。

　　市委一届九次全会提出，要抢抓机遇，乘势而上，决胜“十五”，加快追赶，奋力崛起，实现建市五年经济总量翻番，再上台阶。

　　实现这样的目标，需要市委在池州特定的经济社会发展条件下，团结带领各大班子、各级组织、各地各部门去共同推动各方面的工作。

　　党委办公室处在中枢神经位置，方方面面的工作情况、各地各部门的工作动态，都要通过办公室收集和反馈，通过综合，去粗取精，去伪存真，把最新的工作情况反馈给党委，都需要有很强的综合性，如果缺少综合性，就可能“偏听则暗”，导致工作被动。

　　这就要求，市委办公室自身要增强全局观念，加强综合能力建设，同时也要求方方面面都要协同于市委办公室的工作安排，只有这样，才能更好地推动党委中心工作的顺利开展。

　　?三要充分认识到党的事业在发展、工作方式在转变，这就决定了党委办公室的工作必须提高适应性、增强创造性。

　　党在每个不同的历史时期都有自己的中心任务，现阶段就是要紧紧抓住本世纪头二十年这个重要战略机遇期，全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会。

　　这就必须突出以经济建设为中心，经济工作又必须适应经济全球化和社会主义市场经济体制改革的走向。

　　而且必须在抓经济的同时，注重各方面的发展，适应社会阶层的分化、社会需求的多样化等新的社会政治经济新形势。

　　也就是说，社会在转轨，经济在转型，结构在变化，利益关系在调整，这些都给党的工作方式转变提出了新要求，都给党委办公室工作带来了新的挑战。

　　如果党委办公室还是满足于那种被动式的服务、常规性的服务、低层次的服务，还是按部就班、墨守陈规，不与时俱进、改革创新，就很难与党的工作合拍共振。

　　新任务对服务性提出了新的要求，必须在服务领域上拓展、服务内容上增加、服务水平上提高。

　　各级党委办公室一定要进一步增强适应性和创造性，在战略上体现时代性，在实践中把握规律性，紧贴改革发展稳定大局，围绕党委中心工作，提供优质高效的服务，不辜负党和人民的重托和期望。

　　?二、认真履行职责，努力为池州的加快发展、奋力崛起干事创业

　　?今年是完成“十五”任务、衔接“十一五”发展的关键之年，市委一届九次全会和市人大一届六次会议认真分析池州加快追赶、奋力崛起所面临的形势和任务，提出今年经济发展“1154”目标，明确了池州加快发展、协调发展、持续发展、和谐发展的工作思路，这是市委认真实践“三个代表”重要思想，立党为公、执政为民，按照科学发展观的要求，从池州实际出发作出的重大决策部署。

　　在抓住机遇、加快追赶、奋力崛起中,我们党委办公室应该站在什么位置，做些什么工作，承担什么职责呢?我想，主要应从党委系统办公室的职责上去定位和把握，党委办公室是为本级党委“参与政务、管理事务、搞好服务”的综合办事机构，其特殊地位和作用可以概括为“枢纽、参谋、助手、窗口”这八个字。

　　之所以说是枢纽，是因为党委系统办公室具有承上启下、连接左右的功能，是党委系统的中枢环节。

　　办公室负有传达贯彻上级指示、组织实施党委的工作部署、办理文件会务、组织重要活动等职责，是党委工作运转的重要依托，大量的、繁琐的事务性工作都要在这个环节完成。

　　之所以说是参谋，是因为党委系统办公室负有向党委提供全面、丰富、准确信息的职责，在党委决策体系中处在一个非常重要的环节。

　　之所以说是助手，是因为党委系统办公室承担着推动工作落实的重要职责。

　　党委决策的实施，各方面工作关系和利益关系的协调，大量的具体工作需要办公室来承担。

　　之所以说是窗口，是因为党委办公室直接代表党委行使有关职权，直接联结着党委与社会各方面，是党委对外的形象。

　　作为市直机关的办公室在本单位也同样承担着这些职责。

　　那么如何发挥好这些特殊作用，关键是认真履行好党委办公室的职责。

　　?一要抓住工作重点，强化政务服务，发挥好参谋助手作用。

　　党委的权威和形象，很大程度上取决于党委的决策水平，而党委做决策就是*党委办公室，因此，党委办公室的参谋作用发挥得怎么样，参谋水平高不高，直接关系到党委的决策水平。

