简历问题

什么是简历

时间:2022-10-14 16:40:49 简历问题 我要投稿

什么是简历

  时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,我们将带着新的期许,开启新一轮的求职,简历也应跟上时间的脚步了哦。你真的懂得怎么写好简历吗?下面是小编精心整理的什么是简历,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

什么是简历

  简历就是对个人履历的简要陈述,又称履历表,英文简称CV,常用于个人求职。简历记载一个人的个人信息、教育学历、专长以及就业经验,有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试机会的工具,又由于它经常是第一份企业挑选候选人的过滤依据,其重要性可见一斑。

  1简历形式

  其基本内容通常必须具备:

  个人资料:可能涵盖姓名、国籍、电话号码、电子邮件信箱或电邮地址等等

  学历:求学课程、参与重要考试、或是学位证明等等

  经历:专业工作的纪录、实习训练、教学或任职例如助理教授等辅佐性身分,也可能包含专业以外的活动参与,例如某协会的会员、延伸的课程学习,文章的发表或著述、或是甚至类似撰写百科全书等等的经验,都可记载。

  以下部分则经常附加于后:

  语言能力。需注明使用状况或等级(例如欧洲语言采用的欧洲共同语言参考标准),最好能附上语言检定证明。

  其他无检定证明的能力专长。例如熟悉维基百科的编辑、程式设计、平面设计等等。

  其他出版著述或显著的成就或个人实现。

  家庭状况、具有驾照、个人兴趣及休闲。

  2简历功能

  1、可根据传媒所载招聘信息,单独寄出或与求职信配套寄出,应聘自己感兴趣的职位。

  2、对不知是否有职位空缺的理想单位,可寄去一份去毛遂自荐,试一试自己的求职运气。

  3、在人才交流会上,或大学毕业生供需洽谈会上,可带上几份分送给招聘单位,以争取更多录用机会。

  4、在委托亲朋好友联系求职单位时,可寄几份给他们,以便他们能向对方介绍你的基本情况。

  5、参加求职面试时带上几份,既能为介绍自己提供思路和基本素材,又能供主持面试者详细阅读。面试之后,还可以供对方存入计算机或归档备查。

  3注意事项

  1、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易检查出错误。

  2、个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字体,排版要简洁明快,切忌标新立异,排的象广告一样。当然,如果你应聘的是排版工作则是例外。

  3、要记住你的个人简历必须突出重点,它不是你的个人自传,与你申请的工作无关的事情要尽量不写,而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

  4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内,即可判断出你的价值,并且决定是否聘用你(简历约200~300字为可)。

  5、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司,附上一封简短的应聘信,会使公司增加对你的好感。否则,你成功的几率将大大降低。

  6、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料,并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件,千万不要寄原件给招聘单位,以防丢失。

  7、一定要用积极的语言,切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。

  8、个人资料里的联系方式一定要齐全,包括手机号码,宿舍固定电话,暂住或家庭地址,E-mail等等,方便招聘单位第一时间通知你参加面试或发布面试结果。

  9、简历照片不宜五花八门,应以一至两寸的彩色半身职业近照为佳,男士穿白衬衫、单色领带和黑色西装外套;女士可穿带衣领的白色或浅色衬衫加单色小西装或者外套,以便给HR一个好的第一印象。

  10、不要写上对薪水的要求。很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑,一般的人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险,最好不写。

  两种既能省钱又不会影响简历质量的小技巧

  对于没收入又要不断花钱的求职者而言,既能省钱又能保证质量,是一个比较仅需的技能。分享两种,在简历上省钱的方法,亲身试用,很有效果,而且绝对不会影响质量效果!

  方法一:从打印复印上入手

  通常情况下,广告店,打印5毛,复印2毛。

  一份简历少则一张纸,多则十来张。全打印和全复印,中间有着不算便宜的'差价。而且,你肯定不可能只印一份简历,这太不现实了。这样算下来,就要无故的多让广告店赚几块甚至几十块。

  建议各位,在导出电子简历的时候,最好只打印一份。然后用打印出来的内容为模板,再复印若干份。这样,既省时又省钱。

  方法二:从简历张数上入手

  简历并不是越厚越好。以附件为例,为增加简历的说服力,很多求职者习惯于将证书等内容作为附件,随简历一起投递。这种其实,对求职的影响微乎其微。因为,大多数hr并不会太认真的看附件。即使看了也是扫一眼就仍。从成本上而言,是非常浪得的。

  线上投递可以不用改变。可如果是线下投递,那建议各位直接使用一页纸简历。然后准备一份各类证书的复印件,在招聘会、面试等机会,作为自我介绍的辅助,直接展示给面试官看。这样,能让面试官对你有个直接的了解,循环利用也能省下不少钱。

  1、简历不要太长

  企业收到大量简历,工作人员不可能都仔细研读。简历内容过多会淹没一些有价值的闪光点,因此篇幅不宜过长。一份中文简历压缩在2页左右就可以把所有的内容突出了。

  2、简历一定要真实客观

  求职简历一定要按照实际情况填写,任何虚假的内容都不要写。即使有的人靠含有水分的简历得到面试的机会,面试时也会露出马脚。虚假内容一旦被招聘方发现,你几乎就再也没有机会进入这家公司了。

  3、不要过分谦虚

  简历中不要注水并不等于把自己的一切,包括弱项都要写进去。有的学生在简历里特别注明自己某项能力不强,这就是过分谦虚了,实际上不写这些并不代表说假话。结合上一点,简历可以在客观真实的基础上有技巧地避重就轻,强化优势,弱化劣势。

  4、简历言辞要简洁直白

  大学生的求职简历很多言辞过于华丽,形容词、修饰语过多,这样的简历一般不会打动招聘者。简历最好多用动宾结构的句子,简洁直白。

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