会议总结

第一次会议总结

时间:2021-02-13 19:52:13 会议总结 我要投稿

第一次会议总结

  总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,让我们一起来学习写总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢?下面是小编整理的第一次会议总结,希望对大家有所帮助。

第一次会议总结

第一次会议总结1

  背景简介:本届是第29届泰国机械展,是东南亚地区最大的机械贸易展览之一。此外,本届也是第一次对中国开放,史无前例,操作起来风险与机遇并存。上届展览,大连重工曾经通过自己申请了120平米的特装展位,可以说,在国内也有一定的需求。另外,泰国洪水过后,百废待兴,对于机械类的需求也会比之前强烈。机缘巧合,我司作为这次泰国机械展的中国总代理将在中国展开首次招展工作。(详情请参看群共享---《20xx泰国国际机械设备展 背景》)

  工作内容:

  1、作为此次招展人员的诸君,需要通过邮件、电话、约见等多种形式,在自己所负责的区域提高此次机械展的认知度,加深尽可能多的企业对此次机械展的了解,邀请尽可能多的企业参与到此次机械展中来。

  2、我司将为诸君提供多种资源的协助,以协助诸君取得更加良好的效果,诸君也将作为此次展览会的分代理在各自负责的区域展开招展工作,并且取得相应的利益和回报。

  3、诸君有权利决定以何种方式在所负责区域展开招展工作,在需要我司协助的时候,我司将提供必要的协助。诸君有义务完成我司提出的指标要求,以获得应有的收益和奖励以及补助。(具体工作会在接下来的会议中讲解。)

  报酬绩效:

  方式:由于诸君个人情况不同,我司采用两种不同的报酬方式。

  第一种,底薪20xx+提成5%+补助300(车补、话费、餐补),月指标2个已交费参展商。 第二种,提成10%,没有指标,即时提成模式。

  两种模式二选一,有一次的更换机会。如果觉得自己地区参展商多,第一种不划算,可以换成第二种,如果觉得自己地区参展商少,第二种风险高,可以换成第一种。 结算:从结束前期准备开始计算(基本上15日之前就能结束),截止到12月x日。招展时间截止到3月x日

  第一种薪酬模式,每月x日发薪。要求在本月内完成指标才能获得底薪和补助。若达不到指标要求,则按提成计算。

  第二种薪酬模式,即时发薪。

  具体工作流程:

  1、通过各种方式确定潜在参展商。

  2、跟进潜在参展商,促使其递交参展申请表。

  3、一边继续跟进其他潜在参展商,一边催促已交表参展商缴纳定金或者全款。

  4、和总部确认已缴款参展商。

  5、总部支付薪酬。

  6、将申请表传给总部。

  讲解会内容已传群共享,请下载阅读,如愿加入,请下载资料表填写后回传,否则视为无关人员除名。详见群共享。

  对于会议上,诸君提出的问题,我将以问答的形式为大家呈现。希望大家能一目了然。注:以下,招展员简称员,我公司简称司。

  员:参展商报名的截止期限是多少?

  司:3月x日。理论上是3月x日,但是需要两天和泰方协调。

  员:目前可以给我们的帮助是什么?

  司:招展函、参展申请表、邀请函样函、我司目前收集到的潜在参展商资料等,具体需要还是需要具体提出。

  员:目前我们要怎么开始?

  司:目前,还是从目标参展商资料收集开始比较好,我司的资料是全国的,每个人分到的区域性资料肯定不够,所以更多的需要你们在各自负责区域收集。一边收集一边寄开发信,不建议电话销售,成功率不高,而且没有效率。

  员:每个人负责的地区都是固定的吗?

  司:不一定,理论上是根据个人所在地,如果你想要其他地区,可以自选

  员:需要帮助的时候,怎么联系?

  司:急事电话,不着急的什么方式都行。总机咨询电话。400-101-0069。

  员:如何获得招展需要的所有文件信息?

  司:资料主要是客户,需要的信息会在群共享里。

  员:提成是参展费用的10%还是?

  司:摊位费,因为我司的原则是只赚我们应该赚的钱,所以只有摊位费和签证产生利润,因此上,你们的提成只有摊位费。

  员:参展商交款是先交到我们的账户?

  司:都可以,如果参展商无意见的话,可以交到你的帐户。

  员:我是可以从你们那里得到什么凭证给参展商的吧?如果他要交款的话。否则他可能不会信任我。

  司:可以让他给我们打电话确认,也可以通过组委会打电话,我会给你所有我有的证明。

  员:组委会全称是?