　　从这个意义上说，抓住工作重点，强化政务服务，搞好调查研究，帮助党委作出重大决策，这是党委系统办公室必须抓好的首要任务。

　　现在，加快发展的大政方针已经确定，各项工作还需要具体地研究、安排、部署，逐项地来进行落实，党委办公室就是要主动承担起这方面的职责。

　　在政务服务中，要加强调查研究，善于透过现象看本质，搞好分析综合，既要善于运用科学理论分析问题和解决问题，又要通过实践进行理论创新，为党委献良策、支高招、当高参;要发挥好“耳目”和助手作用，准确掌握、及时报告全市在加快发展当中发生的重大情况，包括好的经验、好的做法、好的典型，也包括发生的主要问题;要把决策执行过程中出现的问题，及时向党委反映，帮助我们改进和修正决策，以便我们采取相应的对策措施，确保各项工作有条不紊地健康地向前推进。

　　?二要强化决策落实，维护党委权威，发挥好督促检查作用。

　　为政之要，重在落实，党委的权威和形象还取决于各级党组织的执行能力，而党委办公室在协助党委转变作风，狠抓落实方面具有不可替代的重要作用。

　　应该看到，不落实问题是当前工作的一个顽症，也是影响党委形象和权威的症结。

　　抓落实是党委办公室的第一任务，党委办公室必须围绕党委的中心工作，健全抓落实的机制，明确抓落实的责任，形成抓落实的合力;抓落实要把大事抓细，把小事抓实，确保事事有着落，件件有回音;抓落实要讲究方式方法，避免重复抓、多头抓，对同一问题，要选准切入点，抓住关键，加大推进力度;抓落实还善于发现决策推进过程中的问题，抓住决策推进过程中的不落实问题，深入开展督查，确保各项决策的落实。

　　?三要搞好组织协调，形成强大合力，发挥好综合协调作用。

　　“总揽全局、协调各方”是党委的重要工作原则，加快发展，党委是司令部，是指挥中心，但需要几套班子、各个部门和市、县、乡各级党政同心协力、密切配合，搞好“大合唱”，只有这样，才能确保这些任务落到实处。

　　从协调的内容看，协调要抓住大事，抓关键环节，突出工作目标，协调还要围绕工作任务，抓住主要单位，落实协办单位，形成工作合力;从协调的对象看，首先是搞好常委一班人的协调服务。

　　市委常委、县委常委，每个人都有各自的分工，办公室负责做好协调服务工作，按照自己的职责抓好各项工作的落实。

　　其次是搞好几大班子之间的协调，人大怎样履行好监督的职能，加强对“一府两院”的监督，督促“一府两院”落实好党委的重大决策，加快池州的发展。

　　政府怎样依法行政，落实好市委制定的重大决策。

　　政协怎样搞好政治协商、民主监督、参政议政，为加快发展建言献策、贡献力量。

　　这几大班子都需要党委办公室搞好协调服务工作。

　　三是搞好部门之间的协调，区域之间的协调，市委办公室要搞好县区之间的协调，县委办公室要搞好乡镇之间的协调，同时也要搞好与周边地区的协调。

　　这些事务性工作需要党委办公室通过协调去落实。

　　?三、抓住保持共产党员先进性教育这个契机，全面加强党委系统办公室的自身建设

　　?这几年，党委办公室在加强自身建设方面，取得了一些成绩，积累了不少经验。

　　但随着形势的变化和工作任务的加重，办公室自身的素质、水平、方法和作风，还有不适应的地方，还须进一步提高和改进。

　　这次开展保持共产党员先进性教育活动，就是加强自身建设的极好机会，我们要抓住这个契机，进一步提高党委办公室的整体素质，努力建设一支政治坚定、作风严谨、锐意开拓、甘于奉献、优质高效、勤政廉政的队伍，把党委办公室机关建设成为“政治素质好、服务工作好、廉洁自律好”的机关，努力实现“争先创优，争创一流”的目标。

