学校检举信范文
想要检举某人或某件事要写检举信，那么学校检举信范文怎么写呢?下面带来关于学校检举信范文，欢迎阅读参考。
学校检举信范文【1】
现实名举报衡南向阳镇中心学校校长刘**的严重违纪问题，请予以严查：
1、自私自利，不故国家法律。
我国正在搞党的群众路线教育，国家干部人民教师及国家有关单位工作人员都一心为民务实清廉，而刘政华作为一个乡镇中心校长不能为教师办实事做好事，为自己办实事，争荣誉如：自己多年没有上课，搞假教案、假材料，找关系，评上了中学高级教师职称，获得高工资、高荣誉，欺上瞒下，严重违反党的原则、党的政策，象这样的中心校长党风何在?党性何在?建议上级领导严惩。
2、截留挪用教师公用经费
20**年以前每欺截留公用经费每生每期40元，20**年下学期到现各校公用经费每生每期100元，挪作它用。
3、中心校长对教师管理不严，学校教师乱收费，乱办理严重。
国家“三令五声”不准教师利用节假日收费补课，教育局也出台相关文件，谁乡镇补课就免去谁乡镇中心校长及相关学校校长之职。
我们向阳镇学校从来就没有停止过收费补课，目前为止向阳中学更为严重。
另外，向阳中学每班级资
料费每生200-300元，请上级领导明查。
4、教育教学工作无人抓，乡镇教育质量差
向阳镇是一个人杰地灵的风水宝地，十年前向阳教育教学质量稳步上升，在衡南县稳居前三名，自刘政华担任向阳中心校长以来，教育教学工作不管，不要说带动全镇教师教育教学改革，而正常的常规管理都不到位，全期末下课堂听课评课，从不搞教研教改课，记忆中只有期中组织各校校长到各校不管是谁写的教案，简简单单数一次教案，从而教育教学质量逐年下降，现在向阳镇教育教学质量稳居全县十五名，力争十四名，取其中也北风发来，南风发去都是“稳”。
5、每年收取停薪留职教师费几十万私分
向阳镇约有停薪留职教师40人，原来每人每年上交中心校4000元，停薪留职绩效工资每人1200元，收中心学校使用，20**、20**年的绩效工资至今未做帐，20**年以来就改了方式，到各校报发票，全镇帐中心校三人统管，相怎么办就怎么办?用一个字说：“乱”。
以上只是刘政华严重违纪问题的一少部分，请上级部门予以予严查严惩。
举报人：
20**年5月12日
学校检举信范文【2】
我是嵊州市教育战线的一名普通教师。
从我步入这个工作岗位起，我就深知党交给我的不止是一份工作，更是一份责任。
但是我们的领导马月锋的种种行为和作风都让在校各位老师敢怒不敢言。
20**年8月，出于一位资金较为雄厚的亲戚的慷慨出资帮忙，马月锋谋得了谷来镇中心小学的校长之位。
因此，原先我校的老校长不得不提前退下来。
上任之初，马校长还算比较谨言慎行，但是在位半年之后，马校长的劣迹就开始渐渐暴露出来。
以下就是这位在任校长的种种工作作风和管理方法：
一. 学生营养餐
学生的营养餐是政府的民心工程。
可是现在学校的“营养餐”却越来越不营养了。
原因何在?皆由于马校长利用职务之便，一家人都在学校食堂用餐，双休日及节假日也不例外。
天下没有免费的午餐。
因此食堂老板只能在学生的营养餐中做手脚。
马校长一家每天大吃大喝，这要牺牲多少学生的营养餐作为代价?此外，因马校长和食堂承包老板是同村，又是铁哥们，马校长总会把自己的招待费、营养餐款等任意拨给食堂支配。
除此以外，学校账务从不公开，一手遮天，无人敢问。
食堂和校店之类的承包款，也从来没有公布过，且学校的各种招待费也在成倍增加，也是马校长自己开统一发票予以解决。
二.任课
教育主管部门早已三令五申，校领导要任课，但马校长所谓的任课就是在上体育课时，自己在操场看报，让学生自己活动，采取“放养式教学”。
新课标提倡“以学生发展为中心”，但是有一个前提，即以教师为主导，以学生为主体，而不是这样任其自由散漫的不负责任的教学。
而且马校长不在校期间就随意安排其他新教师代上，说有事外出。
而马校长的“有事外出”，事后却被证实是去山上敲板栗，又到教办剥栗子。
一学期真正任教的次数屈指可数。
试问，这样任意妄为的举措，教办主任是否也该负起一定的职责?况且，作为一校之长，这样的任课方式能给其他老师作出表率吗?
