求职简历写作注意事项

时间：2023-06-12 13:30:02 路燕简历问题我要投稿

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求职简历写作注意事项

　　时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，相信很多朋友又忙着找工作呢吧，这时候可别把简历给忘了哦。那么怎样写好简历呢？下面是小编收集整理的求职简历写作注意事项，欢迎阅读与收藏。

求职简历写作注意事项

　　一、个人基本信息：

　　1.姓名：

　　必须写。这好象没什么疑问，你得让HR们知道你是谁，否则真让你面试，都不知道该怎么称呼。这一点大家做的比较好，从没遇到过忘写名字的。当然，对于一个忘写名字的人，HR们是绝对不敢录用的，原因很简单，连自己的名字都能忘写，还有什么不敢忘的?

　　2.性别：

　　最好写。在简历中不写性别的，女生居多，可能是怕被人知道了性别被歧视，但大部分HR是能够从姓名中判断出性别的，即使你的名字很中性，在面试中也还是会暴露，如果用人单位会有性别歧视，最终获得工作的机会也比较小，因此，建议还是标明性别比较好。

　　3.年龄：

　　无所谓，想写就写，不想写也没关系。一般来说，刚毕业的大学生年龄也不会大到哪去，再说HR们又不是查户口的，但有些研究生毕业时年龄可能偏大，常常因为在35岁上而被年龄歧视，建议这些毕业生不要写年龄，否则会因为年龄问题把其他优点否定了，连个面试的机会都没有。

　　4.学历、学位、专业：

　　一定要标明，这是HR们最关注的重点词之一。

　　5.政治面貌：

　　视情况而定，如果不是党员，一般就不要写了;如果是党员，在投递大国企、事业单位时，一定要注明，这些单位对是否是党员还是很看重的，因此在同等条件下，党员有绝对有优势，而投递外企或私企时，影响不大。

　　6.身高体重：

　　视情况而定，一般没必要写，除非你的身高体重能为你加分。找工作不是选美，大部分的工作对任职人员是没有身高体重的要求的，而且，对于一些身高体重不是非常标准的人来说，过早暴露一些无关紧要的信息，很可能让你失去展示自己其他优点的机会，道理很简单，求职者无法明确知道HR们的选择标准，因此简历中要尽量展示优点，排除干扰。当然，如果岗位的任职要求中明确表明身高体重要求的，或者你寻找的是类似模特、空姐类型的工作，就一定要写明身高体重。

　　7.联系方式：

　　一定要有。没有联系方式，HR们就无法联系到你，怎么可能收到面试通知呢?如今手机已经基本普及了，因此，简历的联系方式以留个人手机号码为宜，并注意保持手机通话畅通，以免错失HR们的来电通知。关于联系方式的位置，很多人喜欢放在前面，而HR建议可以放在后面，因为没有哪个招聘人员一上来就对你的联系方式感兴趣，还是把重要的信息放在前面好。

　　8.其他

　　除此之外，还有一些毕业生的简历上会写明身体状况，往往就两个字：良好，也不是很必要，目前大部分企业在与员工签订正式合同之前，都会组织员工进行一些常规性的体检，这部分内容也不需要在简历中体现。

　　二、求职意向：

　　1.求职意向这一栏是很难写，原因有两个：

　　一是应届毕业生没参加过工作，对工作没有有很深入的了解，很多毕业生在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有明确的概念。

　　二是应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站通，求职意向上写着无数个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝毫的联系。这其实是一种让人摸不着头脑的做法，看起来好象是个全才，什么都能做，可是又没有明确的目的性，HR们不知道你到底能做些什么。

　　2.求职者的这种心态可以理解，写少了怕局限了自己的选择，解决这个问题，其实有两种方法：

　　一是明确自己的目的，可以看看师兄师姐们都做什么工作，有个大概了解，然后根据自己的兴趣进行选择;

　　另一种做法则是多准备几份不同的简历，每份简历只写一个求职意向，简历的其他内容全部围绕着这一主题写，这样的简历看起来会更有针对性，也更容易受HR的青睐。

　　3.还有很重要的，毕业生要记住：

　　有理想有抱负是好事，但一个公司录用毕业生，往往都是从最基层做起的，因此，求职意向不要写的太大，尽量挑选一些基层岗位，一开始就在求职意向上写上类似战略管理、某某经理这样的岗位，会让HR认为你好高骛远，像这样的大事，还是交给那些领导或是有经验的人去做吧。

　　4.此外：

　　HR们透露，很多大企业在招聘应届毕业生时，是很少看求职者求职意向的，在企业看来，毕业生的可塑性极强，一个毕业生被录用后，企业会对其进行入职培养，并在实际工作中把毕业生改造成企业需要的人才，因此，对于毕业生的求职意向，一般不太关注。

　　三、注意事项：

　　同样的硬件条件，如果你有更强的面试技巧，也许就能助你成功!加油，我们一起进步!

　　拓展：简历写作的基本点

　　第一、简历上的错别字要剔除。

　　如果雇主发现你的简历上有错别字，你会被立即淘汰，没有任何机会。简历上的错误对求职者来说是致命的错误。

　　第二、优秀的简历应该控制长度

　　一般来说，简历应该有一两页长。忙碌的人力资源主管往往对超过两页的简历不耐烦。起草简历的时候，初稿可以更长一些，写下所有相关内容，然后删掉，仔细推敲每一个字每一段内容，留下一些有用的内容，用最简单的语言表达出来。

　　第三、写简历要采取扬长避短的原则。

　　简历里的内容要现实，千万不要瞎编。但这并不意味着你应该把自己的一切都写在简历上。简历的主要作用是让用人单位知道你的某项工作的任职资格，这样简历上就不会出现无关的、不利的内容。比如贴照片，就要考虑工作要求和自身条件，做出适当的安排。有些工作，比如公关、秘书等，比较注重外表，一般要附上照片；有些工作，比如科研设计，不太注重外表，一般不贴照片；但是，如果你确实有漂亮的五官，有表情的举止，最好不要埋没，近期的照片要放在简历上。

　　第四、记住：简历的作用是推销自己。

　　如果你有什么特长，尽量在简历上表现出来，让雇主发现你的价值。不要太谦虚，不要把自己的优点和成绩告诉别人。如果你不知道自己能做什么，谁会知道你是个有用的人？所以简历上不仅要列出你做过的工作，还要强调你做某项工作的技能和你的成绩、证书。

　　第五、注意简历格式，简单大方。

　　简历的整体形象会影响雇主对你的看法。所以你要注意简历的格式，让人看着舒服。简历布局要合理，表达形式要简洁大方，语言表达要简洁明了。展示你的诚实和工作安全。

　　除了以上简历写作的原则，在今天这个竞争残酷的时代，也有人提出了往简历里灌水的想法。对此，很多HR表示不满，坚称如果造假者自己遇到，就永远见不到天日。

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