　　?一是要增强政治意识。

　　办公室是各级党委的核心要害部门，是党委领导的参谋助手，办公室的每一项工作，都是政治性很强的工作，办公室的任何人、任何事都必须要讲政治、讲党性。

　　提高政治敏锐性、政治鉴别力和政治觉悟，对党委办公室当好党委的参谋助手，发挥好枢纽作用至关重要。

　　具备良好的政治素质和敏锐的政治觉悟，是做好党委办公室工作的基本标准和基本条件。

　　因此，作为办公室的工作人员，一要加强学习，特别是学习理论，对中央省委的决策精神要吃透，对党的路线、方针、政策要掌握会运用，学会运用“三个代表”重要思想来武装头脑、指导实践、推动工作。

　　在党委机关工作一定要有点理论功底，对党的理论一定要有最基本的了解和掌握。

　　二要深入实践，到基层，到项目点，到经济一线，加强调查研究工作，沉下去摸清情况，静下来思考问题，不断深化对市情的认识，不断增加对人民群众需求的了解，这样，才有利于把中央精神与本地实际结合起来，出好主意。

　　三要抓主抓重，培养政治敏感性，增强政治鉴别力，提高政治觉悟，要注意研究领导关心和群众关注的重大问题、热点问题和难点问题，为党委“把握方向、科学决策”提供服务，推动党委重大决策和部署的贯彻落实，从而推进全市经济社会的追赶式、跨越式发展。

　　?二是要增强全局意识。

　　“不谋全局者，不足以谋一域。”党委就是要谋全局、谋发展、谋稳定。

　　办公室工作的好坏，直接影响着市委全局工作，影响着各条战线、各个系统的工作，影响着全市经济社会的各项工作。

　　所以，办公室必须增强全局意识，事事做到“围绕大局、谋划全局、服务全局”，从大处入手、从全局着眼，从细处着手、从小事做起，把工作做得更圆满，更扎实。

　　增强全局意识，一要善于牵“牛鼻子”，学会抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，按照党委的中心任务、重点工作开展工作;二要善于“弹钢琴”，工作中既要善于未雨绸缪，对涉及部门多、容易出现推诿扯皮的问题，明目标和细化部门责任，调动和发挥基层和部门的作用，同时又要善于拾遗补缺，对一时职责不明、无人负责的工作，多补台多服务，维护党委的形象;三要善于组织协调，正确把握党委领导与人大行使国家权力、政府行使行政管理权、政协行使参政议职能、司法机关负责维护稳定工作之间的关系，协调统筹好上下级党委之间、同级几套班子之间以及各部门之间的关系，围绕市委中心任务，积极开展工作。

　　?三是要增强效率意识。

　　提高工作效率必须创新工作机制，改进工作方式方法。

　　首先要向机制要效率，要建立健全反应灵敏、运转高效、协调有力的办公室工作机制，增强工作的预见性、针对性和时效性;其次要向科学管理要效率，要善于在工作中发现苗头性、倾向性、规律性的问题，善于把现象上升为本质规律进行把握，善于在复杂情况中挖掘问题的本质，做到见事早、动议早、抢占先机。

　　在具体工作中，“办文”要把住发文关，精简文件，要简化程序，减少中间运转环节;“办会”要注意做到能合并的会议尽量合并，尽量压缩和减少会议;“办事”力求做到能合在一起办理的事一并办，当场能解决的事情当场拍板解决，今日事、今日毕，切实提高工作时效。

　　?四是要增强奉献意识。

　　奉献，是一种真诚自愿的付出行为，是一种纯洁高尚的精神境界。

　　奉献精神永远是鼓舞和激励人们奋发向上、开拓进取的巨大力量，是推动工作开展、加快池州发展的精神动力。

　　倡导奉献，增强奉献意识，就是要确立正确的世界观、人生观、价值观，谋事而不谋利，奉献而不索取，就是要坚持做到立党为公、执政为民，坚持做到以人为本，坚持做到为民、务实、清廉。

　　强调奉献意识，就是要守得住清贫、耐得住寂寞、经得起考验，就是要爱岗敬业、公而忘私、任劳任怨，就是要勤政廉政、优政善政。

　　?四、要关心支持党委办公室工作，进一步营好良好的工作氛围

　　?首先，各级党委和各级领导要高度重视党委办公室工作。

　　各级党委(党组)要关心办公室工作，分管书记要经常过问办公室工作，听取办公室的汇报，帮助他们解决实际困难，对办公室的工作人员政治上要关心，政治待遇要优先考虑，工作经费问题要保证解决，生活上困难的要帮助解决。