三.学生到校时间
早在几年前教育部门就已经对各小学的到校时间做了明确规定，可直到现在马校长还是延用自己设计的时间表，规定学校第一批学生到校时间是早6:10分，值日教师也被要求在6:10分就在校门口值班。
导致有些路远的学生不得不在早上五点就起床。
本来学生的课业压力就大，况且都是正在长身体的时候，需要充足的睡眠时间。
大家怨声四起，但又有谁敢站出来说呢?都害怕他打击报复(所谓的打击报复，就是任意安排提出意见的老师接受不公正的待遇，主要体现在与教师本身教育工作表现背道而驰的“委派任务”、或是任课方面的压力等等。
)不少教师被打击报复，深受其害。
四.工作纪律
学校开会时，马校长总会强调教师的纪律问题。
但是试问校长自
身又是怎样遵守这“良好”的工作纪律的?他所谓的.遵守就是工作时间总是离校，总是打着各种正规的理由去办私事，弃学校的正常运作工作于不顾。
甚至于有时只是长时间地把自己关在校长室里，连窗帘也遮得密不透风。
至于真的是在忙工作还是别的事，大概只有马校长自己心知肚明了吧。
五。
与周边学校不相往来
谷来镇有四所学校，本来每个市或者乡镇的学校之间，总是会踊跃举办各种教学观摩学习的活动，彼此取经。
可是马校长上任后，或许是校长平时的言行，使得四所学校的领导都长期互不往来互不协作，形成了四角鼎立的尴尬状况。
这样也显而易见，对于学校的教育成果和发展极其不利。
六. 个人作风
马校长对上级领导时常请客送礼，比如每年都要大量采购香榧作为礼品相赠，也会时不时地设宴款待。
因此莅临指导检查时，总是能自己欺瞒应付过去。
当然，此类费用想必不会是马校长个人的“辛苦所得”。
对学校内有一定家境及势力的老师，他往往是一路绿灯，称兄道弟，而对弱势教师，全凭职务之便随便安排工作了。
并且，马校长即使真的外出公办，也总不带相关人员随行，而是带自己偏爱的个别女教师。
这是否有些太明目张胆任意妄为了?
此外，谷来镇选人民代表时，马校长从中作梗，让相关人员都不得选另一位表现出色有责任心的中学校长，以免对他本人参选造成威胁。
在家庭生活中，马校长也表现出一贯的冷漠作风。
因他从小失去母亲，由父亲一人抚养成人。
本就人之常情，总会比平常人更加懂得孝顺和珍惜。
可他却把含辛茹苦把他养大的老父亲赶回了老家，让他独自生活在环境恶劣的老房子里从不问津，又把辛辛苦苦帮他们带小孩的丈母娘因为一点小事拒之门外，毫不留情面。
对至亲的人都如此，他对其他毫无血缘关系的老师还有什么事做不出来?!
开明的上级相关领导，各位有正义感的网民朋友，这就是嵊州市谷来镇中心小学的校长马月锋。
像这样的人配不配胜任校长一职?是不是在摧残我们祖国的花朵，在践踏辛勤耕耘的教育工作者?为了祖国的未来不被毒害，阳光的教育事业不被耽误，请还我们一个洁净明亮的校园!本人所说的一切均为事实，我相信，公理自在人心。
所以诚心恳请上级领导对此事予以重视，且可以尽快安排相关人员前来探访调查。
一位伸张正义的教师
20**年2月20日
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