培训会议通知

会议通知 时间:2017-07-10 我要投稿

  培训工作的展开,是我们对培训人员的要求,通过开展培训工作,更好的进行人员能力的加强,下面就是培训工作通知范文,我们一起来看看吧!

  培训会议通知范文篇一:

  各相关职业院校:

  为更好地提高职业院校模具专业教师的理论知识和操作技能,促进模具专业教师双证书的取证工作,北京市职业院校加工制造类专业教师培训基地联合机械行业职业技能鉴定指导中心举办“模具工技师鉴定培训班”。

  一、培训目标

  通过培训,使教师掌握模具生产制造、工艺实施、装配质量检验等综合性知识。

  培训结业并经综合考评合格者,颁发国家人力资源和社会保障部二级(技师)职业资格证书(证书样本见附件4)。

培训会议通知

  二、培训对象

  职业院校从事模具专业教学的骨干教师,具备讲师及以上资格或高级工及以上职业资格(申报条件参见附件2)。

  三、培训、鉴定费用

  培训费、鉴定费由北京市职业院校加工制造类专业教师培训基地经费承担。

  四、培训时间、内容、地点

  五、关于报名

  1.请各职业院校接到通知后积极配合,以学校为单位报名,每所院校限报2人(不具备技师申报条件的不得参加技师资格考试、答辩)。

  2.报名参培的教师请填写回执(附件1),经主管校领导审核批准、加盖院校公章后,于10月22日以前传真(84551509)或发送E-mail(jspxjd@126.com)交回。

  3.报名参培的教师请填写“机械行业技师考评呈报表”(详见附件2),准备2寸免冠彩照3张(请将姓名用圆珠笔写在每张照片背面),20xx年11月28日前交。

  4.联系人及电话

  xxx:xxxxxxxxxxxxx

  xxx培训基地

  xx年x月x日

  培训会议通知范文篇二:

  通 知

  尊敬的五粮液品牌运营商:

  西南片区五粮液品牌运营商培训会议是片区统一步伐、整合资源、分享经验的交流盛会,经销商作为五粮液品牌的维护者、传播者,作为我们企业发展的长期战略合作伙伴,只有通过厂商的共同努力、共同建设,双方才能达到共赢。

  20xx是国家及公司“十二五”规划的开局之年,也是全国人民实践科学发展观的至关重要的一年,同时今年也是中国共产党成立90周年。

  在这样一个重大政治和历史事件的时间窗口下,又在国家十二五规划中提出的“转变经济增长方式,实现经济发展转型”的大背景中,在今年3月成都糖酒会上,公司领导高瞻远瞩,已经阐述并提出了“五粮液经销商转型”的管理要求和政策导向,并对经销商提出了相关要求和部署。

  为进一步落实这些部署,西南片区不断领会公司战略意图,在保持五粮液主导产品达到“量价齐升”要求的同时,必须引导经销商不断扩大高端五粮液市场影响力,不断做精做强超高端品牌与产品,做活做大中价位品牌与产品,做实做稳低端品牌与产品。

  为达成经销商的加快适应和参与公司的战略转型要求,统一认识,共同抵御竞品,在这个重要时机,经报请公司领导同意,特组织召开本次会议。

  一、会议主题

  转型突破 跨越发展

  20xx五粮液西南经销商会议

  “转型突破 跨越发展 - -20xx五粮液西南经销商会议”将紧紧围绕国家宏观经济变化要求,通过分析经济走向,结合五粮液公司发展要求,务实探讨经销商的发展道路,探寻经销商转型路径,引导经

  销商在思想上、组织上、团队上、业务流程上面紧跟五粮液步伐,与公司同心同德,共建共赢。

  此次会议我们将甄选优秀培训结构挑选行业优秀专家、学者辅导经销商,提升经销商;同时引导经销商思考并交换意见,分享经验,共同提升;片区及时召开半年工作会议,检查、督促、部署下半年度经销商运营工作。