　　各级各部门要加强与党委办公室的协作与联系。

　　要支持办公室工作，服从服务于党委办公室的组织协调，加强沟通和交流，在工作中形成默契;对办公室围绕党委中心工作布置的任务，要不折不扣、有质有量地按时完成;对敷衍塞责、拖着不办，给工作造成被动的，要追究责任。

　　党委办公室要主动加强与部门的联系，在搞好与人大、政府、政协几套班子办公室协同运转的同时，统筹协调好与纪检、组织、宣传、统战、政法等方面关系，使各方都能各司其职、各负其责、相互配合、形成合力，同时统筹协调好工会、共青团、妇联等人民团体关系，真正使他们成为市委联系群众的桥梁和纽带。

　　要加强与上下级党委、政府和部门的联系，定期沟通情况，衔接交流工作。

　　?其次，要为办公室干部的成长进步创造良好的环境和条件。

　　一要把大力培养锻炼干部与提拔使用干部结合起来。

　　要经常给办公室干部讲意图，出题目，交任务，压担子，使他们在工作实践中得到全方位的锻炼和提高，增强他们把握大局、处理复杂问题的能力，从而积累领导经验，提高领导艺术，从服务型人才成长为领导型人才。

　　要坚持正确的用人导向，重视那些担当工作重任的骨干，鼓励那些勤奋敬业、任劳任怨的人，使大家心齐、气顺。

　　要坚持以实绩论英雄，凭才能选人才，使办公室成为每个干部都能展示才华、释放潜能、发挥特长的平台。

　　二要把稳定队伍与干部流动结合起来。

　　在保持队伍相对稳定的前提下，适时调整和改善办公室队伍结构。

　　既要想方设法创造条件，保持办公室基本工作力量和整体工作实力的稳定，又要从更好地培养锻炼干部的角度出发，加大干部交流力度，解决好办公室干部的出路问题。

　　三要把思想教育与解决实际问题结合起来。

　　在对干部严格教育、严格管理、严格监督、严格要求的同时，要满腔热情地关心干部职工的工作和生活，努力解决大家在工作、生活等方面的问题。

　　切实做到取得成绩时给予表扬，受到误解时给予理解，工作失误时给予帮助。

　　在政策允许的范围内，想方设法解决好大家的职级待遇、生活福利等方面问题，使大家心情舒畅，安心工作，全身心地投入到办公室工作中去。

　　总之，要使各级党委办公室真正成为既出成果、又出人才的地方，能进得来、留得住、走得出，始终保持蓬勃的生机和活力。

　　?同志们，办公室工作光荣而艰巨。

　　我们一定要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党委的工作中心，努力当好参谋，管好事务，搞好服务，使党委办公室各项工作都创出一流的水平。

　　办公室工作会议讲话(三)：

　　当前全区总的形势非常好，发展势头迅猛，干事创业氛围浓厚。

　　据统计，我区上半年gdp上亿元，居全市第二。

　　在今年区域经济大会上市领导指出，全市工业数平桥。

　　社会各界对我区也是好评如潮，一致认为班子新，标准高，节奏快。

　　作为为区委直接服务的部门，区委办公室更应该高效运转，快速行动，想在前，干在前，做好各项服务工作。

　　区委这次对办公室人员进行了较大幅度的调整，充分显示出领导对我们工作的肯定。

　　对此，我们要不骄不躁，积极响应区委在年初提出的“再创新机制，保持好势头，追求高标准，实现大跨越”的号召，牢固树立团结、奋斗、求实、创新意识，精诚团结、精神抖擞、精益求精，追求一流标准，打造一流集体。