  司:第29届泰国机械展组委会。

  员:我们有工作牌 或者证明吗?

  司:需要的话,可以制作名片或者协议。

  此次会议圆满成功,希望各位能遵守公司条例,努力开展工作,共同前进。

第一次会议总结2

  家庭教育是基础教育,又是终身教育,它对一个人的启蒙、成长、成才有着不可估量的作用。家长委员会是促进与加强学校、家庭、社会三方面教育力量整合的一种组织形式。充分发挥家长委员会的作用,是学校和谐发展、提高育人效果的必然。20xx年,吴兴小学家委会本着“监督、参与、促进”的原则,积极配合学校工作,取得了较好的成效,现就一年来的工作总结如下:

  一、调整完善各级家长委员会,发挥家委会的桥梁纽带功能 我们学校的各级家长委员会都以“自愿报名、家长互相推荐、班主任推荐”相结合的形式产生。班级家委会由三人组成,并设主任一人主持日常工作。校级家长委员会由各班家长委员会主任担任,校级家长委员会设主任一人,副主任两人,学校德育室主任兼任家委会副主任,与家委会主任共同担当校级家长委员会的组织工作。同时又根据校级家委会委员的本身工作性质、实际工作能力等情况分成了三个组:分别是安全督察组,师德督察组,教学督察组,分别与学校保卫科、德育室、教导处等部门对口联系,以便发现问题,解决问题。三个组又各自设立组长,开展工作。这样在正、副家委会主任、各督察组组长的组织协调下,让家委会成为了学校、家庭、社会之间一座尊重、平等、合作的桥梁。

  学校家委会主要做了以下几方面的工作:1、建立家庭与学校的绿色通道。根据学校设立的“家长接待日”,学校定期向家

  长开放。家委会委员积极协同校领导接待家长来访,对家长提出的问题进行归类整理,及时解答,帮助家长解答感到困惑的和急需解决的问题。

  2、鼓励家长积极参与学校管理。学校向家长委员会成员颁发督察员聘书,家长随时可以到校监督学校教育教学的规范运作,了解学校民主管理制度、办学理念、办学目标等内容,并向学校提出合理化意见和建议,协助学校搞好各项工作。同时定期召开家长会,通报学校教育教学等方面工作,听取家长意见、建议。

  3、建立家长评价的运作机制。采用多种形式,为家长能客观公正地评价教师的教学工作、班主任工作以及学校工作提供平台。并将意见、建议反馈给教师,提高教师工作效率,有利于学校打造公信教育。

  二、加强家长学校工作,追求家庭教育的实效性

  创办家长学校是提高家长家教水平的有效途径,是家庭、学校、社会三结合教育的`有效载体。专门开办了有针对性的家长学校,学校家长委员会也积极配合参与此项活动。学校专门成立了农民工家长委员会,由校家委会主任兼任农民工家委会主任,以开展好相关工作。

  农民工同住子女家庭来自五湖四海,而且经常处于流动的状态,迫于生活的压力以及自身素质的影响,大多数家长缺乏知识、精力和有效的教育方法,因此学校以农民工家长委员会为依托,组织了多层面的家长学校来帮助他们转变教育观念,提高家庭教育效能。

  1、农民工同住子女新生家长学校。学校专门为农民工

  同住子女新生家长举办为期四个半天的新生家长培训班,传授教育学、心理学基本知识,让他们做好孩子入学准备工作,知道如何帮助孩子从小养成良好的学习习惯。

  2、农民工同住子女毕业生家长学校。农民工同住子女家长非常关注孩子初中入学问题,有时也感到非常困惑,为让他们早做准备,学校每年x月举办农民工同住子女毕业生家长学校,就家长对子女读初中存在的有关困惑进行指导,主动帮助他们联系初中,解除家长心中的顾虑。

  3、农民工同住子女家长专题讲座。很多农民工同住子女家长日夜忙于打工,平时疏于管理子女,孩子与社会接触频繁,容易染上不良习气和行为,学校发挥法制副校长的作用,对家长进行法制教育,让他们了解做一个称职的家长对孩子成长的重要性