  二、会议概况

  大会时间:20xx年5月27~29日,26日报到。

  会议地点:昆明滇池大酒店(滇池国家旅游度假区怡景路9号) 参会对象:西南片区各品牌运营商董事长、总经理或销售总监;每家公司不超过2人。

  三、会议内容

  围绕十二五规划下经济发展及营销突破为主题

  主题1:《十二五规划下未来经济发展趋势》 时间:27日全天 剖析全球政治经济形势分析、区域经济发展规划,提供政府宏观经济、企业改革的新动态和权威性政策信息,把握“十二五”规划期间经济发展趋势、政策导向和市场走势,更好地制定行业发展战略规划,提升各经销商决策能力和管理创新能力。

  主讲嘉宾:文大会教授

  四川经济社会发展战略研究所所长,四川省委党校经济学教研部主任、经济学教授、经济学学科带头人,四川省委宣讲团成员,四川省政府特邀研究员。

  文教授深厚的经济学理论功底,知识面宽广,对国内外经济、区域经济进程有系统把握和深入研究,并有自己独立见解。

  主题2:《营销突破与创新》 时间:28日全天

  在竞争日趋激烈的市场上,产品质量和特征日益趋同,仅仅依靠五粮液品牌不足以形成企业竞争优势。

  21世纪,通讯技术与信息技术的新发展改变着人们的日常生活和购买习惯。

  21世纪的客户,需要更高质量和更高水平的服务理念,经济和竞争的压力,以及社会和文化的变化迫使公司必须更快速地市场导向,更加注重客户以及客户需求……因此,营销思路的创新至关重要!

  著名营销实战训练专家、深圳华为大学特聘高级讲师、世界银行集团国际金融公司中国项目发展中心(IFC—CPDF)认证讲师。

  拥有超过13年的丰富的企业专业培训和管理咨询经验,并获得美国LIMAR协会讲师认证以及台湾保销集团讲师等多项讲师认证。

  主题3:片区半年工作会议 时间:29日09:00-11:30

  四、会议组织:

  1、设立本次会议会务中心,负责人:严昌龙;协助人员:温进、陈家林。

  下设宣传联络组、安保组、交通组、会务组。

  A、宣传联络组:陈家林(组长)、袁召、潘玲

  B、安保组:王重钢(组长)、李襄、冉东泽

  C、交通组:刘柯(组长)、聂坤鹏

  D、会务组:温进(组长)、冯芸、梁艺

  2、会务费用:本次会议费用由片区指定品牌运营商昆明蜀美商贸公司垫付,会议结束后由会务组统计,按实际发生额据实摊销。

  3、请各品牌运营商在15日前将参会代表姓名、性别、职务报至所在省区经理处。

  请各品牌运营商提前安排好时间,不得缺席有误。

  特此通知

  培训会议通知范文篇三:

  各部门、各子公司:

  为了全面提升公司全员的职业素养、岗位技能及综合能力,加强团队建设和企业文化建设,经公司研究决定,由xxx 组织,全公司各部门通力配合,特举办此次培训活动。

  现将培训相关事宜通知如下。

  一、培训课题:

  二、培训时间:

  三、培训地点:

  四、培训人员:

  五、培训纪律:

  1、所有参加培训人员必须按时参加,不允许迟到、早退、请假。

  有特殊原因者需提前向部门领导请示。

  2、所有参加培训人员须提前到会场进行签到。

  3、培训期间手机设为静音或关机,培训中禁止接打电话。

  4、培训时要注意力集中,认真做好笔记。

  讨论交流时积极发言。

  5、保持培训场所干净整洁。

  六、培训考核:

  1、培训组织负责人员做好培训记录。

  2、所有参训人员培训后三个工作日内交个人心得总结,或进行相关考核检查检验,以及交培训效果评估表。

  xxx

  年 月 日

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