　　这里给大家提五点要求：

　　一、做讲政治的模范。

　　在区委办，讲政治是第一位的。

　　我们要保持高度的政治敏感性和敏锐性，提高政治把握力,强化政治鉴别力，顾大局，识大体，服务大局、服从大局。

　　一要识大局。

　　只有站在全局的高度看问题、想问题、处理问题，才能协调各方，统筹安排，为领导当好参谋和助手。

　　二要讲团结。

　　团结出诚信，出战斗力。

　　俗语说得好，“家和万事兴”。

　　要做到大事讲原则，中事讲务实，小事讲风格。

　　在办公室内部，欢迎各抒己见，百花齐放，但在外要统一口径，步调一致，不能各自为战，互相排斥。

　　这既是我们自身发展的需要，也是维护大局的需要。

　　三要讲服从。

　　从小处讲，就是维护区委的权威，对安排的工作不讲价钱，竭尽全力完成，有意见可以按组织程序反映，但必须先服从。

　　二、做讲学习的模范。

　　区委办是区委机关工作运行的中枢，对上是领导的“耳目”，为领导提供决策参考和服务，对下传达领导意图，负责工作的督查和落实，是一个每天信息互动量都很大的“中转站”。

　　这种性质决定了在办公室工作的人员要具有处理各种问题的综合能力，要不断更新知识，不断加强学习，提高自身素质，以适应形势的变化。

　　学习无止境，活到老，学到老。

　　董必武同志87岁的时候还坚持学俄语，我们很多同志很年轻，更要把学习当作一项经常性的任务，抓紧抓实。

　　在这一点上，下一步办公室准备开展一些活动，比如举行演讲比赛等。

　　最近，要列出下半年计划，把学习内容，预备达到的目标，都一一列出来。

　　开展优秀文章推荐活动，每位同志都要把自己阅读过的优秀文章选出来，讲出优点，供大家学习。

　　在系统学习上，争取用2-3年的时间使每位同志学历达到本科水平。

　　要求大家学的同时，主任们自己必须带头，学什么，怎么学，弄灵活一点。

　　在资金允许的情况下，今年准备把电脑全部配到位。

　　打字不是高端技术，要用2年时间锻炼自己打文稿，在电脑上写作。

　　三、做工作的模范。

　　简单来讲就是四个字：“早”、“快”、“精”、“实”。

　　“早”是指“谋事早、想在前”，工作上着眼一流，具体工作我们要想得早。

　　“快”是指“节奏快”，区里主要领导节奏快，决定我们办公室工作节奏也必须加快，并且是快上加快。

　　“精”就是指“质量高”，王书记经常讲，做事要做到位，做事做精细，做事要做出名。

　　具体到我们办公室工作，就是干就要干一流，各方面工作能在全市相比的争做全市一流，不能在全市相比的要争做全区一流。

　　过去干得比较好，现在要保持，并且要干得更好。

　　“实”就是指“抓落实”，不空喊口号，不拖泥带水，务求尽善尽美。

　　四、做讲规矩的模范。

　　办公室工作讲究程序性，各项工作必须按正常程序来办，按各项规章、规矩办，这样才能做好各项工作，否则就可能出现信息倒流，甚至出现混乱。

　　因此，为便于工作，统一标准，本月底前，各分管主任要依据各有关文件、政策精神，制定出各口的规章制度，包括办文、办事流程，包括请示报告原则。

　　已有的要修订完善，形成条文，统一交文秘室汇集成册，以后按章行事。

　　五、做维护形象的模范。

　　就办公室整体来说，要树立一个团结向上、勤奋务实的优良形象。

　　就个人形象来说，我们每人都是办公室的一员，在办公室工作，在外就代表办公室形象，做事就代表领导意图，很容易形成借权谋私。

　　因此，要廉洁，不该吃的饭不吃，不该做的事情不做，不该拿的东西不拿;要不谋私利，不打领导旗号办事，不假传领导意见。

　　从本届班子开始，从今天开始，同志们有困难的争取自己克服，克服不了的找组织，找我也行。

　　各分管主任要严于律己，一身正气，不谋私利，管好自己和工作人员。

　　发现工作人员有问题的，找分管主任责任。

　　需要注意的是，由于办公室工作人员经常为领导代言，我们讲话时就要亮明出处，不能利用办公室的特殊性质为自己谋私求利。

　　总之，老同志要再接再厉，新同志要尽快适应，共同打造一个团结、高效、让人们眼前一亮的办公室新形象。

　　希望我们今后回忆起在办公室工作的这段岁月时，能够骄傲、自豪地说：“我们干得很好”。

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