  4、农民工同住子女困难学生家长学校。农民工同住子女中有一定比例的困难学生,他们有的道德品行较差,有的则是学习成绩较差。为做好转化工作,学校举办了“农民工同住子女困难学生家长学校”。教师不仅关心这些农民工同住子女的学习、生活,也关注孩子的道德品质和心理健康,还耐心倾听家长的各种烦恼与困惑,真诚与家长们谈心,分析孩子现状,剖析原因,研究双方配合的策略,使家长放心而来,满意而去。

  5、农民工同住子女家长心理学校。这是对家长不平横心理的疏导和教会家长对孩子进行心理健康指导的阵地,是抓两代人的心理健康教育,旨在帮助家长以健康的心理品质和人格品质去影响孩子;帮助家长了解孩子心理发展的一般规律,掌握科学方法,有效管教孩子;帮助家

  长学会调动孩子的内需,让学习成为孩子快乐生活的一部分。

  农民工同住子女妈妈俱乐部。针对农民工同住子女家庭中母亲地位相对比较低、文化层次不高、对子女的教育中说服力不强等现状,农民工家委会与学校合作成立了“妈妈俱乐部”,定期开展活动,对她们进行家庭教育的有效指导与培训。同时,针对妈妈们反映的情况和存在的问题。学校还创意设计了“流动的阳光妈妈”家庭教育指导手册,家委会的作用就是为流动的妈妈们做好参谋,帮助指导用好这本手册。

  三、家委会积极参与学校教育管理工作

  学校家长委员会充分尊重和支持学校对学生的教育管理工作,不干涉、不干预学校的内部管理活动。但家长委员会又随时监督学校内部管理,帮助学校依法行使管理权,提高管理效益。学校家委会在学校有自己的办公室,每周都有家委会委员协同家长代表驻校办公,时间定在每周五上午,有每一组的组长负责召集协调家长到校行使职责。家长们都挂牌上岗,通过参观考察教学现场,了解学校的发展规划、规章制度、课程管理和教育教学过程和结果;巡视了解学校安全教育、安全管理和安全防范等工作,共同建设安全温馨和谐的校园环境;协助并积极参加学校组织的各项家长义工活动等。本年度家长驻校办公得到了全体家长的认可,取得了较为理想的效果,越来越多的家长提出要参加此项活动,以发挥家长的参与监督作用。

  20xx年上学期,我们取得了很多成绩也获得了很多经验。

  今后,我们仍将继续努力,要进一步配合学校开展好各项工作,发挥好家委会参与、监督、评议、促进的作用,争取更好的成绩。

第一次会议总结3

  这一次会议于20号晚七点在A教B210召开,至晚八点十分结束,总计时长七十分钟。与会人物有副社长,编辑部部长、副部长及其下属理事,记者部部长及其理事。

  此次会议以编辑部与记者部新任理事的责任与义务为主要内容,并围绕社内近期的一些活动为话题,听取了众多理事的建议与意见,使与会理事明确了自己的义务与责任并了解了社里的一些情况。

  对于编辑部理事而言,他们所需承担的责任有:

  1. 选稿:以暂定的16位新任理事为团体,分为四个小组,每组四人。

  以每一小组为单位进行对稿件的分组、筛选,经小组讨论后选出优秀稿件,进行集体选稿。

  2. 筛稿:(1)以小组为单位,对所选稿件的一些瑕疵,例如错别字、病句等进行修改,并就修改内容与作者联系,征求其意见。(2)对稿件中的一些难以理解的词句,及时与作者联系,听取作者的观点与看法,对这些词句加以脚注,便与读者理解。

  3. 评稿:对所有稿件需给予重视,要认真而严谨的评价。对所选稿件以其情感基调为核心,配以合适的图片,是文章与图片就情感与风格上能互相呼应。

  而相对于承担的责任而言,编辑部理事所需承担的义务有:

  1. 定期写一些随笔、散文、诗歌等文学作品,并以电子版的形式交与组长。

  2. 定期以开会等形式,积极与编辑部其他成员进行沟通与交流,以达到共同进步的效果。

  在此次会议中,除却对自身责任与义务的了解外,还初步了解了新闻稿的格式与关于社内的一些事务。会中还强调了纪律观念:

  (1)开会要准时,不能踩点进入会场。

  (2)遇事不能出席会议,要提前向社长、部长等进行说明并表明原因。

  (3)对布置的任务要及时完成,不能拖延。

  对此次会议自己的理解与目标:

  1. 充分了解自己的义务与责任。

  2. 要设法初步了解排版的相关知识。

  3. 对临时组员沟通与交流。

  4. 完成会中布置的任务。

第一次会议总结4

  第一次教师工作会议总结 今天下午召开高一年级全体教职工会议,这是开学以来的第一次会议。这次会议重点强调了新教育体制下课改的问题,通过这次会议,我也学到了很多东西。

  会议开始时,顾主任首先强调了教育改革势在必行,目前传统的教学方式已经不利于学生的身心学习。在这周一以及周二,学校专门派各个教研组的老师去汇源中学学习新的教育理念,老师们回来之后,都很赞同“生本教育”,况且生本教育是目前教育改革的趋势。因此,学校领导也大力提倡我们务必要实行改革。

  关于课改这个问题,顾主任谈到我们学校的基本情况;现在高一年级刚刚分完班,在这个时期实行课改,时间恰到好处;他谈到,我们学校的高二年级实行生本教育教学的班级,学生的秩序都很好,而且成绩也不错,最主要的是学生能进行快乐,幸福的学习生活;对于这次的课改,班主任要起牵头作用,改革要实行,这也需要各科老师积极配合,编好上课需要用的导学案,我现在作为一名见习班主任,这正是锻炼我能力的好机会;其他老师通过去汇源中学学习,回来之后给我们传授了经验。要实行改革,分小组的工作显得尤为重要,下面是我对分小组的一些看法:

  要切实落好分小组的工作,我们必须对班里的同学有个清楚的认识。我们班有44名同学,目前我以6个人为一个小组,每个组有一个小组长;座位按a1,a2,b1,b2,c1,c2的形式,其中a,b同学在两头,c同学夹在中间。这其中的想法是让前面的同学能带动后面的同学,而且切实让组员都有工作,这样也就不至于他们听不懂课,然后无所事事。现在我们班一共分为6个大组,两个小组,同学之间相互制约,共同进步。我很期待在新的教学体制下,学生能有一个好的成绩。

  大会还强调了本学期的工作重点是:整顿纪律,规范学习。把教学生学会做人放在第一位,抓好育人教育后,接着再抓他们的学习。目前教学中缺少励志教育,感恩教育。一直以来,感恩是中华民族的传统美德,所以在教育教学中,我要把育人作为第一要务。

  在接下来的一周中,我就要切实落实领导分配的任务。切实把生本教育的教学落到实处。

  第十八期xx支队 xx实验中学 数学 孙xx

第一次会议总结5

  来到新公司一周时间了,大家都是各忙各的,让我有点无所适从,不知道该干些什么!今天领导终于召开了第一次员工会议,让我对公司有了进一步的了解,对自己今后的工作内容也有所认知!虽然还只是皮毛,至少知道了自己今后的发展方向!

  这次会议中领导主要强调了七个方面的问题,也是我今后应该注意的地方:

  第一:新员工应该注意的基本问题

  作为服务行业的一名员工,仪表形象很重要,你的一举一动都代表着公司的形象,因此,平时一定要注意着装,注意自己的语言和仪表,不能给公司抹黑!领导还特意提到女士上班期间最好画淡妆!这方面我可是文盲,以前对化妆是一窍不通,也不是太关注这些东西!看来以后要逐渐弥补这方面的空缺了!

  另外,领导还特别强调要养成记工作日志的习惯!这个习惯特别好,自己要好好坚持!

  第二:工程审计的职业流程

  第三:公司的业务类型和业务范围

  第四:审核的思路和方法

  通过领导的讲解,对这几方面有了大概的了解!更深入的,只能以后在实践中慢慢学习了!

  第五:职业道德的问题

  简单的概括就是:做事有原则,公平公正,不卑不亢!相信这点自己还是能够做到的!

  第六:要有学习的意识

  是啊,只有不断学习,才能使自己的能力得到提升,才能被老板重用,才能加工资!呵呵,所以,任何时候都不能放弃学习,要随时随地学习!

  第七:新老员工做自我介绍

  呵呵,我的新同事们都很友好,还很幽默!相信以后我们会相处的很好的!

  在新公司不仅能学到业务上的知识,而且也能够培养自己的沟通能力,培养自己各方面的气质,挺好!来这家公司有三个月的试用期,我要加油,一定要顺利通过试用期!不仅在业务上有所进步,而且要让自己变得越来越女人,嘿嘿!

  加油,时瑞娜,相信你是最棒的!

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